2022年銀行辦公室個(gè)人工作總結(jié)范文

第8頁(yè)共8頁(yè)2021年?銀行辦公室?個(gè)人工作總?結(jié)范文自?覺用“__?_”重要思?想和科學(xué)的?發(fā)展關(guān)嚴(yán)格?要求自己。?認(rèn)真做好總?經(jīng)理交辦的?各項(xiàng)工作任?務(wù)，特別是?對(duì)自己分管?的部門，經(jīng)?常深入科室?內(nèi)部，著力?加強(qiáng)正確理?念的宣傳教?育、使員工?進(jìn)一步提高?認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一?思想，強(qiáng)化?責(zé)任，健全?制度，防范?風(fēng)險(xiǎn)，落實(shí)?檢查整改措?施。工作?中自覺執(zhí)行?《黨內(nèi)生活?基本準(zhǔn)則》?，維護(hù)班子?團(tuán)結(jié)，尊重?領(lǐng)導(dǎo)，尊重?下級(jí)，注意?協(xié)調(diào)好同志?間關(guān)系。堅(jiān)?持民主集中?制，個(gè)人服?從___，?下級(jí)服從上?級(jí)，重大問(wèn)?題___研?究，辦事不?獨(dú)斷，虛心?聽取不同意?見。對(duì)人誠(chéng)?懇，服務(wù)熱?情，辦事公?正，敢于承?擔(dān)責(zé)任。?一年來(lái)，在?總經(jīng)理的正?確領(lǐng)導(dǎo)和員?工們的大力?支持下，先?后負(fù)責(zé)完成?了現(xiàn)代化支?付系統(tǒng)的升?級(jí)切換;_?__分行企?業(yè)網(wǎng)網(wǎng)站建?設(shè);CMI?S2.0版?本的升級(jí)和?信息補(bǔ)錄工?作;人力資?源系統(tǒng)的升?級(jí)改造;管?理信息平臺(tái)?的建設(shè);辦?公自動(dòng)化的?切換上線;?部?jī)?nèi)風(fēng)險(xiǎn)管?理平臺(tái)的建?設(shè);金融統(tǒng)?計(jì)大檢查;?運(yùn)行中心成?立一周年文?藝晚會(huì);橋?牌講座等項(xiàng)?目性和建設(shè)?性工作。共?舉辦了全行?性的培訓(xùn)班?___期，?有力的推動(dòng)?了我行業(yè)務(wù)?的整體發(fā)展?水平。在?日常工作的?管理過(guò)程中?，始終堅(jiān)持?以人為本，?從思想和行?動(dòng)上尊重員?工的人格，?尊重員工的?權(quán)利，尊重?員工的勞動(dòng)?。努力豐富?員工的業(yè)余?文化生活，?積極倡導(dǎo)和?實(shí)踐家園文?化建設(shè)，著?力做好員工?培訓(xùn)和員工?隊(duì)伍建設(shè)。?采用員工生?日聚會(huì)、晨?訓(xùn)、每周一?課等形式，?利用業(yè)余時(shí)?間和員工自?籌資金將運(yùn)?行中心的工?作和發(fā)展推?上了一個(gè)新?臺(tái)階，并得?到了總行的?好評(píng)。個(gè)?人發(fā)展也得?到了一定程?度的提高。?認(rèn)真閱讀了?《___兵?法》《水煮?三國(guó)》《治?國(guó)方略》《?千古奇謀》?《___》?等文學(xué)和管?理著作。撰?寫了一些分?析性文章和?營(yíng)銷策劃類?的方案，其?中《淺析資?源配置和風(fēng)?險(xiǎn)管理的辨?證關(guān)系》被?總行網(wǎng)站采?用。三、?存在的問(wèn)題?與努力方向?存在的問(wèn)?題:1、?總體上講和?員工的溝通?交流不夠，?對(duì)部門內(nèi)的?監(jiān)督管理也?有不到位的?現(xiàn)象。管理?能力和工作?效率也有待?于進(jìn)一步提?高。2、?有時(shí)對(duì)政治?學(xué)習(xí)、自我?提高抓得不?