經(jīng)濟(jì)法學(xué)期末知識要點(diǎn)說明

..《經(jīng)濟(jì)法》課程復(fù)習(xí)第一講經(jīng)濟(jì)法的基本理論一、市場經(jīng)濟(jì)與經(jīng)濟(jì)法二者的相互需要。經(jīng)濟(jì)法如何調(diào)整市場經(jīng)濟(jì)？1為規(guī)制和保障國家所采取的第一種方式,即國家對市場的干預(yù)機(jī)制,國家需要制定市場規(guī)制法2為規(guī)制和保障國家調(diào)節(jié)的第二種方式,即國家直接參與投資經(jīng)營活動,國家需要制定國家投資經(jīng)營法3為規(guī)制和保障國家調(diào)節(jié)的第三種方式,即國家對經(jīng)濟(jì)的引導(dǎo)調(diào)控,國家需要制定經(jīng)濟(jì)引導(dǎo)調(diào)控法〔或稱宏觀調(diào)控法調(diào)整的限度：這種調(diào)整也應(yīng)控制在一定的限度來,否則會走向相反的目標(biāo)。二、經(jīng)濟(jì)法的調(diào)整對象國家協(xié)調(diào)本國經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過程中發(fā)生的經(jīng)濟(jì)關(guān)系,分為市場監(jiān)管關(guān)系和宏觀調(diào)控關(guān)系。三、經(jīng)濟(jì)法的概念經(jīng)濟(jì)法是調(diào)整在國家協(xié)調(diào)本國經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過程中發(fā)生的經(jīng)濟(jì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。哪些不是經(jīng)濟(jì)法調(diào)整的法律關(guān)系？四、經(jīng)濟(jì)法與其他法律部門的關(guān)系和區(qū)分1.經(jīng)濟(jì)法與民商法2.經(jīng)濟(jì)法與行政法經(jīng)濟(jì)法的淵源1.憲法2.法律3.行政法規(guī)4.地方性法規(guī)5.國際條約從宏觀上來看,經(jīng)濟(jì)法主要由三個部分所構(gòu)成,即：1.市場規(guī)制法：市場規(guī)制法的立法體系〔P80-812.國家投資經(jīng)營法3.國家引導(dǎo)調(diào)控法第二講反壟斷法市場規(guī)制法及其體系反壟斷法同反不正當(dāng)競爭法的區(qū)別：P80-81競爭和競爭法〔一競爭的作用：〔1優(yōu)化配置資源?！?推動經(jīng)濟(jì)和技術(shù)的發(fā)展。〔3保護(hù)消費(fèi)者,讓消費(fèi)者獲得實惠?！捕偁幏ǖ淖饔玫谝?創(chuàng)設(shè)、完善公平競爭的社會條件,維持合理的市場結(jié)構(gòu),建立健全公平競爭制度；第二,制止非法壟斷和不正當(dāng)競爭,維持正常的市場競爭秩序；第三,保護(hù)和鼓勵正當(dāng)競爭,保護(hù)合法經(jīng)營者的競爭權(quán)利,為競爭機(jī)制作用的正常發(fā)揮提供良好的條件；第四,保護(hù)經(jīng)營者和消費(fèi)者的合法權(quán)益。反壟斷法〔一基本概念1.什么是壟斷：一般是指經(jīng)營者以獨(dú)占或有組織的聯(lián)合行動等方式,憑借經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢或行政權(quán)力操縱或支配市場,限制和排斥競爭的行為或狀態(tài)2.壟斷的成因：資源壟斷、自然壟斷、市場壟斷、知識產(chǎn)權(quán)壟斷、行政壟斷3.壟斷的特征：排斥競爭/危害社會/違法4.壟斷的界定：狀態(tài)/行為〔二壟斷行為的類型〔1經(jīng)營者達(dá)成壟斷協(xié)議；

市場壟斷〔2經(jīng)營者濫用市場支配地位；

〔3具有或者可能具有排除、限制競爭效果的經(jīng)營者集中。行政壟斷：行政機(jī)關(guān)和法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織不得濫用行政權(quán)力,排除、限制競爭?！踩龎艛嗟闹饕愋汀惨唬?.壟斷協(xié)議：壟斷協(xié)議是指排除、限制競爭的協(xié)議、決定或者其他協(xié)同行為。最常見的分類是橫向壟斷協(xié)議和縱向壟斷協(xié)議。橫向壟斷協(xié)議主要有：

