公司培訓(xùn)演講稿

第頁公司培訓(xùn)演講稿公司培訓(xùn)演講稿1

敬愛的新員工、新同事們：

大家好！

今日我代表公司高管團(tuán)隊及全部老員工，熱情歡迎大家加入xx大家庭。在面試過程中，大家感到xx比較難進(jìn)，選拔較為苛刻，但你們能經(jīng)過選拔，正式加入xx，足以證明，你們的優(yōu)秀，同時也說明，你們適合這個團(tuán)隊，有潛力也有實力在這個大家庭里發(fā)展得更好。我希望通過全體同事的共同努力，讓xx更難進(jìn)。一個企業(yè)只有在聘請過程中門檻較高，加入這個企業(yè)的人才會感到更驕傲，而這種驕傲來自于我們共同的努力，來自于我們共同創(chuàng)建的輝煌業(yè)績，以及我們共同打造的企業(yè)高度。企業(yè)有了高度，聘請自然有高度，也只有這樣的高度，才會讓我們的員工得以更快的成長，更快的應(yīng)對企業(yè)與社會帶給大家的挑戰(zhàn)，成為更優(yōu)秀的人才。大家通過層層選拔，加入xx，可謂來之不易，請大家好好珍惜在xx學(xué)習(xí)、工作和成長的機(jī)會。

xx為什么要辦新員工培訓(xùn)？我縱觀了全球最優(yōu)秀的企業(yè)，真正的好企業(yè)，無一不重視員工的培訓(xùn)，員工培訓(xùn)是不是辦得好，也確定了一個企業(yè)是否能夠得以持續(xù)的發(fā)展，躋身于優(yōu)秀企業(yè)之列。像華為，像三星，甚至是京東，對員工的培訓(xùn)都極為重視。我們xx作為教化企業(yè)，對員工的培訓(xùn)，也是特殊的重視，甚至應(yīng)當(dāng)說是更為重視，因為這是我們作為教化企業(yè)應(yīng)盡的一個責(zé)任。

一個員工進(jìn)入企業(yè)，企業(yè)能給他的財寶并不僅僅是金錢，更為珍貴的是個人的成長和實力的提升。讓每一位員工在企業(yè)里更快速的成長，更快速的應(yīng)對崗位和社會帶來的挑戰(zhàn)，是一個企業(yè)應(yīng)盡的責(zé)任。如何讓一名新進(jìn)公司的員工，盡快的從一個學(xué)生，或者一個一般的社會人，變成一名職業(yè)人員，這是很重要的一步；而如何使一名職業(yè)人員變成一名xx人，這對xx來說也是很重要的一步。這些都須要我們在培訓(xùn)中去體會、去體驗。這其中也涉及了很重要的一點，這就是大家要通過這次培訓(xùn)對xx的文化有一個初步的了解和一個初步的理解。作為一名新員工，融入一個企業(yè)，對企業(yè)文化的了解是極其重要的。假設(shè)一名員工對企業(yè)文化不了解，不理解，就很難真正相識我們這個團(tuán)隊。因此，讓大家了解我們這個團(tuán)隊的核心價值觀是什么，我們有所為的是什么，有所不為的是什么，這也是我們新員工培訓(xùn)很重要的目的和內(nèi)容。

據(jù)我了解，xx的新員工培訓(xùn)在業(yè)內(nèi)是做得較為勝利的。xx的新員工培訓(xùn)從20xx年起先，到今年已經(jīng)4年多了，四年來新員工培訓(xùn)逐步形成了一套特有的比較完善的科學(xué)培訓(xùn)體系?，F(xiàn)在xx新員工培訓(xùn)主要有網(wǎng)上課堂、地面課堂、拓展培訓(xùn)等多種形式。依據(jù)我們的培訓(xùn)要求，實行不同的形式，豐富了整個培訓(xùn)的內(nèi)容和方式，讓新員工在這個過程中既能獲得學(xué)問，同時也能熬煉身體，溝通感情，特殊是大家能夠歡樂的學(xué)習(xí)。在這個過程中，也有許多員工表現(xiàn)很優(yōu)秀，很突出，展示出較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)才能和管理才能，也因此被公司所重用。所以，希望參與培訓(xùn)的新員工、新?lián)从褌?，仔?xì)的對待這次培訓(xùn)，在這次培訓(xùn)過程中呈現(xiàn)你們的才華，呈現(xiàn)你們的管理實力，同時也呈現(xiàn)你們熱忱幫助同事學(xué)習(xí)與成長的實力。

誠心希望參與新員工培訓(xùn)的全部同事，能夠仔細(xì)的按培訓(xùn)要求和規(guī)范進(jìn)行培訓(xùn)，聽從培訓(xùn)師的指導(dǎo)與管理。這個過程，正是你們呈現(xiàn)對紀(jì)律的遵守、執(zhí)行實力、社會活動、組織協(xié)調(diào)、溝通管理等各方面實力和素養(yǎng)的時候。我希望能通過這次培訓(xùn)，真正的讓你變成一名合格的xx員工。

xx是一個和諧團(tuán)結(jié)的大家庭，xx的建設(shè)須要大家。希望你們培訓(xùn)以后，學(xué)以致用，服務(wù)于xx，服務(wù)于社會。更希望你們不斷的提升個人自身的素養(yǎng)，做一個有利于xx，有利于國家，有利于社會的高素養(yǎng)人才。

感謝大家！

公司培訓(xùn)演講稿2

作為某某酒店的新員工，我特別感謝這次入職培訓(xùn)，它使我快速地融入這個大集體，短短一周的培訓(xùn)，我學(xué)到了很多學(xué)問、懂得了許多做人的道理，也變更了原來的一些觀念，使我找到了新的起跑點。沒有培訓(xùn)之前,我對新的環(huán)境處于一種迷茫狀態(tài)，經(jīng)過此次培訓(xùn)后，對酒店的現(xiàn)況有了大致的了解。不僅如此,王培老師還將以前的工作閱歷及發(fā)生在酒店正、負(fù)面案例拿出來與大家探討和共享，使沒有從事酒店行業(yè)的人了解到酒店各個崗位的職責(zé)及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，遇到突發(fā)事務(wù)應(yīng)當(dāng)如何處理，使從事過酒店行業(yè)的人可以總結(jié)更多的閱歷，這讓我充分感受到了富樂人無私奉獻(xiàn)的精神和高尚的品質(zhì)，在收獲的同時，我內(nèi)心充溢了感動。

雖然培訓(xùn)已經(jīng)過去許多天，可每一天的情景依舊記憶猶新。

培訓(xùn)前三天是軍訓(xùn)，由酒店平安部負(fù)責(zé)，我們這批新員工大部分都是某某畢業(yè)的學(xué)生，少部分是來自不同文化程度和不同的社會背景。對于軍訓(xùn)大家早已不再生疏，我們的教官中等身材，微微發(fā)福的?子，平添了幾分親善，原本畏懼的心也放了下來，站在烈日當(dāng)空的操場，一個個臉都曬得通紅，雖然我們的軍姿不是很標(biāo)準(zhǔn)，但也形成了一處單調(diào)的風(fēng)景。在軍訓(xùn)時，間或一個動作，一個人沒有做好，教官就接二連三的強(qiáng)化訓(xùn)練，直到我們動作協(xié)調(diào)一樣，并符合標(biāo)準(zhǔn)。這就須要我們樹立一種團(tuán)隊精神，假如一人做得不好，就是整個團(tuán)體沒有做好。就如在工作中一樣，假如某個環(huán)節(jié)出錯，就會影響酒店整個服務(wù)質(zhì)量和良好口碑，所以我們要將這種精神運(yùn)用到工作中去。三天的軍訓(xùn)很快結(jié)束，每個人都堅持下來了，我信任堅持就是一個良好的起先，經(jīng)過軍訓(xùn)我們從一個互不相識的個體漸漸融合成一個協(xié)調(diào)統(tǒng)一、有組織、有紀(jì)律的團(tuán)體。軍訓(xùn)不僅教會了我站軍姿、走正步、跨立……而且軍訓(xùn)磨練了我的意志，教會了我團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。

此后的三天由各部門領(lǐng)導(dǎo)給我們授課，首先進(jìn)行的是“破冰”訓(xùn)練，它很快消退了我們團(tuán)體成員之間的生疏感，不一會兒，“野狼隊”和“石會隊”成立了，通過王培老師細(xì)心準(zhǔn)備的嬉戲，充分調(diào)動了我們每個人的思維細(xì)胞，發(fā)揮了個人的潛能，使每個人都感受到了團(tuán)結(jié)協(xié)作的重要性。雖然有的項目完成的不盡人意，但通過集體探討以及認(rèn)真的總結(jié)歸納，使我們相識到要很好地完成一件事情，不僅要制定完善周密的安排方案，而且還要有睿智果敢的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮每個人的能動性。在訓(xùn)練中，我發(fā)覺了自身所存在的諸多不足，總結(jié)出一個好的團(tuán)隊才是企業(yè)勝利的堅毅后盾。通過“破冰”訓(xùn)練，使我們團(tuán)隊中的每個人走到了一起，每顆心凝合在一起，使我們明白了勝利須要我們大家的共同努力。在今后的工作和生活中，有許多事情都須要我們共同努力去完成，這就須要將在訓(xùn)練中建立起來的“團(tuán)隊意識”付諸于行動。“破冰”嬉戲和拓展訓(xùn)練結(jié)束了，然而團(tuán)隊意識深深卻地印在了我的心里。

此后的全部課程中由某某老師為我們分別講解了酒店概訴、酒店的職業(yè)道德，酒店從業(yè)心理與心態(tài)，學(xué)習(xí)了微笑服務(wù)與酒店行體規(guī)范，酒店禮儀及酒店意識與服務(wù)意識，酒店員工手冊和行為規(guī)范以及酒店通用基礎(chǔ)英語。而且平安部尹顯成主管還教了我們很多消防學(xué)問。很多都是我們終生受益的學(xué)問，聽過她們精彩的講解、分析后，不僅教會了我如何做事，也教會了我如何做人，使我明白心態(tài)確定一個人的成敗!

