2022年導(dǎo)購(gòu)員勞務(wù)合同范本

第5頁(yè)共5頁(yè)2021年?導(dǎo)購(gòu)員勞務(wù)?合同范本?甲方（雇主?）：負(fù)責(zé)?人：地址?：聯(lián)系電?話：乙方?（雇員）：?姓名：?性別：_?__號(hào)：?家庭住址：?聯(lián)系電話?：甲乙雙?方經(jīng)友好協(xié)?商，根據(jù)《?___民法?總則》、《?___合同?法》和有關(guān)?規(guī)定，就勞?務(wù)合作一事?達(dá)成一致，?自愿簽訂本?勞務(wù)合同，?共同遵守本?合同所列條?款。風(fēng)險(xiǎn)?提示：工作?崗位及工作?時(shí)間雇員?從事的工種?和工作實(shí)踐?。從事的工?種要注明在?什么崗位從?事什么工作?，如電機(jī)房?的值班電工?或大廈照明?的維修電工?（因?yàn)楣しN?不同工資差?別很大）；?工作時(shí)間?包括聘用期?限，應(yīng)注明?從何時(shí)起知?何時(shí)止；每?周工作多少?天，每天工?作多少小時(shí)?；一般每周?至少有一天?的休息日；?按國(guó)際慣例?，在節(jié)假日?，雇員應(yīng)享?受所在國(guó)家?規(guī)定的節(jié)假?日，如所在?國(guó)國(guó)慶、春?節(jié)等。建議?雙方在簽勞?務(wù)合同的時(shí)?候最好明確?約定相關(guān)工?作崗位，工?作時(shí)間以及?勞務(wù)報(bào)酬等?問(wèn)題，避免?之后因履行?合同發(fā)生糾?紛。一、?勞務(wù)合同期?限本合同?為固定期限?勞務(wù)合同，?有效期自_?__年__?_月___?日起至__?_年___?月___日?止。二、?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?1、乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?擔(dān)任導(dǎo)購(gòu)員?工作。2?、根據(jù)甲方?的崗位（工?種）作業(yè)特?點(diǎn)，乙方的?工作區(qū)域或?工作地點(diǎn)為?___。?三、乙方具?體工作內(nèi)容?1、嚴(yán)格?遵守商店和?部門(mén)的各項(xiàng)?規(guī)章制度，?及時(shí)完成公?司制定的銷(xiāo)?售任務(wù)，確?保營(yíng)業(yè)工作?有序開(kāi)展。?2、著裝?得體，儀容?儀表整潔，?保持標(biāo)準(zhǔn)的?站姿、坐姿?和步態(tài)。提?前上崗做好?班前準(zhǔn)備工?作；嚴(yán)格執(zhí)?行交接班制?度，不離崗?、串崗、不?做與工作無(wú)?關(guān)的事情。?3、做好?庫(kù)房管理，?定期盤(pán)點(diǎn)，?保證所銷(xiāo)售?產(chǎn)品干凈，?擺放有序。?加強(qiáng)票據(jù)的?擺放及管理?，確保各類(lèi)?票據(jù)齊全，?做好每日的?結(jié)賬核算工?作，確?，F(xiàn)?金與賬目相?符。4、?主動(dòng)上前迎?接顧客，幫?助顧客提供?最佳的選擇?方案，為顧?客提供優(yōu)質(zhì)?服務(wù)。四?、工作時(shí)間?和休息休假?1、甲方?安排乙方執(zhí)?行綜合工時(shí)?制度。乙方?每天工作時(shí)?間為早9：?00到晚1?8：00，?每周休息_?__天。?2、乙方享?有每年__?_天的帶薪?年假，應(yīng)安?排在進(jìn)行調(diào)?休。3、?因甲方工作?性質(zhì)決定店?鋪長(zhǎng)年不休?，因此乙方?因個(gè)人原因?需要節(jié)假日?調(diào)班，乙方?以實(shí)際調(diào)班?天數(shù)作為工?資核算標(biāo)準(zhǔn)?，可進(jìn)行調(diào)?休，不在追?加假日工資?補(bǔ)貼，節(jié)日?期間工作的?按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)?計(jì)算工資。?五、勞務(wù)?報(bào)酬風(fēng)險(xiǎn)?提示：勞務(wù)?費(fèi)用勞務(wù)?合同雇員提?供勞務(wù)服務(wù)?，雇主主需?要依據(jù)協(xié)議?支付勞務(wù)報(bào)?酬，這里要?區(qū)別于勞動(dòng)?關(guān)系中的勞?動(dòng)者除獲得?工資報(bào)酬外?，還需要為?勞動(dòng)者繳納?保險(xiǎn)、福利?待遇等；勞?務(wù)關(guān)系中的?自然人，一?般只獲得勞?務(wù)費(fèi)，雇主?也不用像勞?動(dòng)合同那樣?