安全教育培訓(xùn)管理6篇-1

安全教育培訓(xùn)管理6篇名目第1篇某公司安全管理人員安全教育培訓(xùn)方案第2篇z公司安全管理人員安全教育培訓(xùn)方案第3篇公司安全管理人員安全教育培訓(xùn)方案第4篇安全生產(chǎn)管理干部安全教育培訓(xùn)程序第5篇職業(yè)健康安全管理職責(zé)及安全教育培訓(xùn)措施第6篇職業(yè)健康安全管理職責(zé)安全教育培訓(xùn)措施

【第1篇】某公司安全管理人員安全教育培訓(xùn)方案

1.安全教育培訓(xùn)內(nèi)容:建筑企業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)、政策,安全生產(chǎn)進(jìn)展新動向,安全生產(chǎn)意識教育。

2.安全教育培訓(xùn)方法:內(nèi)部強化培訓(xùn)、參與上級主管部門組織的培訓(xùn)。

3.安全教育培訓(xùn)時間:內(nèi)部強化培訓(xùn)支配在年初、年末的空閑時間。上級主管部門培訓(xùn)依據(jù)要求按時參與。

4.培訓(xùn)地點:公司會議室

5.安全教育培訓(xùn)目的:強化安全生產(chǎn)意識,提高安全管理水平,搞好安全生產(chǎn)。

【第2篇】z公司安全管理人員安全教育培訓(xùn)方案

1.安全教育培訓(xùn)內(nèi)容:建筑企業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)、政策,安全生產(chǎn)進(jìn)展新動向,安全生產(chǎn)意識教育。

2.安全教育培訓(xùn)方法:內(nèi)部強化培訓(xùn)、參與上級主管部門組織的培訓(xùn)。

3.安全教育培訓(xùn)時間:內(nèi)部強化培訓(xùn)支配在年初、年末的空閑時間。上級主管部門培訓(xùn)依據(jù)要求按時參與。

4.培訓(xùn)地點:公司會議室

5.安全教育培訓(xùn)目的:強化安全生產(chǎn)意識,提高安全管理水平,搞好安全生產(chǎn)。

【第3篇】安全生產(chǎn)管理干部安全教育培訓(xùn)程序

目前,國家對安全生產(chǎn)管理特別重視,加大了執(zhí)法的力度,不同與往年的警告說一說就了事的管理。安全生產(chǎn)到了極端重要的位置,嚴(yán)格執(zhí)法與監(jiān)督,用鐵的手腕,整治安全生產(chǎn)事故。寶安區(qū)用紅、黃、蘭、綠顏色掛牌管理,淘汰一部分企業(yè),降壓事故,“企業(yè)的事故不滅,就滅掉企業(yè)”.安全生產(chǎn)管理形勢特別嚴(yán)峻,到了非常緊迫的時刻,做不好直接關(guān)系到企業(yè)的生存與進(jìn)展的命運。因此,各級干部必需認(rèn)清形勢,扭轉(zhuǎn)錯誤觀念。

一.安全管理的意義:

我們遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)父母,來到深圳就是為了學(xué)習(xí)一門技術(shù),進(jìn)展自己事業(yè),轉(zhuǎn)變家中的生活條件,為父母減輕負(fù)擔(dān),走向現(xiàn)代化的生活行列.但是,有的人,卻在深圳因事故失去生命,有的終身殘疾,把終生的苦痛帶給了家庭父母。永久是精神的創(chuàng)傷。這是什么緣由血淋淋的事實告知我們什么呢

1.目前國際的安全形勢:

依據(jù)國際勞工組織統(tǒng)計數(shù)字,全球每年發(fā)生各類傷亡事故2.5億起,這意味著每天發(fā)生68.5萬起,每小時發(fā)生2.8萬起,每分鐘發(fā)生475.6起,初步估算每天有3000人死于工作,到2023年職業(yè)危害人數(shù)將翻一番,成為國際性嚴(yán)峻問題。

2、目前國家的安全形勢:

我國2000年發(fā)生傷亡事故83萬起,死亡117900人,2023年上半年發(fā)生傷亡事故35萬起,死亡4.7萬人.到1998年底全國累積職業(yè)病患者542041人,累積死亡127147人,各種事故死亡人數(shù)有上升趨勢,居世界首位。

經(jīng)濟(jì)損失每年將達(dá)到800-2000億人民幣,觸目驚心,舉國震驚,國際媒體

報道,在國內(nèi)外造成極其不良影響,眾多家庭受到破壞,社會的穩(wěn)定受到了破壞。

1983年吉林市陶瓷廠全廠1278人中患矽肺455人,其中53對夫婦患矽肺。湖南湘永煤礦工人因矽肺死亡遺留下的寡婦287人,有的婦女改嫁多次,其夫都因矽肺死亡。遼寧全省煤礦(掘進(jìn)工)第一代工人因塵肺幾乎全部退下來,有50%死亡。造成群死群傷的重大事故對家庭的破壞特別嚴(yán)峻。

1994年12月8日新疆克拉瑪依友情館火災(zāi),造成325人死亡,其中同學(xué)287

人,重傷129人,死亡98%都是孩子,并且都是獨生子女,其中多是品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)校生參與匯報演出,事故發(fā)生后,克拉瑪依這座20萬人口的城市,像一個“巨大的靈堂”500多孩子的父母,1000多祖父母,三四千之多的姑叔舅妮們嚎啕大哭,將在若干年內(nèi)成為小城難以抹去的記憶。

3、深圳發(fā)生事故(含職業(yè)危害)的狀況:

深圳經(jīng)濟(jì)高速進(jìn)展,由于經(jīng)濟(jì)進(jìn)展與安全管理未同步,各種企業(yè)安全管理制度未建全,盲目追求生產(chǎn)量,各類事故是全國首位,每年各類事故數(shù)千起,每天平均有事故,每年給社會推出很多殘疾人,直接影響到政治、經(jīng)濟(jì)的進(jìn)展。安全生產(chǎn)事關(guān)勞動者的基本人權(quán)和根本利益,假如工傷事故和職業(yè)病對人民群眾生命與健康受到威逼,長期得不到解決,會使勞動者對社會制度不滿,嚴(yán)峻時使勞動者對社會制度產(chǎn)生疑慮和動搖,問題積累到肯定程度,就會有突發(fā)震驚性大事發(fā)生,影響社會穩(wěn)定.因此安全生產(chǎn)成為重中之重的工作。

4、深圳發(fā)生事故(含職業(yè)危害)的狀況。

寶安平均每年發(fā)生各類事故數(shù)千起,直接影響正常的生產(chǎn)和生活。

5、發(fā)生事故(含職業(yè)危害)的狀況。(舉例)

6、公司的事故發(fā)生狀況。(舉例)

7、國際社會設(shè)立貿(mào)易堡壘、門檻,直接使企業(yè)生產(chǎn)受到嚴(yán)峻影響。(舉例)

8、客戶對安全、消防、環(huán)境、職業(yè)衛(wèi)生的要求。(舉例)

9、安全生產(chǎn)監(jiān)督機構(gòu)的要求。(舉例)

今日通過相互學(xué)習(xí),懂得事故緣由。堅持三不損害原則:“我不損害他人,不損害自己,不被別人損害”.提高自己安全防護(hù)力量和安全愛護(hù)意識。只要懂得“我要安全,我懂安全,我會安全”才能愛護(hù)自己安全、健康。做好安全生產(chǎn),文明生

二、勞動愛護(hù)(sa8000,社會責(zé)任要求)

1、工作安全愛護(hù):(以下項目必需符合國際、國家的安全標(biāo)準(zhǔn)要求,保證員工的安全,使員工的安全不受到威逼。)

a、廠房,空間,生產(chǎn)流程,生產(chǎn)工藝,生產(chǎn)設(shè)備,愛護(hù)裝置,機械布局,生產(chǎn)場所,物件擺放,安全信號標(biāo)示,通風(fēng),溫度,濕度,消防設(shè)備,危急化學(xué)品的存放、使用、運輸安全要求。

b、操作方法,人的失誤掌握,模具設(shè)計,人員管理。

c、檢查制度,設(shè)備保養(yǎng)制度,教育培訓(xùn)制度,獎懲制度,隱患預(yù)防制度,安全工作方案、實施、檢討、對策制度

2、職業(yè)健康愛護(hù):

a、毒物,風(fēng)塵,噪音,振動,高溫,電磁輻射,污染空氣。

b、作業(yè)時間,作業(yè)強度,勞動組織。

c、露天作業(yè),廠房狹小。

3、環(huán)境安全愛護(hù):

a、環(huán)境污染,空氣中有毒,有害物質(zhì)濃度是否超標(biāo)。

b、大氣污染,水質(zhì)污染,破壞生態(tài)平衡。

4、生活安全愛護(hù):

a、餐廳衛(wèi)生,生熟食物存放要求,致病的微生物,傳染病媒介物。

b、餐具消毒,餐廳工作人員衛(wèi)生要求,餐廳工作人員健康狀況。

c、宿舍環(huán)境衛(wèi)生,保險、工資、福利/待遇,文化、消遣體育設(shè)施生活條件。

三.人的一生擔(dān)當(dāng)?shù)娘L(fēng)險要達(dá)到目的

正確心態(tài)、態(tài)度、意識、理念、心情、精神、心理、性格、力量、意志.

1.人的誕生:人一誕生就是一場悲劇開頭,赤條條的來到這個世間,

人生落幕時,赤條條而去,一生本是一場空.

人生的生命是特別短暫的,有限生命,生活在無限的世間.

人以誕生(來到這個世間)就馬不停騎的向自己歸宿地走去.

(假如您根據(jù)60歲計算,睡覺30年,前后各10年,只有10年)

①.一生不進(jìn)(損害)醫(yī)院,是最幸福的.

②.每天必需有一個好心情,做事就不感覺累.

③.不要心情化、不要極端化、不要死鉆牛角尖,否則,心更累.

2.人一生的心情:心情是特別重要的:

①.心情影響家庭和諧(與家庭相處的時間,只是1/3)

②.心情直接關(guān)系到人際關(guān)系(與同事相處達(dá)到2/3)

③.心情直接影響您的力量進(jìn)展.

④.心情影響工作效率.

⑤.心情直接影響生活的信念.

