艾莫努力工作心得3篇

Word———艾莫努力工作心得3篇通過(guò)學(xué)習(xí)艾莫老師的《努力工作》講座，受益匪淺，本文是艾莫努力工作的心得，僅供參考。

艾莫努力工作心得一：

通過(guò)這次觀看艾莫老師的《努力工作》講座，讓自已收益匪淺，感受許多。今后在仔細(xì)完成本職工作的同時(shí)也有了自己努力的方向、奮斗的目標(biāo)。

第一，艾莫在講座中說(shuō)到一個(gè)價(jià)值觀的問(wèn)題，我們不要以打工者的心態(tài)來(lái)對(duì)待自己的工作。公司留下你，說(shuō)明你有力量勝任工作，可以實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，把工作當(dāng)做你的事業(yè)。公司的進(jìn)展也要依靠于員工的工作。員工素養(yǎng)高，工作效率高，公司的就興盛。所以有一句話說(shuō)：在的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，歸要究竟是人才的競(jìng)爭(zhēng)。從這個(gè)角度說(shuō)，公司與員工相互依靠的。

第三，做事追求完善。今日不努力工作，明天就得努力找工作了，做事情要盡量做到完善，不要馬馬虎虎，差不多就行了。

第四，有上進(jìn)心。一個(gè)人應(yīng)當(dāng)有更高的追求和遠(yuǎn)大的抱負(fù)。一個(gè)人沒(méi)有上進(jìn)心，不思進(jìn)取，在競(jìng)爭(zhēng)中就會(huì)處于劣勢(shì)，最終被淘汰。明確在公司個(gè)人的職業(yè)生涯進(jìn)展方向和技能需要，使個(gè)人與公司共同成長(zhǎng)。

第五，學(xué)會(huì)創(chuàng)新，運(yùn)用創(chuàng)新思維，打碎舊的思維模式，制造性開(kāi)展本職工作。在工作中不要局限于要我怎么做，關(guān)鍵是要把工作做好，結(jié)果是目的，過(guò)程是手段，償試用更簡(jiǎn)捷、成本更低、效率更高的手段去實(shí)現(xiàn)目的。

第六，有平常心。在工作上，盡量不要由于自己的利益得失而同其他同事斤斤計(jì)較;不要任憑談?wù)搫e人;與同事一起合作時(shí)，遇到觀點(diǎn)不同時(shí)，應(yīng)當(dāng)面提出建議性的看法，盡可能不否定對(duì)方;與同事要友好相處，不能搞小團(tuán)體。人的本性是自私的，這不怕承認(rèn)，怕的是你抱著自私的本性不放，不懂得用高尚的信念來(lái)改造、充實(shí)自己的心靈。其實(shí)，只要你放開(kāi)胸懷，你就會(huì)發(fā)覺(jué)，雖然人無(wú)完人，但任何人也絕不會(huì)是一無(wú)是處。懂得觀賞別人優(yōu)點(diǎn)人，才會(huì)讓身邊的人歡樂(lè)，才能讓自己幸福。

艾莫努力工作心得二：

第一，艾莫在介紹公司的進(jìn)展策略時(shí)提出，就說(shuō)到一個(gè)價(jià)值觀的問(wèn)題，我們不要以打工者的心態(tài)來(lái)對(duì)待自己的工作。公司留下你，說(shuō)明你有力量勝任工作，可以實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，把工作當(dāng)做你的事業(yè)。

其次,一件事、一個(gè)人都不是隨任憑便就能勝利，肯定是付出了多倍的努力，勝利都是要從一點(diǎn)一滴做起。平常開(kāi)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)強(qiáng)調(diào)制度、衛(wèi)生等這些所謂小事，這些都是我們進(jìn)展的基礎(chǔ)，遵守制度，留意個(gè)人的形象，不斷地充實(shí)自己才能收獲勝利。

第三，公司在擴(kuò)大的同時(shí)，就需要正規(guī)有效的管理方式，就談到了“職業(yè)化”。職業(yè)化就是一種工作狀態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化，即在合適的時(shí)間、合適的地點(diǎn)，用合適的方式，說(shuō)合適的話，做合適的事。使員工在學(xué)問(wèn)、技能、觀念、思維、態(tài)度、心理上符合職業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。這是我們急需熟悉和學(xué)習(xí)的。

我覺(jué)得作為一名稱職的員工首先要喜愛(ài)珍惜自己的工作崗位。愛(ài)上自己的崗位，每天都要用正式上場(chǎng)的姿勢(shì)做好它。其次，要不斷學(xué)習(xí)提升自己的力量，培育個(gè)人品德。做到講座中闡述的：1：制造問(wèn)題不推卸.2發(fā)覺(jué)問(wèn)題不埋怨.3解決問(wèn)題不居功.4防備問(wèn)題不聲談。最終才能達(dá)到勝利的目的。