價格固定協(xié)議〔價格卡特爾P91

限制生產(chǎn)數(shù)量或銷售數(shù)量的協(xié)議〔數(shù)量卡特爾P91

分割銷售市場或原材料采購市場的協(xié)議P92

限制購買新技術(shù)、新設(shè)備或者限制開發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品的協(xié)議。P92

聯(lián)合抵制交易的協(xié)議P93

其他橫向壟斷協(xié)議縱向壟斷協(xié)議〔一維持轉(zhuǎn)售價格協(xié)議〔二知識產(chǎn)權(quán)許可協(xié)議〔三獨(dú)家交易協(xié)議壟斷的主要類型〔二濫用市場支配地位一.什么是濫用市場支配地位是指經(jīng)營者憑借已經(jīng)獲得的市場支配地位,對市場的其他主體進(jìn)行不公平的交易或者排擠競爭對手的行為。二.構(gòu)成要件p95〔一擁有市場支配地位〔二存在濫用的行為三、市場支配地位的認(rèn)定1.市場支配地位的概念：是指經(jīng)營者在相關(guān)市場內(nèi)具有能夠控制商品價格、數(shù)量或者其他交易條件,或者能夠阻礙、影響其他經(jīng)營者進(jìn)入相關(guān)市場能力的市場地位2相關(guān)市場的概念：產(chǎn)品市場：是指根據(jù)產(chǎn)品的特性、價格及其使用目的,從消費(fèi)者的角度可以相互交換或者相互替代的所有產(chǎn)品地域市場：是指相關(guān)企業(yè)供應(yīng)或者購買產(chǎn)品的地域,這個地域內(nèi)的競爭條件與鄰近地域顯著不同時間市場：在不同的時間中,產(chǎn)品的市場供應(yīng)具有顯著的不同,形成了特定的市場,這些特定的市場就是應(yīng)為時間因素的影響而形成的獨(dú)立的相關(guān)獨(dú)立市場3.市場支配地位的認(rèn)定：不是相關(guān)市場完全不存在競爭,而是具有支配地位的經(jīng)營者可以不考慮其他競爭者而獨(dú)自定價、決策、行動。具體的判斷因素包括：〔1企業(yè)在相關(guān)市場中的份額?！?進(jìn)入的壁壘?！策M(jìn)入或成長的阻礙《反壟斷法》第18.19條濫用市場支配地位的形式：憑借自己的支配地位,獲取不合理的利潤或者阻礙其他經(jīng)營者進(jìn)入相關(guān)市場等的行為?！惨凰饕獕艛鄡r格〔二掠奪性定價〔三拒絕交易〔四限定交易〔五搭售〔六價格歧視市場壟斷的主要類型〔三：經(jīng)營者集中1.什么是經(jīng)營者集中？包含但不限于企業(yè)兼并?！?經(jīng)營者合并〔2經(jīng)營者通過取得股權(quán)或者資產(chǎn)的方式取得對其他經(jīng)營者的控制權(quán)〔3經(jīng)營者通過合同等方式取得對其他經(jīng)營者的控制權(quán)或能對其他經(jīng)營者施加決定性的影響。經(jīng)營者集中的分類：橫向、縱向、混合行政壟斷1.概念：是指行政機(jī)關(guān)和公共組織濫用行政權(quán)力排除或者限制競爭而形成的壟斷。2.主要形式：〔1政府限定交易〔2地區(qū)貿(mào)易壁壘〔3招投標(biāo)領(lǐng)域的行政壟斷行為〔4其他行政壟斷行為反壟斷法的適用與實施注意我國的反壟斷實施機(jī)關(guān)和執(zhí)法機(jī)關(guān)注意上述機(jī)關(guān)的各自分工：P110分工：商務(wù)部主要負(fù)責(zé)審查經(jīng)營者集中；國家發(fā)展和改革委會主要負(fù)責(zé)調(diào)查、制裁與價格有關(guān)的壟斷行為；國家工商行政管理總局主要負(fù)責(zé)調(diào)查、制裁與價格無直接關(guān)聯(lián)的壟斷行為。反壟斷法適用的例外：P106自然壟斷、政策壟斷、知識產(chǎn)權(quán)壟斷、國家壟斷第三講反不正競爭法p115一、不正當(dāng)競爭及反不正當(dāng)競爭法1."不正當(dāng)"的界定：違背商業(yè)道德,包含違反誠信原則和善良風(fēng)俗的行為2.反不正當(dāng)競爭法與反壟斷法的關(guān)系：__反不正當(dāng)競爭法與反壟斷法共同構(gòu)成完整的競爭法,有著密切的聯(lián)系,它們屬于競爭法的范疇,相互配合,相互補(bǔ)充,共同規(guī)范經(jīng)營者的競爭行為,維持市場競爭秩序。三種立法模式：合并式、分立式、分散式。兩者在功能上功能上相互補(bǔ)充,并且在內(nèi)容上有相互交叉的部分。差別：兩者在作用機(jī)制和實體內(nèi)容上的差別：a產(chǎn)生的背景和法律淵源不同b規(guī)制的目的和側(cè)重點(diǎn)不同c制定對象的性質(zhì)與違法的認(rèn)定不同d規(guī)制方法與責(zé)任形式不同不正當(dāng)競爭行為的種類〔一市場混淆行為〔二公用企業(yè)或其他依法具有獨(dú)占地位的經(jīng)營者限制競爭的行為〔三政府及其所屬部門限制競爭的行為〔四商業(yè)賄賂行為：P125回扣的認(rèn)定〔五虛假宣傳行為〔六侵犯商業(yè)秘密的行為:P126〔七低價競銷的行為〔八附條件交易的行為〔九有獎銷售中的不正當(dāng)競爭的行為P128〔十商業(yè)詆毀行為〔十一串標(biāo)行為第四講消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法一、消費(fèi)者概念的界定P133生活消費(fèi)消費(fèi)的是商品或服務(wù)一般不包括單位中國的農(nóng)民購買生產(chǎn)資料的例外三、消費(fèi)者的權(quán)利〔P137-140保障安全權(quán)、真情知悉權(quán)、自主選擇權(quán)、公平交易權(quán)、依法求償權(quán)、依法結(jié)社權(quán)、求教獲知權(quán)、維護(hù)尊嚴(yán)權(quán)、監(jiān)督批評權(quán)、遠(yuǎn)程交易后悔權(quán)四、經(jīng)營者的義務(wù)p1401.