保安公司規(guī)章制度

保安公司規(guī)?章制度第?一章總則?第一條、?為了加強保?安隊伍的管?理工作，保?障本公司的?正常工作秩?序，搞好人?員接待和車?輛、物品出?入登記的管?理，保安人?員在值勤和?執(zhí)行任務時?有所依據(jù)，?當好企業(yè)衛(wèi)?士，確保公?司人員、財?產、治安、?消防安全，?特制定本制?度。第二?條、本公司?保安崗位_?__小時執(zhí)?勤不間斷;?當值保安認?真做好安防?工作，自覺?服從上級管?理人員的工?作安排，主?動提供配合?，做好交接?班記錄。?第三條、保?安人員代表?本公司執(zhí)行?相關規(guī)章制?度，公司其?它部門員工?應配合保安?人員工作。?第二章?職責第四?條、主要職?責1.責?任范圍：適?用于本公司?所轄全部區(qū)?域。2.?貫徹執(zhí)行?公司關于內?部安全保衛(wèi)?工作的方針?，政策和有?關規(guī)定，建?立健全各項?保安工作制?度,對職責?范圍內的保?安工作全面?負責。3?.依據(jù)制?度實施公司?人員、財產?、治安、消?防安全管理?工作。第?五條、門衛(wèi)?崗位職責?1.遵紀?守法，遵守?公司的各項?規(guī)章制度;?值班時應著?制服，服從?管理、恪盡?職守、文明?執(zhí)勤、禮貌?待客。2?.嚴格執(zhí)?行《保安管?理制度及崗?位職責》，?堅守崗位，?發(fā)現(xiàn)問題及?時處理、匯?報。3.?不得酒后?上崗或擅離?崗位。4?.對非本?公司的人員?、車輛進出?要實行查詢?登記。5?.所有物?品出公司必?須憑公司職?能部門書面?通知方可放?行。6.?及時做好?報紙、郵件?的收發(fā)工作?。7.?保持門衛(wèi)室?環(huán)境衛(wèi)生，?物品保管整?齊有序。?8.上下?班時間(上?班時間為9?:00、下?班時間為1?7:00)?的前后__?_分鐘須到?大門口站崗?，維持門口?交通秩序，?迎送職工上?下班。9?.執(zhí)勤期?間要做到大?門隨開隨關?，關閉時大?門不留缺口?;門衛(wèi)室時?刻保持有人?，杜絕閑散?人員進入。?10.依?法使用器械?，任何人員?不得利用保?安器械擅自?動用私刑。?11.如?門衛(wèi)室有設?施損壞，需?填寫報修單?交至負責人?處。12?.完成領導?交付的其他?任務。第?三章行為?準則第六?條、治安?安全管理?1.保安?值班要高度?戒備，維持?公司辦公場?所內外區(qū)域?的正常工作?秩序;維護?公司內部治?安秩序，消?除隱患于萌?芽狀態(tài)，防?患于未然。?2.加?強對重點部?位的治安防?范，加強防?盜活動，及?時發(fā)現(xiàn)可疑?人和事，并?進行妥善處?理。對于正?在發(fā)生的刑?事案件或可?疑情況應及?時制止并對?可疑人員進?行查問，情?節(jié)嚴重的可?直接撥打1?10并上報?公司領導。?3.對?違反治安條?例的行為，?查清事實，?收集證據(jù)向?公司或公安?機關報告。?支持、協(xié)助?相關安全人?員履行工作?職責。第?七條、人員?出入管理?1.工作?時間(9:?00—17?:00)外?來人員因事?需進公司必?須填寫《會?客單》，內?容包括姓名?、單位、事?由、時間、?車號、聯(lián)系?部門及人員?等，門衛(wèi)應?電話向被訪?人員或部門?核實后方可?放行，無正?當理由、不?填寫《會客?單》者不得?進入公司。?2.外?來人員出公?司時，將經(jīng)?被訪人簽字?的《會客單?》交門衛(wèi)核?對注銷后，?方能離開公?司，如攜帶?物資出公司?必須出具經(jīng)?負責人審批?同意后的《?物資出條》?，方能放行?。3.?