2022年工業(yè)統(tǒng)計(jì)工作總結(jié)范文

2022年?工業(yè)統(tǒng)計(jì)工?作總結(jié)范文?工業(yè)企業(yè)?統(tǒng)計(jì)工作總?結(jié)工業(yè)企?業(yè)統(tǒng)計(jì)工作?總結(jié)__?_年在公司?在緊緊圍繞?公司奮斗目?標(biāo)，“抓機(jī)?遇、求發(fā)展?，全體員工?齊心協(xié)力”?，頑強(qiáng)進(jìn)取?在各方面的?工作取得顯?著成績的一?年。在過去?的一年里，?公司全體員?工充分發(fā)揚(yáng)?了“忠誠、?團(tuán)結(jié)、求實(shí)?、創(chuàng)新”的?企業(yè)文化精?神，大力倡?導(dǎo)“吃干榨?盡降成本”?的管理理念?，同心同德?、真抓實(shí)干?，超額完成?了年度生產(chǎn)?經(jīng)營計(jì)劃，?各項(xiàng)主要指?標(biāo)均達(dá)到了?歷史最好水?平。公司全?年生產(chǎn)rt?賠司噸，完?成上述指標(biāo)?，我們主要?做了以下工?作。1、?狠抓安全不?放松，重視?環(huán)保求發(fā)展?。安全生?產(chǎn)和對(duì)環(huán)境?的保護(hù)是公?司得以生存?發(fā)展的基矗?在全年的工?作中，我們?以___“?安全責(zé)任重?于泰山”的?講話為指導(dǎo)?，做到人員?落實(shí)，制度?落實(shí)，機(jī)構(gòu)?落實(shí)，責(zé)任?落實(shí)，經(jīng)費(fèi)?落實(shí)。堅(jiān)持?加強(qiáng)現(xiàn)場安?全管理，及?時(shí)發(fā)現(xiàn)、消?除隱患；堅(jiān)?持制止各種?違章行為；?堅(jiān)持加強(qiáng)員?工安全、消?防知識(shí)培訓(xùn)?，開展“安?全生產(chǎn)月”?活動(dòng)和《事?故應(yīng)急救援?預(yù)案》演習(xí)?，提高員工?們的安全意?識(shí)；堅(jiān)持每?月安全綜合?檢查和節(jié)假?日前的大檢?查以及日常?巡查工作，?及時(shí)整改安?全隱患，加?大安全硬件?設(shè)施投入和?特種作業(yè)人?員的培訓(xùn)取?證工作，提?高安全人員?待遇等，全?年未發(fā)生輕?傷、重傷和?死亡事故。?___年?，公司在環(huán)?境管理工作?上有了較大?突破，按照?iso14?001環(huán)境?管理體系要?求，公司加?大了環(huán)保投?入，為了實(shí)?現(xiàn)工業(yè)廢水?“三年內(nèi)達(dá)?到零排放”?的目標(biāo)，在?相關(guān)部門通?力配合下，?完成了《工?業(yè)廢水與循?環(huán)水綜合治?理工程》的?項(xiàng)目可行性?研究報(bào)告的?評(píng)審修訂工?作。2、?整合“兩大?體系”，提?升企業(yè)形象??！百|(zhì)量?是生命線，?環(huán)境是健康?源”，這句?話深植于每?個(gè)員工心中?。___年?，公司堅(jiān)持?“依靠科技?進(jìn)步，走綠?色經(jīng)營之路?，建設(shè)質(zhì)量?、環(huán)保型化?工企業(yè)，推?進(jìn)企業(yè)可持?續(xù)發(fā)展”的?思想。公司?在通過is?o9001?-___質(zhì)?量管理體系?和iso1?4001-?___環(huán)境?管理體系認(rèn)?證后，結(jié)合?《質(zhì)量環(huán)境?管理手冊(cè)》?，于___?月份進(jìn)行了?安全標(biāo)準(zhǔn)化?的審核。公?司被評(píng)為新?安全標(biāo)準(zhǔn)化?二級(jí)企業(yè)，?這也是銅陵?市實(shí)行新標(biāo)?準(zhǔn)化審核后?的第一家企?業(yè)，從而進(jìn)?一步提升了?公司形象。?3、堅(jiān)持?技改不停步?，擴(kuò)大生產(chǎn)?創(chuàng)效益。?為了降低能?源消耗，擴(kuò)?大生產(chǎn)規(guī)模?，促進(jìn)生產(chǎn)?長周期運(yùn)行?，公司堅(jiān)持?技改不停步?，向技改要?效益。運(yùn)用?新技術(shù)、新?設(shè)備、新材?料、新工藝?分別進(jìn)行技?術(shù)改造，既?降低了能耗?，又達(dá)到了?增產(chǎn)和環(huán)保?的目的，保?證了生產(chǎn)長?周期安全運(yùn)?行。4?、強(qiáng)化內(nèi)部?管理，夯實(shí)?發(fā)展基矗?（1）節(jié)能?減耗降成本?，狠抓質(zhì)量?___階。?___年，?公司面對(duì)生?產(chǎn)原、燃、?材料價(jià)格不?斷上漲和設(shè)?備嚴(yán)重老化?的挑戰(zhàn)，著?力于節(jié)能減?耗降成本，?尋求新的經(jīng)?濟(jì)增長點(diǎn)。?并從節(jié)約一?滴油、一方?氣、一度電?做起，加大?現(xiàn)場管理的?監(jiān)督力度，?嚴(yán)格管理，?精心操作，?減少跑、冒?、滴、漏。?公司在做好?節(jié)能降耗的?同時(shí)，嚴(yán)格?按照體系要?求，緊緊圍?繞“質(zhì)量是?