法務專員崗位說明書

法務專員崗位說明書崗位編號：S-XZ-C—001-A一、基本信息崗位名稱法務專員所屬部門 總裁辦 崗位定員 1直接上級總裁辦公室主任直接下屬下屬人數(shù)1薪酬結(jié)構(gòu)二、任職資格學歷工作經(jīng)驗

本科以上3年以上

專業(yè)資格證書

法學等相關專業(yè)法律職業(yè)資格證知識與技能

具有一定的企業(yè)法律事務工作經(jīng)驗。簽訂。取得法律從業(yè)資格證。態(tài)度鎮(zhèn)定自信，具有積極樂觀的心態(tài)。三、崗位設置目的,規(guī)范公司法律預防體系和風險即時響應機制保障。四、總體工作目標1、處理公司訴訟案件2、審查合同、公司相關文件和法律事務文書3、解答業(yè)務部門法律咨詢，提出解決方案4、配合有關部門進行法律宣傳、教育和培訓5、起草法務日常工作文件，整理法務工作檔案6、辦理公司其他法律性事務五、考核指標序號指標名稱權重目標執(zhí)行結(jié)果1負責法律事務證據(jù)、材料的保管、搜集、整理15%確保資料的無誤、規(guī)范2負責法律事務的全程跟進、協(xié)調(diào)、溝通15%確保法律事務程序進程無誤3負責法律事務的審核、執(zhí)行跟進直至執(zhí)行完畢。15%確保法律事務過程無誤4負責對出現(xiàn)的法律糾紛進行分析并提供解決方案.15%及時糾正法律糾紛中存在的問題5負責對市場、采購等人員進行法律、法規(guī)培訓、輔導等20％保證培訓的及時性6總經(jīng)理、總辦主任交辦的其它工作.20％按時完成說明:執(zhí)行結(jié)果考核分數(shù)作為崗位績效獎金發(fā)放的重要依據(jù)。六、職責與任務序號 工作職責

1、訴訟項目嚴格報批;2、重大問題及時匯報；

具體任務訴訟代理1法律文件審查法務文檔管理法務管理6標準化

3、申請執(zhí)行及時；4、嚴謹細致、無重大過失；5、依法維護公司權益.1、審核公司的法律文件包括各類合同、協(xié)議；2、發(fā)現(xiàn)問題及時溝通協(xié)調(diào)解決；1、對公司經(jīng)營決策、依法提出法律意見；2、負責對公司各部門提供法律咨詢和指導；3、意見全面、中肯、有指導性；4、對公司業(yè)務法律監(jiān)督，保證公司商業(yè)行為的合理合法性;5、協(xié)助公司相關人員和有關部門就業(yè)務法律問題進行協(xié)商。1、組織公司員工學習合同法、公司法等與企業(yè)行為和員工行為關系密切的法律文件。2、定期開展法律知識和案例宣傳，增強員工的法律知識。1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃不斷優(yōu)化法律信息庫。2、根據(jù)企業(yè)及國家、行業(yè)變化情況，調(diào)整和補充法律標準信息。3、法務檔案管理主導建立公司法律檔案管理體系，將公司涉及4、負責法律相關檔案的存檔、借閱等日常工作。1、負責審核公司各項規(guī)章制度、勞資糾紛規(guī)定、協(xié)議等,以符合法律法規(guī)要求，預防法律風險。2、負責對公司涉及經(jīng)濟合同、糾紛、合作協(xié)議、知識產(chǎn)權等經(jīng)營行為的法務管理標準化。七、權限設定公合同、內(nèi)部制度合規(guī)審核權查；用印審核權；對外法律事務聯(lián)絡處理權；法律風險提示權；;對各部門合規(guī)檢查權；.八、招聘要求渠道選擇錄用流程

獵頭 網(wǎng)絡 人才市場 學校 同行業(yè)尋找 內(nèi)部介人事部初→總裁復決定是否錄用九、試用期要求接受公司企業(yè)文化理念培訓；接受公司各項基本管理制度培訓；工作標準之培訓；熟悉本部門的工作流程和相關制度，并與各部門負責人進行友好的溝通和協(xié)作；熟悉和了解屬下各人員的工作情況和優(yōu)勢、劣勢等特點；.十、管理要求1123456上級交辦的工作任務要及時的匯報工作進展情況和結(jié)果；做好本部門團隊建設工作，加強對屬下的業(yè)務培訓和綜合素質(zhì)培訓；嚴守公司商業(yè)機密，杜絕向外人透露公司相關機密文件資料；離職時，需做好工作事項交接，物品和文件資料交接后,方可離職；與公司高層和相關部門負責人友好協(xié)作，患難與共,