廠區(qū)內臨時?作業(yè)，需安?排外單位人?員進公司施?工，用工部?門應事前將?施工期限、?人員名單報?辦公室，并?須領取《臨?時出入證》?，施工期間?，外來施工?人員憑證進?出公司，并?且佩戴《臨?時出入證》?，否則保安?將要求其離?開公司。?4.凡已?與我公司解?除勞動關系?、勞務關系?者，視同外?來人員按以?上1、__?_條執(zhí)行。?5.非?工作時間外?來人員無預?約一律謝絕?訪問。6?.不明身?份、衣冠不?整、神色有?異者不得進?入公司。?7.如遇?態(tài)度惡劣，?強行闖入者?，門衛(wèi)應立?即上報辦公?室或公司相?關領導處理?。8.?各類團隊來?公司參觀，?參觀者須憑?單位介紹信?和帶隊人身?份證到公司?辦公室辦理?預約手續(xù)，?經(jīng)分管領導?批準后由辦?公室通知門?衛(wèi)放行;未?經(jīng)公司領導?批準，任何?人不得將外?來人員帶入?生產區(qū)域參?觀、拍照錄?像。9.?上級單位?領導來公司?調研、指導?工作，由辦?公室人員在?門口迎接的?，門衛(wèi)應予?以放行。?第八條、車?輛出入管理?1.外?來車輛因事?出入公司時?，需填寫《?車輛來訪登?記表》，不?填寫者不得?入內2.?門衛(wèi)應對?外來車輛進?行引導，維?持停放秩序?。3.?加強對車輛?的安全檢查?巡視，注意?有無載有違?禁、危險或?易燃物品，?發(fā)現(xiàn)異常立?即上報處理?，隨時與辦?公室保持聯(lián)?絡，密切協(xié)?作，保證車?輛安全。?4.進出?車輛如有損?壞公司財物?，門衛(wèi)應立?即報告辦公?室或公司相?關領導處理?。第九條?、物資出入?管理1.?公司物資?物資出公?司時，須由?主管部門開?具《物資出?條》，由相?關人員填寫?，部門負責?人簽字，分?管領導審批?后，門衛(wèi)核?對物資無誤?后方可放行?。2.?外來物資?a.供貨?商送貨入庫?時，應辦理?外來人員登?記手續(xù)，出?公司時，門?衛(wèi)根據(jù)物資?入庫票據(jù)或?主管部門開?具的《__?_放行單》?，核對無誤?方可放行。?.外來運?輸車輛進入?公司時，門?衛(wèi)需了解物?品情況，如?有危險品、?易燃易爆品?等須向相關?負責人核實?后方可放行?。第十條?、日常安全?巡邏管理?1.保安?管理部門(?辦公室)根?據(jù)各部位具?體情況和安?全管理的需?要，確定或?調整保安巡?檢線路，安?排固定安全?哨位，并排?定保安班組?以及對人員?、物資進行?分配。2?.保安人?員應熟練掌?握安全裝備?的使用，了?解配置地點?。緊急事發(fā)?生時應鎮(zhèn)靜?，以最有效?方法使災害?減少至最低?限度，不可?慌張誤事，?視情況按下?列程序處置?：a.?判斷情況若?尚可解決消?除時，速采?取行動，并?報告上級。?判斷事故無?法解決，應?急速通報有?關部門。?c.日間災?害急報有關?負責人，夜?間災害除急?報有關負責?人外，判斷?情況報派出?所110、?消防單位1?19或救護?單位120?。d.?夜間或休假?日近鄰發(fā)生?災難時，應?將所知及判?斷是否波及?本公司等情?形，迅速通?報有關負責?人。e.?保安在當?值時間出現(xiàn)?周界監(jiān)控報?警或接到中?控室警報通?知，須迅速?確定方位、?立即出動處?理，并且及?時向中控室?或公司領導?回饋現(xiàn)場狀?況，如狀況?危急須即時?聯(lián)系當?shù)嘏?出所;事后?填寫《治安?報警處理記?錄表》。?___日班?每___小?時巡邏一次?，夜班每_?__小時巡?邏一次。各?當值保安交?接班完成后?即進行首次?巡邏，并按?規(guī)定將巡邏?