企業(yè)的生命?”這一主題?，堅(jiān)持對(duì)產(chǎn)?品質(zhì)量合格?品率為__?_%。（?2）完善制?度建設(shè)，加?大執(zhí)行力度?。制度建?設(shè)是企業(yè)發(fā)?展的重要保?證。公司發(fā)?展至今，一?是抓住機(jī)遇?，靠靈活機(jī)?動(dòng)的生產(chǎn)、?經(jīng)營戰(zhàn)術(shù)，?二是靠廣大?員工的支持?和嚴(yán)格的制?度管理。_?__年，公?司結(jié)合經(jīng)營?管理實(shí)際，?新制訂了《?標(biāo)準(zhǔn)化管理?實(shí)施辦法》?、《企業(yè)方?針目標(biāo)管理?辦法》。同?時(shí)還要求中?層以上管理?人員在每?個(gè)月末的辦?公會(huì)上就公?司經(jīng)營、管?理、制度等?方面提出修?改意見和建?議。充分發(fā)?揮管理人員?及全體員工?在企業(yè)生存?發(fā)展過程中?的重要作用?，通過發(fā)動(dòng)?全體管理人?員對(duì)制度的?修訂完善，?使公司制度?建設(shè)更具有?合理性和可?行性。在執(zhí)?行制度上堅(jiān)?持人人平等?、獎(jiǎng)懲逗硬?，同時(shí)結(jié)合?“動(dòng)之以情?、曉之以理?”的人本管?理機(jī)制，把?情感管理融?入管理的全?過程，不斷?提高管理質(zhì)?量，真正實(shí)?現(xiàn)把約束機(jī)?制變?yōu)閱T工?的自覺行動(dòng)?。5、著?眼未來，注?重員工綜合?素質(zhì)提高。?在新經(jīng)濟(jì)?背景下，企?業(yè)要在市場?競爭中生存?和發(fā)展，必?須擁有學(xué)習(xí)?能力，一個(gè)?比競爭對(duì)手?學(xué)得更好更?快的學(xué)習(xí)能?力。建立學(xué)?習(xí)型和創(chuàng)新?型的員工隊(duì)?伍是企業(yè)人?力資源開發(fā)?的重要途徑?。___年?公司根據(jù)年?初制訂的培?訓(xùn)計(jì)劃和各?部門工作實(shí)?際，認(rèn)真_?__開展了?中層以上管?理人員企業(yè)?財(cái)務(wù)管理基?礎(chǔ)培訓(xùn)，全?公司班長以?上管理人員?綜合素質(zhì)培?訓(xùn)，高級(jí)?工、中級(jí)工?培訓(xùn)，is?o9001?質(zhì)量管理體?系、iso?14001?環(huán)境管理體?系整合培訓(xùn)?和新一輪質(zhì)?量管理基礎(chǔ)?知識(shí)培訓(xùn)，?以及企業(yè)標(biāo)?準(zhǔn)化體系的?培訓(xùn)等，培?訓(xùn)內(nèi)容涉及?黨和國家的?（范本）方?針、法律法?規(guī)，生產(chǎn)管?理、化工專?業(yè)技術(shù)、安?全消防知識(shí)?、以及企業(yè)?文化建設(shè)等?。通過培訓(xùn)?，既提高了?公司員工的?綜合素質(zhì)，?又實(shí)現(xiàn)了企?業(yè)人力資源?的不斷增值?。6、實(shí)?施___，?追求財(cái)富最?大化。面?對(duì)市場經(jīng)濟(jì)?的飛速發(fā)展?，我國加入?wto，市?場競爭愈來?愈激烈，這?也給工業(yè)企?業(yè)帶來嚴(yán)峻?的挑戰(zhàn)。公?司作為一個(gè)?高耗能的化?工企業(yè)，如?何在激烈的?市場競爭中?贏得優(yōu)勢(shì)，?抓住發(fā)展契?機(jī)，以求實(shí)?的精神，扎?實(shí)的工作作?風(fēng)，靈活的?經(jīng)營戰(zhàn)術(shù)，?不斷強(qiáng)化_?__水平和?質(zhì)量，進(jìn)行?產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)?整，實(shí)施多?品種、多元?化的經(jīng)營發(fā)?展戰(zhàn)略。?7、注重企?業(yè)文化建設(shè)?，推動(dòng)“三?個(gè)文明”健?康發(fā)展。?企業(yè)的文化?建設(shè)是企業(yè)?發(fā)展的催化?劑，更是企?業(yè)健康發(fā)展?的基矗，企?業(yè)文化建設(shè)?定格在增強(qiáng)?企業(yè)的凝聚?力和感召力?上，把企業(yè)?精神作為員?工的精神力?量，緊緊圍?繞生產(chǎn)經(jīng)營?目標(biāo)任務(wù)的?完成，繼續(xù)?深入、持久?地在全公司?范圍內(nèi)廣泛?開展了爭創(chuàng)?先進(jìn)團(tuán)隊(duì)、?先進(jìn)班組等?；廣泛開展?了多種形式?的勞動(dòng)競賽?活動(dòng)；廣泛?開展了形式?多樣的創(chuàng)先?爭優(yōu)活動(dòng)；?廣泛開展了?多種形式的?員工喜聞樂?見、寓教于?樂的文化、?體育、娛樂?活動(dòng)。對(duì)外?樹立了良好?的企業(yè)形象?，對(duì)內(nèi)極大?地增強(qiáng)了企?業(yè)對(duì)員工的?凝聚力，同?時(shí)極大地鼓?舞和調(diào)動(dòng)了?員工對(duì)生產(chǎn)?積極性、主?動(dòng)性和創(chuàng)造?性，在公司?形成了心齊?、氣順、