傷害

傷、殘、亡疾病纏身、不能痊愈

3.擔(dān)當(dāng)?shù)囊馔怙L(fēng)險一生生活熬煎生活難以自理、自救

生活獨立困難靠別人護(hù)助維持生命

生活中必需接受的

4.擔(dān)當(dāng)?shù)淖匀伙L(fēng)險勞累艱辛委屈受氣挨罵壓力

枯燥欺侮冷餓苦痛厭煩憂悶

酸甜苦辣喜怒哀樂

心理累身體累

5.打工的目的:(“工”字的解釋;靠力氣、靠學(xué)問和技術(shù)、靠錢賺錢)

通過充實自己,有正確心態(tài)、態(tài)度、意識、理念、心情、精神、心理、性格、力量、意志,處理好人際關(guān)系與和諧家庭關(guān)系;在安全與健康的護(hù)駕下,通過自己方案、不斷的奮斗,比一般人強一點,得到一個富有生活基礎(chǔ),

錢孝敬父母

關(guān)心下一代

讓自己生活好一些

6.人生的需要:生活需要工作需要金錢需要生理需要

精神需要物質(zhì)需要家庭需要

四.“人”個人條件與成長因素

人必需學(xué)會敬重別人,敬重自己,和諧友好。不爭辯是非,不氣傷身體。閑時莫論他人非,有時常思自己過。瑣事不必深究,聰慧難得糊涂。

(酒色財氣的解釋)

1.生活的基礎(chǔ)--金錢:衣、食、住、行足夠金錢支撐

2.生活的關(guān)鍵--信念:上勁心理、精神力氣、克服困難力量;

3..生活的根本--身體:身體安全、健康、心理安全健康;

4.生活的熟悉--感知覺、記憶、留意、思維、想象、思索、分析、推斷.

5.生活的心理--氣質(zhì)、性格、需要、動機、愛好、需要、信念、世界觀.

熱忱奔放、緘默嫻靜;心胸開朗;心胸狹窄、榮譽感、責(zé)任感、自尊心、好牽頭、競爭性;嫌麻煩、圖省事的湊合心理和逆反心理、恐驚、防衛(wèi)、好勝

6.生活的性格--冷靜型,活潑型,急躁型,輕浮型,遲鈍型、冷靜型,活潑型性格

屬于安全型。急躁型,輕浮型,遲鈍型性格屬于非安全型。

原則性、紀(jì)性、自覺性、虛心、克己、自制粗枝大葉、得過且過、懈怠、消極、傲慢、自私、利己、自滿、任性、優(yōu)柔寡斷、魯莽、傲岸、懶散、過分自信

7.生活的力量--感覺、知覺、觀看力、留意力、記憶力、思維力.

8.生活的態(tài)度--正直、誠懇樂觀、勤奮,卑鄙、虛偽、消極、懶散

9.生活的意志--獨立性、自制力、堅持力、堅決性、依靠性、約束力.

10.生活的心情心情穩(wěn)定、心情舒服、每天有一個好心情。興奮、歡樂、憂愁、哀痛,贊美、寵愛,驚恐、厭惡。干活利索,毛躁,求成心切、不慎重,不認(rèn)真,有章不循,手與心不一。沉悶不開心,精神不集中,與外界條件協(xié)調(diào)不全都。心情失調(diào),憂抑擔(dān)心,恐慌,失眠,行為粗狂,眼睛呆滯,心不在焉。言行過分,大腦信息處理誤差.

11.生活的理智—表現(xiàn)感知、記憶、想象、思維等認(rèn)知,分析、綜合思索

12.生活氣質(zhì)—

①精力旺盛、熱忱直率、剛毅不屈、性情急躁、主觀任性;

②敏捷機靈、活潑好動、性格爽朗、心情多變、生活散漫

③寧靜穩(wěn)定、心情不外露鎮(zhèn)靜踏實、從容不迫、因循守舊動作緩慢、緘默寡言。

④孤僻寡言、心緒消沉、行動遲緩、自卑退讓、平易近人、虛心謹(jǐn)慎、

五.產(chǎn)生事故的緣由

事故的緣由(事故產(chǎn)生的緣由與種類事故緣由類型

⑴、直接緣由①、物的緣由(設(shè)備不良、機械的缺陷、愛護(hù)裝置缺陷)

②、環(huán)境緣由(環(huán)境不良、工作場所不好、溫濕度)

③、人的緣由(人違反安全規(guī)章、人的擔(dān)心全行為)

⑵、間接緣由①、技術(shù)緣由(設(shè)計、檢查、保養(yǎng)等缺陷)

②、教育緣由(安全學(xué)問、安全培訓(xùn)、技術(shù)不足)

③、身體緣由(睡眠不足、疲憊、酗酒、疾病、精力不足)

④、精神緣由(緩慢、不滿態(tài)度、焦燥、緊急、恐怖等)

⑤、管理緣由(責(zé)任、標(biāo)準(zhǔn)不明確,檢查、保養(yǎng)不落實)

⑶、基礎(chǔ)緣由①、經(jīng)濟(jì)落后、信息閉塞、難以感化、沒有自我進(jìn)展力量

②、文化素養(yǎng)差、沒有教育的力量

③、沒有受到學(xué)校教育,文化程度差,沒有理解的力量。

④、民族習(xí)慣、(自我約束力量)

⑤、社會歷史,家庭教育

⑥、法律(遵守紀(jì)律的力量)

⑷、人的失誤緣由:

①、人的大腦接受力量、理解力量、信息處理力量有先天性的誤區(qū)。

②、大腦的指揮系統(tǒng)消失失調(diào)、紊亂、誤指揮。

③、大腦處理信息的時間差、間隔。).

1.人的擔(dān)心全行為90%

2.機械設(shè)備的擔(dān)心全狀態(tài)5%4.管理不善100%

3.環(huán)境場所不良5%

六.目前員工的精神狀態(tài)與心理因素產(chǎn)生后果

50年月-70年月的人,在特定的社會環(huán)境中,人們?yōu)榱顺远疾?各種政治運動,人心惶惶,惟恐受到牽連,人們不敢說一句心理話,受到的苦、累是小事,不謹(jǐn)慎的話,生命危在旦夕,餓死、斗死、怨死。社會動蕩擔(dān)心,受到了百般熬煎,人們難以生活下去

80年月-90年月的人,由于社會的改革,開放,環(huán)境的轉(zhuǎn)變,社會的進(jìn)展,人們生活富有,父輩們?yōu)榱嗽俨蛔屜乱淮艿剿麄兡膫€時期的悲傷,不愿讓自己孩子受到一點點艱辛,熬煎的熬煎,父母對下一代百般呵護(hù)與關(guān)心,寧可自己承受各種苦累,不情愿讓兒女受到一點點委屈;1.不愁吃、穿,不為生活而發(fā)愁2.父母無條件關(guān)心、愛惜、百般呵護(hù),為下一代著想.

因此:80年月-90年月人生活的環(huán)境,所造就的人員素養(yǎng)與心情:

1.聰慧、思想簡單、爭強好勝、自私狹隘、逆反心理特殊強

2.悲觀厭世、杞人憂天、怨天尤人、眼高手低、大事做不了,小事不想做,

3.剛踏入社會,唯我獨尊,自我掌握意識較差、承受力量差,享受力量強,未受過任何艱苦的熬煉,遵守紀(jì)律意識不強,遵守安全勞動紀(jì)律更差,

4.不會理解別人,只是想到自己,

5.當(dāng)現(xiàn)實與抱負(fù)有很大區(qū)分時,精神和心情就會產(chǎn)生特別變化;

6.自我愛護(hù)意識太差,自控力量不強,人的行為直接受人的心情影響;更會影響人的思維、意識、思想、推斷,心情過于消沉、過于生氣、過于興奮都會使人的行為特別,產(chǎn)生過激行為,掌握失常,消失發(fā)呆、焦躁、緊急、恐慌、僥幸、麻痹和傲慢的舉動,導(dǎo)致人的失誤動作消失,

7.社會環(huán)境、個人素養(yǎng)直接影響人的心情,心情過激,激發(fā)人的行為特別,

委屈不適應(yīng)、不理解、誤會、被人欺侮、卑視、看不慣

痛苦心理不樂、悲觀、離合、孤獨?????、狹隘、無自信念、

壓力家庭負(fù)擔(dān)、工作不順、社會不適應(yīng)、來自各方面不能承受

艱辛力量趨限、條件不容許、力氣不及、身體差異

勞累身體、氣質(zhì)、力氣、速度、精力難以承受

誤解文化程度低、理解力量差

8.性格倔強、不服管理;形成、

不愿做、不想做、不愿做隨心做、隨便做、任憑做;

不好管、不敢管、不想管管不好、管不了、管不住;

9.在幸福的環(huán)境中生活,就會產(chǎn)生懶散、在工作、生活中產(chǎn)生錯誤的心理.

七.人的錯誤的心理緣由與種類

第一種:僥幸心理僥幸心理是支持違章作業(yè)的主要心理緣由,“明知故犯”,安全防范措施不執(zhí)行,專業(yè)人員處理的不要專業(yè)人員去處理,用手代替工具;

其次種:麻痹大意,盲目自信麻痹大意,馬馬虎虎,大大咧咧,“無所謂”,大家提示“耳旁風(fēng)”把安全檢查認(rèn)為是“找麻煩”;操作時不嚴(yán)厲?,

第三種:逞能心理顯示自己能耐,爭強好勝,自己力量不強,感覺力不從心,圖虛榮,不計后果,往往頭腦發(fā)熱,冒險蠻干,不懂裝懂,干出愚蠢的事來,顯示自己能耐,吹捧自己,

第四種:心情波動,思想不集中心情波動大,受到社會、家庭、人事方面因素影響,使人產(chǎn)生兩種極端化的心情:一種是煩躁擔(dān)心,思想分散,顧此失彼,手忙腳亂;另一種是喜悅,興奮,手舞足蹈,得意忘形;這兩種心情,自控力量差,易沖動;

第五種:從眾心理很多人有肯定的從眾心理,觀察別人違章作業(yè),或者觀察大家都那樣做,自己明知不對,但也照著去做,這就是從眾心理.

第六種:逆反心理有逆反心理的人,常表現(xiàn)為“你讓我這樣,我偏要那樣”,“你說這樣危急,我就不信任”.

