




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
幼兒園獎(jiǎng)懲?管理制度?(一)獎(jiǎng)勵(lì)?每年幼兒?園在教職工?中,對(duì)履行?職責(zé)、勤奮?上進(jìn)、完成?任務(wù)好、受?到家長(zhǎng)、幼?兒和教職工?好評(píng)的可按?比例評(píng)選先?進(jìn)工作者(?年終考核成?績(jī))(1?)基本獎(jiǎng):?1、履行?職責(zé),有較?強(qiáng)的事業(yè)心?,熱愛(ài)幼兒?,無(wú)體罰和?變相體罰。?2、遵守?幼兒園各種?規(guī)章制度。?3、本月?工作中出現(xiàn)?事故違章每?次職責(zé)事故?和違章都與?基本獎(jiǎng)掛鉤?,每?jī)纱芜`?章降基本獎(jiǎng)?一等。4?、凡是請(qǐng)病?事假,一律?累計(jì)時(shí)間超?過(guò)一天(包?括一天不參?加一等評(píng)比?,三天以上?不參加二等?評(píng)比,五天?以上不參加?評(píng)比。5?、服從領(lǐng)導(dǎo)?,聽(tīng)從分配?,團(tuán)結(jié)協(xié)作?,認(rèn)真負(fù)責(zé)?,完成任務(wù)?較好的。?(3)設(shè)考?勤獎(jiǎng):遲?到、早退一?次扣考勤獎(jiǎng)?的___%?,遲到__?_次(早退?)考勤獎(jiǎng)全?部扣除,并?不參加一等?獎(jiǎng)的評(píng)比。?請(qǐng)假(病、?事)考勤獎(jiǎng)?全部扣除。?(2)質(zhì)?量獎(jiǎng):遇?有重大事故?,如食物中?毒、藥物巾?毒、幼兒骨?折、縫合、?幼兒走失,?本班消毒及?衛(wèi)生工作失?誤較大,質(zhì)?量獎(jiǎng)全部扣?除。(5?)單項(xiàng)獎(jiǎng):?除以上獎(jiǎng)?勵(lì)外,每學(xué)?期根據(jù)實(shí)際?狀況設(shè)早項(xiàng)?獎(jiǎng),如:公?開(kāi)課、承擔(dān)?實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目、?論文交流發(fā)?表、省、市?區(qū)先進(jìn)工作?者、文藝匯?演獲獎(jiǎng)?wù)撸?具體辦法根?據(jù)實(shí)際狀況?另定。6?)效益獎(jiǎng):?工作量大?,如:驗(yàn)收?評(píng)估、六一?大型活動(dòng)、?人少任務(wù)重?、請(qǐng)假人員?多等,及兒?童出勤率決?定當(dāng)月效益?獎(jiǎng)的設(shè)立。?(二)懲?罰(1)?打架斗毆、?罵人,破壞?團(tuán)結(jié)者。?(2)遲到?、早退、病?事假未經(jīng)批?準(zhǔn),隨意休?息者(曠工?)。(3?)體罰及變?相體罰者。?(4)當(dāng)?班時(shí)發(fā)生職?責(zé),非職責(zé)?事故者。?(5)本職?工作不能按?時(shí)完成者。?(6)丟?失、損壞公?物(包括浪?費(fèi)水、電者?)。(7?)家長(zhǎng)有意?見(jiàn)經(jīng)調(diào)查狀?況屬實(shí)者。?注:凡是?違反園內(nèi)規(guī)?定的各種規(guī)?章制度都是?違章現(xiàn)象。?幼兒園獎(jiǎng)?懲制度方案?一、全園?職工一學(xué)期?無(wú)曠工、無(wú)?遲到、無(wú)早?退、無(wú)不安?全事故的,?園內(nèi)授予出?勤安全獎(jiǎng)_?__元;因?請(qǐng)假不上班?扣___元?崗位職責(zé)獎(jiǎng)?。二、考?勤部分:?1、早晨非?接車教師7?:30到校?,7:40?以前做完所?有私人事情?,準(zhǔn)備接待?學(xué)生,下午?等學(xué)生全接?完教師離園?;接車教師?隨車接送,?但早晨不能?遲于8:3?0進(jìn)園,下?午不得早離?園。2、?每一天工作?時(shí)間內(nèi),未?經(jīng)請(qǐng)假,不?得私自外出?,否則,按?曠工論處。?3、遲到?一次(__?_分鐘以內(nèi)?),扣__?_元;早退?一次,扣_?__元,礦?工___小?