工會基礎(chǔ)知識試卷

工會基礎(chǔ)學(xué)問試卷集團(tuán)文件發(fā)布號：（9816-UATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-工會基礎(chǔ)學(xué)問試卷單位： 姓名： 職務(wù)分?jǐn)?shù)：一、填空題：（每空1分）共計(jì)60分1、工會是職工（ ）的工人階級的群眾組織。中華全國總工會及其各工會織代表（ ）的利益，依法維護(hù)（ ）的合法權(quán)益。2、（ ）是工會的基本職責(zé)。工會在維護(hù)全國人民總體利益的同時(shí)，表和維護(hù)職工的（ ）。3、工會通過（ ）和（ ）制度，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工勞動益。4、會員評家是指由（ ）評議本單位工會開展?fàn)顩r，建設(shè)（ ）狀況以工會主席、副主席履行職責(zé)狀況。5、新形勢下基層工會以建設(shè)（ ）、服務(wù)型、（ ）工會組織為重點(diǎn)。6、一活動一工程是指（ ）和（ ）。7、（ ）由企業(yè)工會代表職工與企業(yè)簽訂。8、企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)工會中有女會員（）名以上的，應(yīng)同時(shí)建立女職委員會，不足10名的可以設(shè)（ ）。9、工會工作的生命線是（ ）。10、我國工會已經(jīng)形成了三個(gè)幫扶品牌分別是（ ）、困難職工幫扶心和（ ）。11、在企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會組織等基層單位經(jīng)過（ ）準(zhǔn)建立的工會組織，稱為基層工會組織。12、特色社會主義工會維權(quán)觀的基本內(nèi)涵是：以職工為本，（ ）、（ ）科學(xué)維權(quán)。13、（ ）負(fù)責(zé)組織建立區(qū)域【行業(yè)】職工代表大會制度。14、工會有權(quán)對企業(yè)、事業(yè)單位侵害職工合法權(quán)益的問題進(jìn)行（ ），有關(guān)位應(yīng)當(dāng)（ ）。15、國有企業(yè)（ ）是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使（ ）的機(jī)構(gòu)，依照法律規(guī)定行使職權(quán)。16、所謂“一法三卡”就是在工會勞動愛護(hù)監(jiān)督檢查工作中，接受的重大事隱患和（ ）及安全檢查提示卡、有毒有害化學(xué)物質(zhì)信息卡、（ ）。17、工會經(jīng)費(fèi)主要用于（ ）和（ ）。經(jīng)費(fèi)使用的具體方法由華全國總工會制定。18、工會的（ ）、（ ）和國家撥給工會使用的（ ）、任何組織和人不得（ ）、（ ）和（ ）。19、基層工會一般是指企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會員25人以上，經(jīng)上級工會準(zhǔn)，建立了（ ）和（ ）的工會組織。20、（ ）是工會為滿足寬敞職工尤其是中低收入職工多層次的療保障需求而組織開展的活動。21、《 》是工會向用人單位發(fā)出表明工會組織意見的文書?！?》是工會組織針對用人單位拒不履行意見書時(shí)，向職能部門發(fā)提請調(diào)查處理的文書。（簡稱“兩書”）22、職工代表大會是企業(yè)實(shí)行（ ）的基本形式，是（ ）行使民主理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。23、職工代表中應(yīng)當(dāng)有工人、（ ）、（ ）、領(lǐng)導(dǎo)干部和其他方面的工。24、職工代表大會至少每（ ）召開一次，每次會議必需有（ ）以上職工代表出席。25、寬敞職工依照有關(guān)法律和規(guī)定參與企業(yè)的民主決策、（ ）、（ ），是我國企業(yè)管理的重要特色和優(yōu)勢26、（ ）是實(shí)行常務(wù)公開的主體。27、企業(yè)應(yīng)當(dāng)敬重和保障職工依法享有的（ ）、參與權(quán)、（ ）和監(jiān)督權(quán)民主權(quán)利，支持職工參與企業(yè)管理活動。28、企業(yè)實(shí)行廠務(wù)公開應(yīng)當(dāng)遵循（ ）、（ ）、（ ）、有利于職工權(quán)益護(hù)和企業(yè)進(jìn)展的原則。29、班組民主管理的基本形式是（ ）。30、（ ）是企業(yè)職代會的工作機(jī)構(gòu)。31、在職工代表大會上職工代表有選舉權(quán)、（ ）和（ ）二、簡答題：（每題5分）共計(jì)40分1、組建工會的程序有哪些？2、工會組織的權(quán)利和義務(wù)包括哪些方面？3、什么是工資集體協(xié)商、什么工資集體