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黃陂區(qū)人醫(yī)院高風(fēng)險術(shù)操作考評及評標準薃姓名科室薈高風(fēng)險技術(shù)操作名稱:
年齡
職稱
蠆
工作年限考評內(nèi)容
分值
考核辦法
考評標準
得分工作年限10年者得5分每1、基本情
10
工作年限、職稱
少扣0.1;初級職稱42、工作業(yè)3性操作及技術(shù)程度
3030
分,中級4.5分,高級5分全年完成例數(shù)>12例,每少例扣0.1分總例數(shù)占全年科全年完成的例數(shù);總例數(shù)室總例,每少一個百占全年百分比;治療效果分點扣0.5;治療效果達良或評價;并發(fā)癥發(fā)生率、死優(yōu)低于此標準扣分并發(fā)亡率、經(jīng)濟效益和社會效癥、死亡率符合質(zhì)量考核標益評價準不符合者扣5經(jīng)濟效益不好者扣分會效益不佳者扣分。操作能力不強者扣分情操作能力;知情告知的落告知未落實扣分缺陷者實;適應(yīng)癥的掌握;圍手扣分應(yīng)癥掌握不好者扣術(shù)期的處理;并發(fā)癥的處3分圍手術(shù)期處理有缺陷者理;日內(nèi)再住院率、重扣分發(fā)癥處理不合理扣返手術(shù)率。1日內(nèi)再住院及重返手術(shù)率超標者扣分。4、醫(yī)德規(guī)
10
執(zhí)行醫(yī)德規(guī)范情況;嚴格執(zhí)行醫(yī)德規(guī)范,檢查、用藥、用耗材合理,無違反醫(yī)德行為
沒有按醫(yī)德規(guī)范者扣分查、用材不合理者一項扣分反醫(yī)德行為者扣分。同事對該操作人員的綜合5、同事評
10
評價,科室全體投票計綜合得分,最10最低5
統(tǒng)計同行投標的平均分數(shù)6任評價10
分科主任打分,最高分,最低5分
計入科室主任實際評價分數(shù)
分<802013年31
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