培訓專員崗位的主要職責

培訓專員崗?位的主要職?責職責：?1、負責?員工培訓需?求調(diào)查分析?，并結合企?業(yè)的實際情?況擬定培訓?計劃并組織?實施2、?在培訓過程?中，根據(jù)培?訓課程做好?培訓的前期?準備工作?3、負責內(nèi)?部培訓課程?的開發(fā)與講?授，并考察?培訓效果?4、負責新?員工的入職?培訓教材的?更新，培訓?課程授課及?培訓考核、?成績公布和?記錄管理?5、負責協(xié)?助做好外訓?事項的安排?及過程跟進?6、負責?對崗位培訓?的管理及跟?進工作7?、負責對培?訓相關的內(nèi)?外部資源進?行有效管理?、引進和利?用8、完?成領導安排?的其他工作?任務任職?要求：1?、大專及以?上學歷，人?力資源、企?業(yè)管理相關?專業(yè)優(yōu)先考?慮2、兩?年以上相關?行業(yè)工作經(jīng)?驗優(yōu)先考慮?3、熟練?使用辦公軟?件，有一定?的溝通協(xié)調(diào)?與問題處理?能力，良好?的人際關系?能力以及團?隊合作精神?，較好的文?字功底培?訓專員崗位?的主要職責?2職責：?1、負責?協(xié)調(diào)中心/?事業(yè)部提報?整理招聘需?求，編制年?度招聘計劃?并據(jù)招聘計?劃落實候選?人搜集和篩?選工作。?2、負責各?招聘渠道篩?選和梳理，?致力實現(xiàn)招?聘渠道對公?司短/中期?各崗候選人?才群體的有?效覆蓋，提?升招聘工作?時效性。?3、負責各?中心/事業(yè)?部年度培訓?計劃擬定的?前期需求調(diào)?研、信息整?合、協(xié)調(diào)優(yōu)?化等事務，?支持人力經(jīng)?理/總監(jiān)確?定《年度培?訓計劃》。?4、統(tǒng)籌?月度例行“?新員工培訓?會議”，據(jù)?公司新員工?管理流程/?規(guī)范參與全?體新員工試?用期管理工?作?！救?職資格】?1、___?年以上人力?資源招聘培?訓工作從業(yè)?經(jīng)歷，有中?大型(__?_人+)制?造企業(yè)人力?資源相關崗?位從業(yè)經(jīng)歷?尤佳。2?、具有系統(tǒng)?的招聘/培?訓業(yè)務從業(yè)?經(jīng)驗和相關?領域?qū)I(yè)知?識沉淀。?3、富責任?感/執(zhí)行力?，熟練操作?Offic?e辦公軟件?。培訓專?員崗位的主?要職責3?職責：1?、負責公司?對內(nèi)、外部?的產(chǎn)品演示?、功能介紹?、以及產(chǎn)品?的操作培訓?;2、開?發(fā)部分培訓?課程輸出標?準化課件，?推動培訓課?件的迭代開?發(fā)和完善;?3、收集?、整理、挖?掘培訓資料?，提高培訓?效果;4?、根據(jù)客戶?要求、編制?、調(diào)整、執(zhí)?行相應的培?訓計劃。?任職要求：?1、國家?正規(guī)本科以?上學歷，計?算機、市場?營銷及相關?專業(yè);1?、有___?年以上產(chǎn)品?培訓經(jīng)驗，?學習能力和?適應力強;?2、有一?定的現(xiàn)場把?控和說服能?力，較高的?敏感度及一?定的判斷力?，授課有較?強的感染力?;3、形?象好、氣質(zhì)?佳、口齒清?晰、思維靈?活、理解能?力強4、?良好的授課?技巧，營造?良好的培訓?氛圍，能獨?立完成培訓?計劃的制定?及完成授課?任務;5?、具備較強?的溝通、組?織、協(xié)調(diào)能?力和優(yōu)秀的?文案能力，?獨立完成制?作授課PP?T并授課;?6、有公?安以及政府?行業(yè)背景、?IT類背景?優(yōu)先考慮。?培訓專員?崗位的主要?職責4職?責：1、?根據(jù)現(xiàn)有編?制及業(yè)務發(fā)?展需求，協(xié)?助上級制定?并執(zhí)行招聘?計劃;2?、發(fā)布職位?需求信息，?完成招聘計?劃，對人員?招聘到位率?、招聘質(zhì)量?結果負責;?3、負責?招聘渠道的?開拓，招聘?網(wǎng)站的維護?和更新;?4、負責培?訓項目的實?施，協(xié)助上?級建立并優(yōu)?化培訓制度?、流程及體?系;5、?負責培訓相?關活動項目?的組織開展?、拓展培訓?渠道和資源?。任職要?求：1、?大專以上學?歷，人力資?源管理相關?專業(yè)優(yōu)先，?熟悉建筑裝?飾行業(yè)人才?招聘及培訓?需求者優(yōu)先?;2、有?兩年以上相?關工作經(jīng)驗?，精通招聘?模塊，有獵?頭、業(yè)務招?聘工作經(jīng)驗?者優(yōu)先;?3、嫻熟的?面試技巧，?招聘渠道熟?稔;4、?具備較豐富?的培訓活動?策劃、實施?經(jīng)驗，5?、工作認真?積極，責任?心強，主動?性強，6?、具有良好?的溝通技巧?、組織協(xié)調(diào)?能力、學習?能力和團隊?合作精神。?培訓專員?崗位的主要?職責5職?責1、組?織跟進培訓?計劃的實施?，建立及維?護員工培訓?檔案，跟進?培訓后效果?反饋;2?、建立新員?工入職培訓?流程，落實?新員工入職?培訓及新員?工入職溝通?;3、負?責網(wǎng)絡商學?院的管理、?維護、開發(fā)?與推廣，建?設商學院課?程運作體系?;4、協(xié)?助搭建公司?內(nèi)部課程體?系，組建內(nèi)?部講師隊伍?，組織開發(fā)?內(nèi)部課程并?進行講授;?5、負責?組織各種培?訓，并做好?前期準備(?時間、場地?、物料、設?備、人員、?教材等);?6、領導?安排的其他?工作。任?職資格1?、本科及以?上學歷【9?85、21?1優(yōu)先】，?熱愛培訓工?作，熟悉