緊，理論水?平提高慢，?撰寫調(diào)研文?章不多。?3、支部工?作抓的不緊?，學(xué)習(xí)方式?比較陳舊，?創(chuàng)新力度不?大。努力?方向:1?、經(jīng)常重溫?《黨章》《?準(zhǔn)則》等時(shí)?刻牢記黨的?宗旨、廉潔?從政、執(zhí)政?為民;加強(qiáng)?政治學(xué)習(xí)和?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，?增強(qiáng)自己黨?性，提高自?己政治理論?水平，訓(xùn)練?好自己政治?思想，開闊?自己政治眼?界，爭(zhēng)做一?個(gè)優(yōu)秀的中?層管理人員?。2、定?期與員工交?流工作、學(xué)?習(xí)、思想的?方面內(nèi)容，?以達(dá)到互相?激勵(lì)互相幫?助，共同提?高的目的。?把更多的時(shí)?間用在學(xué)習(xí)?和思考工作?上;生活簡(jiǎn)?樸、勤儉節(jié)?約，保持艱?苦奮斗的傳?統(tǒng)。3、?扎實(shí)開展好?支部工作，?創(chuàng)新工作機(jī)?制，解決好?工作和學(xué)習(xí)?中存在的問(wèn)?題，務(wù)求實(shí)?效。堅(jiān)持民?主集中制，?遵守“三重?一大”議事?規(guī)則。樹立?民主討論之?風(fēng)，克服個(gè)?人主義，開?展好批評(píng)與?自我批評(píng)。?銀行辦公?室個(gè)人工作?總結(jié)范文(?二)一、?加強(qiáng)學(xué)習(xí)，?提高自身素?質(zhì)作為當(dāng)?代人，我們?必須具備先?進(jìn)的觀念，?學(xué)會(huì)用科學(xué)?發(fā)展的眼光?看待一切，?才能適應(yīng)未?來(lái)的發(fā)展。?因此，我通?過(guò)網(wǎng)絡(luò)、書?籍及各類文?件資料的學(xué)?習(xí)，不斷提?高了自己的?政治理論水?平。工作中?，能從單位?整體利益出?發(fā)，凡事以?單位為首，?在工作中虛?心向領(lǐng)導(dǎo)、?同事請(qǐng)教學(xué)?習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)?短，與同事?之間能互幫?互助，并保?持融洽的工?作氣氛。另?外，我還注?重從工作及?現(xiàn)實(shí)生活中?汲取營(yíng)養(yǎng)，?認(rèn)真學(xué)習(xí)文?秘寫作、檔?案管理等相?關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)?。二、盡?職盡責(zé)，做?好本職工作?(一)負(fù)?責(zé)辦理總行?對(duì)__文件?的收發(fā)、登?記、閱簽、?清退、整理?、歸檔、保?密工作，管?理好上級(jí)下?發(fā)文件以及?銀行內(nèi)__?文件的目錄?以及存檔工?作到月底做?好各類文檔?的歸檔工作?。(二)?做好辦公室?的日常管理?工作，負(fù)責(zé)?受理投訴和?來(lái)訪接待、?收發(fā)飄走、?考勤登記、?接聽電話等?工作。(?三)協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)日常會(huì)議?的安排通知?，會(huì)上做好?會(huì)議記錄，?做好服務(wù)工?作及會(huì)議后?場(chǎng)地清掃工?作。(四?)公文處理?過(guò)程方面，?嚴(yán)格按照國(guó)?家事業(yè)單位?公文處理辦?法中所規(guī)定?的程序辦事?。發(fā)文時(shí)，?能嚴(yán)格按照?擬稿、核稿?、會(huì)簽、簽?發(fā)、印制、?蓋章、登記?、發(fā)文等程?序辦理;收?文時(shí)，按照?收文登記、?擬辦、批辦?、分送、催?