園林建設(shè)有限公司勞動(dòng)聘用合同

PAGE文件編號(hào):YZ-XZ-JL-017勞動(dòng)合同甲方：乙方：簽訂日期：年月日目錄 合同期限工作內(nèi)容勞動(dòng)報(bào)酬社會(huì)保險(xiǎn)勞動(dòng)紀(jì)律知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)機(jī)密勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂違約和賠償勞動(dòng)爭(zhēng)議處理當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容勞動(dòng)聘用合同甲方（聘用方）全稱：園林建設(shè)有限公司乙方（受聘方）姓名：性別：出生日期：年月日家庭住址：身份證號(hào)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)，及本公司的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽定本合同，并共同遵守本合同中所列各項(xiàng)條款。合同期限第一條本合同自年月日起生效，終止日期為年月日。工作內(nèi)容第二條乙方同意甲方根據(jù)工作需要安排，在部門(mén)，擔(dān)任崗位工作，并按甲方聘任的崗位職責(zé)要求按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。甲方可以根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展、工作需要與乙方的業(yè)務(wù)技能、工作表現(xiàn)等情況，可合理調(diào)整乙方工作職責(zé)和范圍，提升或降低乙方的職務(wù)。勞動(dòng)報(bào)酬乙方的勞動(dòng)報(bào)酬根據(jù)乙方所從事的工作內(nèi)容、崗位，按甲方制定實(shí)施的工資分配辦法，對(duì)應(yīng)享有；每月薪資待遇為元/月；甲方在代扣個(gè)人所得稅后，在次月15日前以貨幣的方式付給乙方工資。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況和績(jī)效考核結(jié)果提高或降低乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方工作崗位、職務(wù)變動(dòng)時(shí)，工資標(biāo)準(zhǔn)隨之變動(dòng)。社會(huì)保險(xiǎn)甲方對(duì)乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和相關(guān)待遇等，均按國(guó)家、地方和本公司的有關(guān)規(guī)定辦理。勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，愛(ài)護(hù)甲方的設(shè)備、財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反各項(xiàng)規(guī)章制度時(shí)，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分并給予經(jīng)濟(jì)處罰。知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密乙方因履行職務(wù)或主要利用甲方的物質(zhì)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的工程項(xiàng)目歸甲方所有。乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)章制度，履行與其工作相應(yīng)的保密責(zé)任。對(duì)甲方的保密規(guī)章制度沒(méi)有規(guī)定到的或者規(guī)定不明確之處，乙方亦有責(zé)任保守甲方的商業(yè)秘密。下列內(nèi)容為甲方商業(yè)秘密：甲方與其他單位或個(gè)人簽訂的各類(lèi)合同和協(xié)議；甲方的經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃，專有技術(shù)及技術(shù)信息資料等；甲方的財(cái)經(jīng)、人事等文件資料。乙方在勞動(dòng)合同存續(xù)期間不得將甲方列入商業(yè)機(jī)密的內(nèi)容（包括乙方本人在甲方工作期間的職務(wù)成果）向與本工作無(wú)關(guān)的人泄露。乙方在任何時(shí)間將甲方商業(yè)機(jī)密泄露給其他人以致造成早方損害的，甲方有權(quán)要求乙方賠償經(jīng)濟(jì)損失。乙方在離崗或離職時(shí)，必須移交屬于甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)機(jī)密的有關(guān)資料。勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行時(shí)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以解除勞動(dòng)合同。乙方有下列情況，甲方可以隨時(shí)解除本合同。嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，泄露公司商業(yè)秘密，給公司利益造成損失的；被依法追究刑事責(zé)任的。乙方有下列情況，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。不能勝任本崗位工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；患病或因工負(fù)傷，經(jīng)治療后不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化以及政策調(diào)整，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，進(jìn)行法定整頓確需裁員時(shí)，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、二十一條的規(guī)定解除合同。乙方患病或因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情況之一，乙方可以隨時(shí)解除合同。甲方不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國(guó)家政策、法規(guī)、侵害員工合法利益；甲方不按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。訂立長(zhǎng)期勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到退休年齡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，合同終止。本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可續(xù)訂勞動(dòng)合同。違約和賠償甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲方違反合同規(guī)定條款解除乙方勞動(dòng)合同的；甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的；甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的。乙方違約解除本合同或乙方因第十九條被甲方解除合同的，應(yīng)向甲方賠償合同期內(nèi)的培訓(xùn)費(fèi)，并按甲方相關(guān)規(guī)定向甲方支付違約金。甲方出資乙方在國(guó)內(nèi)外學(xué)習(xí)、培訓(xùn)或考取有關(guān)資格證書(shū)的，雙方應(yīng)就最低工作年限、違約賠償金額等訂立專項(xiàng)協(xié)議或在本合同“第三十五條”（甲乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)）中補(bǔ)充。乙方提前提出解除勞動(dòng)合同的，須賠償甲方違約金。勞動(dòng)爭(zhēng)議處理本合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商，并可由廣東粵壯園林建設(shè)有限公司行政部進(jìn)行調(diào)解，如協(xié)商調(diào)解不成，甲乙雙方均有權(quán)向本公司注冊(cè)所在地的區(qū)級(jí)乃至廣州勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。本合同條款與法律、法規(guī)不一致或者未盡內(nèi)容，按法律、法規(guī)執(zhí)行。當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容乙方應(yīng)保證在與甲方簽訂本合同時(shí)，與其他單位的勞動(dòng)合同已解除。否則，由此造成的甲方損失，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。乙方在甲方任職期間，未經(jīng)甲方同意，不得在其他單位任職。甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及規(guī)定，乙方必須遵守。自本合同簽字生效之日起，原勞動(dòng)合同自行終止。甲乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）乙方（簽章）聯(lián)系電話：擔(dān)保人：聯(lián)系電話：法定代表人 ：或委托代理人（簽章）年月日年月日協(xié)議書(shū)本協(xié)議生效日期為年月日，至年月日。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬根據(jù)乙方所從事的工作內(nèi)容、崗位，按甲方制定實(shí)施的分配辦法，對(duì)應(yīng)享有；福利補(bǔ)貼、津貼等為元/月。補(bǔ)貼按績(jī)效考核結(jié)果，每月按稅后金額發(fā)放。甲方（蓋章）