在最終一天的培訓(xùn)座談會上，首先由任素雯老師致詞，讓我們大家提一些有關(guān)工作方面的看法或建議，給我留下影響最深的就是姚又琪講她出國工作和學(xué)習(xí)的經(jīng)驗，大家都用崇拜的眼光看著她，然而自己也特別艷羨她有這樣學(xué)習(xí)的機(jī)會。還有黃紅蓮的工作經(jīng)驗，在經(jīng)過她不懈努力和奮斗后，自己的工作最終得到了公司和同事的認(rèn)可，也屢獲獎狀。仿佛她的經(jīng)驗與我是那么的似曾相識，聽她講到最終我眼眶的眼淚在也含不住了，一滴一滴不停的往下留，我悄悄將頭轉(zhuǎn)過去擦干眼淚，我從不讓別人看到我脆弱的一面，我要恒久堅毅下去，并且向她學(xué)習(xí)這種艱苦奮斗、不怕吃苦的精神，在今后我會更加努力的工作。

我愛這樣的培訓(xùn)與嬉戲相結(jié)合的授課方式，它不僅僅是一次培訓(xùn)，更多的是一種共享，一種學(xué)習(xí)所帶來的收獲，一種學(xué)習(xí)所帶來的歡樂，一種學(xué)習(xí)所帶來的感動。這快樂而又短暫的一星期將會影響我的一生，我想自己以后走到哪里都不會遺忘，我為自己能有一次這樣的培訓(xùn)經(jīng)驗而榮幸!這將是我一生中一筆珍貴的財寶!假如沒有高瞻遠(yuǎn)矚的領(lǐng)導(dǎo)，就沒有我學(xué)習(xí)的這次機(jī)會，我再次感謝某某國際酒店賜予我這樣一次學(xué)習(xí)的機(jī)會!

公司培訓(xùn)演講稿3

同志們，大家好！為加深廣闊干部職工對十八大精神的理解，調(diào)動和凝合全員合力，全面促進(jìn)企業(yè)團(tuán)隊執(zhí)行力的提升，確保各項工作在新的一年穩(wěn)步推動，今日，我公司員工培訓(xùn)全面啟動。

我們知道，一個人可以沒文憑，但不行以沒學(xué)問，一個人可以不進(jìn)高校殿堂，但不行以不學(xué)習(xí)。特殊是在企業(yè)當(dāng)前困難的內(nèi)外環(huán)境中，我們作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，作為企業(yè)業(yè)務(wù)骨干，作為團(tuán)隊一員，只有不斷增加自身本事，不斷凝合團(tuán)隊合力，才能把握正確的工作方向，才能主動面對紛繁困難的內(nèi)外環(huán)境，才能在實踐中駕馭科學(xué)的工作方法，去努力化解各種沖突和問題。

今日起先的培訓(xùn)，主要有兩項內(nèi)容：一個是孟志強(qiáng)老師的《用結(jié)果說話》講座，一個是趙振華老師的《深化學(xué)習(xí)十八大精神》（精選）。通過這兩個講座，就是要讓我們的管理人員進(jìn)一步懂得：企業(yè)的結(jié)果是利潤，員工的結(jié)果是業(yè)績，團(tuán)隊的結(jié)果是客戶滿足。我們只有深化了解十八大的精神實質(zhì)，緊跟形勢，通過切實加強(qiáng)團(tuán)隊的合作與堅決的執(zhí)行，為客戶供應(yīng)滿足和超值的結(jié)果，客戶才會給我們回報，我們才有財寶與成就感，沒有結(jié)果，一切無從談起。

為了圓滿地完成本次全員培訓(xùn)，我代表公司黨政工，向全體學(xué)員提出三點要求：

一、端正求學(xué)上進(jìn)的學(xué)習(xí)看法，做“凝心聚力保穩(wěn)定”的模范。我們要樹立力駕馭先進(jìn)理論，樹立正確的工作觀、生活觀、價值觀和人生觀，不斷提高理論修養(yǎng)，做一名到那里都讓人信得過的優(yōu)秀人才；吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，做一名經(jīng)得起艱苦環(huán)境考驗的能人；遵紀(jì)遵守法律，嚴(yán)于律己，做一名品德高尚的好人。

二、堅持知行合一的學(xué)習(xí)方法，做“攻堅克難謀發(fā)展”的模范。我們要發(fā)揚(yáng)“老興隆”的光榮傳統(tǒng)，努力學(xué)習(xí)駕馭各種先進(jìn)文化學(xué)問，打牢理論基礎(chǔ)，錘煉服務(wù)技能，主動參與工作實踐，注意在實踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提升，做到理論與實踐相結(jié)合，知行合一、學(xué)用相長，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展攻堅克難，付出我們超常的努力。

三、養(yǎng)成好學(xué)深思的學(xué)習(xí)習(xí)慣，做“以人為本促和諧”的模范。學(xué)習(xí)是一項堅苦的事情，我們只有全身心的投入，才能學(xué)進(jìn)去，切忌心情浮躁、淺嘗輒止；學(xué)習(xí)要成為一種常態(tài)，切忌三天打魚、兩天曬網(wǎng)；學(xué)習(xí)要養(yǎng)成思索的習(xí)慣，切忌整個吞棗、生搬硬套。因此，我們在培訓(xùn)中要聽從支配，敬重師長，團(tuán)結(jié)同事，協(xié)調(diào)好日常工作，為企業(yè)發(fā)展能貢獻(xiàn)出自己辛勤的勞動。

同志們，學(xué)習(xí)是機(jī)遇，學(xué)習(xí)是挑戰(zhàn)，學(xué)習(xí)是使命！早在俄國十月成功不久，宏大的導(dǎo)師列寧就告誡共產(chǎn)黨人：學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)，再學(xué)習(xí)。恩格斯也說過：有所作為是人生的最高境界。對我們而言，打鐵先得自身硬。接受新的教化培訓(xùn)，就是我們?nèi)松碌呐实?，在人生新的起點上，只要我們勤奮學(xué)習(xí)，完善自我，就能不辜負(fù)公司的重托，不辜負(fù)父母妻子的希望，為更好地投身公司的健康發(fā)展，迎接美妙的明天而努力奮斗。感謝！

公司培訓(xùn)演講稿4

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、全體學(xué)員們：大家好！

很榮幸作為學(xué)員代表在這里發(fā)言。首先，請允許我代表在座的全體學(xué)員，對各位領(lǐng)導(dǎo)表示誠心的感謝！感謝你們?yōu)槲覀儎?chuàng)建了此次學(xué)習(xí)和溝通的機(jī)會，一個理論與實踐親密結(jié)合的平臺！

在看到這次培訓(xùn)課程的支配時，信任大家和我一樣，都有一種劇烈的感覺，此次培訓(xùn)內(nèi)容豐富、針對性強(qiáng)，每個專題和活動都是為我們“量身定做”的，是我們這些來自森工教化工作者急需提升的素養(yǎng)，從中我們看到了負(fù)責(zé)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)的良苦專心和辛勤工作。

正是由于你們的辛勤工作，我們才有幸來到這里，有幸傾聽到專家的授課，接受他們的悉心指導(dǎo)；有幸觀摩到來自一線名師的授課；有幸和來自森工各地的教化工作者相互切磋，共同提高。為森工系統(tǒng)小學(xué)教化教學(xué)水平的提高貢獻(xiàn)力氣。

我信任，我們?nèi)w學(xué)員，肯定會珍惜這次難得的培訓(xùn)機(jī)會，以飽滿的熱忱、勤懇扎實的作風(fēng)投入學(xué)習(xí)，提高自身綜合素養(yǎng)，圓滿完成本次培訓(xùn)任務(wù)。在這幾天的培訓(xùn)中，我們將嚴(yán)格要求自己，虛心學(xué)習(xí)，仔細(xì)溝通，上好每一節(jié)課，主動參與各種活動，在傾聽專家講座的過程中，邊吸取學(xué)問和養(yǎng)分，邊仔細(xì)反思自己日常教學(xué)活動，找出差距和不足，理論聯(lián)系實際，提高教學(xué)實力和水平，切實做到學(xué)有成效。

同時，通過朝夕相處，各位學(xué)員之間能夠建立深厚的友情。除了探討培訓(xùn)課程，還要相互學(xué)習(xí)對方好的教學(xué)閱歷，取長補(bǔ)短；在傾聽專家訓(xùn)誨、開拓視野的同時，相互成為事業(yè)的伙伴和良師益友，讓這次培訓(xùn)成為今后大家教化教學(xué)溝通的新起點，為今后工作和學(xué)習(xí)中的深層次溝通與合作奠定良好的基礎(chǔ)?；氐浇虒W(xué)崗位后，我們還剛好將參與培訓(xùn)的所學(xué)、所感、所思傳達(dá)給同事，發(fā)揮示范帶頭作用，將本次培訓(xùn)轉(zhuǎn)換為我們一個學(xué)校、一個林業(yè)局教化教學(xué)水平提高的新的動力。