第七種:惰性心理惰性心理就是人的懶散心理,很多人都有狹隘和自私,想省點力、省點時,貪圖安逸.不愿多伸一次手,不愿多走一步路,不愿多張一次口;嫌麻煩、圖省事

第八種:奇怪???心理人人都有肯定的奇怪???心,對外界事物的奇怪???是我們的天性,看到什麼都新奇,亂*摸,接觸到機械設(shè)備的危急區(qū),或者造成一些機器設(shè)備消失安全隱患,導(dǎo)致?lián)p害到自己或別人;

第九種:疲憊厭倦心理從事手的活動范圍與機械危急區(qū)域重疊的手工作業(yè),手必需把待加工的物件放入危急的模具內(nèi),再用手直接啟動開關(guān),每天的動作單調(diào),不斷重復(fù),簡單產(chǎn)生疲憊、厭倦心理,導(dǎo)致動作失誤增加.

第十種:錯覺、潛意識中不知不覺的心理這是個別人的一種特別心態(tài).一旦消失,后果極為嚴(yán)峻,潛意識的錯覺,心理幻覺,莫明其妙的違章;人的意識中的夜游癥;

八.人的心情如何掌握

人的心情影響一生,心情失調(diào),興奮—生氣,心情--家庭,心情人際關(guān)系,心情力量進(jìn)展.心情--效率.心情--信念.

首先必需樹立一個正確的、安全的人生觀,在人的身體安全和健康的前提下,必需有正確的生活心態(tài),良好信念,做人不要極端化,一分為二的看待任何事和任何人,要有一個容讓、理解別人的心理、不行以自己的自私為圓心,用自己的利益、虛榮為半徑畫圓,把自己圈在里面,難以走出自身的束縛,戰(zhàn)勝不了自己,必需提高自己的綜合素養(yǎng),看開一些,平常心理.

在工作、生活中要有承受力,面對現(xiàn)實,不行生活在空想中,有上進(jìn)的態(tài)度、正確信念、精神力氣,方案目標(biāo),激發(fā)自己健康的愛好、心情穩(wěn)定、心情開朗、每天有好心情,正確方法發(fā)泄壓力,調(diào)整心態(tài),勸勉自己、磨練自己、鍛練自己,最重要的是安全和健康;(錢、解決人際關(guān)系沖突)

用正確方法掌握和調(diào)整心情,大家可以試一試,找到自己的方法:

第一種:語言勸慰法

語言能引起心情反應(yīng),抑制心情反應(yīng)。即使是不出聲的內(nèi)部語言也能起到掌握自己心情的作用。當(dāng)心情暴怒時,悄悄提示自己“制怒”“生這個氣有必要嗎”;當(dāng)心理恐驚時,心理叨念“別可怕”,“沒有什麼好怕的”;默念“要冷靜”,“要冷靜”“要鎮(zhèn)靜”等,對掌握心情有肯定的作用,對于穩(wěn)定心情,保持冷靜特別有效.

其次種:留意轉(zhuǎn)移法

遇到興奮的事和煩心的事,心情影響很大,遇到興奮的事,想想困難,用平和的心來看待喜和悲。遇到苦惱事,往好的方面想,聽聽音樂、串串門、聊談天等,轉(zhuǎn)移自己的留意力,緩解和消退不開心的心情.

第三種:精神宣泄法

長期處于焦慮和苦痛之中,行為就會消失不正常的表現(xiàn),甚至消失極端行為,做出對自己或他人損害的行為。長期的焦慮和苦痛會使人失眠、精神恍惚,工作中不集中精力,簡單引發(fā)自我損害;不要把心事悶在心里,肯定要用適當(dāng)?shù)姆绞叫?如向領(lǐng)導(dǎo)、伴侶、親屬、同事傾訴心里的苦痛、苦惱,多和別人聊談天。通過別人理解、勸慰、憐憫、解勸,削減苦痛,恢復(fù)心態(tài)。

第四種:角色轉(zhuǎn)換法

人們相互難免會產(chǎn)生沖突和沖突,對雙方心情都會造成影響,將這種負(fù)面心情帶到工作中影響安全。在為人處事中要寬容大度,實行角色對換的方法,站在對方的立場想一想,這樣,就會在肯定程度上消退這種負(fù)面心情。

第五種:辨證思索方法

在生活無論是想問題,辦事情,應(yīng)當(dāng)有辨證的觀點,一分為二地看問題。這樣無論遇到什麼狀況,都會有心理預(yù)備,做到樂而自持,哀而有節(jié)。避開樂極生悲或雪上加霜事情發(fā)生;

九.要削減安全管理阻力,必需轉(zhuǎn)變和改進(jìn)管理方法

社會現(xiàn)狀:由于社會環(huán)境變化,必需了解環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境,您是臨時沒有力量轉(zhuǎn)變環(huán)境的,(走在屋檐下不得不低頭、看菜吃飯、量體裁衣,)告戒自己:拿的起、放的下)熬煉自己的意志,了解現(xiàn)實。父母是不能關(guān)心您一生,是不能養(yǎng)活您一生的.

1.生活節(jié)奏快,壓力大,工作累是一個熬煉的機會—獨立生活.

2.打工找到工作,企業(yè)不是慈善機構(gòu).

3.政策是人制定,由人執(zhí)行,

4.深圳年輕城市,打工者的綜合素養(yǎng)不高,政府職能部門管理存在弊端

5.每家企業(yè)都有自己的管理方法,老板的文化,

6.不合理、不合法、不近人情,不理解,

企業(yè)的管理現(xiàn)狀:管理阻力大,管理者委屈多,難以達(dá)到管理目的勢必心情波動

1.不能強管,動不動產(chǎn)生阻力、埋怨、甚至威逼.

2.不會溝通,產(chǎn)生管理與被管理的沖突.

3.規(guī)章制度的苛刻,待遇不理解,激發(fā)工作不愿盡力,

管理必需有新的思維、想法、做法,轉(zhuǎn)變命令、強管的心態(tài),管人要管住人心,

利用觀看、巡查、了解被管理者(下屬)的性格、心情、精神、心態(tài),查找其優(yōu)點,

溝通一個良好關(guān)系,利用最好方法,得到別人敬重.

1.從安全管理入手,愛惜下屬、敬重下屬、關(guān)懷下屬,多聽聽下屬看法

2.放下官和管的架子,以伴侶相處,達(dá)到相互理解.造就和諧的關(guān)系,心平氣和、溫柔的口氣,都從遠(yuǎn)方來.不要以下命令的口氣,強行指派下屬.

3.用商議?的語氣,多講利害,不要發(fā)生正面沖突.用講道理,敬重別人的態(tài)度對待事.

4.處理沖突和阻力時,要對事,不行對人,學(xué)會做人和做事.有正確的立場、觀念、心態(tài),給自己留一條退路,讓下屬有時站在你的立場上想一想,達(dá)到共鳴,認(rèn)可你的做法和講法.

5.愛惜下屬,講清晰違規(guī)(案例)是自己受到損害.事故發(fā)生是不以人的意志為轉(zhuǎn)移的,不當(dāng)心一手造成損害的.員工理解你的良苦專心,那對你的擁護(hù)做法、想法的,理解你的難處,回自發(fā)做好自己工作,你就輕松的多了。(兵來將擋,水來土湮)

十.安全管理與生產(chǎn)管理的聯(lián)系與區(qū)分

項目

生產(chǎn)管理

安全管理

聯(lián)系

生產(chǎn)必需安全,安全是為了更好的生產(chǎn);生產(chǎn)管理的切入口是安全管理,通過關(guān)懷、敬重、愛惜入手,既能管住人,也能管住心,人人盡心皆力發(fā)揮才智和力量,才能使生產(chǎn)數(shù)量、生產(chǎn)品質(zhì)、生產(chǎn)成本得到最大提升,安全管理是提高干部溝通力量;教育培訓(xùn)力量;人、機、環(huán)的協(xié)調(diào)力量;安全管理完全服務(wù)與生產(chǎn)管理;

區(qū)分

1.編程管理、數(shù)量管理、模治具管理、品質(zhì)管理、人員調(diào)配管理、操作管理、自主檢查管理目視管理

2.直接目視、檢測、編程、計算,直觀檢測,用標(biāo)準(zhǔn)直接衡量和檢查;用固定的樣品對比;

3.生產(chǎn)管理監(jiān)督有qc在生產(chǎn)的各環(huán)節(jié)把關(guān),發(fā)覺問題,準(zhǔn)時解決;

4.不良是人為的,人造成的,產(chǎn)生不良返修;

5.生產(chǎn)管理是短時期預(yù)防改善,只要達(dá)到客戶要求,可定向、定量;

6.員工自我管理較強,眼前(數(shù)量、品質(zhì)等)直接影響自己的利益;

7.生產(chǎn)管理墨守成規(guī)、只要編程、模具制作、產(chǎn)品放置、自主檢查量化;

8.生產(chǎn)管理與監(jiān)督不專業(yè),無證;

9.生產(chǎn)管理監(jiān)督品保、銷售、稽核;

1.人的行為、意識、思想、心情管理;動態(tài)的機械管理、動態(tài)環(huán)境管理,總之;是人的管理是最簡單的;

2.簡單的人、機、環(huán)、管四部分循序漸進(jìn)的不斷改善,無標(biāo)準(zhǔn)去衡量,只要使人不受到損害;

3.安全管理監(jiān)督只有極少數(shù)人監(jiān)督在生產(chǎn)緊急,往往忽視安全,事故是意外發(fā)生;

4.安全管理是長久性無定量定向;

5.人人有疲乏、麻痹、僥幸心理;更有素養(yǎng)、體力、力量、教養(yǎng)的不及;自控不及;缺點、失誤存在都會引發(fā)損害產(chǎn)生;

6.眼前的違章、違規(guī)無損害時就遺忘了可能受到損害,只要不影響個人利益變成壞習(xí)慣,遲早出事;

7.安全管理隨機的、不斷自我檢查,隨時隨刻提示,隱患、失誤是難以預(yù)料;

8.安全管理監(jiān)督必需專業(yè),持證上崗

9.安全管理監(jiān)督只有安全監(jiān)督一家;

依照上述的比較,使管理者懂得安全管理是其他管理的切入口,只有關(guān)懷敬重愛惜入手,才能管住人,管住人心,盡心盡力的發(fā)揮自己才智和力量,產(chǎn)生分散力,發(fā)揮團(tuán)隊合作精神,使生產(chǎn)數(shù)量、生產(chǎn)品質(zhì)、生產(chǎn)成本得到不斷的改善,反之,安全為生產(chǎn)服務(wù),

十一.企業(yè)安全生產(chǎn)管理的意義

基層的管理者,平常工作中特別辛苦,壓力最大,心情最不好掌握。假如在管理上出了失職或失誤。下屬就會付出血的代價,影響正常生活,直接影響企業(yè)的安全、生產(chǎn)、品質(zhì)、成本。基層管理者的管理最重要,風(fēng)險最大。工作做難.