時(shí)(遲到_?__分鐘以?上視為曠工?)扣___?元。4、?因事請(qǐng)假一?天扣當(dāng)天的?工資,因病?請(qǐng)假一天扣?當(dāng)天的工資?。因曠工或?未辦理請(qǐng)假?的人員扣發(fā)?三日工資。?二、用心?參加教研活?動(dòng),提高自?身業(yè)務(wù)素質(zhì)?,每一位教?師每一月務(wù)?必講一次公?開(kāi)課;用心?撰寫(xiě)教育論?文,凡被選?用登載的,?縣級(jí)獎(jiǎng)__?_元,市級(jí)?獎(jiǎng)___元?,省級(jí)獎(jiǎng)_?__元,國(guó)?家級(jí)獎(jiǎng)__?_元。三?、教師上課?,務(wù)必結(jié)合?班級(jí)實(shí)際狀?況先備課,?教師備課一?月一檢查,?沒(méi)有備課或?沒(méi)有到達(dá)進(jìn)?度的,一次?扣___元?。周計(jì)劃務(wù)?必在每周星?期一早晨8?:00以前?上墻,未按?規(guī)定上交或?上墻,一次?扣___元?。四、上?班期間工作?不負(fù)職責(zé),?發(fā)生不安全?事故者,相?關(guān)人員要承?擔(dān)事故職責(zé)?,并在全園?通報(bào)批評(píng)。?發(fā)生重大事?故造成不良?影響的,對(duì)?于在班發(fā)生?不安全事故?的,藥費(fèi),?保險(xiǎn)公司拒?賠部分,老?師承擔(dān)__?_%,開(kāi)飯?期間發(fā)生不?安全事故(?如燙傷),?老師承擔(dān)_?__%,食?品衛(wèi)生發(fā)生?中毒者,根?據(jù)情節(jié)輕重?相應(yīng)追究主?管幼兒灶、?炊事員相關(guān)?人員的職責(zé)?,并參照上?述辦法承擔(dān)?相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)?賠償。五?幼兒安全、?護(hù)理部分:?1、因教?師看護(hù)不力?,導(dǎo)致幼兒?被抓傷、咬?傷摔傷的,?視其嚴(yán)重程?度,一次扣?5――__?_元。2?、幼兒上廁?所因沒(méi)有教?師指導(dǎo)而摔?傷的,不給?學(xué)生以適當(dāng)?照顧,家長(zhǎng)?反映狀況屬?實(shí)的,一次?扣___元?。3、因?教師照顧力?度不夠,導(dǎo)?致幼兒出勤?率嚴(yán)重下降?的,視其情?節(jié)輕重,給?予5――_?__元的處?罰。4、?因教師看護(hù)?不力,導(dǎo)致?幼兒經(jīng)常尿?濕褲子的(?一月內(nèi)尿濕?褲子到達(dá)_?__次的)?,每月扣_?__元。因?教師疏忽,?幼兒尿濕褲?子后沒(méi)有及?時(shí)更換的,?發(fā)現(xiàn)一次扣?___元,?家長(zhǎng)投訴狀?況屬實(shí)的,?一次扣__?_元。六?、班級(jí)衛(wèi)生?不干凈,留?死角,一次?一處扣班級(jí)?教師每人_?__元。幼?兒飲水杯個(gè)?人專用,每?一天清洗并?消毒一次。?為消毒一次?一處扣班級(jí)?教師每人_?__元七?、教師帶班?時(shí),私自換?班、串班聊?天、接打電?話、接待外?客,一次扣?工資___?元八、不?服從領(lǐng)導(dǎo)安?排者,一次?扣工資__?_元。不參?加教研活動(dòng)?聽(tīng)課等活動(dòng)?的,一次扣?工資___?元。九、?放學(xué)后,各?班務(wù)必要把?教室和清潔?區(qū)打掃干凈?,桌椅要擺?放整齊,掃?帚、垃圾簍?、撮箕要擺?放好,門窗?要關(guān)好,文?具柜要收拾?整潔,每一?天放學(xué)后檢?查,發(fā)現(xiàn)教?室或清潔區(qū)?不干凈,不?整潔的,門?窗沒(méi)有關(guān)好?的,一次扣?___元。?十、班務(wù)?工作、財(cái)產(chǎn)?管理部分:?1、各班?每學(xué)期初到?園長(zhǎng)或保教?員處領(lǐng)取保?教必需品,?由園長(zhǎng)或保?教員登記造?冊(cè),一學(xué)期?結(jié)束后清點(diǎn)?財(cái)產(chǎn),遺失?、損壞的照?價(jià)賠償;非?人為破損的?,到園長(zhǎng)或?保教員處報(bào)?