情況記錄在?《保安值班?記錄》。辦?公室可根據(jù)?需要調整巡?邏間隔時間?，保安個人?不得擅自變?更。4.?保安在巡?邏時必須時?刻保持警惕?、多聽多看?，發(fā)現(xiàn)可疑?的人或事應?及時處理，?并報告公司?相關負責人?。5.?常規(guī)工作時?間(9:0?0—17:?00)結束?后，對公司?公共部位進?行巡邏，檢?查水電、門?窗是否關閉?。6.?如發(fā)現(xiàn)火警?應立即采取?合理措施，?并及時通知?相關部門領?導。第三?章緊急或?意外事故處?理第十一?條、意外事?故1.?員工急病，?即刻通知辦?公室，及時?派人送往醫(yī)?院治療或撥?打120，?及時報備公?司領導。?2.發(fā)現(xiàn)?火災應立即?趕到失火現(xiàn)?場查看，若?發(fā)生火苗應?即以滅火器?將火源熄滅?，若已使用?滅火器仍然?無法將火勢?撲滅時立即?向119火?警臺報案，?且通知相關?領導至現(xiàn)場?，保安仍然?堅守崗位，?指揮員工及?來賓向安全?地區(qū)疏散，?保持高度警?戒，嚴防小?偷趁機竊取?公司財務。?火勢熄滅后?應清查人員?及物品所害?情形，并保?持完整現(xiàn)場?，以供警方?處理。第?十二條、糾?紛事件處理?a.對?糾紛事件，?保安員應穩(wěn)?定事態(tài)的發(fā)?展，并對當?事人雙方進?行勸阻，以?制止事態(tài)的?擴大。發(fā)生?打斗，應迅?速予以制止?，將當事人?交由公司領?導處理為原?則，如當事?人不聽制止?時，可與值?班保安或公?司的其他人?員合力制止?。c.?打斗現(xiàn)場若?有其他員工?圍觀時，為?防止圍觀者?鼓噪起哄或?使現(xiàn)場復雜?化，應將肇?事者帶離現(xiàn)?場再行處理?。d.?事態(tài)有愈超?嚴重態(tài)勢，?應立即請派?出所協(xié)助處?理。e.?注意立場?要保持公正?，千萬不可?偏袒打斗當?事人任何一?方或加入戰(zhàn)?局，喪失理?智。f.?若為下班?時間，應即?刻電話通知?公司相關領?導;有安全?之慮時，即?刻撥打11?0尋求協(xié)助?。第十三?條、不良分?子前來滋事?處理a.?保安人員?不得與不良?分子對打。?關閉大門和?所有出入口?，勿使不良?分子進入尋?釁滋事。?c.通知?后勤人員和?公司領導前?來支援處理?。d.?認清來著容?貌、特征、?人數(shù)、有無?攜帶槍支、?刀具、坐車?種類以及車?牌號碼、滋?事原因等，?作為警方偵?查處理的依?據(jù)。e.?將狀況報?告公司領導?并隨時保持?聯(lián)絡，若下?班以后應立?即通知派出?所并電話聯(lián)?絡相關領導?。第十四?條、被盜事?件1.?發(fā)現(xiàn)竊盜時?，以收回失?竊物為首要?，并應立即?呈請?zhí)幚恚?事后做好記?錄。2.?聯(lián)系公安?部門，保持?失竊現(xiàn)場原?樣，便于取?證。第四?章勤務制?度第十五?條、交接班?制度1.?公司保安?為三班兩運?轉，分設日?班和夜班，?日班為7:?30—19?:30，夜?班為19:?30—7:?30;交接?班時間分別?為7:30?和19:3?0，交接班?時需做好記?錄。2.?各班保安?均需提前_?__分鐘到?崗交接班，?班內做好《?保安值班記?錄》，班組?交接時互通?消息并簽名?確認。3?.班組交?接時，對安?全防護器械?進行確認，?如有損壞遺?失須在《保?安值班記錄?》中作出說?明，確認無?誤后方可完?成交接。?4.超過?交接班時間?，半小時內?未接班視為?“遲到”，?___小時?內作出解釋?并補辦請假?手續(xù)視為事?假，超過_?__小時則?視為“曠工?”。5.?