企業(yè)每管理(生產(chǎn)管理、安全管理、品質(zhì)管理、成本管理、營銷管理、后勤管理、工作管理、財務(wù)管理、技術(shù)管理、生活管理等等)都是相輔相成相互制約的,一個管理沒有協(xié)作好,其他的管理功虧一匱,前功盡棄。

總之:歸根究竟,是“人”的管理,只有激發(fā)人的職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)才智,使“人”對企業(yè)有信任感、道德感、責(zé)任感,才能發(fā)揮一心一意的敬業(yè)精神,全心全意的做好自己本分工作。

企業(yè)管理的“切入點”。是安全管理,從安全管理開頭,才能使“人”感覺到“企業(yè)”與“干部”關(guān)懷他們,愛惜他們,關(guān)心他們?；\絡(luò)住了人心,才能為其他管理服務(wù)。其他管理才會順當(dāng)進(jìn)行。讓專心的人、有德性的人有才智的人、有技能的人,信任企業(yè),給他空間、給他進(jìn)展,企業(yè)才會進(jìn)展。

總之,企業(yè)最重要的是員工的“安全與健康”。假如一個人失去安全、健康,就失去的正常的生活。給家庭雪上加霜,給父母一生的苦痛和哀痛.

做為一個基層干部,必需通過不斷的學(xué)習(xí)各方面的安全預(yù)防學(xué)問,懂

得預(yù)防隱患發(fā)生,不厭其煩的對下屬進(jìn)行安全教育、監(jiān)督檢查、隱患消退,

才能把事故消退在萌芽狀態(tài),杜絕任何事故的發(fā)生。

每周召開安全生產(chǎn)檢討會,通過檢討會議,統(tǒng)一安全意識、統(tǒng)一安全

思想、統(tǒng)一安全原則、統(tǒng)一安全措施、統(tǒng)一安全觀點、統(tǒng)一安全態(tài)度;

通過檢討會議轉(zhuǎn)變觀念,轉(zhuǎn)變態(tài)度;把安全被動管理變成主動管理;理清職責(zé);實行安全生產(chǎn)責(zé)任制,全員參加安全管理;

通過會議了解安全生產(chǎn)管理的形勢、安全管理方向、安全管理方法、安全管理措施、使各管理者依據(jù)安全管理要求,進(jìn)行自查自改,達(dá)到屬下自我管理、自我掌握,消退潛在隱患,杜絕損害發(fā)生;

十二.安全教育的意義:

隨著科學(xué)技術(shù)進(jìn)展,企業(yè)日益富強,影響企業(yè)一個致命性問題,就是人才—人員管理。當(dāng)代社會,企業(yè)競爭就是人才之競爭.假如在人才管理中,消失偏離與失誤,將會人才流失,給企業(yè)造成不行估量之損失.

安全管理猶如企業(yè)人才競爭,若消失偏差,造成事故與損害,將給企業(yè)榮譽巨大的影響,、成本造成巨大的鋪張,也是現(xiàn)代企業(yè)競爭最關(guān)鍵的;安全管理又是人員的管理.而造成事故的直接緣由中,人為因素導(dǎo)致的事故占90%以上.因此要確保生產(chǎn)安全生產(chǎn),必需掌握人的擔(dān)心全行為,要掌握人的擔(dān)心全行為,必需提高人員的安全素養(yǎng),只有進(jìn)行安全教育。

十三.組長的安全生產(chǎn)職責(zé):

1、貫徹執(zhí)行安委會和上級主管的規(guī)定和要求,全面負(fù)責(zé)本班組的安全生產(chǎn).

2、每周一次組織員工學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行企業(yè)的安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,加強員工安全學(xué)問與安全技能培訓(xùn),制止并訂正違章、竄崗作業(yè).

3、組織并參與安全活動.堅持班前宣導(dǎo)安全、班中檢查安全,班后交接安全的三要制度.

4、檢查員工上班開機前各項安全檢查,(包括設(shè)備、5s、工作環(huán)境等).對本人及員工發(fā)覺、上報之擔(dān)心全因素應(yīng)準(zhǔn)時組織力氣消退。禁止設(shè)備帶病工作,不漏掉每一個安全隱患.

5、負(fù)責(zé)對新進(jìn)員工、崗位調(diào)動之員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)(簽到表、成果單、崗位履歷表齊全)考試合格后方可上崗作業(yè).

6、搞好生產(chǎn)設(shè)備,安全防護(hù)裝置,消防設(shè)備的點檢及保養(yǎng)工作,使其正常運行.

7、嚴(yán)密監(jiān)控重大危急源,嫻熟把握應(yīng)急措施.

8、準(zhǔn)時發(fā)放勞動愛護(hù)用品,并教育和指導(dǎo)員工正確使用勞動愛護(hù)用品.

9、發(fā)生事故馬上報告,并組織搶救,使事故損害降到最低,照實幫助事故調(diào)查.

十四、新進(jìn)員工安全教育合格

1、必需嚴(yán)格的進(jìn)行三級安全教育培訓(xùn)考試合格再上崗。

a、廠級安全教育培訓(xùn)考試合格。(安全主辦)教育的內(nèi)容:

①、公司的生產(chǎn)概況、生產(chǎn)技術(shù)、作業(yè)方式、操作規(guī)程。—(生產(chǎn)技術(shù))

②、公司的危急區(qū)域、設(shè)備基本學(xué)問、電器設(shè)備起重設(shè)備運輸設(shè)備安全留意事項③、安全防護(hù)學(xué)問、防火、防毒、防暴、防塵、防暑、交通安全、生活安全學(xué)問

④、個人防護(hù)用品的構(gòu)造、性能、使用常識。

⑤、事故發(fā)生原理、案例分析、預(yù)先危急性評價分析、事故樹分析學(xué)問。

⑥、人際關(guān)系、處世為人學(xué)問。心情自我管理與掌握學(xué)問。

⑦、安全操作技能。

⑧、準(zhǔn)時發(fā)覺和處理特別學(xué)問。

⑨、緊急狀況下,排解險情保證使設(shè)備和人員安全的學(xué)問。

b、車間級安全教育培訓(xùn)考試合格。(各課長)教育的內(nèi)容:

①、車間安全生產(chǎn)簡介、生產(chǎn)性質(zhì)、工藝流程、設(shè)備危急部位介紹。

②、事故的緣由分析教育、案例分析教育、消防安全教育、交通安全教育。

③、操作機械設(shè)備人員具備的安全素養(yǎng)。

④、車間內(nèi)安全勞動紀(jì)律、安全規(guī)定、安全公理、安全規(guī)范、安全常識。

⑤、操作標(biāo)準(zhǔn)、隱患預(yù)防方法、危害辯識、風(fēng)險評價和風(fēng)險掌握學(xué)問。

⑥、個人防護(hù)用品的構(gòu)造、性能、使用常識。

⑦、安全態(tài)度、心情、生理、心理、職業(yè)衛(wèi)生健康學(xué)問教育。

c、崗前級安全教育培訓(xùn)考試合格。(各組長)教育的內(nèi)容:

①、設(shè)備安全操作規(guī)程、安全勞動紀(jì)律、安全留意事項。

②、生產(chǎn)性質(zhì)、工藝流程、設(shè)備危急部位、特別緊急處理方法。

③、操作設(shè)備的失誤動作、違規(guī)動作的后果說明。

④、個人防護(hù)用品的構(gòu)造、性能、使用常識和不合理的佩戴個人防護(hù)用品的惡果。

⑤、安全態(tài)度、心情、生理、心理、職業(yè)衛(wèi)生健康學(xué)問教育。

⑥、安全規(guī)定、安全公理、安全規(guī)范、安全常識的教育。

⑦、案例分析教育、消防安全教育、交通安全教育。

⑧、安全態(tài)度、心情、生理、心理、職業(yè)衛(wèi)生健康學(xué)問教育。

十五.新進(jìn)員工工作(崗位)安排原則與方法:

人的行為是由心理、精神、意識支配的,人的擔(dān)心全行為與人的生理、心理、思想品質(zhì)、安全學(xué)問技能等安全素養(yǎng)要素相關(guān)。在現(xiàn)在企業(yè)中,存在各種各樣的職業(yè),而其中每一個職業(yè)又可分為若干工種和崗位。安全生產(chǎn)實踐證明,為了提高生產(chǎn)安全程度、消退事故隱患、降低事故的發(fā)生率,一個很重要的因素就是要做到人與他所從事的工作或職務(wù)之間要相互適應(yīng),相互匹配,即“人適其職”、“職適其人”.因此必需進(jìn)行職務(wù)分析和職業(yè)適應(yīng)性測試.分析崗位或工種的作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)具備什么樣的條件,詳細(xì)測試評價哪些人員具備特定崗位或工種的上崗條件,即勝任該崗位的工作.

職務(wù)分析與職業(yè)適應(yīng)性測試,是其人員潛力開發(fā)、崗位適應(yīng)、安全素養(yǎng)提高、降低事故率、削減產(chǎn)品不良率、消退人員流失、削減鋪張,有非常重要的意義。推行pat(職務(wù)分析和職業(yè)適應(yīng)性測試)是必要的,準(zhǔn)時的.

安全生產(chǎn)實踐表明:要提高生產(chǎn)的安全程度,消退事故隱患,降低事故的發(fā)生率,一個很重要的因素就是要做到人與他所從事的工作或職務(wù)之間要相互適應(yīng),相互匹配.人和職務(wù)的相互匹配包含兩種含義:一是“人適其職”,二是“職適其人”.一是有條件,有力量做好工作;二是選擇合適職業(yè),擇業(yè)問題.

