住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考核實施辦法

住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考核實施辦法目錄TOC\o"1-1"\h\u31512第一章總則 119467第二章職責(zé)分工 113101第三章過程考核 26413第四章結(jié)業(yè)考核 323049第五章結(jié)果評定與使用 412782第六章監(jiān)督管理 516803第七章附則 5第一章總則第一條為加強住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考核（以下簡稱培訓(xùn)考核）管理，確保培訓(xùn)考核工作公平公正、科學(xué)有效，根據(jù)《關(guān)于建立住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度的實施方案》和《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理辦法（試行）》，制定本辦法。第二條培訓(xùn)考核包括過程考核和結(jié)業(yè)考核兩部分，目的是評估培訓(xùn)對象是否達(dá)到《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定的要求。第二章職責(zé)分工第三條培訓(xùn)考核工作實行分級管理。國務(wù)院衛(wèi)生健康行政部門（含中醫(yī)藥管理部門，下同）負(fù)責(zé)全國培訓(xùn)考核工作的統(tǒng)籌管理，省級衛(wèi)生健康行政部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)培訓(xùn)考核工作的組織管理，培訓(xùn)基地負(fù)責(zé)過程考核及相關(guān)工作的具體落實，考核基地負(fù)責(zé)結(jié)業(yè)考核工作的具體落實。第四條國務(wù)院衛(wèi)生健康行政部門的主要職責(zé)是：研究確定考核模式，制定考核標(biāo)準(zhǔn)，建立考核題庫，規(guī)范考務(wù)管理，公布考核信息，統(tǒng)籌管理《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》，指導(dǎo)監(jiān)督各省（區(qū)、市）的考核工作。根據(jù)需要，國務(wù)院衛(wèi)生健康行政部門可指定有關(guān)行業(yè)組織、單位協(xié)助負(fù)責(zé)相關(guān)具體工作。第五條省級衛(wèi)生健康行政部門的主要職責(zé)是：貫徹執(zhí)行國務(wù)院衛(wèi)生健康行政部門培訓(xùn)考核工作的有關(guān)規(guī)定，制定本?。▍^(qū)、市）考核實施方案，遴選建設(shè)考核基地，組建和培訓(xùn)管理考官隊伍，組織實施培訓(xùn)考核，公布本?。▍^(qū)、市）考核結(jié)果，頒發(fā)《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》，管理監(jiān)督本轄區(qū)的考核工作。根據(jù)需要，省級衛(wèi)生健康行政部門可指定有關(guān)行業(yè)組織、單位協(xié)助負(fù)責(zé)相關(guān)具體工作。第六條培訓(xùn)基地的主要職責(zé)是：落實上級衛(wèi)生健康行政部門的有關(guān)要求，組織實施培訓(xùn)過程考核，組織結(jié)業(yè)考核報名，協(xié)助申領(lǐng)《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》?？己嘶赜墒〖壭l(wèi)生健康行政部門遴選認(rèn)定并報國務(wù)院衛(wèi)生健康行政部門備案，承擔(dān)結(jié)業(yè)考核任務(wù)。第三章過程考核第七條過程考核是對培訓(xùn)對象在培訓(xùn)期間臨床能力水平與素質(zhì)的動態(tài)評價，由培訓(xùn)基地組織實施，主要包括日?？己恕⒊隹瓶己?、年度考核，內(nèi)容涉及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、臨床職業(yè)素養(yǎng)、出勤情況、臨床實踐能力、培訓(xùn)指標(biāo)完成情況和參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況等方面。培訓(xùn)基地應(yīng)當(dāng)按照《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的規(guī)定，嚴(yán)格過程考核。第八條日常考核和出科考核主要由培訓(xùn)輪轉(zhuǎn)科室負(fù)責(zé)，出科考核原則上應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)對象出科前完成，并由專業(yè)基地審核其真實性和有效性。年度考核由培訓(xùn)基地組織實施，應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)對象完成每一年度培訓(xùn)后進(jìn)行。過程考核結(jié)果需及時記錄在住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考核手冊。第四章結(jié)業(yè)考核第九條結(jié)業(yè)考核是衡量培訓(xùn)整體效果的結(jié)果性綜合評價，由省級衛(wèi)生健康行政部門組織實施，分為臨床實踐能力考核和專業(yè)理論考核兩部分。