企業(yè)管理崗位職責(zé)范本

企業(yè)管理崗?位職責(zé)范本?1、協(xié)助?人事主管實(shí)?施并完成各?種員工招聘?計(jì)劃;2?、負(fù)責(zé)組織?并參與校招?、社招，維?護(hù)各招聘渠?道關(guān)系;?3、日常維?護(hù)員工入離?職材料、人?事檔案等;?4、熟悉?國(guó)家、地區(qū)?和企業(yè)關(guān)于?合同管理、?社會(huì)保險(xiǎn)福?利待遇等政?策;5、?協(xié)助辦理員?工各種資質(zhì)?證書(shū)的注冊(cè)?、續(xù)期、年?檢事宜6?、協(xié)助組織?公司內(nèi)部各?項(xiàng)定期和不?定期集體活?動(dòng);7、?按照公司行?政管理制度?處理其他相?關(guān)事務(wù)。?企業(yè)管理崗?位職責(zé)范本?21.負(fù)?責(zé)招聘信息?起草和招聘?廣告的發(fā)布?;進(jìn)行應(yīng)?聘人員的簡(jiǎn)?歷甄別、篩?選、初試等?相關(guān)工作;?2.薪酬?、考核、員?工關(guān)系等人?力資源日常?管理事宜;?3.員工?入離職手續(xù)?、員工信息?管理、考勤?統(tǒng)計(jì)工作;?4.協(xié)助?領(lǐng)導(dǎo)處理培?訓(xùn)、薪酬、?員工關(guān)系管?理等其他人?力資源模塊?的搭建工作?。5.員?工社保、公?積金辦理，?封存。企?業(yè)管理崗位?職責(zé)范本3?·負(fù)責(zé)?員工花名冊(cè)?、信息系統(tǒng)?的更新完善?，準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)?并維護(hù)員工?信息;·?負(fù)責(zé)員工?考勤制度管?理，維護(hù)考?勤系統(tǒng)，匯?總、核查、?跟進(jìn)員工考?勤數(shù)據(jù);?·負(fù)責(zé)員?工社保、公?積金、商業(yè)?保險(xiǎn)的辦理?，日常答疑?及相關(guān)工作?;·負(fù)?責(zé)員工入離?調(diào)轉(zhuǎn)等相關(guān)?流程性事務(wù)?的處理，包?括但不限于?辦理用工、?退工手續(xù)，?員工檔案管?理，勞動(dòng)合?同簽訂、續(xù)?訂等;企?業(yè)管理崗位?職責(zé)范本4?1、有獨(dú)?立開(kāi)發(fā)招聘?網(wǎng)站的渠道?，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)?招聘渠道，?根據(jù)崗位選?擇合適的招?聘渠道，執(zhí)?行招聘計(jì)劃?，完成招聘?目標(biāo);2?、發(fā)布及更?新招聘信息?，收集簡(jiǎn)歷?，簡(jiǎn)歷的初?步篩選，預(yù)?約、面試、?offer?談判;3?、跟蹤評(píng)估?人才的面試?和錄用情況?，更新和維?護(hù)人才儲(chǔ)備?庫(kù);4、?管控招聘各?個(gè)環(huán)節(jié)，組?織和現(xiàn)場(chǎng)管?理面試:?5、校園招?聘前期開(kāi)發(fā)?，關(guān)系建立?及協(xié)調(diào)宣講?面試;6?、跟蹤鏈接?候選人，協(xié)?助解決團(tuán)隊(duì)?人員留存問(wèn)?題。企業(yè)?管理崗位職?責(zé)范本5?1、根據(jù)公?司招聘需求?，實(shí)施人才?招聘并完成?招聘目標(biāo)(?獵頭顧問(wèn)/?助理，其他?崗位);?2、組織行?業(yè)人才調(diào)研?，了解業(yè)內(nèi)?人才狀況和?動(dòng)態(tài);3?、分析、選?擇、維護(hù)各?類招聘渠道?，滿足公司?人才需求;?4、簡(jiǎn)歷?后備人才選?拔方案和人?才庫(kù)儲(chǔ)備機(jī)?制;5、?招聘效果分?析和招聘成?果跟蹤;?6、人力資?源其他模塊?輔助工作和?臨時(shí)交辦的?其他事宜;?企業(yè)管理?崗位職責(zé)范?本6負(fù)責(zé)?招聘工作，?邀約應(yīng)聘者?到場(chǎng)面試;?跟辦員工?入離職、晉?升和考勤等?人事管理工?作;行政?辦公管理，?策劃福利活?動(dòng)及員工生?活;企業(yè)?管理崗位職?責(zé)范本7?1.招聘渠?道日常維護(hù)?工作，收集?人才信息，?建立城市(?項(xiàng)目)公司?人才信息庫(kù)?;2.開(kāi)?展公司基層?崗位招聘、?面試工作，?提報(bào)和跟進(jìn)?員工錄用審?批流程、辦?理員工入職?手續(xù);3?