員工保密協(xié)議書

HR的春天里知識(shí)旗艦店第第頁員工保密協(xié)議書甲方（企業(yè)）：法定代表人：住所地：乙方（員工）：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：地址：鑒于乙方在甲方任職，并將獲得甲方支付的相應(yīng)報(bào)酬，雙方當(dāng)事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方的機(jī)密信息及不得利用知悉和掌握的甲方機(jī)密信息從事與甲方產(chǎn)生或可能產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)的工作、業(yè)務(wù)的有關(guān)事項(xiàng)，據(jù)《勞動(dòng)民法典》、《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》及《公司保密守則》，達(dá)成如下協(xié)議，以資信守：第一條除非另有約定，本協(xié)議中下述用語含義如下：1.1機(jī)密信息：公司或其關(guān)聯(lián)公司所持有的、以口頭、書面、數(shù)碼、或其它形式提供或透露的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及所有不被公開知道的，或與商務(wù)或財(cái)務(wù)相關(guān)的信息。1.2技術(shù)秘密：包括但不限于設(shè)計(jì)方案、硬件設(shè)計(jì)文件（含設(shè)計(jì)圖）、軟件、軟件框架設(shè)計(jì)、軟件源代碼、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、設(shè)計(jì)、圖紙樣品、模型、工作手冊(cè)（報(bào)告）、文檔、相關(guān)的函電等；該技術(shù)秘密包括甲方及其關(guān)聯(lián)公司的國(guó)內(nèi)外專利技術(shù)、專有技術(shù)以及對(duì)公司知識(shí)的使用方法與組合。1.3商業(yè)秘密：公司及其關(guān)聯(lián)公司所持有的交易秘密、經(jīng)營(yíng)秘密和管理秘密。1.3.1交易秘密：包括但不限于客戶名稱及清單（包括上下游公司），客戶的其它詳細(xì)資料，銷售合同、銷售網(wǎng)絡(luò)及渠道、銷售目標(biāo)、銷售統(tǒng)計(jì)表、銷售辦法及訣竅，市場(chǎng)份額統(tǒng)計(jì)表，價(jià)格策略，市場(chǎng)研究報(bào)告，廣告、或其它促銷資料等；1.3.2經(jīng)營(yíng)秘密：包括但不限于公司尚未公開的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)策略、經(jīng)營(yíng)方法、狀況和經(jīng)營(yíng)實(shí)力、市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃；公司將來的資金項(xiàng)目，營(yíng)運(yùn)發(fā)展或計(jì)劃，商業(yè)關(guān)系和談判等；甲方未向外披露的，與其關(guān)聯(lián)公司之間的關(guān)系、運(yùn)作模式及機(jī)構(gòu)設(shè)置等；1.3.3管理秘密：包括但不限于公司未對(duì)外公布的財(cái)務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料，其中：財(cái)務(wù)資料包括但不限于：財(cái)政預(yù)算、決策報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、財(cái)務(wù)分析報(bào)告、審計(jì)資料、銀行賬號(hào)；開戶銀行資料、組織架構(gòu)、股東資料、投資背景等；人事資料包括但不限于：機(jī)構(gòu)的設(shè)置、編制、人員名冊(cè)和統(tǒng)計(jì)表、獎(jiǎng)懲材料、考核材料；未公布的人事調(diào)動(dòng)、人事任免等；工資薪酬資料：各級(jí)員工的個(gè)人薪金收入情況等；1.4關(guān)聯(lián)公司：相互之間存在關(guān)聯(lián)關(guān)系的公司；關(guān)聯(lián)關(guān)系：指公司控股股東、實(shí)際控制人、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員與其直接或者間接控制的企業(yè)之間的關(guān)系，以及可能導(dǎo)致公司利益轉(zhuǎn)移的其他關(guān)系；控制：指擁有對(duì)公司的%或以上的選舉權(quán)或股權(quán)、或?qū)偨?jīng)理、一家企業(yè)或其它實(shí)體的管理人員的選擇權(quán)，或?qū)敬蠖鄶?shù)主管的任命或選舉權(quán)。1.5、任職期間：以乙方從甲方領(lǐng)取工資為準(zhǔn)，并以該工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括乙方在正常工作時(shí)間以外加班的時(shí)間，而無論加班場(chǎng)所是否在甲方工作場(chǎng)所內(nèi)。1.6、離職：以本協(xié)議甲、乙雙方簽署的勞動(dòng)合同所規(guī)定的任職期限屆滿或任何一方明確表示解除勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間為準(zhǔn)。乙方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為，視為提出辭職。甲方無正當(dāng)理由拒絕發(fā)給乙方全部或部分工資的行為，視為將乙方解聘。1.7、私自承攬：指沒有得到公司的書面指派，以任何形式與公司的客戶接觸，并以個(gè)人名義接受其委托從事與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的活動(dòng)，以謀取私利的行為。第二條職務(wù)成果的認(rèn)定和歸屬2.1雙方確認(rèn)，乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)、技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的保密信息，有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些保密信息，進(jìn)行經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)當(dāng)依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng)，包括申請(qǐng)、注冊(cè)、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。上述保密信息，有關(guān)的發(fā)明權(quán)、署名權(quán)（依照法律規(guī)定應(yīng)由甲方署名的除外）等精神權(quán)利由乙方享有，甲方尊重乙方的精神權(quán)利并協(xié)助乙方行使這些權(quán)利。2.2乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的成果，乙方主張由其本人享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方申明。經(jīng)甲方核實(shí)，認(rèn)為確屬于非職務(wù)成果的，由乙方享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，甲方不得在未經(jīng)乙方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。