全體學(xué)員們，平臺已經(jīng)搭建，讓我們以此為起點，動身吧，信任神圣的教化土地上會留下我們深深的腳印。讓我們以此為力氣，借力起飛，讓森工系統(tǒng)的藍(lán)天留下我們翱翔的痕跡。把生命中最靚麗的風(fēng)景定格在我們?yōu)榻袒聵I(yè)努力的過程里！最終，我想讓我們把最熱情的掌聲送給關(guān)切森工系統(tǒng)教化事業(yè)發(fā)展的各位領(lǐng)導(dǎo)及全體學(xué)員們！并預(yù)祝此次培訓(xùn)圓滿勝利！

公司培訓(xùn)演講稿5

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！首先，讓我誠心地感謝公司給我這次參與競聘的機(jī)會。我叫，現(xiàn)年歲，高校本科文化，中級技術(shù)職稱，11011年至11018年先后在和從事電氣工作，11018年通過公司的公開公允競爭考試，以優(yōu)異的成果考入到電力公司調(diào)度所工作至今。

今日，我應(yīng)聘調(diào)度限制中心平安及培訓(xùn)管理崗位的主要理由和優(yōu)勢是：

1、多年的調(diào)度工作使我能嫻熟運(yùn)用電網(wǎng)平安規(guī)程和運(yùn)行規(guī)程組織電力生產(chǎn)。

2、多年的調(diào)度工作讓我積累了豐富的實踐閱歷，并練就了良好的語言表達(dá)和文字組織實力，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通實力。

3、能嫻熟駕馭保證平安的組織措施和技術(shù)措施,具有正確指揮電網(wǎng)日常操作及事故處理的實力

4、有較強(qiáng)的平安意識和工作責(zé)任感。

5、具有不斷開拓進(jìn)取和挑戰(zhàn)自我的實力，讓我對從事新的工作充溢信念。

假如此次競聘勝利，我將從以下幾方面做好本職工作：

一、增加全員的平安責(zé)隨意識

(1)提高平安教化的針對性，堅持周五平安學(xué)習(xí)制度。

(2)提高平安教化的實效性。依據(jù)調(diào)度員的詳細(xì)狀況組織必要的平安警示教化，自覺地遵章守紀(jì)，主動地追求平安、維護(hù)平安。

二、規(guī)范調(diào)度的平安管理行為

(1)平安工作只有起點沒有終點，時時刻刻繃緊平安生產(chǎn)這根弦。堅持定期實行平安生產(chǎn)分析會和平安例會，對調(diào)度中心的平安生產(chǎn)狀況進(jìn)行分析、總結(jié)，對平安生產(chǎn)和管理工作中的薄弱環(huán)節(jié)及突出問題進(jìn)行仔細(xì)探討，制定切實可行的解決方案。

(2)強(qiáng)化監(jiān)督檢查。監(jiān)督檢查是做好平安工作的必要手段，沒有規(guī)范的監(jiān)督檢查，平安管理的全面落實就難以實現(xiàn)，開展平安工作的針對性和實效性就會打折扣。定期對調(diào)度操作票、任務(wù)票進(jìn)行檢查分析，仔細(xì)做好調(diào)度錄音的監(jiān)聽。對檢查中發(fā)覺的問題要剛好提出整改要求，使調(diào)度操作管理更加規(guī)范。

三、加強(qiáng)調(diào)度專業(yè)培訓(xùn),提高調(diào)度的業(yè)務(wù)水平

調(diào)度工作是一項綜合性的系統(tǒng)工作，其每一項操作都可能影響運(yùn)行電網(wǎng)、設(shè)備和人身的平安，為從根本上杜絕因調(diào)度誤操作和誤下令而造成人為事故發(fā)生，為防止調(diào)度員誤發(fā)布調(diào)度指令，提高調(diào)度員的業(yè)務(wù)水平是特別重要的：

（1）定期開展反事故演習(xí)，每月組織調(diào)度員針對當(dāng)前電網(wǎng)薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行反事故演習(xí),熬煉調(diào)度員的事故反應(yīng)實力。

（2）開展廠站技術(shù)溝通活動調(diào)度員到廠站學(xué)習(xí)、同廠站值班員面對面溝通,不僅使調(diào)度員進(jìn)一步了解了現(xiàn)場的設(shè)備和工作狀況,還使值班員了解到電網(wǎng)方面的狀況,有助于調(diào)度工作的開展和協(xié)調(diào)。

（3）針對電網(wǎng)設(shè)備不斷更新，定期邀請各專業(yè)老師對調(diào)度員工作涉及的愛護(hù)和新設(shè)備等多方面的學(xué)問進(jìn)行專業(yè)授課,以提高調(diào)度員的理論水平。

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，此次競聘是給我一次新的挑戰(zhàn)，假如應(yīng)聘不勝利，我也不會氣餒，將會聽從組織支配，在新的工作崗位上，一如既往干好工作，爭取更大進(jìn)步！

感謝大家！

公司培訓(xùn)演講稿6

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：

下午好！

能作為學(xué)員代表在這里發(fā)言，我感到無比的榮幸。面對在座的比我優(yōu)秀得多的同行，實在感到誠惶誠恐。但是，我信任，無論是誰，在此時此刻最想表達(dá)的就是兩個字——感謝。

誠心感謝縣教委和師資培訓(xùn)中心為我們細(xì)心組織了這次培訓(xùn)，為我們創(chuàng)建了一次難得的學(xué)習(xí)提高的機(jī)會，也誠心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和專家不畏寒冷來為我們傳經(jīng)送寶。

五天的培訓(xùn)是短暫的，受益卻是終生的。每一位專家樸實而又精彩的演講，既給我們理念的提升，又給我們方法的指導(dǎo)，給在課改迷茫中的我們指明白方向。任主任讓我們明白了優(yōu)秀從心態(tài)起先，陳科長讓我們明白了什么是“終生華蜜的文化之旅?！标愋ｉL教給了我們養(yǎng)成教化的法寶；王院長讓我們的心里充溢了陽光……

通過這次培訓(xùn)，我們提高了師德素養(yǎng)，更新了教化觀念，拓展了專業(yè)學(xué)問，升華了理論水平的，提高了教化科研實力。

聞名教化家于漪老師曾經(jīng)這樣說：“與其說我做了一輩子老師，不如說我一輩子學(xué)做老師?！蔽蚁?，“骨干老師”這個稱號對我們來說不僅僅是榮譽(yù)，更是責(zé)任和壓力。五天的培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是我們的學(xué)習(xí)卻恒久不會結(jié)束。信任每一位參加培訓(xùn)的學(xué)員都會因這次培訓(xùn)而更加努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，在以后的教化教學(xué)中，充分發(fā)揮骨干老師的“帶頭、凝合、示范”作用，為武隆縣的教化再建新功！

最終，讓我們對為本次培訓(xùn)付出辛勤勞動的領(lǐng)導(dǎo)和老師們再次表示最誠心的感謝！

感謝大家！

公司培訓(xùn)演講稿7

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家下午好!我叫李xx，我來自咱們婦幼保健院內(nèi)科,我是勇士隊的一員。很興奮，在這里和大家一起共享我的心得體會。今日我演講的題目是《告辭昨天，展望將來》。經(jīng)過我院舉辦的核心理念與技能培訓(xùn)之后，我的內(nèi)心始終激烈不已，久久不能安靜。作為一名剛出校門的高校生來說，更是如此。

俗話說的好，百善孝為先。孝敬父母，這一中華民族最基本的傳統(tǒng)美德，在當(dāng)今社會，卻顯得愈加彌足寶貴。我3歲就在外婆家生活，是外婆哺育并教化了我，使我度過了人生當(dāng)中最美妙的童年。如今我已走上工作崗位，并成為了一名醫(yī)生。我知道，不斷的提高自己的業(yè)務(wù)，用一顆感恩的心給每一個病人看病就是對她老人家哺育之恩最好的報答!

三個月前，我的身份還是一名高校生，每天徜徉在校內(nèi)的懷抱中，幻想與勾畫著各種各樣美妙的將來，殊不知外界社會的真實與殘酷。在校內(nèi)里，我們每天所做的事情就是學(xué)習(xí)、吃飯和睡覺，更多的時候，我們是活在自己的世界里的，而不是社會中。在校內(nèi)里，我們認(rèn)為學(xué)問就是我們所學(xué)的醫(yī)學(xué)、哲學(xué)、英語與法律基礎(chǔ)。三個月后，當(dāng)我的身份由一名高校生轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻t(yī)生時，我才知道，除了給病人看好病，社會學(xué)這一門真正的學(xué)問，我卻了解與駕馭的少之又少。

俗話說“金無足齒，人無完人”。一個人不犯錯并不代表完備。年輕的珍貴就在于充溢朝氣與活力，接受新生事物快。他們或許不缺乏思索力與洞察力，他們所缺乏的就是一個思想上的引路人，還有社會閱歷所帶來的心靈上的沉淀，思想上的升華。

生活如同勝利不是單行道，而是一座立交橋。前進(jìn)的方向與道路是多種多樣的'，而我們的目的地只有一個。同樣，前進(jìn)的道路也是曲折的，有時候我們須要的恰是意志力的培育與熬煉。

這次的培訓(xùn)，如同黑夜里的一盞明燈，為我今后前進(jìn)的方向指明白道路，同時也讓我看到了更加美妙的將來。通過這次培訓(xùn)，我看到了自身在為人處事方面還有待改進(jìn)和提高!觀念確定一切，心態(tài)確定命運(yùn)!我要清空腦子里舊的觀念和成見，我要徹底擺脫老的行為習(xí)慣，信任不久的將來，一個全心的我將會出現(xiàn)在大家的面前!