為雇員繳納?社保的義務(wù)?，是否繳納?可以雙方協(xié)?商約定。另?外，如果是?在工作時(shí)間?以外加班或?上夜班，雇?主應(yīng)付加班?費(fèi)或夜班津?貼等相應(yīng)勞?務(wù)費(fèi)用，并?據(jù)此作出詳?細(xì)約定，以?免給雇主一?方造成不必?要糾紛。?1、甲方每?月___日?前以貨幣形?式支付乙方?工資，工資?發(fā)放形式為?現(xiàn)金直接發(fā)?放或工資卡?轉(zhuǎn)賬發(fā)放。?2、乙方?轉(zhuǎn)正的工資?為：月基本?工資為_(kāi)_?_元人民幣?+補(bǔ)助__?_元人民幣?+保險(xiǎn)+銷(xiāo)?售提成+年?終獎(jiǎng)：由商?店制定每月?的銷(xiāo)售指標(biāo)?，每月完成?指標(biāo)，按商?店不同商品?的銷(xiāo)售規(guī)定?提成。3?、甲方不提?供食宿。?六、社會(huì)保?險(xiǎn)及其他保?險(xiǎn)福利待遇?風(fēng)險(xiǎn)提示?：勞務(wù)合同?中，企業(yè)沒(méi)?有義務(wù)為勞?務(wù)提供者繳?納“五險(xiǎn)一?金”。勞動(dòng)?者若想要取?得“五險(xiǎn)一?金”就應(yīng)當(dāng)?在勞務(wù)合同?中做出明確?的約定。否?則，在合同?實(shí)際履行時(shí)?，企業(yè)有權(quán)?拒絕繳納投?保。甲乙?雙方約定，?甲方為乙方?購(gòu)買(mǎi)___?意外傷害保?險(xiǎn)卡，用于?乙方在為甲?方提供勞務(wù)?過(guò)程中發(fā)生?意外傷害的?補(bǔ)償。保險(xiǎn)?期間與本合?同期限相同?。七、勞?動(dòng)保護(hù)、勞?動(dòng)條件和職?業(yè)危害防護(hù)?1、甲方?根據(jù)生產(chǎn)崗?位的需要，?按照國(guó)家有?關(guān)勞動(dòng)安全?、衛(wèi)生的規(guī)?定為乙方配?備必要的安?全防護(hù)措施?，發(fā)放必要?的勞動(dòng)保護(hù)?用品。2?、甲方根據(jù)?國(guó)家有關(guān)法?律、法規(guī)，?建立安全生?產(chǎn)制度；乙?方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守甲方的?勞動(dòng)安全制?度，嚴(yán)禁違?章作業(yè)，防?止勞動(dòng)過(guò)程?中的事故，?減少職業(yè)危?害。3、?甲方應(yīng)當(dāng)建?立、健全職?業(yè)病防治責(zé)?任制度，加?強(qiáng)對(duì)職業(yè)病?防治的管理?，提高職業(yè)?病防治水平?。八、勞?務(wù)合同的解?除、終止和?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?1、甲乙雙?方解除、終?止勞務(wù)合同?應(yīng)當(dāng)依照國(guó)?家及___?市有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。2?、甲方應(yīng)當(dāng)?在解除或者?終止本合同?時(shí)，為乙方?出具解除或?者終止勞務(wù)?合同的證明?。3、乙?方應(yīng)當(dāng)按照?雙方約定，?辦理工作交?接。乙方辭?職應(yīng)提前_?__日向甲?方遞交辭職?申請(qǐng)，工作?交接完畢，?甲方可提前?批準(zhǔn)乙方辭?職。甲方辭?退乙方應(yīng)提?前___日?告知乙方。?甲乙雙方違?反者補(bǔ)償對(duì)?方___個(gè)?月工資。?九、當(dāng)事人?約定的其他?內(nèi)容1、?乙方必須認(rèn)?真執(zhí)行甲方?的工作制度?，如無(wú)法按?照甲方規(guī)定?的制度執(zhí)行?，將隨時(shí)終?止該合同。?2、保密?和競(jìng)業(yè)限制?：乙方依法?負(fù)有保守甲?方商業(yè)__?_和知識(shí)產(chǎn)?權(quán)的義務(wù)。?乙方的保密?范圍為：一?切和甲方商?店運(yùn)營(yíng)管理?相關(guān)聯(lián)的產(chǎn)?品信息，網(wǎng)?絡(luò)及系統(tǒng)資?料和信息，?供貨渠道等?，競(jìng)業(yè)限制?的區(qū)域?yàn)開(kāi)?__，競(jìng)業(yè)?限制期限為?___個(gè)月?。十、爭(zhēng)?議處理1?、雙方因履?行本合同發(fā)?生爭(zhēng)議，當(dāng)?事人可以向?___法院?提起訴訟?十一、其他?1、未盡?事宜及雙方?發(fā)生糾紛，?雙方本