臨床實踐能力考核主要檢驗培訓(xùn)對象是否具有規(guī)范的臨床操作技能和獨立處理本專業(yè)常見多發(fā)疾病的能力，采取模擬操作或臨床操作等形式進(jìn)行，各地應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格要求，根據(jù)實際情況確定考核通過率。專業(yè)理論考核主要評價培訓(xùn)對象綜合運用臨床基本知識、經(jīng)驗，安全有效規(guī)范地從事臨床診療活動的能力，原則上采用人機對話形式進(jìn)行，考核試題應(yīng)當(dāng)從國家設(shè)立的理論考核題庫中抽取。第十條結(jié)業(yè)考核在省級衛(wèi)生健康行政部門認(rèn)定的考核基地進(jìn)行。第十一條結(jié)業(yè)考核原則上每年6月底前完成，省級衛(wèi)生健康行政部門要提前3個月公布考核工作安排。第十二條取得《醫(yī)師資格證書》且培訓(xùn)過程考核合格者，可根據(jù)省級衛(wèi)生健康行政部門公布的結(jié)業(yè)考核有關(guān)安排，申請參加結(jié)業(yè)考核。第十三條考核申請人應(yīng)當(dāng)按要求通過網(wǎng)絡(luò)或現(xiàn)場報名等方式提供有關(guān)報名材料。培訓(xùn)基地對報名材料進(jìn)行初審，報省級衛(wèi)生健康行政部門核準(zhǔn)，向合格者發(fā)放結(jié)業(yè)考核準(zhǔn)考證。第十四條承擔(dān)結(jié)業(yè)考核任務(wù)的考官應(yīng)當(dāng)具有高級專業(yè)技術(shù)職稱和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)指導(dǎo)帶教經(jīng)歷，經(jīng)省級衛(wèi)生健康行政部門組織的考官培訓(xùn)并認(rèn)定。第五章結(jié)果評定與使用第十五條省級衛(wèi)生健康行政部門應(yīng)當(dāng)于每年6月底前公布本轄區(qū)結(jié)業(yè)考核結(jié)果，對本人考核結(jié)果有異議者，可于結(jié)果公布之日起7個工作日內(nèi)通過培訓(xùn)基地提出復(fù)核申請，復(fù)核工作由省級衛(wèi)生健康行政部門負(fù)責(zé)。第十六條通過結(jié)業(yè)考核者，由省級衛(wèi)生健康行政部門頒發(fā)國家統(tǒng)一制式的《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》，逐步將參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)并考核合格作為二級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)新進(jìn)入醫(yī)師的必備條件；到2020年，所有新進(jìn)醫(yī)療崗位的本科及以上學(xué)歷臨床醫(yī)師均接受住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。第十七條各?。▍^(qū)、市）可將取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》作為申請參加相應(yīng)?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的優(yōu)先條件；在全面啟動住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的?。▍^(qū)、市），作為臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)中級技術(shù)崗位聘用的條件之一。第十八條未通過臨床實踐能力考核、專業(yè)理論考核或其中任一項者，根據(jù)培訓(xùn)基地所在地省級衛(wèi)生健康行政部門有關(guān)規(guī)定可申請參加次年結(jié)業(yè)考核。3年內(nèi)未通過結(jié)業(yè)考核者，如再次申請結(jié)業(yè)考核，需重新參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，培訓(xùn)相關(guān)費用由個人承擔(dān)。第六章監(jiān)督管理第十九條對培訓(xùn)考核中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，參照《醫(yī)師資格考試違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》有關(guān)精神執(zhí)行。第二十條省級衛(wèi)生健康行政部門對在培訓(xùn)考核工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的培訓(xùn)基地或考核基地，給予通報批評和限期整改的處理，情節(jié)嚴(yán)重的取消其培訓(xùn)基地或考核基地資格。對有關(guān)當(dāng)事工作人員，根據(jù)情節(jié)輕重，提請其上級主管部門、單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定予以相應(yīng)處分。第二十一條培訓(xùn)基地對在過程考核中弄虛作假的培訓(xùn)對象予以批評、訓(xùn)誡，并責(zé)成其重新考核，情節(jié)嚴(yán)重的XX培訓(xùn)時間或取消培訓(xùn)資格。省級衛(wèi)生健康行政部門對在結(jié)業(yè)考核中弄虛作假的培訓(xùn)對象，取消其考核