俗話說“千里馬常有，而伯樂不常有”，在此我特別感謝院領(lǐng)導(dǎo)能夠給我們一個展示自己的平臺。溝通成就將來。溝通不是酒桌上的你我兄弟，也不是表面上的阿諛奉迎，而是心靈上的溝通。一支球隊、一名教練的宏大與勝利，不僅僅取決于教練員和隊員們各自的實力，更是取決于教練員與每一名隊員的心靈上的溝通。因為只有有了良好而又有效的溝通機(jī)制后，教練員才會深知每一名隊員的特點，才會充分的挖掘每一名隊員的潛能，最終率領(lǐng)全隊走向輝煌與成功!此時此刻，我沒有華麗的詞藻，只有一顆真誠而又瘋狂的心。告辭昨天，展望將來。我們已不是生活在懸崖上的無名小草，而是翱翔于空中的雄鷹。我信任，在局領(lǐng)導(dǎo)及院領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)下，我們肯定會飛得更高，走的更遠(yuǎn)，同時我堅信我們婦幼保健院的明天更加美妙。感謝大家!

公司培訓(xùn)演講稿8

公司各位同仁大家好！

今日受王總之托就有關(guān)報紙廣告營銷的問題談一點粗淺看法，不當(dāng)之處，敬請指責(zé)指正。

美國總統(tǒng)曾說過，不做總統(tǒng)就做廣告人?？梢?，廣告的作用之大和地位之高。

廣告是一門高超的藝術(shù)，涉及到推銷學(xué)、心理學(xué)、口才學(xué)、公關(guān)學(xué)、談判學(xué)、廣告學(xué)、人際關(guān)系學(xué)、策劃學(xué)等各個領(lǐng)域，里面奧妙無窮。以前廣告媒體想到的是怎么把廣告塞給受眾，你接受也得接受，不接受也得接受。

現(xiàn)在廣告營銷發(fā)生了革命性的改變，我們怎么把自己的品牌文化、怎么把我們的產(chǎn)品信息融入到人們的生活中去。讓他們在享受生活的時候，再接受信息。最大的特點就是以人為本，從人的需求動身，把營銷做到淋漓盡致。

下面來看一則報刊廣告經(jīng)營模式創(chuàng)新的案例分折：有一個公司聘請業(yè)務(wù)員，考試題目：如何把梳子賣給和尚？十天后，第一個銷售員告知主考官，他找到寺廟里的小和尚，通過告知小和尚用梳子來梳脫腦頭皮，可以止癢，賣了一把；其次個銷售員找到了寺廟里特地負(fù)責(zé)香案前的和尚，說在香案前擺放一把梳子，便利來敬香的人，因頭發(fā)被吹亂會佛心不誠，對佛不敬，寺里有十個香案，所以利用這點賣出10把梳子。第三個銷售員了解到寺廟的主持書法遠(yuǎn)近著名，于是找到主持說，您這里香客許多，您的書法又很好，可以把您的書法寫在梳子上，“積善事”三個字賣給香客，后來這個銷售員長期成為了寺廟的供應(yīng)商，以上這個案例，大家看到了什么呢？3個銷售員目標(biāo)客戶都找到并勝利賣出了梳子，為什么業(yè)績不一樣？因為其客戶不一樣，第一個銷售員找到終端消費者（基層人員），其次個銷售員找到中層消費者（主管），第三個銷售員找到最終決策人（高層領(lǐng)導(dǎo)），所以導(dǎo)致業(yè)績不一樣，依據(jù)以上這個案例，總結(jié)出一套營銷體系，即營銷策略。

一個標(biāo)準(zhǔn)

即一個合格的廣告人標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)具備超強(qiáng)的才智，豐富的閱歷，我們的報紙簡潔說來，主要閱讀對象，是企業(yè)和單位的決策人員。這些人經(jīng)過較長時間磨練、努力，一步一步才走向現(xiàn)在的地位，他們都具有超強(qiáng)的才智，屬于勝利人士，所以我們更多時候首先要做一個能與勝利人士對得上話的人。

二個才智

即政治才智和商業(yè)才智。做一個勝利人士，須得具有良好的政治頭腦和商業(yè)頭腦，他們必需得通過媒體及其它渠道來了解政策等新規(guī)措施出臺，是否會對他們的經(jīng)商或工作有何影響？如最近幾年，房地產(chǎn)業(yè)為何快速增長，主要緣由是國家政策起先放松，一些原有的經(jīng)商或從政人員，個人資本有肯定積累，隨著房改政策出臺，廣闊人民紛紛在社會上選購自己想要的房子，我市房地產(chǎn)為何也隨著進(jìn)入喧鬧期，究其緣由，隨著投資環(huán)境改善，大部分商人紛紛擁入我市，投資辦廠，開公司，加之我市教化師資集中改革，大部分縣城及周邊相對富有的家庭將子女支配到我市說讀，大大的推動了房地產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和相關(guān)行業(yè)。

三個探討

分為媒體探討，客戶探討，消費探討。

首先就是要熟識了解媒體和自身在廣告報業(yè)市場所處的地位，優(yōu)劣勢，其中又以數(shù)據(jù)分析為主，包括報紙發(fā)行量。

其次要探討我們的客戶須要什么，他根本不是須要廣告，購買我們的版面，而是為了獲得客戶，利用報紙的傳播實力和我們的客戶獲得業(yè)務(wù)的增長，所以說我們要把廣告做成一個產(chǎn)品，供應(yīng)解決方案，銷售給客戶。

接下來是消費探討，它是一個過程，我們的客戶通過對品牌的相識，理解，偏好，最終才對品牌綻開行動，付諸實施，購買廣告上的事物。例如新產(chǎn)品剛投入市場，須要知名度，它不僅僅須要點的宣揚(yáng)，更須要面，這時候我們就要深化探討，探討我們的客戶（終端客戶），拿出方案，結(jié)合媒體資源，進(jìn)行強(qiáng)攻，最終提高客戶的知名度。

四個意識

分為業(yè)績意識，學(xué)習(xí)意識，創(chuàng)新意識，服務(wù)意識。

現(xiàn)在是信息時代，學(xué)問更新時代，廣告經(jīng)營已經(jīng)發(fā)生了很大的改變，只有不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)，充溢自己，向其他媒體同行學(xué)習(xí)，提升自己。前面所講的賣梳子的案例，已經(jīng)證明，我們不是在賣廣告，而是在賣方案，賣新產(chǎn)品。客戶為什么要投放廣告，其實是須要讓他的產(chǎn)品找到更多的經(jīng)銷商，蠃得更多的客戶，從這個角度來看，我們就可以供應(yīng)許多適合他們口味的產(chǎn)品來幫他服務(wù)，所以我們銷售的不是廣告，而是服務(wù)，只有不停地推出新的服務(wù)，客戶才能看到我們在創(chuàng)新，就會很樂意投放廣告，持續(xù)不斷地供應(yīng)廣告，從而達(dá)到最終雙方共贏的目的，不斷學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新，以感動人，打動人的服務(wù)意識，使我們部門的業(yè)績持續(xù)增長。

五個環(huán)節(jié)

找尋有效廣告資源、編輯，錄入，排版，發(fā)行。我們廣告人員必需要具備這5個環(huán)節(jié)，因為我們每天干脆面對的是各行各業(yè)不同的客戶，要具備常人所沒有具備的這些基本功，只有我們的實力、才智有超過客戶的一面，他才會認(rèn)同我們，才樂意和我們對話。

六大原理

以律服人、以情動人、誠懇守信、超值服務(wù)、抓大放小、抓小放大。這里所講的律是指規(guī)律，要駕馭市場規(guī)律，用自身駕馭的數(shù)據(jù)來勸服客戶，動之以情，曉之以理，以誠懇守信為根本，對于有些較喜愛占便宜的客戶，輔之贈予一部分軟文。最終實現(xiàn)銷售，購買我們的產(chǎn)品——廣告。抓大放小和抓小放大，2個原理有異曲同工之效，相對于綜合實力比較的強(qiáng)的，要緊緊抓住市場上公認(rèn)的大品牌、企業(yè)，有實力做成101萬的業(yè)務(wù)，就不要想101萬以下的，因為所花的時間精力相同，得到的回報卻不一樣，對于剛接觸市場的業(yè)務(wù)員，由于業(yè)務(wù)學(xué)問水平比較弱，實踐閱歷較少，唯有抓小放大，漸漸積累，一步一個腳印，為最終與大客戶奠定勝利對話基礎(chǔ)，才能走向勝利的大道。

怎樣才能走向勝利的大道？如何拉廣告業(yè)務(wù)？怎么拉？怎么出去找潛在客戶？

看兩個案例；一天廣東美媛春公司，來了一位汕頭一家印刷廠的業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人，公司人員只是禮貌的接待了他。沒有想到的是，他從其次天起先就每天到公司“上班”了。他每天早早來到公司，打掃清潔，端茶送水。他每天要買幾包“中華”煙，逢人便遞，包括上門來公司辦事的人。下雨了，他總是打算幾把傘，送給沒有帶傘的人。每天下班了，公司同事聚會吃飯，他都主動參與，總是搶著買單。他總是不厭其煩待在公司做許多事，做的也很得體，令人覺得很自然。大約堅持了1到2個月，公司同事都覺得過意不去，就給了他一些廣告印刷生意做。他做的質(zhì)量很好，價格也公道。后來美媛春的上千萬的印刷生意基本就交給他了。