1、職務(wù)分析的內(nèi)容:

a:工作定向分析:工作定向分析是職務(wù)分析的基礎(chǔ)階段,也是人員定向分析的前提.工作定向分析是通過觀看,談話,問卷等手段,確定某一職務(wù)的性質(zhì)、特點。其中包括該職務(wù)的工作任務(wù)。環(huán)境條件、應(yīng)用的設(shè)備、使用的工具、操作特點、訓(xùn)練時間、工作的難度、緊急狀況、安全要求、體力消耗、身體姿態(tài)、(坐、站、彎腰)等特征。

b:人員定向分析:人員定向分析是分析確定擔(dān)當(dāng)該職務(wù)的人應(yīng)當(dāng)具備的基本條件,即對任職者的共性特征要求進(jìn)行定性和定量分析.

①、責(zé)任要求分析(擔(dān)當(dāng)該職務(wù)者對他人負(fù)有何種責(zé)任或影響)

②、學(xué)問水平要求分析(該職位需要怎樣文化程度,專業(yè)學(xué)問)

③、技術(shù)水平要求分析(該職位需要怎樣技術(shù),力量,水平)

④、制造性要求分析(該職位需要怎樣制造性水平)

⑤、敏捷性要求分析(處理工作是否需要機敏敏捷,快速反應(yīng))

⑥、體力、體質(zhì)要求分析(需要任職者具備什么樣的身體條件)

⑦、訓(xùn)練條件要求分析(分析該職是否訓(xùn)練,訓(xùn)練時間,達(dá)到合格水平的標(biāo)志)

⑧、經(jīng)受要求分析(分析該職在此之前具備何種閱歷或有多長時間的相像經(jīng)受)

2、職務(wù)分析方法:

職務(wù)分析需要獲得有關(guān)崗位及作業(yè)過程的具體信息,依據(jù)信息獵取和分析方法的不同,職務(wù)分析法可分為:觀看法、現(xiàn)場訪談法、問卷調(diào)查法、計算機幫助分析法。在條件允許的狀況下,同時使用不同的分析方法.

①、觀看法:通過現(xiàn)場對一個正在工作的員工進(jìn)行觀看,并將該員工正在從事的任務(wù)、操作動作、職責(zé)等等記錄下來。

②、現(xiàn)場訪談法:訪問各個工作場所,并與擔(dān)當(dāng)各項職務(wù)的員工交談,在交談中獵取崗位及作業(yè)過程的信息.現(xiàn)場訪談法通常將所需要訪談的內(nèi)容制成標(biāo)準(zhǔn)化表格,并且利用標(biāo)準(zhǔn)化訪談表格,記錄有關(guān)信息。

人員的安全素養(yǎng)在實際中有肯定的要求才可適應(yīng)其安全.

a、生理素養(yǎng)要求:

①、感覺功能要求。(人的感覺,即八種感覺相互補充作用)(視覺聽覺、膚覺味覺嗅覺、運動、平衡、內(nèi)臟感覺)

②、力氣與速度。(不同體格的人力氣與速度不同)

③、耐力與工作堅持力。

b、心理素養(yǎng)要求:

①、熟悉過程(感性熟悉)

②、意向過程(情感、心情、意志)

c、心理過程特性

①、共性心理特征(力量、氣質(zhì)、性格)

②、共性傾向性特征(需要、動機、信念)

在實際工作當(dāng)中。應(yīng)依據(jù)每一種職業(yè)特點的要求,制定出相應(yīng)作業(yè)人員的心理素養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn),作為選拔或評定人員的依據(jù).

1、力量

①、感覺、知覺和觀看力.②、留意力.

③、記憶力.④思維.⑤、操作力量.

2、性格

①、現(xiàn)實的態(tài)度.②、意志.③、心情.④、理智

3、氣質(zhì)

①、精力旺盛、熱忱直率的人易于性情急躁、主觀任性、動作緩慢、緘默寡言。

②、敏捷機靈、活潑好動、擅長交際、性格爽朗的人易于心情多變,散慢,輕舉妄動。

③、寧靜、穩(wěn)定、心情不外露、鎮(zhèn)靜踏實、從容不迫、急躁謹(jǐn)慎的人易于因循守舊。

④、孤僻寡言、行動遲緩、自卑退讓的人也會平易近人、簡單相處、虛心謹(jǐn)慎.

人的氣質(zhì)類型:

氣質(zhì)類型

性格特性

體貌特征

適合從事職業(yè)

膽汁質(zhì)

精力旺盛,為人直率,易沖動,心情變化猛烈,具有外傾性.

臉上輪廓分明,肌肉堅硬;臉色深,骨胳突出,皮膚粗糙.

從事環(huán)境變化大,敏捷大,能夠開拓新局面的工作.

多血質(zhì)

活動,好動,反應(yīng)快速;善交際,愛好與留意力易轉(zhuǎn)移,屬外傾性.

面龐豐滿,親切,肌肉滑,五官端莊,協(xié)調(diào).

粘液質(zhì)

緘默,寡言,穩(wěn)重,寧靜,忍耐,愛好與留意力不易轉(zhuǎn)移,內(nèi)傾性.

表面淡泊,神色呆板,面部豐潤,下巴闊,輪廓不明顯

從事環(huán)境單調(diào),任務(wù)精細(xì),敏捷度低的工作.

抑郁質(zhì)

明察秋毫,行動遲緩,離群借居;心情體驗深刻,具有內(nèi)傾性.

鼻尖,下巴尖削,表面表情壓抑.

d、心情與情感.心情

①、沖動性明顯的外部表現(xiàn).②、少有沖動性外部表現(xiàn),加以掌握.

③、心情性由情境引起,隨情境轉(zhuǎn)變而消逝.

生產(chǎn)實踐中常見的擔(dān)心全心情

①.急躁心情:干活利索但毛躁,但不慎重,不認(rèn)真,有章不循,手與心不全都.

②.煩躁心情:沉悶,不開心,精神不集中,嚴(yán)峻時自身的生理不協(xié)調(diào),與外界不協(xié)調(diào).

③.心情失調(diào):愁悶擔(dān)心,恐慌,失眠,行為粗獷,眼睛呆滯,心不在焉,言行過分活躍,上班最易誘發(fā)擔(dān)心全行為.

e、意志:就是人自覺地確定目標(biāo),并調(diào)整自己的行動?？朔щy,以實現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)的心理過程,它是意識的能動作用表現(xiàn).

十六、資深員工的安全教育內(nèi)容:

1.安全現(xiàn)狀分析教育

①、我們遠(yuǎn)離親人,在異地他鄉(xiāng)目的是什麼

自己安全自己健康

最重要是第一位

(錢)

提高自己的生活質(zhì)量、制造好的生活環(huán)境

孝敬父母,使父母在晚年生活的幸福

給下一代制造好的生活條件,比你生活的強一些

②、每一個人都很辛苦,有是很無賴。生活節(jié)奏快,來自工作的、生活的、家庭的、社會的、人際關(guān)系的、個人心情的壓力,產(chǎn)生人的性格、心情、掌握力、大腦處理信息差,使人的行為嚴(yán)峻特別。

③、心情不穩(wěn)、奇怪???心理強、家庭教養(yǎng)、人際關(guān)系不成熟,說話做事方式欠佳。

④、以往事故產(chǎn)生的直接緣由:

事故擔(dān)心全行為

分類號

分類

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操作錯誤、忽視安全、忽視警告

未經(jīng)許可開動、關(guān)停、移動機器

開動、關(guān)停機器時未給信號

開關(guān)未鎖緊、造成意外轉(zhuǎn)動、通電或漏電等

忘記關(guān)閉設(shè)備

忽視警告標(biāo)志、警告信號

操作錯誤(按鈕、閥門、搬手、把柄等的操作)

奔跑作業(yè),在起吊物下作業(yè)

供料或送料速度過快

機器超速運轉(zhuǎn)

違章駕駛機動車

酒后作業(yè),客貨混載

沖壓機作業(yè)時,手伸進(jìn)沖壓模

工作堅固不牢

用壓縮空氣吹鐵屑和人體

造成安全裝置失效

拆除了安全裝置

安全裝置堵塞、失掉了作用

調(diào)整的錯誤造成安全裝置失效

用手清除鐵屑、鋁屑

使用擔(dān)心全設(shè)備

臨時使用不堅固的設(shè)施

使用無安全裝置的設(shè)備

憑自己錯誤的習(xí)慣拿取產(chǎn)品

手代替工具操作

用手代替手動工具

用手清除切屑

不用夾具固定、用手拿工件進(jìn)行機加工

物體(指成品、半成品、材料、工具、切屑和生產(chǎn)用品等)存放不當(dāng)

機械未完全停止手伸入行程內(nèi)取產(chǎn)品

易燃易爆場合使用明火

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冒險進(jìn)入危險場所

未及時僚望

攀、坐擔(dān)心全位置(如平臺護(hù)欄、汽車擋板、吊車吊鉤)

機器運轉(zhuǎn)時加油、修理、檢查、調(diào)整、焊接、在必須使用個人防護(hù)用品用具的作業(yè)或場合中,忽視其使用

未戴護(hù)目鏡或面罩

未戴防護(hù)手套

未穿安全鞋、未戴安全帽

未佩戴安全呼吸護(hù)具

未佩戴安全帶、未戴工作帽

擔(dān)心全裝束

在有旋轉(zhuǎn)零部件的設(shè)備旁作業(yè)穿過肥大服裝

操縱帶有旋轉(zhuǎn)零部件的設(shè)備時戴手套

對易燃、易爆等危險物品處理錯誤

操作設(shè)備打瞌睡

負(fù)載攀高,登高不平衡

料件特別不停機處理

開摩托車不戴安全帽

直接自動調(diào)試機械設(shè)備

加工時快把不打緊

鉆頭纏繞鋁屑過多不準(zhǔn)時用工具清除

不使用雙按鈕開關(guān)

調(diào)機換模不關(guān)電源

用鐵鉤拉膠箱,竄崗作業(yè)。

腳始終踩在開關(guān)上,工具放在機臺上。

料未放在正確位置,就啟動開關(guān)用手扶產(chǎn)品

手伸入行程內(nèi)取產(chǎn)品或下腳料

操作前未檢查機械設(shè)備

切割、焊接無證私自操作

違反消防規(guī)定,違反交通規(guī)章

手拿取產(chǎn)品的方法、位置、時間錯誤。

操作機械設(shè)備留意力不集中

2.每周最少進(jìn)行一次事故的緣由分析教育。教育內(nèi)容:事故發(fā)生的緣由是:基礎(chǔ)緣由、間接緣由、直接緣由。事故的直接緣由:

