答案-蘭州大學(xué)《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》15秋在線作業(yè)3滿分答案

蘭州大學(xué)《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》15秋線作業(yè)3滿分案一、單選題（共4道題，共24分1.談工資理論的主要觀點(diǎn)是（A.工資率存在著一個(gè)上線和下線，實(shí)際工資率在上、下界線之間變動(dòng)。實(shí)際工資率的確定將取決于勞資談判雙方的力量對(duì)比。B.只要職工創(chuàng)造的勞動(dòng)價(jià)值高于工資價(jià)值，雇主就會(huì)不斷雇傭新的職工，直到雇傭的最后一名職工其勞動(dòng)價(jià)值與工資價(jià)值相等為止。在這種情況下，如果再雇用職工，工人創(chuàng)造的勞動(dòng)價(jià)值將不能補(bǔ)償雇主必須支付的工資。C.如職工工資和購買力高，需求則強(qiáng)烈，生產(chǎn)規(guī)模的高水平就可以持續(xù)D.反，如果工資和購買力低，生產(chǎn)規(guī)模將相應(yīng)地萎縮，失業(yè)就會(huì)出現(xiàn)E.只有在資本增加或就業(yè)人數(shù)減少的條件下，職工的一般工資水平才有可能上升。正確答案：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)試題及答案2.供學(xué)派就業(yè)理論的主要觀點(diǎn)_______。A.贊凱恩斯增加需求的主張B.否凱恩斯增加需求的主張C.實(shí)最低工資制會(huì)降低失業(yè)率正確答案：3.在配勞動(dòng)力流動(dòng)的內(nèi)在機(jī)制中，最基本的機(jī)制是（A.工機(jī)制B.供機(jī)制C.競機(jī)制D.風(fēng)機(jī)制。正確答案：4.工率變動(dòng)的百分比大于勞動(dòng)供給量變動(dòng)的百分比的狀態(tài)叫_______。A.供富有彈性B.供無彈性C.供缺乏彈性。正確答案：《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》秋在作業(yè)3二、多選題（共4道題，共28分1.羅的“收益遞增的增長模式”認(rèn)為（）經(jīng)濟(jì)增長的兩個(gè)最主要因素。A.資積累B.?；娜肆Y本C.技進(jìn)步D.制創(chuàng)新E.管正確答案

：2.下對(duì)實(shí)證方法研究描述正確的是）A.解“是什么”的方法B.解“應(yīng)該是什么問題”的方法C.描事物本來的面貌D.帶一定的價(jià)值判斷正確答案：3.為現(xiàn)充分就業(yè)，政府可采用（）策。A.財(cái)政策B.收政策C.貨政策產(chǎn)業(yè)政策D.福政策正確答案：ABCD4.影勞動(dòng)力流動(dòng)的社會(huì)因素包括（A.人制度B.戶制度C.福制度D.社分工E.經(jīng)福利差異正確答案：ABCDE《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》秋在作業(yè)3三、判斷題（共8道題，共48分1.一個(gè)人的價(jià)值觀是從他出生時(shí)起，在家庭和社會(huì)影響中積累而成的。父母、老師、親戚、朋友、大眾傳媒等都是形成價(jià)值觀的來源）A.錯(cuò)B.正正確答案：2.假如使用兩種生產(chǎn)要素，當(dāng)一種要素價(jià)格上漲引起另一種要素需求下降，意味著兩種要素是互補(bǔ)關(guān)系）A.錯(cuò)B.正正確答案：3.在低工資固定的情況下，隨生產(chǎn)擴(kuò)張，勞動(dòng)力需求會(huì)減少）A.錯(cuò)B.正正確答案：

4.需求約束型的勞動(dòng)力市場上，勞動(dòng)力需求大于勞動(dòng)力供給，就業(yè)總規(guī)模由勞動(dòng)力供給量所決定。勞動(dòng)力供給方處于有利地位，失業(yè)量較小）A.錯(cuò)B.正正確答案：5.在資結(jié)構(gòu)中，3=W2+津+福利（醫(yī)療、住房、培訓(xùn)等）A.錯(cuò)B.正正確答案：6.勞動(dòng)力市場中的職業(yè)隔離，不僅使這些勞動(dòng)者工資下降，還必然使他們所得職業(yè)數(shù)量受到限制）A.錯(cuò)B.正正確答案：7.隨雇主歧視的產(chǎn)生，勞動(dòng)力的工資下降。歧視系數(shù)越大，工資下降越大）A.錯(cuò)B.正正