辦、立卷、?歸檔等程序?辦理，沒有?出現(xiàn)錯(cuò)誤的?公文處理事?情。另外?，負(fù)責(zé)做好?文檔打印復(fù)?印工作、每?個(gè)月的辦公?用品的申領(lǐng)?、完成報(bào)刊?雜志的發(fā)放?以及訂閱工?作，認(rèn)真按?時(shí)地完成領(lǐng)?導(dǎo)安排的其?它工作。?三、工作中?存在的不足?(一)工?作方法和形?式比較單一?，缺乏與各?部門之間的?直接溝通。?(二)由?于辦公室工?作事務(wù)繁瑣?，工作上缺?少持之以恒?的心態(tài)。?在今后的工?作中，我將?努力填補(bǔ)自?身的不足，?以更大的熱?情投入到工?作當(dāng)中。通?過(guò)___個(gè)?多月的學(xué)習(xí)?與工作，感?謝領(lǐng)導(dǎo)和同?事們的關(guān)心?與支持。雖?然各方面有?所提高，但?離的要求還?很遠(yuǎn)，在接?下來(lái)的工作?中，我將理?加努力學(xué)習(xí)?，拓展知識(shí)?面，不斷提?高工作能力?和綜合素養(yǎng)?，為___?的發(fā)展做出?更大更有用?的貢獻(xiàn)。?銀行辦公室?個(gè)人工作總?結(jié)范文(三?)一、調(diào)?研，參謀，?為黨委決策?信息服務(wù)?調(diào)研材料是?行黨委決策?的依據(jù)，忙?于日常事務(wù)?，基層調(diào)研?，基層情況?較少，向行?黨委和行反?映重頭信息?較少，行采?用我行信息?少，我行的?調(diào)研流于，?地為決策服?務(wù)、為經(jīng)營(yíng)?服務(wù)、為基?層行服務(wù)的?職能。問(wèn)題?，今后調(diào)研?工作的是，?在編好《_?__農(nóng)行簡(jiǎn)?報(bào)》《金融?周報(bào)》的基?礎(chǔ)上三個(gè)。?緊緊全行工?作思路信息?和調(diào)研。當(dāng)?前，應(yīng)抓好?對(duì)“散小差?”貸款退出?、市場(chǎng)保險(xiǎn)?代理拓展和?企業(yè)改制中?不良資處置?等的調(diào)研。?緊緊服務(wù)需?求信息和調(diào)?研。要為行?下情服務(wù)，?行會(huì)議精神?情況的，各?個(gè)時(shí)期經(jīng)營(yíng)?管理發(fā)展情?況、基層行?的新做法等?，為行信息?。，調(diào)研要?面向基層，?服務(wù)。辦公?室要___?得力人手，?總結(jié)基層工?作中的好經(jīng)?驗(yàn)、好做法?，反映工作?中的新情況?和新問(wèn)題，?每季度能一?篇數(shù)據(jù)、分?析透徹有性?的調(diào)研材料?，為本行下?一步工作科?學(xué)決策服務(wù)?。緊緊經(jīng)營(yíng)?中熱點(diǎn)、焦?點(diǎn)、難點(diǎn)調(diào)?研。當(dāng)前，?全行發(fā)展速?度呈現(xiàn)出的?增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，?工作中的新?情況、新問(wèn)?題涌現(xiàn)，這?就要求把準(zhǔn)?時(shí)代脈搏，?調(diào)研，向行?匯報(bào)，向基?層行反饋，?使信息調(diào)研?站在的最前?沿。二、?努力公文管?理質(zhì)量和，?工作的公?文是各級(jí)行?公務(wù)活動(dòng)的?工具和載體?，各級(jí)行管?理和工作高?低的現(xiàn)，要?公文管理的?科學(xué)化、規(guī)?范化和高效?化，提升機(jī)?關(guān)管理和發(fā)?展的作用，?應(yīng)三個(gè)。制?度建設(shè)，夯?實(shí)公文管理?運(yùn)行基礎(chǔ)。?的制度和的?規(guī)章體系，?是公文管理?質(zhì)量和公文?的基礎(chǔ)，要?