①、物的擔(dān)心全狀態(tài)(設(shè)備本身不良,機械有故障)

②、人的擔(dān)心全行為(誤操作、誤啟動開關(guān)、違章操作)

③、環(huán)境的擔(dān)心全條件(溫、濕度、布局不當(dāng))

事故的間接緣由:①、管理失誤(隱患無人檢查整改,人的違章無人制止)

②、管理責(zé)任(領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,人為事故屬管理者的責(zé)任)

事故的基礎(chǔ)緣由:

①、經(jīng)濟(jì)落后(信息少、智力差、思想觀念不開化、固執(zhí)、無紀(jì)律、)

②、文化素養(yǎng)低(不理解、學(xué)習(xí)力量差,缺乏教育)

③、學(xué)校教育,文化程度差(學(xué)問難接受,大腦處理信息不當(dāng))

④、民族習(xí)慣(自我約束力量差)

⑤、社會歷史、家庭教育(社會風(fēng)氣不良、家庭教養(yǎng)差)

⑥、法律(無遵守紀(jì)律力量和意識)

3、操作機械設(shè)備人員應(yīng)具備的安全素養(yǎng):

a、安全心理。(個人的行為、情感、頭腦反應(yīng)力、心理承受力、心情掌握力,信息接受與處理、為人處事、溝通力量、應(yīng)變力量)

b、安全生理。(身體健康狀況,聽、嗅、視的感覺功能,身體的堅持力)

c、安全品德。(對待工作態(tài)度,工作思想意識,工作作風(fēng))

d、安全思想。(思想意識,考慮問題的立場、觀念、角度。為人處世的方法)

e、安全學(xué)問。(安全專業(yè)學(xué)問、安全公理、安全規(guī)律、安全常識)

f、安全技能。(安全技術(shù)、操作規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、隱患預(yù)防方法、危急辯識、風(fēng)險評價)

4、操作機械設(shè)備人員安全預(yù)防措施:

掌握人的失誤.(人的失誤動作)

a、在進(jìn)入車間工作前4小時內(nèi)不進(jìn)酗酒.按規(guī)定穿戴好個人防護(hù)用品,衣服要“三緊”(領(lǐng)口、袖口、衣服下擺束緊),頭發(fā)壓在工作帽內(nèi).

c、入車間穿拖鞋、涼鞋或赤腳。

d、有病或沒有休息好,身體極度疲乏時操作機器.

e、手放入機械活動部位,用手代替工具作業(yè).

f、操作設(shè)備打瞌睡,機械特別帶病作業(yè).

h、憑自己習(xí)慣拿取料,不合理使用勞動愛護(hù)用品.

m、竄崗作業(yè),工件未結(jié)實,調(diào)機不關(guān)電源.

g、料件特別不停機處理,工件未到位就啟動開關(guān).

n、莽撞作業(yè)、僥幸作業(yè)、違章作業(yè)、麻痹作業(yè)、逆反心理作業(yè)、錯誤習(xí)慣動作

t、不按規(guī)定的方法操作.(使用機械、工具等機械超速,送料太快).

q、不實行安全措施(不防止意外危急,突然開動,沒看信號就開機動車).

s、對機械設(shè)備不進(jìn)行加油、修理、保養(yǎng).

i、使安全防護(hù)裝置失效(拆掉不起作用,調(diào)整錯誤).

p、制造危急狀態(tài)(貨物過載,使用擔(dān)心全設(shè)施,混裝危急物).

u、使用愛護(hù)用品缺陷(不使用,使用方法不當(dāng)).

r、擔(dān)心全放置(擔(dān)心全狀態(tài)放置).

k、接近危急場所(接觸危急部位,進(jìn)入危急區(qū)).

l、擔(dān)心全行為(從低下抽取貨物,用扔代替手遞,奔跑,戲弄人,惡作劇).

*、誤動作(貨物拿的多,拿產(chǎn)品方法不對,推移方法不對,上下方法不對).

工作前的檢查(個人檢查).

1、勞動愛護(hù)用品佩戴檢查

2、檢查手工工具,工作場所,左右手放置位置,堆放工具是否符合要求.

3、檢查設(shè)備的愛護(hù)裝置是否靈敏牢靠,電源、操作把手以及設(shè)備運轉(zhuǎn)是否正常,是否有異聲、異味、振動現(xiàn)象,潤滑系統(tǒng)是否良好.

4、緊急停止按鈕是否正常使用,上班安全交接狀況.

5、大型設(shè)備兩人操作必需統(tǒng)一指揮,協(xié)作恰當(dāng).

工作中的要求(個人操作一般要求).

1、加工中旋轉(zhuǎn)有刺的工件不行戴線手套作業(yè).

2、加工件重量大于20kg要用起重設(shè)備,不行用人力.

3、嚴(yán)禁手或身體其他部位進(jìn)入行程內(nèi).

4、緊固工件時,要站穩(wěn),不行用力過猛,且堅固不行飛出.

5、機械運轉(zhuǎn)中嚴(yán)禁擦拭設(shè)備或測量物件.

6、加工中有切屑,放下防護(hù)檔板,清除工作臺上切屑不能直接用手,要用特地工具.

7、不能用壓縮空氣吹身體,隨時做好5s工作,不行堵塞通道和工作場所.

8、離開機械時必需關(guān)閉電源.

9、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,嚴(yán)禁失誤違章.

工作結(jié)束.

1、關(guān)閉設(shè)備,整理場地,整理好刀具、附件、測量工具.2、使用特地工具清除切屑.

3、進(jìn)行日常的5s工作.4、對特別機械必需進(jìn)行安全交接班工作,且做好記錄.

物的擔(dān)心全狀態(tài)掌握

(1)、物件、機械本身缺陷(設(shè)計、修理不良、廢舊、疲憊、過期、出故障未修理).

(2)、防護(hù)措施安全裝置缺陷(沒有,不完善,沒有接地,沒有檔板,沒間隔).

(3)、工作場所缺陷(沒有通道,場所間距小,用具缺陷,放置位置不當(dāng),物體積累方式不當(dāng),意外搖擺無防護(hù)).

(4)、個人愛護(hù)用品、用具缺陷(缺少防護(hù),防護(hù)不良,用具不良).

(5)、作業(yè)方法缺陷(作業(yè)程序錯誤,使用不合理設(shè)備機械,使用不合理工具,人事支配不合理).

(6)、作業(yè)環(huán)境的缺陷(照明,通風(fēng)不良,道路交通缺陷,噪聲、振動等).

如何預(yù)防事故

1、對物的管理(技術(shù)、設(shè)計結(jié)構(gòu)、作業(yè)場所、作業(yè)環(huán)境).

2、對人的管理(教育、培訓(xùn)、指示、任務(wù)支配、人事支配、人員分析).

3、對作業(yè)程序、工藝過程、操作規(guī)程、管理方法.

4、安全監(jiān)督、檢查和事故防范措施.

5、對設(shè)計安全管理.

6、對選購管理管理.

事故管理(四不放過原則).

1、事故急救現(xiàn)場愛護(hù)(應(yīng)急預(yù)案起動).、

2、事故調(diào)查分析(人證、物證、致因物、加害物、緣由分析).

3、事故處理(事故檔案管理).

4、事故不行重復(fù)發(fā)生(教育、事后預(yù)防).

安全管理方案總結(jié).

1、方案。(目標(biāo)管理、措施、方案、責(zé)任人).2、實施。(監(jiān)督、獎懲、嚴(yán)明紀(jì)律).

3、檢查。(緣由分析,追查責(zé)任,馬上改善)4、處理。(不斷改善)

【第4篇】職業(yè)健康安全管理職責(zé)安全教育培訓(xùn)措施

1、職業(yè)健康安全職責(zé)

依據(jù)本項目方案的人員配備狀況,現(xiàn)將項目職業(yè)健康安全職責(zé)界定如下:

(1)公司的安全生產(chǎn)管理職責(zé)

公司負(fù)責(zé)指導(dǎo)本項目的職業(yè)健康安全生產(chǎn)工作;負(fù)責(zé)審批和發(fā)布項目職業(yè)健康安全管理方法,批準(zhǔn)重大職業(yè)健康安全技術(shù)方案和實施措施,核定重大職業(yè)健康安全設(shè)施的經(jīng)費;為安全、文明施工制造基礎(chǔ)條件與外部環(huán)境;幫助或組織對特殊重大事故的調(diào)查、處理。

公司各職能部門對項目職業(yè)健康安全生產(chǎn)負(fù)有詳細(xì)組織管理責(zé)任,商、供貨商對所管合同項目的職業(yè)健康安全生產(chǎn)擔(dān)當(dāng)管理責(zé)任。

(2)項目經(jīng)理

1)項目經(jīng)理是工程項目職業(yè)健康安全的第一責(zé)任人,對項目施工全過程的職業(yè)健康安全工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對合同范圍內(nèi)工程生產(chǎn)經(jīng)營過程中的安全生產(chǎn)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;

2)貫徹落實安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和各種規(guī)章制度,結(jié)合項目工程特點及施工全過程的狀況,制定本項目工程各項安全生產(chǎn)管理方法,或提出要求并監(jiān)督其實施;

3)本著“安全第一、預(yù)防為主”的原則,依據(jù)工程特點確定安全工作的管理體制和人員,并分解、落實安全責(zé)任和考核指針;

4)貫徹落實職業(yè)健康安全法規(guī)和規(guī)章制度,結(jié)合工程特點和施工性質(zhì),組織制定有針對性的職業(yè)健康安全管理方法和實施細(xì)則,并監(jiān)督其實施。

5)依據(jù)工程需要按規(guī)定配備肯定數(shù)量且具備相應(yīng)業(yè)務(wù)水平的職業(yè)健康安全管理人員,建立特地的管理體系,樂觀支持其開展工作。

6)做好對隊伍的考察評估工作,做到聘用手續(xù)完善。確保隊伍的管理體制健全,具備與工程施工相適應(yīng)的力量,并經(jīng)過三級安全教育。在簽訂合同時,要明確隊伍安全文明施工的責(zé)任指針和ci要求,并規(guī)定考核方法。