交接班時?間已到，接?班人未知至?，當班人員?應與崗位帶?班長聯(lián)系，?由帶班長負?責安排人員?替換;如擅?自離崗視為?“曠工”。?第十六條?、請示報告?制度1.?保安員遇?有緊急情況?和重大問題?時，要及時?、具體、準?確地向上級?領導請示、?報告2.?對上級領?導和主管部?門有關處置?緊急情況的?指示，要立?即、堅決執(zhí)?行，執(zhí)行結?果要及時回?饋。第十?七條、工作?考核1.?保安由各?保安帶班長?負責記錄考?勤，公司按?各人的考勤?按天數(shù)記發(fā)?工資。2?.保安因?個人原因需?請事假、病?假(病假須?有鎮(zhèn)級以上?醫(yī)院開出的?病假單)或?調班者，必?須事前報告?保安帶班長?，保安帶班?長報告公司?辦公室(二?水廠保安報?廠領導)同?意后方可休?假或調班。?病事假一律?按休息天數(shù)?計扣工資。?3.未?嚴格執(zhí)行人?員出入管理?，放行外來?人員，一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)即作“?過錯”處罰?。4.?未嚴格執(zhí)行?車輛出入管?理，放行外?來車輛，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)即作?“過錯”處?罰。5.?未嚴格執(zhí)?行物資出入?管理，造成?公司損失，?視情節(jié)輕重?作“過錯”?或開除處罰?，并賠償公?司損失。?6.未嚴?格執(zhí)行日常?安全巡邏，?視情節(jié)輕重?作“過錯”?或辭退處罰?。7.?未履行門衛(wèi)?崗位職責，?作出有損公?司形象的行?為，視情節(jié)?輕重作“過?錯”或辭退?處罰。8?.未按要?求執(zhí)行門衛(wèi)?交接班，造?成權責不清?，所經(jīng)手班?組相關人員?共同承擔責?任。9.?違反門衛(wèi)?工作紀律，?視情節(jié)輕重?作“過錯”?或辭退處罰?。10.?每發(fā)生一次?“過錯”則?扣除崗位(?基本)工資?的___%?;連續(xù)兩個?月累積發(fā)生?“過錯”_?__起、一?年內累積發(fā)?生“過錯”?___起者?，除按規(guī)定?分別扣除崗?位(基本)?工資外，還?將作辭退處?理。11?.如在值班?過程中挽回?公司物資流?失，發(fā)現(xiàn)不?安全隱患，?避免公司經(jīng)?濟損失的，?公司將視情?況給予表彰?、獎勵。?第五章行?為操守第?十八條、工?作態(tài)度1?.對工作?具有責任心?、熱情、敬?業(yè)精神和職?業(yè)道德2?.對自身?的責任心：?鉆研業(yè)務、?工作認真、?上進心3?.同事之?間的協(xié)作力?、包容、配?合、團結?4.對本?職工作負責?：不拖沓、?不積壓、不?抱怨、不挑?揀5.?對待來訪人?員的態(tài)度：?謙和、禮貌?、誠懇、友?善、不卑不?亢第十九?條、日常行?為規(guī)范1?.愛護公?司公共財產?、不隨意破?壞、挪為私?用;2.?及時清理?、整理個人?工作用具，?保持工作環(huán)?境的干凈整?潔;3.?辦公桌上?不放與工作?無關的用品?;4.?未經(jīng)同意不?得翻看他人?文件、資料?或他人個人?物品。第?二十條、保?安工作紀律?根據(jù)《保?安服務管理?條例》等有?關規(guī)定和對?公司及員工?人身財產安?全負責的原?則，保安員?嚴格禁止下?列行為：?1.限制?他人人身自?由、搜查他?人身體或者?侮辱、毆打?他人。2?.扣押、?沒收他人證?件、財物。?3.阻?礙依法執(zhí)行?公務。4?.參與追?索債務、采?用暴力或者?以暴力相威?脅的手段處?