美媛春當(dāng)時在南方市場僅次于太太口服液的女性保健品，上門拉廣告的源源不斷。一天來了一個年輕人，推銷一個聞所未聞的廣州一家小報紙叫《南方聲屏報》的廣告，總經(jīng)理不愿接待他，要廣告部來接待他。他的大致意思是免費幫公司寫一個整版的企業(yè)報道，而版面收費很便宜。然而最終公司最終也沒有給他廣告做，但他很快和公司的老板成為了好摯友與生意伙伴。后來他承包了《南方聲屏報》的全部廣告版面，然后又代理了一些北方的醫(yī)藥保健品，并利用這份小報紙的廣告刊號優(yōu)勢，變成了他代理醫(yī)藥產(chǎn)品的固定的宣揚(yáng)報紙，公司一步一步借此起先做大。

現(xiàn)在，他的公司代理的產(chǎn)品獲得巨大勝利，大部分都做到了單一產(chǎn)品在廣東一個區(qū)域市場年銷售額幾千萬的規(guī)模，成為當(dāng)之無愧的整個廣東醫(yī)藥保健品代理私營企業(yè)中的老大。如今，他在廣州最高的寫字樓中信廣場購買了一整層做辦公室。具有戲劇性的是，他先是控股美媛春化妝品企業(yè)，現(xiàn)在更是將整個他原來拉廣告的對象美媛春口服液品牌及廠房全部收購了。短短3到5年時間，他由一個上門拉廣告的，變成了身價過億的老板，很多當(dāng)時拉廣告的企業(yè)都被他收歸旗下。

公司培訓(xùn)演講稿9

各位學(xué)員、同志們：

經(jīng)過近一段時間的驚慌籌備，公司宣揚(yáng)骨干培訓(xùn)班今日正式開課了。在座的各位是公司各個戰(zhàn)線上的宣揚(yáng)骨干和精英，見到大家很興奮！今年以來，公司生產(chǎn)營銷屢創(chuàng)新高，大干活動深化開展，宣揚(yáng)工作開展有力，廣闊干部職工斗志昂揚(yáng)，這其中有你們的辛勤努力。在此，我謹(jǐn)代表公司黨委向大家表示誠心的感謝！并通過你們向始終以來辛勤奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線的同志們致以崇高的敬意！

今年，是公司改革發(fā)展的關(guān)鍵一年，我們面對日益激烈的市場競爭，堅決信念、搶抓機(jī)遇，打了滬寧、滬杭等幾個美麗的攻堅戰(zhàn)，攻克了跨既有線門式墩施工、高墩深水施工、大跨度懸灌施工等一系列難關(guān)，啃下了玉蒙村隧道、大麗和洛山隧道等幾塊“硬骨頭”。截止目前，公司完成營銷額14.2億元，實現(xiàn)產(chǎn)值近26億元，公司連續(xù)3個月產(chǎn)值超過3億元，9月份更是創(chuàng)下了3.8億元的新高。這些成果的取得離不開公司全體員工的奮勇拼搏、無私奉獻(xiàn)，離不開廣闊政工干部的宣揚(yáng)造勢、輿論引導(dǎo)。

在公司生產(chǎn)營銷取得階段性成功的關(guān)鍵時刻，我們舉辦這次宣揚(yáng)骨干培訓(xùn)班意義重大：

一是優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)的須要。始終以來，公司將人才戰(zhàn)略作為企業(yè)的核心，大力引進(jìn)優(yōu)秀人才，不斷優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。近兩年，先后招收各類大中專畢業(yè)生300余人，其中文科畢業(yè)生16人，為政工干部供應(yīng)了肯定的人才儲備。公司堅持“感情留人、待遇留人、事業(yè)留人”，逐步提高大中專畢業(yè)生待遇，不斷創(chuàng)新用人機(jī)制，大膽提拔運(yùn)用年輕干部，為“想干事、能干事、干成事”的人供應(yīng)了廣袤的平臺。公司舉辦這次新聞骨干培訓(xùn)班，也正是希望通過培訓(xùn)和教化，提高大家的實力和水平，讓你們這些年紀(jì)輕、實力強(qiáng)、學(xué)歷高的專業(yè)人才充溢到公司的政工干部隊伍中去，以此優(yōu)化我們的人才結(jié)構(gòu)，為公司的和諧健康發(fā)展供應(yīng)保障。

二是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的須要。今年，我們通過嚴(yán)格管理、科學(xué)施工，實現(xiàn)了生產(chǎn)營銷上的重大突破，證明白公司已經(jīng)具備年生產(chǎn)實力30億元以上的水平，這對公司而言具有里程碑式的意義，在公司的發(fā)展史上描繪了濃墨重彩的一筆。對取得的成果，我們要充分確定，但我們不能滿意現(xiàn)狀，我們還要力爭通過三年的艱苦努力，把公司建設(shè)成為十局管理最具特色、人均創(chuàng)利實力最強(qiáng)、發(fā)展速度最快的子公司。

這個目標(biāo)能否實現(xiàn)，既要靠我們強(qiáng)化項目管理、提高項目盈利實力，也要靠我們廣闊的政工干部強(qiáng)化正面宣揚(yáng)、加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，鼓舞員工士氣、堅決發(fā)展信念。

三是傳承企業(yè)文化的須要?！耙荒昶髽I(yè)靠運(yùn)氣、十年企業(yè)靠管理、百年企業(yè)靠文化”。公司已經(jīng)走過了45年的光榮歷程，公司能有今日的輝煌，靠的是我們有一大批“以報效祖國、振興企業(yè)為己任，為祖國的鐵路和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)拼搏奉獻(xiàn)、無怨無悔”的優(yōu)秀員工隊伍，靠的是我們“逢山開路，遇水填橋，南征北戰(zhàn)，風(fēng)餐露宿”的鐵路人英雄氣魄，靠的是我們“追求卓越、勇于跨越”的企業(yè)文化。作為我們政工干部，要肩負(fù)起傳承企業(yè)文化的重任，同時還要解放思想、與時俱進(jìn)，不斷在新的歷史時期，提煉和總結(jié)出更加適合時代發(fā)展、具有企業(yè)自身特色的企業(yè)文化。今年，我們通過在滬寧、滬杭等兩條線上的實踐，形成了以“團(tuán)結(jié)拼搏、攻堅克難、奮勇爭先、無私奉獻(xiàn)”為主要內(nèi)容的滬寧滬杭精神。但我個人感覺還不夠凝練，希望大家能夠同心同德，提煉出更加全面和貼合實際的內(nèi)容。并希望大家通過這次學(xué)習(xí)，在今后的工作中，為旺盛和塑造具有公司特色的企業(yè)文化做出更多更大的貢獻(xiàn)。

同志們，這次培訓(xùn)班是公司成立以來，規(guī)模最大、規(guī)格最高的一次培訓(xùn)班。公司黨委對此高度重視，有關(guān)部門傾注了大量的精力，我們也請到了多位大師為大家授課。在此，我對大家提以下幾點要求：

一要仔細(xì)學(xué)習(xí)，提高實力和水平。今日在座的各位大部分是近兩年的文科畢業(yè)生，你們具有學(xué)歷和年齡的優(yōu)勢。但學(xué)問不等于實力。你們還要通過虛心地學(xué)習(xí)，不斷提高自身的實力和水平，更加適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的須要。這次培訓(xùn)班，公司特地請了在我們系統(tǒng)內(nèi)的多位專家，他們熟識我們的行業(yè)特點，同時也是文字、攝影、攝像的行家里手，他們是最適合大家的老師。希望大家在學(xué)習(xí)期間，仔細(xì)聽課、虛心請教，達(dá)到通過參與培訓(xùn)，提高自身實力和水平的目的。

二要加強(qiáng)錘煉，提高修養(yǎng)和素養(yǎng)。員工是企業(yè)的窗口和形象，我們要根據(jù)《員工行為規(guī)范》的要求，踏踏實實做人、老醇厚實做事，作為我們政工干部，更要在個人言行上做表率。我們要培育個人健康的愛好愛好，不斷提高自身的修養(yǎng)和素養(yǎng)。公司將在系統(tǒng)網(wǎng)站內(nèi)搭建平臺，為大家供應(yīng)展示文字和攝影才華的舞臺。希望大家今后多思索、多動手，對項目的管理和員工隊伍進(jìn)行正面的宣揚(yáng)，鼓舞大家的士氣和斗志。

三要留意積累，豐富閱歷和開闊視野。大家都知道，藝術(shù)源于生活。因此，我們的寫作和攝影就須要有豐富的生活積累和開闊的眼界。大家都來自現(xiàn)場，我們要多深化施工生產(chǎn)一線，找尋我們創(chuàng)作的靈感，在那里了解施工生產(chǎn)的流程和工藝，捕獲能夠感動自己、打動別人的精彩瞬間。同時，我們還要學(xué)會站在全局的立場上思索問題，這樣，你們的文章才能有深度。

最終，祝大家在這十多天里學(xué)有所獲、生活開心！預(yù)祝本次培訓(xùn)班取得圓滿勝利！

感謝大家！

公司培訓(xùn)演講稿10

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，敬重的各位前輩老師，敬愛的同事們：

大家上午好!