依法定或約定履行義務(wù)2.聽取意見和接受監(jiān)督3.保障消費(fèi)者人身和財產(chǎn)安全4.不做虛假宣傳5.出具相應(yīng)的憑證和單據(jù)6.提供符合要求的商品或服務(wù)7.不得從事不公平不合理的交易8.不得侵犯消費(fèi)者的人身權(quán)9.不得侵犯消費(fèi)者的個人信息的義務(wù)五、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)〔一國家對消費(fèi)者權(quán)益的保護(hù)：立法保護(hù)、行政保護(hù)、司法保護(hù)?！捕鐣οM(fèi)者合法權(quán)益的保護(hù)〔三消費(fèi)者組織的職能與活動限制六、消費(fèi)者權(quán)益爭議的解決1.消費(fèi)爭議的解決途徑：和解、調(diào)解、投訴、仲裁、訴訟P1452.求償主體與賠償主體的確定：P145a由生產(chǎn)者、銷售者、服務(wù)者承擔(dān)b由變更后的企業(yè)承擔(dān)c由營業(yè)執(zhí)照的使用人或持有人承擔(dān)d由從事虛假廣告行為的經(jīng)營者和廣告的經(jīng)營者承擔(dān)e社會團(tuán)體、社會中介機(jī)構(gòu)承擔(dān)3法律責(zé)任的確定：a民事責(zé)任b懲罰性賠償責(zé)任c行政責(zé)任d刑事責(zé)任e民事賠償責(zé)任的優(yōu)先權(quán)保障第五講產(chǎn)品質(zhì)量法一、產(chǎn)品和產(chǎn)品質(zhì)量1.什么是產(chǎn)品？p151產(chǎn)品是指經(jīng)過加工、制作,用于銷售的物品,但并不包括所有物品。2.產(chǎn)品質(zhì)量的要求：適用性、安全性、可靠性、經(jīng)濟(jì)性、可維修性3產(chǎn)品應(yīng)具備的條件：須經(jīng)加工制作的物品、須用于銷售、應(yīng)是動產(chǎn)4不屬于產(chǎn)品的物品：建設(shè)工程、軍工產(chǎn)品、違禁品、初級農(nóng)產(chǎn)品我國的產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督管理制度1、產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制度企業(yè)質(zhì)量體系認(rèn)證制度：ISO等2、產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證制度產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證3、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查制度4、產(chǎn)品生產(chǎn)許可證制度5、缺陷產(chǎn)品召回制度生產(chǎn)者和銷售者應(yīng)承擔(dān)的產(chǎn)品質(zhì)量義務(wù)P157生產(chǎn)者的產(chǎn)品質(zhì)量義務(wù)：1產(chǎn)品質(zhì)量保證義務(wù)2產(chǎn)品標(biāo)識合法義務(wù)3特殊產(chǎn)品包裝義務(wù)4不作為義務(wù)銷售者的產(chǎn)品質(zhì)量義務(wù)：1產(chǎn)品質(zhì)量檢查義務(wù)2產(chǎn)品質(zhì)量保持義務(wù)3產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)識義務(wù)4不得從事法律禁止的行為第六講《勞動合同法》解析一、適用范圍*第二條中華人民XX國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織〔以下稱用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,適用本法。*國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,依照本法執(zhí)行。二、用人單位規(guī)章制度的制訂*用人單位在制定、修改或者決定直接涉及勞動者切身利益的的規(guī)章制度或者重大事項時,應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論,提出方案和意見,與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。