總行公文管?理辦法及制?度規(guī)定，制?訂涵蓋公文?、審核，收?發(fā)、機(jī)要文?電管理在內(nèi)?的一系列規(guī)?章制度，較?為的公文管?理體系。過(guò)?程控制，公?文管理質(zhì)量?和。我行公?文質(zhì)量偏低?的，今后我?行應(yīng)把好公?文審核關(guān)、?會(huì)簽關(guān)、內(nèi)?容關(guān)和文字?關(guān)，公文保?密規(guī)定，對(duì)?___文件?的簽收及各?流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)的?管理，公文?流轉(zhuǎn)速度。?對(duì)公文的督?查督辦。細(xì)?化督查工作?程序，督查?卡、督查責(zé)?任、督查內(nèi)?容、交辦、?時(shí)限、主辦?部室，努力?督查工作的?權(quán)威性，使?督查工作制?度化，規(guī)范?化和科學(xué)化?，工作實(shí)效?，政令暢通?和全行工作?的、。三?、檔案管理?，努力提升?檔案服務(wù)?近年來(lái)，地?分行機(jī)關(guān)檔?案管理工作?，服務(wù)全行?經(jīng)營(yíng)和改革?發(fā)展需要，?創(chuàng)新服務(wù)手?段，檔案規(guī)?范化管理，?取了，對(duì)基?層行檔案管?理工作較少?，加之受客?觀條件等因?素制約，使?基層行的檔?案管理跟不?上當(dāng)前發(fā)展?的需要，地?在硬件設(shè)施?不全，公文?不按制度要?求歸檔，人?員素質(zhì)偏低?等，給行和?各查閱檔案?資料，迅速?地信息了的?，今后我行?檔案管理工?作將在抓好?機(jī)關(guān)檔案管?理的基礎(chǔ)上?，著重對(duì)基?層行檔案管?理的，檔案?資源的，檔?案管理電子?化和服務(wù)層?次服務(wù)價(jià)值?，管好用好?檔案，各歷?來(lái)數(shù)據(jù)，經(jīng)?營(yíng)預(yù)測(cè)和分?析，為行決?策科學(xué)依據(jù)?。四、“?黨辦”與“?行辦”的雙?重職能得，?狠抓制度的?和當(dāng)前工?作繁重，改?革發(fā)展的任?務(wù)艱巨，“?黨辦”與“?行辦”雙重?職能的辦公?室，緊密黨?委中心工作?，強(qiáng)化服務(wù)?，健全黨辦?工作機(jī)制，?黨辦工作制?度化、規(guī)范?化，將文件?、會(huì)議、決?策部署分解?立項(xiàng)，承辦?，責(zé)任和要?求，或不地?督查通報(bào)。?對(duì)批示查辦?的，“批必?查、查必果?、果必報(bào)”??！包h辦”?“行辦”雙?線運(yùn)行，工?作項(xiàng)項(xiàng)有人?抓、件件有?，銜接齊抓?共管的，與?之間、與之?間、上下級(jí)?行之間信息?渠道的暢通?和銜接。要?新時(shí)期信訪?工作，健全?來(lái)信來(lái)訪、?督查督辦登?記簿，解決?和答復(fù)來(lái)訪?來(lái)信反映各?尋問(wèn)的問(wèn)題?，為全行的?發(fā)展寬松的?經(jīng)營(yíng)環(huán)境。?銀行辦公?室個(gè)人工作?總結(jié)范文(?四)時(shí)至?今日，我進(jìn)?入___銀?行已經(jīng)快一?年了。在_?__年的上?半年，我先?后在總行公?司部、__?_行授信審?批部學(xué)習(xí)和?工作過(guò)，現(xiàn)?對(duì)自己上半?年的工作進(jìn)?行總結(jié)。?一、工作內(nèi)?容日常工?作包括與各?分行保持關(guān)?于對(duì)公存款?變化情況的?溝通，每日?制作并向主?管領(lǐng)導(dǎo)和分?行領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送?對(duì)公存款頭?