2.3乙方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務(wù)成果，甲方可以使用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實(shí)際上是非職務(wù)成果的，乙方亦不得要求甲方承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。乙方申明后，甲方對(duì)成果的權(quán)屬有異議的，可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，通過訴訟途徑解決。第三條乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的保密信息，以保持其機(jī)密性。第四條除了履行職務(wù)的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。乙方的上級(jí)主管人員同意乙方披露、使用有關(guān)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密的，視為甲方已同意這樣做，除非甲方已事先公開明確該主管人員無此權(quán)限。第五條保密費(fèi)用5.1雙方同意，乙方離職之后仍對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方，但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論乙方因何種原因離職。乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為有限期保密，保密期限自離職之日起，計(jì)算到。5.2乙方認(rèn)可，甲方在支付乙方的工資報(bào)酬時(shí)，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無須在乙方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。第六條乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反上述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵權(quán)指控時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用；甲方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的，有權(quán)向乙方追償。上述應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償可以從乙方的工資報(bào)酬中扣除。第七條乙方在履行職務(wù)時(shí)，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務(wù)必然導(dǎo)致侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，若甲方遭受第三方的侵權(quán)指控，應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償不得由乙方承擔(dān)或部分承擔(dān)。乙方的上級(jí)主管人員提出的要求或交付的工作任務(wù)，視為甲方提出的要求或交付的工作任務(wù)，除非甲方已事先公開明確該主管人員無此權(quán)限。第八條乙方承諾，在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先書面同意，不得直接或間接地從事同甲方業(yè)務(wù)具有競(jìng)爭(zhēng)性的業(yè)務(wù)；不得在其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等；不得向甲方的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供（無論直接或間接）咨詢性、顧問性服務(wù)，不得唆使甲方的任何其他員工接受外界聘用。第九條乙方任何形式的離職，均不得將已形成的或者將形成的業(yè)務(wù)帶走。否則，乙方應(yīng)賠償甲方的損失，損失額為前述業(yè)務(wù)的合同金額。第十條本協(xié)議雙方同意并確認(rèn)，乙方在甲方離職后，非經(jīng)甲方事先書面同意，不得利用其獲得、知悉或掌握的甲方機(jī)密，在中國(guó)境內(nèi)或境外，以任何方式（包括但不限于由其單獨(dú)經(jīng)營(yíng)，通過合資經(jīng)營(yíng)，或?qū)α硪还净蚱髽I(yè)持有股份或擁有其他權(quán)益等）經(jīng)營(yíng)或參與經(jīng)營(yíng)與甲方構(gòu)成或可能構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)之任何業(yè)務(wù)或活動(dòng)。第十一條乙方離職之后是否仍負(fù)有第八條的義務(wù)，由雙方以單獨(dú)的協(xié)議另行規(guī)定。如果雙方?jīng)]有簽署這樣的單獨(dú)協(xié)議，則甲方不得限制乙方從甲方離職之后的就業(yè)、任職范圍，但本協(xié)議第十條所述的情形除外。第十二條乙方如違反本協(xié)議項(xiàng)下的相關(guān)約定，即視為根本性違反勞動(dòng)合同的行為，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。如果乙方的違約行為給甲方造成了損失，乙方應(yīng)賠償甲方的全部損失包括但不限于甲方全部實(shí)際損失和預(yù)期利潤(rùn)。第十三條13.1乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價(jià)值。乙方應(yīng)當(dāng)于離職時(shí)，或者于甲方提出請(qǐng)求時(shí)，返還全部屬于甲方的財(cái)物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。13.2若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方返還這些載體時(shí)，給予乙方相當(dāng)于載體本身價(jià)值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但當(dāng)記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時(shí)，可以由甲方將秘密信息復(fù)制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十四條因本協(xié)議而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提起仲裁。上述約定不影響甲方請(qǐng)求知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門對(duì)侵權(quán)行為進(jìn)行行政處理。第十五條乙方如違反本協(xié)議任一條款，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)與乙方解除勞動(dòng)合同并要求其賠償由此造成的全部經(jīng)濟(jì)損失。第十六條本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字