我是xx部的xxx，畢業(yè)于xxx。特別榮幸能夠代表20xx年新入職員工發(fā)言。此刻，我激烈萬分。首先請允許我代表全體新員工向關(guān)切幫助我們成長的領(lǐng)導(dǎo)表示真誠的謝意，向細(xì)心組織、辛苦籌備此次培訓(xùn)工作的老師們表示誠心的感謝，向為我們授課的全體專家老師們表示最真誠的感謝。

為期兩個月的入職培訓(xùn)今日就要告一段落了，這段充溢而又意義非凡的經(jīng)驗讓我們受到了人生中第一次重大轉(zhuǎn)折的職業(yè)洗禮，這也是單位送給我們的最珍貴禮物。嚴(yán)格的軍事訓(xùn)練、主動的素養(yǎng)拓展、系統(tǒng)的課程培訓(xùn)、貼近實踐的xx參觀、豐富的業(yè)余生活，都有備無患地給我們帶來了再成長過程中所必需的種種養(yǎng)料。15天的軍訓(xùn)，讓我們懂得了只有經(jīng)驗挑戰(zhàn)，才能證明英勇;軍訓(xùn)雖苦，但卻讓我們收獲了堅毅與剛毅。拓展訓(xùn)練只有短暫的兩天，但在我們心中留下的震撼卻是永恒的。長期系統(tǒng)的封閉課程培訓(xùn)，讓我們感受到了公司領(lǐng)導(dǎo)對于我們新員工成長的重視與耐性，讓我們了解到了公司悠久而又嶄新的歷史，讓我們感受到的了公司厚重而又富有激情的文化氛圍。課堂上領(lǐng)導(dǎo)與前輩們的卓越風(fēng)范，讓我們癡迷發(fā)呆，那一刻，我們暗定決心，那就是我們想要成為的人。xxxx的現(xiàn)場實踐參觀，讓我們感受到了xx事業(yè)的雄偉與壯麗，那一刻，我們也暗定決心，那就是我們想要成就的事業(yè)。我們?yōu)橛辛丝梢詾橹畩^斗終生的事業(yè)而感到萬分的榮幸，我們?yōu)槌蔀橐幻聏x人而感到傲慢和驕傲，但同時也意識到了肩膀上的責(zé)任。

公司正處于xxx關(guān)鍵時刻，xxxx企業(yè)的目標(biāo)還須要我們貢獻(xiàn)力氣。在以后的工作中我們將從基礎(chǔ)做起，盡快完成從學(xué)校人到xx人這一角色的轉(zhuǎn)變，融入到xxxx院的大家庭中，與它同呼吸共命運(yùn)。在工作中嚴(yán)格遵守企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、保密等各項規(guī)定，腳踏實地，努力做到如饑似渴的主動學(xué)、勤于思索的深化學(xué)、學(xué)以致用的務(wù)實學(xué)，虛心向身邊的前輩老師請教，不斷提高工作實力，做好本職工作;同時注意實踐，做好協(xié)作，不斷提高溝通協(xié)調(diào)實力，全面錘煉自己，爭取早日成為本崗位、本專業(yè)、本部門的工作骨干，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力氣。

我們無悔地選擇了xxxx，我們情愿為之貢獻(xiàn)自己的青春年華和全部力氣。也請領(lǐng)導(dǎo)們老師們信任，我們肯定不辜負(fù)你們殷切期望，xxx將來也會為選擇了我們而感到愈加傲慢!

最終，祝大家國慶節(jié)歡樂!感謝大家!

公司培訓(xùn)演講稿11

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師:

炎炎夏日，彈指一揮間，為期兩個月的XX縣幼兒老師崗前培訓(xùn)活動即將結(jié)束。XX職業(yè)技術(shù)學(xué)院及XX縣教化局組織召開了這次培訓(xùn)總結(jié)大會。在此，我代表參與這次培訓(xùn)的彬縣全體學(xué)員感謝縣教化局、進(jìn)修學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)給我們供應(yīng)了這次機(jī)會;感謝咸陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持;感謝職院各位代課老師的專業(yè)指導(dǎo);感謝輔導(dǎo)員老師的熱忱關(guān)懷。感謝你們!(敬禮)(鼓掌)

兩個月來，我們每一位學(xué)員在職院美麗的校內(nèi)和濃濃的人文環(huán)境中度過了難忘的幼兒老師的培訓(xùn)時間，深深感受到了一種內(nèi)在的充溢和心靈的啟迪。各位老師精湛的幼兒教化理論和專業(yè)的藝術(shù)化的教學(xué)技能，把我們一個個帶到了藝術(shù)的殿堂，兒童的世界，使我們由一個個初出茅廬的高校生慢慢變成了富有愛心、多才多藝、活潑可愛的稱職的幼兒老師。看，課堂上一幅幅色調(diào)斑斕、創(chuàng)意迭出，富有童真童趣的美術(shù)作品，一個個姿態(tài)美麗、動作整齊的兒童舞蹈;聽，一曲曲旋律跳動、節(jié)奏歡快的兒童歌曲……無一不彰顯出我們青春的風(fēng)采、教化的激情。

幼兒老師，這個特殊的職業(yè)，這個陽光的職業(yè)。它帶給我們的是一份光榮，更是一份責(zé)任。幼兒教化，是奠基人一生發(fā)展的教化。幼兒老師，承載著家鄉(xiāng)父老鄉(xiāng)親無限的重托和期望。

專業(yè)的培訓(xùn)，我們的人生才剛剛邁開了第一步，今后的道路還很漫長?；蛟S我們還會遇到許很多多意想不到的困難和挫折，但是我們有志氣、有信念，沿著教化前輩的腳印更勝利、更輝煌地走下去!今后的工作中，我們要滿懷教化激情，獻(xiàn)身彬縣的幼兒教化事業(yè)。用我們慈母般的愛心去呵護(hù)孩子，用我們磁性的語言去感染孩子，用我們能歌善舞的行動去影響孩子。搞好每一次活動，不卑視每一個幼兒，不遺漏每一處細(xì)微環(huán)節(jié)。從我做起，從小事做起!我們要做綠葉，做紅燭，甘為人梯，真誠奉獻(xiàn)，力爭用雙手托起明天的太陽。讓我們的青春綻放異彩，讓我們彬縣的幼兒教化走向輝煌。

感謝大家!

公司培訓(xùn)演講稿12

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁：

下午好！

特別感謝公司給我一個與大家相互溝通學(xué)習(xí)的機(jī)會，通過互助互補(bǔ)，達(dá)到雙贏目的，同時更希望大家對我工作中的一些做法與方式提出珍貴看法，我將結(jié)合實際狀況合理接受。

首先我們重新溫習(xí)下技術(shù)員的工作職責(zé)：即在班長的干脆領(lǐng)導(dǎo)下行使職權(quán)，專業(yè)上接受分公司專業(yè)工程師的指導(dǎo)。負(fù)責(zé)全班組生產(chǎn)技術(shù)管理、技術(shù)培訓(xùn)、班組建設(shè)、材料管理和班組檢修質(zhì)量管理等工作。

技術(shù)員應(yīng)負(fù)有的責(zé)任：

1、對分場及班長布置的任務(wù)，負(fù)有執(zhí)行及報告的責(zé)任。

2、對班組的設(shè)備檢修、維護(hù)、消缺、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)管理、班組建設(shè)負(fù)有布置、檢查、指導(dǎo)的責(zé)任。

3、負(fù)有分析探討班組生產(chǎn)上存在的技術(shù)問題，提出可行性解決方法的責(zé)任。

4、負(fù)有總結(jié)班組設(shè)備檢修、維護(hù)、消缺、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)管理等狀況，提出改進(jìn)措施的責(zé)任。

5、負(fù)責(zé)本班各種定額、檢修規(guī)程的制訂工作。

作為技術(shù)員，我們具有下列職權(quán)：

1、有權(quán)檢查班組執(zhí)行規(guī)程、制度的狀況，制止違章工作。必要時可暫停檢修作業(yè)人員工作，并匯報班長。

2、有權(quán)在生產(chǎn)技術(shù)管理上，進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)考核，提出鑒定性看法。

3、有權(quán)對檢修質(zhì)量、工藝不符合要求的施工確定返工或提出處理看法。

4、有權(quán)在班長外出期間，代替行使班長權(quán)力。

5、有權(quán)參與本班檢修設(shè)備的質(zhì)量驗收和設(shè)備試運(yùn)工作，有權(quán)對質(zhì)量驗收評價和提出看法。

作為技術(shù)員，我們應(yīng)當(dāng)具有以下要求：

概況來說我們應(yīng)做到三熟三能、四懂三會

三熟：⑴熟識設(shè)備構(gòu)造、性能和系統(tǒng)布置；

⑵熟識本崗位的各項規(guī)章制度及平安工作規(guī)程；

⑶熟識各種運(yùn)行操作技術(shù)及事故處理的方法；

三能：⑴能依據(jù)現(xiàn)場數(shù)據(jù)及設(shè)備特征分析推斷異樣狀況；

⑵能看懂設(shè)備構(gòu)造及系統(tǒng)圖，并能正確填寫運(yùn)用工作票、操作票；

⑶能運(yùn)用運(yùn)行工具處理一般缺陷；

四懂：懂原理、懂性能、懂結(jié)構(gòu)、懂用途

三會：會運(yùn)用、會維護(hù)、會解除故障；

詳細(xì)分解如下：

1、具有相應(yīng)的文化程度；

2、具有相應(yīng)的專業(yè)學(xué)問，作為鍋爐專業(yè)，應(yīng)駕馭以下內(nèi)容：

1）本專業(yè)檢修技術(shù)專業(yè)學(xué)問,熟知本專業(yè)檢修工藝程序、工藝質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；

2）金屬材料、流體力學(xué)、熱工學(xué)、傳熱學(xué)、機(jī)械制圖、電工學(xué)等專業(yè)基礎(chǔ)學(xué)問；

3）熟知《電業(yè)平安工作規(guī)程》熱機(jī)部分、《電力生產(chǎn)調(diào)查規(guī)程》、駕馭《電力工業(yè)技術(shù)管理法規(guī)》。《電網(wǎng)調(diào)度運(yùn)行規(guī)程》的有關(guān)部分及現(xiàn)場《運(yùn)行規(guī)程》有關(guān)部分；

