貫徹落實(shí)《企業(yè)職工民主管理規(guī)定-》活動(dòng)方案匯總

附件1：電力有限公司貫徹落實(shí)《企業(yè)民主管理規(guī)定》活動(dòng)方案根據(jù)集團(tuán)公司《關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹〈企業(yè)民主管理規(guī)定〉的通知》（中電投工委[2012]253號(hào)）文件要求，為深入貫徹落實(shí)《企業(yè)民主管理規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱“規(guī)定”），推動(dòng)公司系統(tǒng)民主管理工作，根據(jù)公司實(shí)際，特制訂本方案。一、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持全心全意依靠

職工辦企業(yè)的方針，以《規(guī)定》為準(zhǔn)則，以深入推進(jìn)、加快和諧企業(yè)建設(shè)、促進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展，認(rèn)真總結(jié)公司職工民主管理的成功經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步完善和規(guī)范職工民主管理工作，指導(dǎo)今后一個(gè)時(shí)期內(nèi)公司系統(tǒng)民主管理工作再上新水平，推動(dòng)管理創(chuàng)新，打造管理品牌，切實(shí)保障職工民主權(quán)利，促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。二、主要內(nèi)容．落實(shí)集團(tuán)公司管控一體化改革要求，大力加強(qiáng)各級(jí)工會(huì)組織建設(shè)，特別是基層工會(huì)組織和新組建企業(yè)工會(huì)組織，要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)和原則，完成工會(huì)組建率、機(jī)構(gòu)設(shè)置率和工會(huì)專職人員配備率。．結(jié)合公司實(shí)際，大力加強(qiáng)職代會(huì)制度建設(shè)，提高職代會(huì)建制率。要堅(jiān)持落實(shí)好職代會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部、審議集體合同文本、企業(yè)年金方案、企業(yè)改制方案和職工分流安置方案等主要職權(quán)。要堅(jiān)持定期召開職代會(huì)和按期換屆制度、職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度、職工代表巡視檢查制度、職工代表培訓(xùn)制度等工作制度，不斷提升職代會(huì)的質(zhì)量和水平。．強(qiáng)化職工全員參與力度，暢通民主渠道，動(dòng)員廣大職工積極參與企業(yè)管理，積極為企業(yè)發(fā)展諫言獻(xiàn)策，促進(jìn)“三重一大',決策制度的執(zhí)行，充分發(fā)揮民主監(jiān)督作用。4．堅(jiān)持平等協(xié)商和集體合同談判制度。要做好集體合同簽訂前平等協(xié)商和談判工作，選好談判代表，確定談判內(nèi)容、嚴(yán)格談判程序，充分表達(dá)雙方意愿，確保合同文本的科學(xué)性和規(guī)范性。5．堅(jiān)持推行集體合同制度。要堅(jiān)持按期簽訂集體合同，不斷提高集體合同簽訂率和覆蓋率。要根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，實(shí)時(shí)對(duì)集體合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充和完善，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。．堅(jiān)持開展集體合同和勞動(dòng)合同履行情況監(jiān)督檢查，促進(jìn)規(guī)范勞動(dòng)用工，對(duì)違反合同條款的情況提出督辦意見，責(zé)令定期改進(jìn)，促進(jìn)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。．公司工會(huì)將修訂印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步深化廠務(wù)公開民主管理工作的意見》，并組織參加集團(tuán)公司系統(tǒng)深化廠務(wù)公開推進(jìn)會(huì)，不斷提升企業(yè)廠務(wù)公開率，進(jìn)一步推動(dòng)各級(jí)企業(yè)廠務(wù)公開民主管理工作。．堅(jiān)持通過不同形式公開中層以上領(lǐng)導(dǎo)人員、重要崗位人員選聘和任用情況、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況、職工代表大會(huì)民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的結(jié)果、集體合同履行情況和勞動(dòng)合同簽訂情況，不斷促進(jìn)廠務(wù)公開民主管理工作的科學(xué)化水平。三、組織領(lǐng)導(dǎo)各單位加強(qiáng)對(duì)職工民主管理的宣傳、思想引導(dǎo)和工作指導(dǎo)。行政要重視和支持職工民主管理工作，工會(huì)要在黨組織和行政的領(lǐng)導(dǎo)支持下，組織和帶領(lǐng)廣大職工，積極參與職工民主管理工作。要明確分工，建立健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會(huì)推進(jìn)、團(tuán)組織參與的職工民主管理組織領(lǐng)導(dǎo)體系。1、組長(zhǎng)：副組長(zhǎng)：成員：工會(huì)辦負(fù)責(zé)人、政工部負(fù)責(zé)人、公司工會(huì)委員及各單位工會(huì)主席。2、主任：成員：公司工會(huì)系統(tǒng)專兼職工會(huì)工作人員。五、實(shí)施步驟1、學(xué)習(xí)宣傳階段（2012年6月）各單位成立由工會(huì)牽頭、相關(guān)部門組成宣傳組織機(jī)構(gòu)，通過公司網(wǎng)站、報(bào)、宣傳板、討論會(huì)等形式，組織干部職工對(duì)規(guī)定》進(jìn)行學(xué)習(xí)和宣傳，提高干部職工對(duì)《規(guī)定》的理解和認(rèn)識(shí)，為貫徹落實(shí)《規(guī)定》打好基礎(chǔ)。2、培訓(xùn)提高階段（2012年7月）公司工會(huì)辦將聯(lián)合政工部開展中心組學(xué)習(xí)活動(dòng)，聘請(qǐng)湖南省總工會(huì)專家對(duì)工會(huì)干部進(jìn)行《企業(yè)民主管理》專題講座，加深理解。各單位要結(jié)合《規(guī)定》的具體內(nèi)容和要求，公司相關(guān)規(guī)章制度和有關(guān)法律法規(guī)，修訂和完善本單位的民主管理制度，達(dá)到與《規(guī)定》要求的內(nèi)容對(duì)應(yīng)和統(tǒng)一。3、落實(shí)整改階段（2012年8-9月）各單位要按照本方案要求和《規(guī)定》內(nèi)容，逐項(xiàng)對(duì)照檢查，查找職工民主管理工作中存在的問題和不足，逐步進(jìn)行整改，使職工民主管理工作不斷走向規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化管理的軌道。4、交流推進(jìn)階段（2012年11月）通過組織參加集團(tuán)公司經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，總結(jié)前一階段工作，學(xué)習(xí)借鑒和推廣好的經(jīng)驗(yàn)和做法，推動(dòng)和促進(jìn)《規(guī)定》的有效實(shí)施。5、督導(dǎo)檢查階段（2011年12月）為全面掌握各單位貫徹落實(shí)《規(guī)定》的總體情況和實(shí)施

進(jìn)程，公司工會(huì)將對(duì)各單位進(jìn)行督導(dǎo)檢查，提出意見、建議，提高貫徹落實(shí)《規(guī)定》的質(zhì)量和效果。六、有關(guān)要求1、各單