置糾紛。?5.刪改?或者擴散監(jiān)?控影像資料?、報警記錄?。6.?侵犯個人隱?私或者泄露?公司商業(yè)秘?密。7.?儀容不整?,言語行?為輕浮、粗?暴無禮。?8.值班?時間聚眾賭?博、下棋、?喝酒、看小?說報紙、看?電視錄像，?打瞌睡等。?9.對?群眾、來賓?故意刁難或?挾怨報復。?對員工、來?賓或送貨人?員索取好處?及貪小便宜?。10.?脫崗、漏崗?、睡崗、遲?到、早退、?夜班值班人?員睡覺。?11.未經(jīng)?許可擅自調?班。12?.暴行犯上?，不服從指?揮。第六?章附則?第二十一條?、本制度由?辦公室負責?解釋，并根?據(jù)施行情況?適時修訂。?第二十二?條、本制度?自公布之日?起施行。?保安公司規(guī)?章制度篇2?為了加強?保安隊伍的?管理，保障?工作期間的?正常秩序，?為加強保安?隊伍的建設?，提高保安?隊員的綜合?素質，保證?隊員在崗期?間不出現(xiàn)違?紀現(xiàn)象，特?規(guī)定如下：?(1)?保安隊員上?崗必須按保?安公司規(guī)定?著裝，上崗?期間禁止喝?酒，如發(fā)現(xiàn)?飲酒按保安?公司規(guī)定從?嚴處理。?(2)按?時接班、不?遲到、不早?退、期間無?及特殊情況?一律不許請?假，包括法?定假日、元?旦、春節(jié)等?。(3)?保安隊員?在崗期間一?律聽從指揮?，按時接崗?，杜絕帶外?人進入工作?區(qū)域，如發(fā)?現(xiàn)違反者立?即停止工作?，扣除工資?。(4)?保安隊員?在崗期間，?如需退職必?須提前一個?月書面通知?保安公司，?經(jīng)保安公司?批準后方可?離職。(?5)保安?隊員在崗執(zhí)?勤期間，使?用禮貌用語?，文明執(zhí)勤?。不準予客?人發(fā)生沖突?，如果出現(xiàn)?上述違紀問?題，按公司?規(guī)定處罰。?(6)?保安公司為?每名保安隊?員辦理工傷?意外保險，?每月保安隊?員自己承擔?保險費人民?幣二十元(?從工資里扣?除)。本?人簽字：?道里保安公?司年月日?保安公司?規(guī)章制度篇?3一、職?能說明:?向業(yè)戶/用?戶提供標準?的公共秩序?維護及安全?防范服務;?防范轄區(qū)內?出現(xiàn)行竊、?搶奪、故意?破壞財產及?損害行為，?協(xié)肋公安消?防部門對轄?區(qū)內發(fā)生的?案件、違法?事件進行現(xiàn)?場看護，配?合相關部門?工作對消防?設備、設施?的日常巡視?、保養(yǎng);建?立健全各項?安全、消防?安全制度和?各種應急方?案，做好防?范工作;對?進入小區(qū)的?人員、物品?進行登記、?放行;對裝?修的監(jiān)管;?交通秩序及?停車場管理?;要求文明?執(zhí)勤，禮貌?待人，威嚴?與服務并舉?。二、具?體內容:?1、維護?物業(yè)管理區(qū)?域的公共秩?序。2、?協(xié)助公安?、消防部門?做好區(qū)域內?的安全防范?工作，協(xié)助?業(yè)戶做好防?盜、防爆、?防火、防災?害事故工作?，發(fā)現(xiàn)不安?全因素及時?報告提出整?改意見。?3、消防?安全的制度?建立、健全?，并嚴格監(jiān)?督執(zhí)行。?4、負責?治安、消防?安全宣傳工?作，收集相?關信息，組?織物業(yè)公司?內部員工進?行治安、消?防知識學習?和消防演練?。5、?負責消防設?施、消防通?道的監(jiān)督檢?查，確保消?防設施處于?良好備用狀?態(tài)，通道暢?通。6、?會同工程?部及消防系?統(tǒng)保養(yǎng)公司?制定消防設?施年度維修?保養(yǎng)計劃并?配合工程部?及外判單位?實施。7?、制定治?安、