4）了解國家基本法律和《電力法》、《平安生產(chǎn)法》；

5）熟識計算機(jī)應(yīng)用學(xué)問，并用于生產(chǎn)管理。

3、具有相應(yīng)的管理學(xué)問

1)駕馭公司及自己所在部門的管理標(biāo)準(zhǔn)。

2)熟識全面質(zhì)量管理學(xué)問。

3)熟識現(xiàn)代電力企業(yè)現(xiàn)代化管理相關(guān)學(xué)問。

4、操作水平

4.1理解推斷實力

4.1.1能理解上級文件和領(lǐng)導(dǎo)講話的精神；能剛好、精確地分析推斷設(shè)備異樣、故障的緣由。

4.1.2能針對分公司的工作目標(biāo)，結(jié)合實際工作中發(fā)覺的各種困難狀況和問題，做出正確的分析和推斷。

4.2語言文字實力

4.2.1能用簡明、清晰的語言正確匯報、指導(dǎo)生產(chǎn)及傳達(dá)有關(guān)精神。

4.2.2能起草編制安排、撰寫技術(shù)總結(jié)、技術(shù)分析報告等文字材料。

4.3業(yè)務(wù)實施實力

能依據(jù)技術(shù)員工作標(biāo)準(zhǔn)及班組工作重點和班長的支配，實施生產(chǎn)技術(shù)管理、技術(shù)指導(dǎo)、質(zhì)量監(jiān)督、質(zhì)量檢查、質(zhì)量考核等工作。

4.4協(xié)調(diào)實力

能協(xié)調(diào)上、下級及分場各班組內(nèi)的關(guān)系，處理好與其他分場班組的協(xié)作關(guān)系。

5、工作內(nèi)容要求與方法

5.1貫徹執(zhí)行《電力工業(yè)技術(shù)管理法規(guī)》、《電業(yè)平安工作規(guī)程》、《檢修規(guī)程》及有關(guān)檢修規(guī)章制度。

5.2駕馭班組所轄設(shè)備的檢修、維護(hù)、消缺等生產(chǎn)狀況，發(fā)覺問題剛好從技術(shù)上、管理上提出改進(jìn)措施，較大問題剛好向班長匯報。

5.3建立健全管轄設(shè)備的技術(shù)資料，檢修技術(shù)檔案，備品配件圖紙，做好原始記錄，設(shè)備臺帳的登記，整理。并依據(jù)設(shè)備的技術(shù)資料和設(shè)備的技術(shù)狀況進(jìn)行分析，駕馭設(shè)備的生產(chǎn)規(guī)律，總結(jié)生產(chǎn)技術(shù)閱歷。

5.4了解、收集與本專業(yè)有關(guān)的科技信息，推行全面質(zhì)量管理，主動組織開展qc小組活動，定期對設(shè)備施工、檢修工藝進(jìn)行分析，提出改進(jìn)看法；主動學(xué)習(xí)、推廣應(yīng)用新技術(shù)、新材料、新方法，不斷提高本班的檢修技術(shù)管理水平。

5.5參與生產(chǎn)事故、異樣狀況的調(diào)查分析，提出對事故異樣等狀況的分析看法及防范措施。

5.6整理各種規(guī)章制度文本、技術(shù)書籍、設(shè)備改造和設(shè)備儀器的技術(shù)資料及各種試驗記錄、技術(shù)總結(jié)等。做到明細(xì)清楚、記錄精確、查找便利。

5.7參與設(shè)備評級工作，駕馭積累設(shè)備運(yùn)行檢修的各種平安、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)數(shù)據(jù)，定期分析從中摸索規(guī)律，總結(jié)閱歷。

5.8班組所轄設(shè)備發(fā)生事故時，負(fù)責(zé)對事故處理做技術(shù)支持工作，根據(jù)相應(yīng)技術(shù)要求、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)妥當(dāng)進(jìn)行事故處理。

5.9編制班組設(shè)備大小修、消缺、搶修、維護(hù)材料安排、備品備件安排。供應(yīng)外委備件、配件加工的圖紙、技術(shù)要求、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)行質(zhì)量驗收。

5.10依據(jù)分公司培訓(xùn)制度和任務(wù)，編制本班的培訓(xùn)安排，進(jìn)行組織實施、監(jiān)督檢查、指導(dǎo)和總結(jié)。

5.11剛好依據(jù)設(shè)備更換狀況、系統(tǒng)改造狀況進(jìn)行本專業(yè)檢修技術(shù)規(guī)程的修編。

5.12搞好本班組大小修、維護(hù)定額管理，限制班組材料費用不超支。

5.13幫助班長搞好本班的文明生產(chǎn)。

5.14定期向班長匯報本班平安、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)培訓(xùn)和管理及文明生產(chǎn)等狀況，幫助班長制訂措施，并組織實施。

5.15完成班長交待的臨時工作。

6、事故的分析處理和報告

6.1履行事故的即時報告制度，發(fā)生事故后應(yīng)即時向上級主管部門、領(lǐng)導(dǎo)照實匯報事故發(fā)生的詳細(xì)狀況。應(yīng)包括以下內(nèi)容：

6.1.1事故發(fā)生的時間、地點。

6.1.2事故發(fā)生的簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)、干脆經(jīng)濟(jì)損失的初步估計；設(shè)備損壞和電網(wǎng)停電影響的初步狀況。

6.1.3事故發(fā)生緣由的初步推斷。

6.2根據(jù)《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》，履行事故調(diào)查程序向事故調(diào)查組供應(yīng)有關(guān)事故發(fā)生的詳實的資料和數(shù)據(jù)，并保證資料和數(shù)據(jù)真實、牢靠。

6.3分析緣由責(zé)任

在事故調(diào)查的基礎(chǔ)上，分析并明確事故發(fā)生、擴(kuò)大的專業(yè)技術(shù)干脆緣由和間接緣由，明確事故的責(zé)任人。

6.4提出班組防止同類事故發(fā)生的技術(shù)措施，并組織貫徹實施。

在詳細(xì)的工作中我是這樣做的：

一、質(zhì)量管理方面的要求

技術(shù)員是施工的技術(shù)核心，也是班組的第一質(zhì)檢員。班組施工質(zhì)量的好壞，很大程度上取決于班組技術(shù)員。大家都知道“質(zhì)量是企業(yè)的生命”，因此，班組技術(shù)員肩負(fù)的責(zé)任特別重大。

技術(shù)人員想要搞好自己的工作，首先必需熟識技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)以及施工技術(shù)規(guī)范，參加編制部分技術(shù)方案、規(guī)程修編。用通俗的語言來說，這些就是我們的工具，假如技術(shù)員沒有工具，或者說不會運(yùn)用工具，那么后面的技術(shù)管理豈不就成了一句空話？因此駕馭了趁手的工具之后，很多工作也就可以順當(dāng)?shù)剡M(jìn)行，為此我主動參加檢修部分規(guī)程修編及班組培訓(xùn)題庫的建立，修訂了《鍋爐本體班“四管”檢查要求及人員分工》，通過培訓(xùn)與講解，有效地提高了班組成員對于鍋爐檢修技術(shù)規(guī)范的駕馭。

技術(shù)員千萬不要有高高在上的思想，更不應(yīng)當(dāng)脫離了班組、脫離了群眾。相對而言，技術(shù)員也是服務(wù)員，技術(shù)員應(yīng)當(dāng)全力服務(wù)于施工班組，急班組所急，想班組所想。常常深化施工現(xiàn)場，剛好駕馭施工現(xiàn)場的第一手資料，剛好了解施工動態(tài)，為自己的技術(shù)工作打下扎實的基礎(chǔ)。

二、過程限制：

說到了過程限制，我想告知大家，我們所說的過程限制主要是指施工現(xiàn)場的質(zhì)量過程限制，而質(zhì)量過程限制是全面質(zhì)量管理的核心。全面質(zhì)量管理要求我們?nèi)珕T、全方位、全過程的質(zhì)量限制，形成有效地三級驗收管理。這不僅僅是點檢人員、專責(zé)工程師、技術(shù)員的事情，而是包括了施工組的全體員工的參加。

過程限制并不是一句空話，它須要我們付諸于行動。為此，我們可以引用質(zhì)量管理的方式，根據(jù)pdca的原則實施。

p-安排，我們做任何事情或者工作都應(yīng)當(dāng)事先有個準(zhǔn)備，這就是安排，也就是事前策劃。

d-實施，依據(jù)自己制定出來的安排以及對應(yīng)措施，按部就班地實施。

c-檢查，這是一個重要環(huán)節(jié)，主要檢查自己所制定的安排以及措施的有效性。

a-總結(jié)，針對整個pdca的循環(huán)進(jìn)行一次全面的總結(jié)，好的地方接著保持，不足之處剛好修正，或者進(jìn)行一輪新的pdca循環(huán)。

施工質(zhì)量的重點是過程限制。因此，我們必需在施工的過程中常常檢查，剛好發(fā)覺問題，剛好進(jìn)行訂正與預(yù)防。

其實作為施工班組最怕的是返工，對于過程限制不嚴(yán)，以至于變成了事后發(fā)覺，這樣既造成了不必要的奢侈，也使得施工人員的工作心情受到影響。雖然我們各自手頭上面的工作許多，無法做到全面限制，但是我們的頭腦之中必需樹立為施工班組服務(wù)的思想，我們應(yīng)當(dāng)用換位思索的方式，設(shè)身處地的替施工人員多想想。

