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目TOC\o"1-2"\h\z\u課程設(shè) 理論 理論 理論 課程設(shè)面試?yán)碚撜n共三節(jié),分為理論一(綜合分析-社會現(xiàn)象)、理論二(綜合分析-態(tài)度觀點(diǎn)、人際關(guān)系)、理論三(組織管理、應(yīng)急應(yīng)變、現(xiàn)場模擬)三個(gè)部分。本階段主要針對公職面試中的常考題型進(jìn)行講解,也是后續(xù)階段的基礎(chǔ),請大家認(rèn)真學(xué)完本階段課程后再進(jìn)行答題練習(xí)。課程名課程內(nèi)授課時(shí)綜合分析(社會現(xiàn)象2.5綜合分析(態(tài)度觀點(diǎn))、人際關(guān)2.5組織管理、應(yīng)急應(yīng)變、現(xiàn)場模2.5注:實(shí)際的授課進(jìn)度會根據(jù)老師的授課節(jié)奏和多數(shù)考生的接受情況適度微調(diào),請各位考生根據(jù)課程進(jìn)度提前做好預(yù)習(xí),以保證聽課效果。本講義使用建在上課前先思考,并在講義上列出自己的想法在上課過程中,將自己的思路與老師的思路進(jìn)行對照,不斷修正、優(yōu)化,達(dá)到個(gè)性化與規(guī)范化的統(tǒng)一?!菊n程筆記一、什么是社二、基本解題思提提觀點(diǎn)(開頭):指對題干所述的社會現(xiàn)象表達(dá)觀點(diǎn)、看法和感受重分析:指分析題干所述的社會現(xiàn)象的影響、原因。抓落實(shí):指圍繞題干現(xiàn)象提出完善的建議或解決做結(jié)尾(非必需):指用一兩句話做自然收尾三、具體解題方認(rèn)認(rèn)識方法:通過直接表態(tài)或情感流露,表達(dá)觀點(diǎn)、態(tài)度及看法。例題認(rèn)認(rèn)識方法:引用與題干相關(guān)的名句、古詩詞、俗語、領(lǐng)導(dǎo)人講話等例題認(rèn)認(rèn)識方法:聯(lián)想與題干相關(guān)的熱點(diǎn)、政策、寓言故事、經(jīng)例題做法:分析行為本身、具體做法好不好結(jié)果:分析行為是否能夠解決本質(zhì)問題推出補(bǔ)充肯定廣泛踐行認(rèn)認(rèn)識方法:對前面的分析內(nèi)容進(jìn)行提煉、概括、總結(jié)例題認(rèn)認(rèn)識方法:對未來進(jìn)行展望、呼吁、期待,渲染例題重點(diǎn)復(fù)習(xí)社會現(xiàn)象中常用的分析方法:主體分析法、行為分析法 切片分一、什么是態(tài)二、基本解題思提提觀點(diǎn):面對題干信息,表明觀點(diǎn)、態(tài)度及看法。與社會現(xiàn)象相同。重分析:談分析——為什么這么看?為什么支持或者反對該觀點(diǎn)?抓落實(shí)(亮明啟示):如何落實(shí)題目涉及的觀點(diǎn)。做結(jié)尾:如何落實(shí)題目涉及的觀點(diǎn)。與社會現(xiàn)象相同。三、具體解題方(一)請課后復(fù)習(xí)圖書《面試的經(jīng)驗(yàn)》中態(tài)度觀點(diǎn)、人際關(guān)系的相關(guān)內(nèi)容。復(fù)習(xí)內(nèi)容:態(tài)度觀點(diǎn)類題目中,提觀點(diǎn)、重分析和抓落實(shí)每個(gè)部分的方法重點(diǎn)復(fù)習(xí)單一觀點(diǎn)題目、選擇觀點(diǎn)題目、發(fā)散觀點(diǎn)題目的例題講解理論三【課程筆記一、一、審題方(一)審活(二)審關(guān)(三)審設(shè)二、答題方一、(一)一、什么是應(yīng)二、解題思身份不同,權(quán)限有部門不同,職能不身份不明,設(shè)定普態(tài)度原解決問懲前毖(二
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