艾莫努力工作心得三：

公司銷售部組織全體員工在同一時(shí)間也觀看了艾莫老師的《做最有用好員工》專題講座培訓(xùn)光碟。培訓(xùn)結(jié)束后，我對(duì)塑造自己的職業(yè)品行方面有了更深一層的熟悉。

企業(yè)需要什么樣的員工，換而言之，老板需要什么樣的員工?艾莫老師講的鐵匠的故事告知了我們“燒紅的鐵不要用手去摸”。其實(shí)，做事的時(shí)候唯一的秘訣就是“當(dāng)你打算要做一個(gè)有用人才的時(shí)候——就是最大的秘訣”。作為我們微得利的一名員工，我認(rèn)為可以把這句話理解為：在企業(yè)中，自身要和企業(yè)價(jià)值觀保持全都，要和公司的理念和愿景保持全都。換言為用老板的腦袋想問(wèn)題，許多事情迎刃而解。這個(gè)故事的鐵匠做到了。我想我也會(huì)做到。企業(yè)和員工相互理解扶持，風(fēng)雨中同舟;順風(fēng)順?biāo)畷r(shí)，迎接將來(lái)的挑戰(zhàn)才是根本的意義。

企業(yè)需要什么類型的員工呢?像艾莫老師講的，德才矩陣圖。德：首先是你要和這個(gè)企業(yè)的價(jià)值觀保持全都，做到愛(ài)崗敬業(yè)。才：在現(xiàn)階段能關(guān)心企業(yè)在某些方面達(dá)成企業(yè)所需要的有價(jià)值目標(biāo)的一種力量系統(tǒng)。這個(gè)觀點(diǎn)與我們公司始終奉行的德才兼?zhèn)涫侨瞬?、有德無(wú)才是庸才、有才無(wú)德是小人的用人理念一模一樣。所以作為我們公司的每一個(gè)員工都應(yīng)當(dāng)努力提升自己，在合適的崗位上做好本職工作，并努力做的更好，爭(zhēng)取做多面的人才。要想成為一個(gè)好員工，首先要讓自己成長(zhǎng)，在公司工作中，

找到自己的標(biāo)桿、顧問(wèn)、教練、支持者還有批判者。三人行必有我?guī)?，不懂就?wèn)，這些人都將在以后勝利之路上起到肯定的作用，認(rèn)清這些，才可以找到自己的方向，揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短而不是揚(yáng)長(zhǎng)避短。要做企業(yè)需要的員工，就要將企業(yè)的榮與辱與自己的榮辱相結(jié)合，個(gè)人利益時(shí)刻聽(tīng)從集體和企業(yè)的利益。

在微得利這個(gè)大家庭里，帶著感恩的心做好每天的工作，要存著包涵之心歡樂(lè)的去工作。企業(yè)選擇了我們，并且花費(fèi)時(shí)間和金錢培育我們，讓我們能夠更好的擔(dān)當(dāng)起更重要的崗位，我們更要帶著感恩的心，在企業(yè)不同的階段達(dá)成有價(jià)值的目標(biāo)。把企業(yè)當(dāng)成自己的家，時(shí)時(shí)刻刻愛(ài)惜它，付出一份真誠(chéng)，才會(huì)收獲一份信任。完善的品行是和諧工作的先決條件。艾莫老師講的藍(lán)色花瓶的故事，已經(jīng)印在我心中，過(guò)程是我們要做的，目標(biāo)結(jié)果是我們必需要達(dá)到的。健康的過(guò)程才會(huì)體現(xiàn)完善的品行，優(yōu)秀的員工應(yīng)當(dāng)具備一種良好的正確的心態(tài)。還要有敬業(yè)精神，要用用肩扛用頭頂?shù)膭蓬^去努力工作，主動(dòng)的發(fā)覺(jué)并解決問(wèn)題，這樣的過(guò)程中將提升自己。聽(tīng)了艾莫老師講課。懂得了，做一個(gè)真正敬業(yè)的員工：是制造問(wèn)題而不推卸責(zé)任，防備問(wèn)題而不聲張，解決問(wèn)題而不居功自傲，為金錢而工作是短暫的，為幻想而工作是長(zhǎng)期的!愛(ài)上自己的崗位，為自己做好定位，才能提升具有實(shí)現(xiàn)價(jià)值的專業(yè)技能。堅(jiān)持做好每一件事，沒(méi)有任何一件事小到可以拋棄，沒(méi)有任何一個(gè)細(xì)節(jié)細(xì)到可以忽視。一切在于細(xì)節(jié)。在不斷的工作和學(xué)習(xí)中，學(xué)會(huì)突破，學(xué)會(huì)借力，學(xué)會(huì)創(chuàng)新，學(xué)會(huì)用老板的腦袋信任，再以實(shí)際行動(dòng)來(lái)證明：信任沒(méi)有解決不了的事情。

關(guān)于團(tuán)隊(duì)協(xié)作的分析，艾莫老師是這樣講解的：在兩個(gè)人之間，相互妥協(xié)是1+1=2，各自為政是1+1=?，集思廣益是1+1=3。所以團(tuán)隊(duì)的力氣是