人事檔案審核方法兩篇

人事檔案審核方法兩篇人事檔案審核方法兩篇篇一：人事檔案審核方法非常重要。作時間，“兩歷”即干部的學歷學位和工作經歷，“一身份”即干部身份。具體審核方法如下：一、出生日期（一）認定依據出生日期的認定以檔案中最早形成材料記載的出生日相關材料(原始戶籍材料和親屬材料)予以印證。（二）審核要點檔案中最早形成材料記載的時間一致。出生日期記載前后是否一致的界定：該檔案的出生日期不存在問題;應記錄及整改。（三）1.比對信息首先詳細審核檔案材料記載的下述三個材料的出生日審批表》和其他主要材料記載的出生日期是否一致。最早形成材料記載出生日期;注：根據檔案目錄中材料形成時間，常見的最早形成材料是中學畢業(yè)生登記表、招工登記表和體檢表等。最新《干部任免審批表》中記載的出生日期;涉嫌造假出生日期涉嫌涂改造假主要指涉嫌涂改最早形成材料的出生日期等情況;出生日期涉嫌材料造假主要指涉嫌偽造記載出生日期的最早形成材料等情況?？赏ㄟ^邏輯推算進行初步判斷：根據記載推算上學、參加工作、入黨年齡等是否合18歲。根據家庭成員年齡推算其年齡是否合理，即對檔案有認定情況的審核況進行判斷：(1)認定是否符合文件規(guī)定(2)認定材料是否齊全完整5委(黨組)或組織人事部門的調查報告;原始戶籍內冊、登記(黨組)或組織人事部門的批復。②2006105關證明材料。(3)認定結果是否使用生日期的相關材料是否使用了認定結果。（四）問題處理建議（五）對出生日期審核應特別強調以下三點：致，必須要有更早于檔案中最早記載出生日期的相關材料效。組織上認定干部的出生日期是以本人檔案或戶籍檔案的最早記載為依據，而不是以身份證為依據。二、參加工作時間（一）認定依據參加工作時間以參加工作時形成材料記載的時間為依據。（二）審核要點重點審核最新《干部任免審批表》的工作時間和參加工作時形成材料記載的時間是否一致。參加工作時間前后是否一致的界定：形成材料記載的時間一致且檔案中其他主要材料的工作時間也一致，該檔案中的工作時間不存在問題;中的參加工作時間前后不一致，須進行整改。（三）審核程序確認材料齊全、制作規(guī)范ft級審批表等。比對信息載的參加工作時間是否一致。須詳細審核以下材料中記載的信息：參加工作時形成材料記載的參加工作時間;篇二：人事檔案審核方法料要進行補充。一般應重點審核干部的”三齡兩歷一身份”和家庭情作時間，“兩歷”即干部的學歷學位和工作經歷，“一身份”即干部身份。具體審核方法如下：一、出生日期（一）認定依據出生日期的認定以檔案中最早形成材料記載的出生日相關材料(原始戶籍材料和親屬材料)予以印證。（二）審核要點檔案中最早形成材料記載的時間一致。出生日期記載前后是否一致的界定：該檔案的出生日期不存在問題;應記錄及整改。（三）1.比對信息首先詳細審核檔案材料記載的下述三個材料的出生日審批表》和其他主要材料記載的出生日期是否一致。最早形成材料記載出生日期;注：根據檔案目錄中材料形成時間，常見的最早形成材料是中學畢業(yè)生登記表、招工登記表和體檢表等。最新《干部任免審批表》中記載的出生日期;涉嫌造假出生日期涉嫌涂改造假主要指涉嫌涂改最早形成材料的出生日期等情況;出生日期涉嫌材料造假主要指涉嫌偽造記載出生日期的最早形成材料等情況。可通過邏輯推算進行初步判斷：根據記載推算上學、參加工作、入黨年齡等是否合18歲。根據家庭成員年齡推算其年齡是否合理，即對檔案有認定情況的審核況進行判斷：(1)認定是否符合文件規(guī)定(2)認定材料是否齊全完整5委(黨組)或組織人事部門的調查報告;原始戶籍內冊、登記②2006105關證明材料。(3)認定結果是否使用生日期的相關材料是否使用了認定結果。（四）問題處理建議（五）對出生日期審核應特別強調以下三點：組織認定時間若與干部檔案中最早記載的時間不一致，必須要有更早于檔案中最早記載出生日期的相關材料效。案的最早記載為依據，而不是以身份證為依據。二、參加工作時間（一）認定依據參加工作時間以參加工作時形成材料記載的時間為依據。（二）審核要點重點審核最新《干部任免審批表》的工作時間和參加工作時形成材料記載的時間是否一致。參加工作時間前后是否一致的界定：形成材料記載的時間一致且檔案中其他主要材料的工作時間也一致，該檔案中的工作時間不存在問題;中的參加工作時間前后不