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文檔簡介

能力1.從心理學的角度上講，件。(填空)一般是指個體能夠順利完成某種行為活動的心理特征和心理條維權(quán)2.即某一客觀主體依法維護自身合法權(quán)益的正當行為。(填空)溝通3.是人與人之間、人與群體之間思想與感情的傳遞和反饋的過程，以求思想達成一致和感情的通暢。(填空)4.簡述壓力管理的問題取向和情緒取向兩種方式。(簡答)第一種是問題取向方式。這一方式是第一，認識清楚事件的性質(zhì)，理性思第二，確認個人對于問題的處理能力第三，運用問題解決技巧，擬定解決5.以下屬于職業(yè)生涯發(fā)展新概念的是()。(單選)A.邊界職業(yè)生涯B.無邊界職業(yè)生涯C.不變性職業(yè)生涯D.以上都不對6.職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟中，(是指向哪一路線發(fā)展，如是走技術(shù)路線，還是管理路線，是走技術(shù)+管理路線，還是先走技術(shù)路線、再走管理路線等，要做出選擇。(單選)A.自我評估B.職業(yè)生涯機會的評估C.確定職業(yè)發(fā)展目標D.選擇職業(yè)生涯發(fā)展路線7.專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力特征表現(xiàn)上，()是比喻掌握了解某一事物的變化、趨勢及規(guī)律，從而類推了解同類的其他事物的變化、趨勢及規(guī)律。(單選)A.思想敏銳B.獨立思考C.目標專一D.觸類旁通8.()是一種心照不宣的契約，具體是指專業(yè)技術(shù)人員應該為組織做出哪些貢獻，雇主應該相應給予專業(yè)技術(shù)人員多少酬勞作為回報。(單選)A.心理契約B.合同C.雇傭關(guān)系D.上下級關(guān)系9.在法律特征的描述中，()又稱義務性規(guī)范。(多選)A.倡導性規(guī)范B.授權(quán)性規(guī)范C.命令性規(guī)范D.禁止性規(guī)范10.()等國家和社會的根本制度。(多選)A.國家的社會性質(zhì)B.政權(quán)的組織形式C.經(jīng)濟制度D.公民的權(quán)利和義務11.培育知識素養(yǎng)的途徑包括()。(多選)A.不斷向書本學習B.積極向網(wǎng)絡學習C.與能者交流學習D.實踐出真知12.游戲設計工程師這一職業(yè)要求具備很強的系統(tǒng)分析能力和很廣的知識面，只有這樣才能通過分析市場需求設計出風格獨特、標新立異、吸引玩家的游戲。(判斷)正確錯誤13.職業(yè)生涯規(guī)劃的公平公開原則是組織成員的人格受到尊重的體現(xiàn)，是維護專業(yè)技術(shù)人員整體積極性的保證。(判斷)正確錯誤14.由于物權(quán)的保護對象是物質(zhì)財產(chǎn)，權(quán)利人通過對物的實際占有就

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