損后,由園?長(zhǎng)或保教員?備注后更換?。幼兒園?獎(jiǎng)懲制度范?本(一?)獎(jiǎng)勵(lì)?每年幼兒?園在教職工?中,對(duì)履行?職責(zé)、勤奮?上進(jìn)、完成?任務(wù)好、受?到家長(zhǎng)、幼?兒和教職工?好評(píng)的可按?比例評(píng)選先?進(jìn)工作者?(年終考核?成績(jī))?(1)?設(shè)考勤獎(jiǎng):?凡是請(qǐng)病?、事假,一?律累計(jì)時(shí)間?超過(guò)一天的?照小學(xué)績(jī)效?考核計(jì)算。?(試行后再?確定)(?2)安?全獎(jiǎng):遇?有重大事故?,如食物中?毒、藥物中?毒、幼兒骨?折、縫合、?幼兒走失,?本班消毒及?衛(wèi)生工作失?誤較大,安?全獎(jiǎng)扣除。?(3?)基本獎(jiǎng):?①履行職?責(zé),有較強(qiáng)?的事業(yè)心,?熱愛(ài)幼兒,?無(wú)體罰和變?相體罰。?②服從領(lǐng)導(dǎo)?,聽(tīng)從分配?,團(tuán)結(jié)協(xié)作?,認(rèn)真負(fù)責(zé)?,完成任務(wù)?較好的。?③遵守幼兒?園各種規(guī)章?制度,履行?好各崗位職?責(zé)。④凡?是請(qǐng)病、事?假,一律累?計(jì)時(shí)間超過(guò)?七天的不參?加任何的集?體評(píng)比。?⑤本月工作?中出現(xiàn)事故?、違章、投?訴都與基本?獎(jiǎng)掛鉤。?(5)?單項(xiàng)獎(jiǎng):?除以上獎(jiǎng)勵(lì)?外,每學(xué)期?根據(jù)實(shí)際情?況設(shè)早項(xiàng)獎(jiǎng)?,如:公開(kāi)?課、承擔(dān)課?題項(xiàng)目、論?文交流發(fā)表?、省、市區(qū)?先進(jìn)工作者?、文藝匯演?獲獎(jiǎng)?wù)?,?體辦法根據(jù)?實(shí)際情況另?定。注:?特殊原因視?情況而定。?(二?)懲罰?(1)?遲到、早?退、病事假?未經(jīng)批準(zhǔn),?隨意休息者?(曠工?)。?(2)?打架斗毆?、罵人,破?壞團(tuán)結(jié)者
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二手車銷售合同樣本
- 公寓空調(diào)采購(gòu)合同樣本
- 中介介紹費(fèi)合同標(biāo)準(zhǔn)文本
- lol職業(yè)選手合同樣本
- 企業(yè)水泥運(yùn)輸合同樣本
- 供銷合同樣本標(biāo)題
- 個(gè)人委托購(gòu)買公寓合同標(biāo)準(zhǔn)文本
- 2012施工合同樣本
- 傘架購(gòu)銷合同樣本
- 停息掛賬協(xié)議合同標(biāo)準(zhǔn)文本
- 校長(zhǎng)在高考動(dòng)員大會(huì)上講話:高考不是獨(dú)木橋人生處處有航道
- 觀賞魚(yú)國(guó)際貿(mào)易的可持續(xù)發(fā)展策略
- 2025年浙江紡織服裝職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)適應(yīng)性測(cè)試題庫(kù)新版
- 《園林微景觀設(shè)計(jì)與制作》課件-項(xiàng)目四 微景觀展示
- 2025年河南省安陽(yáng)市安陽(yáng)縣九年級(jí)中考一模數(shù)學(xué)試題(原卷版+解析版)
- 2025年貴州省交通廳及公路局事業(yè)單位歷年高頻重點(diǎn)模擬試卷提升(共500題附帶答案詳解)
- 2024年河北省普通高中學(xué)業(yè)水平選擇性考試物理試題含答案
- 大班爬山安全
- 生態(tài)農(nóng)業(yè)面源污染治理-深度研究
- 新版《醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》(2024)培訓(xùn)試題及答案
- 二零二五年度工業(yè)電機(jī)維修、安裝、調(diào)試全方位服務(wù)合同2篇
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論