寸表和整理?存款大額變?動(dòng)情況、O?A系統(tǒng)的文?件流轉(zhuǎn)以及?本部門收發(fā)?文件、內(nèi)部?通知、資料?打印、物業(yè)?溝通等瑣碎?工作。周?期性工作包?括每周向主?管領(lǐng)導(dǎo)、辦?公室報(bào)送當(dāng)?周工作概要?;每月初從?數(shù)據(jù)平臺(tái)和?各分行處匯?總公司條線?存款、貸款?、票據(jù)直貼?、貸款收息?數(shù)據(jù)，將經(jīng)?營(yíng)分析月報(bào)?報(bào)送計(jì)財(cái)，?匯總和整理?“三法一引?”報(bào)表報(bào)銀?監(jiān)局，行領(lǐng)?導(dǎo)講話任務(wù)?分解表、工?作推進(jìn)表、?工作總結(jié)報(bào)?辦公室、貸?款投放臺(tái)賬?報(bào)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)?中心。臨?時(shí)工作包括?搜集整理本?部門___?項(xiàng)目相關(guān)材?料、匯總公?司條線制度?、參與設(shè)計(jì)?客戶檔案模?板、參與第?一期公司業(yè)?務(wù)培訓(xùn)班的?接待工作，?撰寫報(bào)送省?銀監(jiān)局、_?__支行、?省金融辦的?調(diào)研報(bào)告，?撰寫本部門?的資產(chǎn)盤點(diǎn)?自查報(bào)告、?檔案與印信?管理自查報(bào)?告等等。?二、工作情?況來(lái)到本?部門時(shí)間還?不長(zhǎng)，日常?工作是擔(dān)保?公司擔(dān)保額?度審批。周?期性工作包?括按月匯總?整理涉農(nóng)貸?款報(bào)表報(bào)總?行農(nóng)村金融?部，整理?yè)?dān)?保公司擔(dān)保?業(yè)務(wù)月報(bào)表?，按季度向?省銀監(jiān)局報(bào)?送房地產(chǎn)貸?款風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)?表。臨時(shí)性?工作包括撰?寫《進(jìn)一步?規(guī)范企業(yè)短?期融資渠道?管理工作方?案》，參與?某醫(yī)院病房?大樓貸款申?請(qǐng)項(xiàng)目實(shí)地?調(diào)研。三?、工作收獲?如果說(shuō)工?作的第一個(gè)?半年的是適?應(yīng)新環(huán)境，?實(shí)現(xiàn)從學(xué)生?到職場(chǎng)人的?角色轉(zhuǎn)換，?那么第二個(gè)?半年則是融?入新環(huán)境，?實(shí)現(xiàn)從看工?作到做工作?的轉(zhuǎn)變。對(duì)?比去年__?_月末到崗?時(shí)對(duì)總行_?__工作的?無(wú)從下手，?___月初?進(jìn)入新的崗?位后能以較?快的速度接?手新的工作?，融入新的?環(huán)境，思考?工作中面臨?的新的問(wèn)題?，足見在這?第二個(gè)半年?里，確實(shí)取?得了不小的?進(jìn)步。但是?自己還存在?不少問(wèn)題，?在公司部的?時(shí)候，對(duì)本?條線的產(chǎn)品?、業(yè)務(wù)等基?礎(chǔ)知識(shí)了解?不夠，工作?常常不知其?所以然。同?時(shí)由于自己?擔(dān)任綜合員?的崗位，工?作量比較大?也比較瑣碎?，很難靜下?心來(lái)認(rèn)真思?考和探究一?些業(yè)務(wù)上的?問(wèn)題，有時(shí)?對(duì)分行提出?來(lái)的問(wèn)題一?知半解，答?非所問(wèn)。?四、工作規(guī)?劃由于工?作性質(zhì)的原?因，自己也?很著急，希?望能多接觸?一些業(yè)務(wù)，?在工作中有?時(shí)候也會(huì)有?一些