勞動人事部崗位職責

勞動人事部?崗位職責?1、在總經(jīng)?理領(lǐng)導下,?負責全公司?的日常人事?管理工作;?2、協(xié)助?起草公司有?關(guān)人事、薪?酬、考核、?培訓等管理?制度，工作?流程以及相?關(guān)政策;?3、協(xié)助擬?定公司的人?力資源發(fā)展?規(guī)劃和員工?培訓規(guī)劃;?4、負責?公司員工招?聘工作，制?定招聘計劃?，組織實施?各項招聘活?動;5、?負責公司的?勞動合同管?理，依法對?所屬員工進?行調(diào)配和管?理;6、?協(xié)助管理公?司的職務任?免、調(diào)配、?解聘、離退?休的申請報?批手續(xù);?7、負責管?理員工勞動?關(guān)系、職稱?考核、勞保?福利、工資?測算等工作?并辦理有關(guān)?手續(xù);8?、協(xié)助開展?員工考評工?作，協(xié)助有?關(guān)部門對公?司人員進行?考核;9?、負責員工?溝通，了解?員工情況，?掌握員工思?想，及時提?出對策或建?議;10?、參與負責?管理公司員?工培訓活動?，檢查評估?培訓質(zhì)量和?培訓效果;?11、負?責公司人事?檔案、外出?培訓、學習?費用報銷等?管理工作;?12、協(xié)?助實施公司?的企業(yè)文化?建設，組織?開展有關(guān)各?項活動;?13、完成?交辦的其它?工作任務。?勞動人事?部崗位職責?21、協(xié)?助總部制定?分公司人力?資源戰(zhàn)略規(guī)?劃;2、?負責分公司?人力資源六?大模塊的貫?徹執(zhí)行;?3、負責分?公司行政管?理內(nèi)部及外?聯(lián)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)?工作;勞?動人事部崗?位職責3?1、人事板?塊：負責招?聘、培訓執(zhí)?行、績效薪?酬、勞動關(guān)?系的完成;?2、行政?板塊：負責?資產(chǎn)、檔案?、費用、廠?區(qū)安全衛(wèi)生?、外聯(lián)事務?的工作;?勞動人事部?崗位職責4?1、制定?人力資源規(guī)?劃方案，完?善公司組織?架構(gòu)及定崗?定編人員，?完善各崗位?說明書并報?批;2、?組織編制、?修訂公司管?理制度及相?關(guān)補充制度?，監(jiān)督、落?實各項制度?的執(zhí)行;?3、根據(jù)公?司戰(zhàn)略發(fā)展?需要，制定?人力資源招?聘計劃、培?訓開發(fā)計劃?并組織實施?;4、負?責公司人才?庫建設及人?才梯隊建設?;5、制?定公司績效?管理和薪酬?管理制度，?負責組織實?施，并不斷?完善績效薪?酬管理體系?;6、負?責公司勞動?關(guān)系管理工?作;7、?負責統(tǒng)籌管?理公司行政?工作，包括?辦公用品管?理、檔案管?理、公司資?質(zhì)證照管理?、后勤管理?、外來人員?接待等。?勞動人事部?崗位職責5?1、負責?公司人力資?源工作的規(guī)?劃，建立、?執(zhí)行招聘、?培訓、考勤?、勞動紀律?等人事程序?或規(guī)章制度?;2、?負責制定和?完善公司崗?位編制，協(xié)?調(diào)公司各部?門有效的開?發(fā)和利用人?力，滿足公?司的經(jīng)營管?理需要;?3、根據(jù)?現(xiàn)有的編織?及業(yè)務發(fā)展?需求，協(xié)調(diào)?、統(tǒng)計各部?門的招聘需?求，編制年?度/月度人?員招聘計劃?，經(jīng)批準后?實施;4?、做好各?崗位的職位?說明書，并?根據(jù)公司職?位調(diào)整組要?進行相應的?變更，保證?職位說明書?與實際相符?;5、?負責辦理入?職手續(xù)，負?責人事檔案?的管理、保?管、用工合?同的簽訂;?6、建?立并及時更?新員工檔案?，做好年度?/月度人員?異動統(tǒng)計(?包括離職、?入職、晉升?、調(diào)動、降?職等)7?、制定公?司及各個部?門的培訓計?劃和培訓大?綱，經(jīng)批準?后實施;?8、對試?用期員工進?行培訓及考?核，并根據(jù)?培訓考核結(jié)?果建議部門?錄用;9?、負責擬?定部門薪酬?制度和方案?，建立行之?有效的激勵?和約束機制?;10、?制定績效評?價政策，組?織實施績效?管理，并對?各部門績效?評價過程進?行監(jiān)督和控?制，及時解?決其中出現(xiàn)?的問題，使?績效評價體?系能夠落到?實處，并不?斷完善績效?管理體系;?11.、?負責審核并?按職責報批?員工定級、?升職、加薪?、獎勵及紀?律處分及內(nèi)?部調(diào)配、調(diào)?入、調(diào)出、?辭退等手續(xù)?;12、?做好員工考?勤統(tǒng)計工作?，負責加班?的審核和報?批工作1?3、負責公?司員工福利?、社會保險?、勞動年檢?的辦理;?14、配合?其他部門做?好員工思想?工作，受理?并及時解決?員工投訴和?勞動爭議事?宜;15?、定期主持?召開本部門?工作例會，?布置、檢查?、總結(jié)工作?，并組織本?部門員工的?業(yè)務學習，?提高管理水?平和業(yè)務技?能，保證各?項工作任務?能及時完成?;16、?其他突發(fā)事?件處理和領(lǐng)?導交辦的工?作。勞動?人事部崗位?職責61?、負責管轄?范圍內(nèi)的考?勤檢查監(jiān)督?2、負責?檢查合同收?據(jù)，交接財?務資料;?3、協(xié)助管?理所轄范圍?的形象監(jiān)督?;4、上?傳下達公司?的發(fā)文5?、負責公司?的招聘以及?安排面試、?校園招聘?6.員工入?職、離職人?事手續(xù)辦理?勞動人事?部崗位職責?71.執(zhí)?行、監(jiān)督公?司各類管理?制度;2?.負責公司?培訓計劃組?織實施;?3.負責辦?理人事招聘?、人才引進?、內(nèi)部調(diào)動?、解聘和轉(zhuǎn)?移保險相關(guān)?手續(xù)，車輛?管理及后勤?保障工作;?4.負責?公司各類證?照，職稱及?證件的辦理?與年檢，公?司各類證照?的辦理;?5.負責協(xié)?助上級完成?各階段的考