遇到了不行抗拒的因素，使得施工必需返工，例如：上級領(lǐng)導(dǎo)檢查出來的問題以及我們事后檢查出來的關(guān)鍵問題。我們也應(yīng)當(dāng)做好班組施工人員的思想工作，讓施工人員在理解的基礎(chǔ)上有個好心情地前去工作。

三、記錄的剛好性：

我們每人手中都應(yīng)當(dāng)有《班組建設(shè)管理標(biāo)準(zhǔn)》，我針對內(nèi)容的每一條進(jìn)行比照，自行編制定期工作內(nèi)容大綱，每天進(jìn)行了什么，還有什么沒有做，都進(jìn)行一一標(biāo)注，這樣避開遺忘。平常就應(yīng)當(dāng)按時填寫，不應(yīng)拖后，不要每當(dāng)要檢查了才發(fā)覺還缺許多資料，因此就起先加班趕任務(wù)，這樣的辛苦可想而知，很多數(shù)據(jù)起先偽造，資料中的很多錯誤就連自己都沒有時間去看、去訂正，就連簽字的時間都特別驚慌，許多人為了簽字，手指都抽筋了。有人說工作忙，沒有時間來做，檢修記錄拖后幾天，幾天過去了，怎樣工作的，更換的部件您還能全部記住嗎？真有這樣的事情，我們須要臨時做筆記，避開遺漏，擠時間來填寫完成。

四、文件的整理：

近幾年的努力，我將班組記錄根據(jù)年份、工作內(nèi)容、工作類別重新進(jìn)行編排，定期存盤備份，確保文件不流失。對于檢修記錄查找不便這塊，我編制了查閱專項書目，通過快捷方式可干脆查找文件，尤其是大小修、停備消缺的檢修記錄，并編制了跟工作有關(guān)、須要常常統(tǒng)計的各項專項記錄，便利快捷查詢集中統(tǒng)計。

平常我利用班組打印機(jī)的新功能——掃描儀，將班組a4版以下的零部件圖紙全部進(jìn)行掃描，形成按系統(tǒng)歸類的電子文檔；每次檢修時拆除的零部件進(jìn)行測繪，通過caa繪圖軟件形成圖紙，并將相關(guān)電子版技術(shù)資料也統(tǒng)計在一起，漸漸完善設(shè)備資料庫，便于查閱與運(yùn)用；部分簡易零部件和常用材料的規(guī)格、尺寸，我制作成常用材料匯總表格，分門別類進(jìn)行統(tǒng)計，便于材料安排的編制與工作的查閱，有效提高檢修效率。

五、培訓(xùn)管理：

目前在培訓(xùn)方面我們班組擴(kuò)展實力仍舊有差距，根據(jù)定期任務(wù)，進(jìn)行月度筆試考試、班組集中學(xué)習(xí)講解、培訓(xùn)問答，每季度進(jìn)行分公司筆試考試，理論性強(qiáng)，與現(xiàn)場實際脫節(jié)較大。因此針對不足，班組努力進(jìn)行一下改進(jìn)：爭取考問講解結(jié)合工作實際，做到人對人的剛好講解與訂正；加強(qiáng)“人人講”的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，讓每一名員工都做一回老師，溝通閱歷提高相識；增加培訓(xùn)管理績效考核，實現(xiàn)獎懲，促進(jìn)員工學(xué)習(xí)；加強(qiáng)師徒培訓(xùn)管理，實際工作中實行“由老帶新，言傳身教”的學(xué)習(xí)方式，提高新人工作實力；為了培育新人，逐步分解班組各項工作，讓新來人員利用業(yè)余時間完成相對簡潔的工作，加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo)，提高嫻熟程度，實現(xiàn)人人會的目的。通過開展每月技術(shù)問答、小事務(wù)分析探討等活動，逐步提高新員工檢修實力，積累缺陷處理閱歷，有效駕馭機(jī)組檢修標(biāo)準(zhǔn)、檢修項目及施工方法

六、工作的不足：

在我個人的工作記事本中，仍舊有部分設(shè)備臺賬沒有完成，班組工器具管理仍舊不完善，班組節(jié)能降耗工作開展得不好，部分設(shè)備更換后基礎(chǔ)資料沒有備齊等等，須要進(jìn)一步完善。

在缺陷管理方面，班組設(shè)備缺陷消退仍存在不剛好現(xiàn)象，主要存在設(shè)備多、人員少的被動局面，在此方面仍有可強(qiáng)化的可能，通過進(jìn)一步加強(qiáng)設(shè)備缺陷管理，加強(qiáng)缺陷接受與消退的培訓(xùn)，進(jìn)一步加強(qiáng)工作票辦理的培訓(xùn)，提高工作票的合格率。

從現(xiàn)實意義上來說，工作來之不宜，如今想隨意換一份工作沒有那么簡單，既然我們已經(jīng)做出選擇并且很難更改，何不多學(xué)一點學(xué)問，多駕馭一點本事，為自己的將來做好鋪墊，學(xué)習(xí)的過程與人生的道路殊途同歸，恒久不會一帆風(fēng)順的，困難、挫折勢所難免，我們應(yīng)當(dāng)勇于挑戰(zhàn)自我，閱歷來之實踐，經(jīng)驗風(fēng)雨，才能望見最美的彩虹。

感謝，感謝各位摯友們的支持，我的發(fā)言到此結(jié)束。

公司培訓(xùn)演講稿13

半個月的崗前培訓(xùn)行將結(jié)束，大家辛苦了！今日下午，在座的各位將會被支配到的各個分（子）公司，正式走上工作崗位。在這里，我代表公司向大家表示慶賀與感謝慶賀大家正式邁出了人生職業(yè)生涯中的重要一步！感謝大家選擇xx公司，成為公司大家庭的一員！

我能理解大家此時的心情，有期盼、有向往，也有一點忐忑；已切身感受到了校內(nèi)環(huán)境與社會環(huán)境的差別，也初步體會到了志向與現(xiàn)實之間存在的差距。這一切都很正常，關(guān)鍵在于調(diào)適心態(tài)、適應(yīng)環(huán)境，踏踏實實的走好職業(yè)生涯中的每一步；要趁著年輕，在新的起點上、從零起步，仔細(xì)做好手中的任何一件工作，積累屬于自己的良好記錄。在這里，我有幾點看法與大家共勉：

一、要有良好的職業(yè)心態(tài)

我們必需仔細(xì)思索為誰而工作這一人生課題。我們在座的許多人在學(xué)?？赡芙佑|過西文經(jīng)濟(jì)學(xué)，知道有個馬斯洛需求理論，他把人的需求按較低層次到較高層次，依次分成了生存需求、平安需求、社交需求、敬重需求和自我實現(xiàn)需求五類，這也是對人一生的職業(yè)生涯的完備詮釋。工作首先是解決就業(yè)、薪水問題，接著是要保證持續(xù)就業(yè)實力，還要體現(xiàn)自己在企業(yè)中的存在價值，求得相應(yīng)的敬重，得到自我實現(xiàn)。這些都要以工作單位為平臺，通過不斷積累良好記錄來實現(xiàn)。而企業(yè)與員工是利益共同體，通過員工的努力作為，謀求利潤實現(xiàn)與持續(xù)發(fā)展。所以希望大家能始終擺正在企業(yè)中的位置，通過努力工作來成就自己、成就企業(yè)。

要有良好的職業(yè)心態(tài)，還要仔細(xì)理解什么是公允。世上沒有肯定的公允，但在努力者面前，機(jī)會是均等的，機(jī)會只給有打算的人。每個人的機(jī)遇是不一樣的，不努力就恒久把握不住機(jī)遇。我們能做的是，仔細(xì)積累、發(fā)揮所長，不斷把優(yōu)勢做足。華為的任正非講過一句話，生活的評價，是會有誤差的，但決不至于黑白顛倒，差之千里，我覺得很有道理。

要有良好的職業(yè)心態(tài)，還必需正確對待環(huán)境問題，仔細(xì)思索是人適應(yīng)環(huán)境還是環(huán)境適應(yīng)人，即使我們駕馭了真理，也必需是先適應(yīng)再謀變。

二、要有競爭意識和危機(jī)意識

物競天擇、適者生存是自然界的普遍規(guī)則，職業(yè)生涯也一樣，不進(jìn)則退。求進(jìn)步、求發(fā)展并非是一味地往行政崗位上擠，行政崗位終歸有限，必需不斷強(qiáng)化專業(yè)意識，努力使自己成為企業(yè)內(nèi)所在領(lǐng)域的專家。做路基要成為路基處理的專家，做橋梁、隧道要成為橋梁隧道的專家。這既是自身平安和發(fā)展的須要，也是企業(yè)經(jīng)營實際的須要。公司的績效管理與薪酬體系也正不斷強(qiáng)化這一價值觀，11年實施了薪酬體系改革，其中一個重要原則，就是要依據(jù)員工在各自專業(yè)上的實力水平來體現(xiàn)薪資等級，而不是一味地以行政等級來定薪酬系數(shù)，這也是任何企業(yè)在員工評價上的必定方向。

做專不忘求博?，F(xiàn)代工業(yè)體系下，分工已越來越細(xì)化。一方面專業(yè)化要求越來越高；另一方面，任何專業(yè)都無法游離于流水線與產(chǎn)業(yè)鏈之外，誰都無法心無旁騖地埋頭于自己的專業(yè)，必需考慮本專業(yè)的成本價值及其市場競爭力。公司董事長曾不斷在多種場合向員工灌輸關(guān)于現(xiàn)代工程師的概念，他指出：現(xiàn)代工程師要務(wù)實，