7)組織安全技術(shù)措施的落實工作。監(jiān)督安全技術(shù)交底制度及設(shè)施、設(shè)備驗收制度的實施。當(dāng)采納新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料施工時,組織落實相應(yīng)的安全措施,配備必要的防護(hù)用品和安全設(shè)施。

8)督促或組織項目安全生產(chǎn)文明施工大檢查,對發(fā)覺的各類問題要定時、定人、定措施仔細(xì)整改;對上級安全監(jiān)督部門的整改通知,仔細(xì)組織落實,準(zhǔn)時報告執(zhí)行結(jié)果。

9)發(fā)生因工傷亡事故時,做好現(xiàn)場愛護(hù)和傷員搶救工作。除準(zhǔn)時上報外,要樂觀組織或協(xié)作有關(guān)部門本著“四不放過”的精神進(jìn)行事故調(diào)查分析和處理,并且吸取教訓(xùn),實行措施防止事故再次發(fā)生。

10)定期組織召開項目安全生產(chǎn)例會,分析現(xiàn)場安全形勢,處理施工過程中有關(guān)安全生產(chǎn)與文明施工的重大問題。

(3)現(xiàn)場生產(chǎn)經(jīng)理

1)對工程項目的職業(yè)健康安全管理負(fù)直接責(zé)任,幫助項目經(jīng)理貫徹落實安全生產(chǎn)法規(guī)和各項規(guī)章制度。

2)結(jié)合項目生產(chǎn)特點提出有針對性的安全生產(chǎn)管理要求,為實現(xiàn)項目職業(yè)健康安全目標(biāo)和文明施工目標(biāo)提出切實可行的方法,并組織專業(yè)工程師、負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員貫徹實施。

3)組織落實工程項目職業(yè)健康安全方案以及各項安全技術(shù)措施、方案的組織實施工作,組織落實項目各級人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制。

4)領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督項目單位人員安全教育、培訓(xùn)和考核的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。

5)組織安全生產(chǎn)、文明施工大檢查,堅持當(dāng)生產(chǎn)與安全發(fā)生沖突時,聽從安全的原則,準(zhǔn)時訂正各種違章現(xiàn)象,發(fā)覺問題,督促整改并復(fù)查整改效果。

6)聽取、接受職業(yè)健康安全方面的合理化建議,支持安全生產(chǎn)管理人員的業(yè)務(wù)工作,主控項目安全生產(chǎn)保證體系的正常運轉(zhuǎn)。

7)接到上級單位的安全與文明施工檢查和整改通知后,準(zhǔn)時組織實施并且準(zhǔn)時報告實施狀況。

8)發(fā)生因工傷亡事故時,組織愛護(hù)現(xiàn)場、搶救傷員,并準(zhǔn)時報告。幫助做好事故調(diào)查分析的詳細(xì)組織工作。

(4)項目總工程師

1)對工程項目的職業(yè)健康安全負(fù)技術(shù)責(zé)任,貫徹落實國家安全生產(chǎn)方針、政策,嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及上級安全技術(shù)文件。

2)結(jié)合項目工程特點,主持項目工程安全技術(shù)交底;參與或組織編制施工組織設(shè)計,編制、審查施工方案時,要制定、審查安全技術(shù)措施,保證其可行與針對性,并隨時檢查、監(jiān)督、落實;

3)針對施工的不同階段(如季節(jié)性施工),制定專項安全技術(shù)措施,并組織專題安全教育培訓(xùn)。

4)采納新材料、新技術(shù)、新工藝時,事先提出職業(yè)健康安全技術(shù)措施,并向操作人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和交底。

5)組織對大型設(shè)施、設(shè)備的檢查、驗收,并督促使用者做好使用中的職業(yè)健康安全管理工作。

6)參與安全生產(chǎn)檢查,對施工中存在的擔(dān)心全因素,從技術(shù)方面提出整改看法和方法予以消退。

7)參與因工傷亡事故或重大未遂事故的調(diào)查分析,從技術(shù)上分析發(fā)生事故的緣由,提出措施和整改看法。

(5)安全管理部

1)貫徹和宣揚有關(guān)的職業(yè)健康安全法律法規(guī),組織落實上級的各項職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度,并監(jiān)督檢查執(zhí)行狀況。

2)依據(jù)工程進(jìn)度和特點,制定項目職業(yè)健康安全方案和完成方案的保證措施,并督促貫徹實施。

3)幫助項目領(lǐng)導(dǎo)制定或修改職業(yè)健康安全管理制度,組織職業(yè)健康安全活動。

4)負(fù)責(zé)審查項目制定的安全操作規(guī)程和安全技術(shù)措施,并對執(zhí)行狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

5)組織、監(jiān)督單位的安全教育,管理特種作業(yè)人員的培訓(xùn)取證工作。

6)常常深化現(xiàn)場進(jìn)行職業(yè)健康安全和文明施工檢查,對“三違”行為及不符合安全管理的單位和個人,有權(quán)進(jìn)行批判、懲罰或停止工作,并指導(dǎo)有關(guān)單位和人員進(jìn)行不符合項和隱患的整改。

7)參與項目的施工組織設(shè)計(方案)的爭論,參與生產(chǎn)例會,準(zhǔn)時提出職業(yè)健康安全方面的問題。

8)參與暫設(shè)、臨電、大中型施工機具設(shè)備和腳手架的安裝驗收,準(zhǔn)時發(fā)覺問題,并督促有關(guān)部門進(jìn)行處理。

9)對安全帽、安全帶、安全網(wǎng)等重要勞動愛護(hù)用品進(jìn)行鑒定,并監(jiān)督其合理使用。

10)準(zhǔn)時向項目經(jīng)理和公司主管部門匯報安全生產(chǎn)狀況,反映項目員工在職業(yè)健康安全管理方面的看法和建議。

11)參與因工傷亡事故的調(diào)查、統(tǒng)計、分析,并按規(guī)定上報,對傷亡事故和重大未遂事故的責(zé)任者提出處理看法。

(6)生產(chǎn)管理部

1)專業(yè)工程師是項目內(nèi)分工負(fù)責(zé)區(qū)域或?qū)I(yè)工程職業(yè)健康安全生產(chǎn)的責(zé)任人,負(fù)責(zé)監(jiān)督所管轄范圍內(nèi)的職業(yè)健康安全規(guī)章制度和操作規(guī)程的落實。

2)組織執(zhí)行安全技術(shù)措施和安全操作規(guī)程,針對生產(chǎn)任務(wù)特點,做好口頭和書面安全交底,填寫安全交底記錄。

3)組織對分工負(fù)責(zé)的現(xiàn)場的腳手架、電氣、機械設(shè)備、安全防護(hù)等的檢查、驗收,堅持檢查合格后才能使用的原則,檢查和監(jiān)督特別工種持證上崗。

4)督促所轄做好三級安全教育、常規(guī)安全教育、季節(jié)轉(zhuǎn)換安全教育、特種作業(yè)教育和安全活動。

5)常常檢查本區(qū)域的“三寶”使用和臨邊洞口防護(hù),發(fā)覺“三違”行為堅決訂正。

6)參與項目組織的安全、文明施工大檢查,監(jiān)督單位按要求進(jìn)行整改。

7)拒絕執(zhí)行違章指揮和不符合職業(yè)健康安全要求的指令。

8)發(fā)生因工傷亡或未遂事故時,負(fù)責(zé)愛護(hù)現(xiàn)場,搶救傷員,并馬上上報,協(xié)作作好善后處理工作。

(7)機電管理部

1)對項目的機電、起重設(shè)備、鍋爐、壓力容器等設(shè)備設(shè)施運行方面的職業(yè)健康安全負(fù)責(zé)。

2)根據(jù)安全技術(shù)規(guī)程對機電設(shè)備等進(jìn)行檢查,并監(jiān)督其修理、保養(yǎng)工作的落實狀況,并指導(dǎo)不符合項和隱患的整改。

3)對新購置、租賃或大修后的機械設(shè)備,必需嚴(yán)格檢查把關(guān),檢查其出廠合格證、技術(shù)資料的完整及精確?????性,負(fù)責(zé)組織必要的專業(yè)培訓(xùn)和技術(shù)溝通。

4)參與施工組織設(shè)計和專項安全技術(shù)方案的編制或會審,提出機電安全方面的技術(shù)措施。

5)監(jiān)督或設(shè)備租賃單位做好特種作業(yè)人員的培訓(xùn)管理,檢查其持證上崗狀況。

6)參與因工傷亡事故或未遂事故的調(diào)查處理,對機電事故提出處理和整改看法。

(8)材料物資部

1)負(fù)責(zé)對購置的物資材料、設(shè)備設(shè)施及安全防護(hù)用品的檢查驗收,選購前將產(chǎn)品合格證及有關(guān)技術(shù)資料交質(zhì)量安全組審查,必要時進(jìn)行實物檢驗,嚴(yán)禁偽劣產(chǎn)品進(jìn)入現(xiàn)場。

2)組織對現(xiàn)場安全防護(hù)設(shè)施及個人防護(hù)用品定期進(jìn)行技術(shù)鑒定,并按有關(guān)規(guī)定監(jiān)督更新報廢狀況。

3)執(zhí)行項目物資管理制度,特殊關(guān)注易燃易爆和有毒物品的管理,使其存放和使用符合職業(yè)健康安全和消防要求。

4)根據(jù)現(xiàn)場平面布置圖,合理存放機械、材料,準(zhǔn)時回收、處理廢品垃圾,保證現(xiàn)場整齊清潔、健康安全。

(9)核算部

在合同文件中對相關(guān)方提出職業(yè)健康安全方面的要求。

(10)行政管理部

1)把握現(xiàn)場施工人員的身體健康狀況信息,特殊是特種作業(yè)人員的健康狀況,并提出處理看法。

2)加強有毒有害作業(yè)場所的管理,做好職業(yè)病預(yù)防工作。

3)負(fù)責(zé)食堂的管理工作,搞好飲食衛(wèi)生,預(yù)防疾病和食物中毒的發(fā)生。負(fù)責(zé)食堂人員衛(wèi)生教育和常常性教育。

4)對冬季取暖設(shè)施的安裝、使用負(fù)責(zé),并監(jiān)督檢查,防止煤氣中毒。同時要做好防暑降溫工作,保證施工作業(yè)人員的安全和健康。

