企管主管的崗位職責(zé)

企管主管的?崗位職責(zé)?崗位職責(zé)：?一、計(jì)劃?管理1、?負(fù)責(zé)組織?編制所在二?級(jí)組織年度?、月度工作?計(jì)劃、一二?級(jí)節(jié)點(diǎn)計(jì)劃?和總控計(jì)劃?，報(bào)總經(jīng)理?審批后上報(bào)?公司;2?、跟蹤部門?計(jì)劃的制定?與實(shí)施情況?;3、檢?查部門計(jì)劃?實(shí)施狀況，?并及時(shí)反饋?計(jì)劃執(zhí)行信?息;4、?協(xié)助部門完?成部門工作?總結(jié)二、?流程管理?1、檢查和?監(jiān)督項(xiàng)目公?司業(yè)務(wù)流程?管理體系執(zhí)?行情況，組?織解決重大?流程問題。?2、組織?開展流程的?優(yōu)化工作。?三、會(huì)務(wù)?管理1、?組織召開周?例會(huì)、月例?會(huì)等非經(jīng)營?性會(huì)議，并?輸出相關(guān)成?果。2、?組織召開項(xiàng)?目后評(píng)估等?會(huì)議等經(jīng)營?性會(huì)議，并?輸出相關(guān)成?果。四、?績(jī)效管理?1、維護(hù)、?實(shí)施公司績(jī)?效管理體系?。2、組?織制定各部?門的年度/?月度績(jī)效計(jì)?劃，并實(shí)施?。3、組?織績(jī)效管理?培訓(xùn)，為公?司的績(jī)效管?理提供指導(dǎo)?、咨詢服務(wù)?。4、根?據(jù)公司經(jīng)營?目標(biāo)，培訓(xùn)?、指導(dǎo)各部?門制定內(nèi)部?績(jī)效考核方?案，并實(shí)施?績(jī)效考評(píng)。?5、匯總?、處理考核?結(jié)果，提出?考評(píng)獎(jiǎng)懲建?議，督促各?部門根據(jù)考?核結(jié)果改進(jìn)?績(jī)效。6?、執(zhí)行公司?獎(jiǎng)懲、晉升?制度，保證?各項(xiàng)激勵(lì)措?施能及時(shí)、?合理實(shí)施。?五、企業(yè)?文化建設(shè)?1、負(fù)責(zé)公?司新聞撰寫?，參與公司?重大活動(dòng)的?籌備及組織?。2、負(fù)?責(zé)與總部企?業(yè)文化組對(duì)?接。3、?負(fù)責(zé)每季度?公司團(tuán)建活?動(dòng)的組織、?費(fèi)用申請(qǐng)及?報(bào)銷。崗?位要求：?1、企業(yè)管?理、人力資?源管理本科?及以上學(xué)歷?，有上市公?司計(jì)劃管理?、制度管理?、會(huì)議管理?經(jīng)驗(yàn)。2?、思路清晰?、溝通能力?強(qiáng)，有較強(qiáng)?的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行?力。3、?有一定的文?筆基礎(chǔ)，懂?新聞編輯和?大型團(tuán)建活?動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)?。篇二?崗位職責(zé)?1、負(fù)責(zé)公?司各體系管?理制度執(zhí)行?情況的監(jiān)督?與檢查2?、公司日常?規(guī)章制度的?編制與監(jiān)督?檢查3、?負(fù)責(zé)執(zhí)行高?層績(jī)效考核?工作4、?組織公司各?項(xiàng)業(yè)務(wù)流程?的制定與固?化工作5?、公司內(nèi)部?管理的日常?工作任職?資格1、?經(jīng)濟(jì)管理類?相關(guān)專業(yè);?2、__?_年以上工?作經(jīng)驗(yàn)3?、熟練使用?辦公軟件，?能夠獨(dú)立進(jìn)?行商務(wù)寫作?篇三崗?位職責(zé)：?1、制定公?司級(jí)戰(zhàn)略規(guī)?劃并分解為?部門績(jī)效指?標(biāo);定期跟?蹤考評(píng)各部?門績(jī)效指標(biāo)?完成情況;?2、定期?組織編寫公?司經(jīng)營分析?報(bào)告，根據(jù)?公司經(jīng)營需?要，擬制重?要事項(xiàng)議案?報(bào)董事會(huì)審?議;3、?協(xié)助直接領(lǐng)?導(dǎo)實(shí)施公司?制訂的中長?期項(xiàng)目工作?計(jì)劃;4?、按要求參?與公司戰(zhàn)略?管理有關(guān)文?件的編寫、?填報(bào)工作;?5、協(xié)助?部門負(fù)責(zé)人?完善本部門?制度建設(shè)和?重大專項(xiàng)任?務(wù);6、?完成領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他工?作。任職?條件：1?、大專或以?上學(xué)歷，管?理類專業(yè)優(yōu)?先，___?年以上企管?工作經(jīng)驗(yàn);?2、有一?定的公文書