*在規(guī)章制度實施過程中,工會或者職工認(rèn)為用人單位的規(guī)章制度不適當(dāng)?shù)?有權(quán)向用人單位提出,通過協(xié)商作出修改完善。

*直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)公示,或者告知勞動者。三、勞動關(guān)系的建立用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。1.一個月之內(nèi)訂立書面勞動合同即不違法。2.未在自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同,但在自用工之日起一年內(nèi)訂立了書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)在此期間向勞動者每月支付二倍的工資。3.自用工之日起滿一年仍然未與勞動者訂立書面勞動合同的,除在不足一年的違法期間向勞動者每月支付二倍的工資外,還應(yīng)當(dāng)視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。四、勞動合同的期限固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限必須訂立無固定期限勞動合同訂立的情形：①續(xù)延勞動合同時,勞動者已在該用人單位連續(xù)工作滿十年以上的；

②用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新簽訂勞動合同時,勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年或距法定退休年齡在十年以內(nèi)的；

③連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同后續(xù)訂的。五、試用期規(guī)定：⑴勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上三年以下的,試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。⑵勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。⑶在試用期中,除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形外,用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者說明理由。八、服務(wù)期約定：⑴用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費(fèi)用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。⑵勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。⑶

用人單位與勞動者約定服務(wù)期的,不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬。九、商業(yè)秘密和競業(yè)限制規(guī)定：*用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。*競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定,競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。十、勞動合同約定的違約金：根據(jù)《勞動法》規(guī)定,用人單位與勞動者可以在不違法的前提下自由約定違約責(zé)任?！秳趧雍贤ā芬?guī)定,只有在兩種情形下,用人單位可以約定由勞動者承擔(dān)違約金：一是在培訓(xùn)服務(wù)期約定中約定違約金；二是在競業(yè)限制約定中約定違約金。勞動者解除合同的法定情形：*勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。*勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。*用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同：⑴未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)和勞動條件的；⑵未及時足額支付勞動報酬的；

⑶未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的；

⑷用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的；

⑸因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；⑹法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,無需事先告知用人單位。十四、用人單位解除合同的法定情形：1.過失性解除2.非過失性解除3.經(jīng)濟(jì)性解除十五、用人單位不得解除勞動合同的法定情形

〔1從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

〔2患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；

〔3患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

〔4女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

〔5在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的；〔6法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七講工業(yè)產(chǎn)權(quán)法第一節(jié)商標(biāo)法一、商標(biāo)的概念經(jīng)營者在商品或服務(wù)項目上使用的,將自己經(jīng)營的商品或提供的服務(wù)與其他經(jīng)營者經(jīng)營的商品或提供的服務(wù)區(qū)別開來的一種商業(yè)識別標(biāo)志。二、商標(biāo)注冊的原則〔一自愿注冊原則〔二有限強(qiáng)制注冊原則：哪些？人用的商品和煙草,外國人在中國注冊商標(biāo)必須找中國代理機(jī)構(gòu)〔三申請在先原則：申請日不同則申請在先,申請日想通則使用在先,均未使用則協(xié)商,協(xié)商不成則抽簽三、商標(biāo)的構(gòu)成〔一原則性條件1.可視性2.顯著性3.非沖突性〔二禁止性條件1.描述性標(biāo)志不得注冊為商標(biāo)2.違反公序良俗的標(biāo)志不得注冊為商標(biāo),并且不能作為商標(biāo)使用3.商標(biāo)中有商品的地理標(biāo)志,而該商品并非來源于該標(biāo)志所標(biāo)示的地區(qū),誤導(dǎo)公眾的,不予注冊并且禁止使用。但是,已經(jīng)善