5)負(fù)責(zé)施工作業(yè)中毒和食物中毒事故的調(diào)查與處理,提出防范措施。

6)組織建立項目的現(xiàn)場醫(yī)療搶救小組,配備簡潔適用的緊急搶救醫(yī)療物資和器材。

7)發(fā)生工傷事故要樂觀組織搶救、治療,并向事故調(diào)查組匯報人員的傷勢狀況。

(11)單位負(fù)責(zé)人及其管理人員

1)仔細(xì)執(zhí)行有關(guān)的職業(yè)健康安全法規(guī)和總包單位制定的各項相關(guān)管理制度及ci要求,接受總包對安全生產(chǎn)文明施工的督促檢查和統(tǒng)一管理,對承包范圍的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。

2)嚴(yán)格履行各項勞務(wù)用工手續(xù),合理支配工人的生產(chǎn)生活,按規(guī)定購置、使用安全防護(hù)設(shè)施和勞保用品,對工人的職業(yè)健康安全負(fù)責(zé)。

3)按規(guī)定組織本單位資質(zhì)審查及主要管理人員的安全資格年審,組織工人的三級入場教育、特別工種教育、變換工種教育、班前安全講話和安全活動。

4)保持隊伍相對穩(wěn)定,人員的調(diào)進(jìn)調(diào)出必需事先報請總包批準(zhǔn),新入場人員必需按規(guī)定辦理各種手續(xù)。

5)依據(jù)總包的交底向各施工班組進(jìn)行具體的書面安全技術(shù)交底,必要時請總包主管人員參與。

6)在施工中常常對作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行檢查,發(fā)覺擔(dān)心全因素準(zhǔn)時整改,對重大事故隱患應(yīng)馬上停止施工,并上報總包,杜絕蠻干。

7)發(fā)生因工傷亡或未遂事故,愛護(hù)好現(xiàn)場,做好傷員搶救工作,實行防范措施,并馬上上報總包,不準(zhǔn)隱瞞和拖延不報。

(12)工人

1)嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程,遵守職業(yè)健康安全管理體系文件和安全生產(chǎn)文明施工的各項規(guī)章制度。

2)樂觀參與各項職業(yè)健康安全活動,仔細(xì)執(zhí)行安全技術(shù)交底要求,不違章作業(yè),不違反勞動紀(jì)律,聽從安全生產(chǎn)管理人員的監(jiān)督指導(dǎo)。

3)在安全生產(chǎn)方面做到相互關(guān)心,相互監(jiān)督,維護(hù)一切安全設(shè)施、設(shè)備,做到正確使用,不隨便拆改,對新工人有傳、幫、帶的責(zé)任。

4)對不符合職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)活動,有權(quán)提出建議和拒絕違章指令。

5)在作業(yè)時要嚴(yán)格做到“眼觀六面、安全定位、措施得當(dāng)、安全操作”。

6)發(fā)生因工傷亡事故,要愛護(hù)好事故現(xiàn)場并馬上上報。

2)職業(yè)健康安全教育培訓(xùn)

(1)職業(yè)健康安全教育與培訓(xùn)的意義和作用

項目的職業(yè)健康安全培訓(xùn)包括職業(yè)健康安全管理體系文件培訓(xùn)和一般安全教育,培訓(xùn)和教育工作由項目安全管理部牽頭組織實施。必需推行持續(xù)不斷的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),重點做好各級管理人員的安全教育培訓(xùn),把“安全第一”的思想變成管理人員、作業(yè)人員的自覺行為,實行“全員安全管理”。

在建設(shè)過程中,根據(jù)所從事工作的性質(zhì),分為兩大類:管理人員及作業(yè)人員。在建設(shè)工程中,管理人員雖不直接從事一線生產(chǎn)活動,但其管理職責(zé)對保證現(xiàn)場的職業(yè)健康安全至關(guān)重要,其職業(yè)健康安全管理意識直接影響到作業(yè)人員的職業(yè)健康安全意識、安全行為。所以,在工程建設(shè)過程中,將重點加強管理人員的職業(yè)健康安全教育培訓(xùn),不僅對全部作業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康安全教育培訓(xùn),也將對全體管理人員進(jìn)行職業(yè)健康安全教育培訓(xùn)、崗前培訓(xùn),全部管理人員在接受職業(yè)健康安全教育培訓(xùn)經(jīng)考試合格后方可上崗。

項目負(fù)責(zé)人是工程項目安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。只有項目負(fù)責(zé)人的職業(yè)健康安全意識增加了,思想重視了,才能真正重視職業(yè)健康安全教育培訓(xùn)工作,才能使現(xiàn)場的管理人員和作業(yè)人員增加安全生產(chǎn)的意識,把握必要的安全學(xué)問和安全操作技能,在施工過程中遵章守紀(jì),不出違章指揮和違章操作行為,達(dá)到預(yù)防安全事故的效果。在本工程的建設(shè)過程中,將要求各單位安全生產(chǎn)第一人項目經(jīng)理必需每日至少一次進(jìn)行安全巡察并作好記錄。

項目管理人員,不論是技術(shù)管理人員、質(zhì)量管理人員、進(jìn)度管理人員等,必需把“安全第一”的思想進(jìn)行深化的學(xué)習(xí)、理解。全部管理人員必需在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,進(jìn)行逐級的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)活動,并考試合格后方可上崗施工。項目部簽訂與商、供貨商等的合同時,作為合同商定明確要求項目負(fù)責(zé)人每日必需進(jìn)行安全巡察并作好記錄,以督促檢查項目負(fù)責(zé)人的安全管理工作。

(2)職業(yè)健康安全管理體系培訓(xùn)教育

人員進(jìn)場后,項目經(jīng)理部質(zhì)量安全管理部組織全體管理人員(包括所屬單位的管理人員)進(jìn)行職業(yè)健康安全管理體系的培訓(xùn),并做好培訓(xùn)記錄。

(3)一般安全教育培訓(xùn)

推行安全教育培訓(xùn)活動,全部進(jìn)場作業(yè)人員必需進(jìn)行安全教育、培訓(xùn),考試合格后方可上崗。全部進(jìn)場人員必需進(jìn)行登記,確認(rèn)身體健康后方可作業(yè)。在生產(chǎn)過程中,針對不同階段、不同施工工藝,開展有針對性安全生產(chǎn)培訓(xùn),在確保作業(yè)人員對作業(yè)環(huán)境、安全防護(hù)設(shè)施、緊急處理預(yù)案有了明確的理解后再進(jìn)行施工。對安全教育培訓(xùn)不樂觀、不參與、考試不合格者,堅決予以清退出場。

通過安全教育培訓(xùn),使建設(shè)工程全部參與人員管理人員、作業(yè)人員具有“我要安全”、“我會安全”的意識,實行“全員安全管理”,樂觀、主動地進(jìn)行安全工作,確保安全生產(chǎn)無事故。

安全教育培訓(xùn),主要以安全生產(chǎn)思想教育、安全學(xué)問教育、安全操作技能教育、安全防護(hù)用品使用、安全防護(hù)措施等方面持續(xù)不斷地進(jìn)行,還要利用已發(fā)或未遂安全事故,對作業(yè)人員進(jìn)行不定期的安全教育,分析事故緣由,探討對策,在施工生產(chǎn)中時時刻刻留意安全生產(chǎn),預(yù)防事故的發(fā)生。

項目的一般安全教育包括:入場三級安全教育、轉(zhuǎn)場教育、變換工種教育、特種作業(yè)人員教育、常常性安全教育、現(xiàn)場安全活動、班前安全講話等。

項目的各項一般安全教育由安全管理部組統(tǒng)一組織、指導(dǎo),各單位有關(guān)人員協(xié)作完成,并留存教育記錄。

入場三級安全教育

新工人入場必需進(jìn)行項目總包單位、項目單位、作業(yè)班組三級安全教育并做好記錄,經(jīng)總包單位質(zhì)量安全組考試合格、登記備案后,方準(zhǔn)上崗作業(yè)。

教育時間:總包級教育為16小時,級教育為16小時,班組級教育為8小時。工程項目可依據(jù)工程規(guī)模及特點對各級安全教育的時間做適當(dāng)?shù)难娱L。

【第5篇】公司安全管理人員安全教育培訓(xùn)方案

1.安全教育培訓(xùn)內(nèi)容：建筑企業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)、政策，安全生產(chǎn)進(jìn)展新動向，安全生產(chǎn)意識教育。

2.安全教育培訓(xùn)方法：內(nèi)部強化培訓(xùn)、參與上級主管部門組織的培訓(xùn)。

3.安全教育培訓(xùn)時間：內(nèi)部強化培訓(xùn)支配在年初、年末的空閑時間。上級主管部門培訓(xùn)依據(jù)要求按時參與。

4.培訓(xùn)地點：公司會議室

5.安全教育培訓(xùn)目的：強化安全生產(chǎn)意識，提高安全管理水平，搞好安全生產(chǎn)。

【第6篇】職業(yè)健康安全管理職責(zé)及安全教育培訓(xùn)措施

1、職業(yè)健康安全職責(zé)

依據(jù)本項目方案的人員配備狀況，現(xiàn)將項目職業(yè)健康安全職責(zé)界定如下：

(1)公司的安全生產(chǎn)管理職責(zé)

公司負(fù)責(zé)指導(dǎo)本項目的職業(yè)健康安全生產(chǎn)工作；負(fù)責(zé)審批和發(fā)布項目職業(yè)健康安全管理方法，批準(zhǔn)重大職業(yè)健康安全技術(shù)方案和實施措施，核定重大職業(yè)健康安全設(shè)施的經(jīng)費；為安全、文明施工制造基礎(chǔ)條件與外部環(huán)境；幫助或組織對特殊重大事故的調(diào)查、處理。

公司各職能部門對項目職業(yè)健康安全生產(chǎn)負(fù)有詳細(xì)組織管理責(zé)任，商、供貨商對所管合同項目的職業(yè)健康安全生產(chǎn)擔(dān)當(dāng)管理責(zé)任。

(2)項目經(jīng)理

1)項目經(jīng)理是工程項目職業(yè)健康安全的第一責(zé)任人，對項目施工全過程的職業(yè)健康安全工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對合同范圍內(nèi)工程生產(chǎn)經(jīng)營過程中的安全生產(chǎn)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

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