2022年上海市勞務合同范本

第5頁共5頁2021年?上海市勞務?合同范本?甲方（用人?單位）：?名稱：法?定代表人（?主要負責人?）：乙方?（職工）：?姓名：?___號碼?：戶籍地?址：甲乙?雙方根據(jù)《?___勞動?合同法》（?以下簡稱《?勞動合同法?》）和國家?、省市的有?關規(guī)定，遵?循合法、公?平、平等自?愿，協(xié)商一?致、誠實信?用原則，訂?立本合同。?一、合同?的類型和期?限第一條?本合同的類?型為：無固?定期限合同?。自__年?__月__?日起。二?、工作時間?和休息休假?第二條乙?方所在崗位?執(zhí)行__工?時制。第?三條甲方嚴?格執(zhí)行國家?有關休息休?假的規(guī)定，?甲方應嚴格?遵守國家有?關加班的規(guī)?定，確實由?于生產(chǎn)經(jīng)營?需要，應當?與乙方協(xié)商?確定加班事?宜。三、?勞動報酬?第四條乙方?的月工資為?：___元?（其中試用?期間工資為?：_/_元?）。甲方每?月___日?以貨幣形式?足額支付乙?方的工資。?第五條甲?方安排乙方?延長工作時?間或者在休?息日、法定?休假日工作?的，應依法?安排乙方補?休或支付相?應工資報酬?。四、社?會保險第?六條甲方應?按國家和本?市社會保險?的有關規(guī)定?為乙方參加?社會保險。?第七條乙?方患病或非?因工負傷，?其病假工資?、疾病救濟?費和醫(yī)療待?遇等按照國?家和本市有?關規(guī)定執(zhí)行?。第八條?乙方患職業(yè)?病或因工負?傷的工資和?工傷保險待?遇按國家和?本市有關規(guī)?定執(zhí)行。?五、勞動保?護、勞動條?件和職業(yè)危?害防護第?九條甲方建?立健全生產(chǎn)?工藝流程，?制定操作規(guī)?程、工作規(guī)?范和勞動安?全衛(wèi)生制度?及其標準。?甲方對可能?產(chǎn)生職業(yè)病?危害的崗位?，應當向乙?方履行告知?義務，并做?好勞動過程?中職業(yè)危害?的預防工作?。第十條?甲方為乙方?提供必要的?勞動條件以?及安全衛(wèi)生?的工作環(huán)境?，并依照企?業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營?特點及有關?規(guī)定向乙方?發(fā)放勞防用?品和防暑降?溫用品。?第十一條甲?方應根據(jù)自?身特點有計?劃地對乙方?進行政治思?想、職業(yè)道?德、業(yè)務技?術、勞動安?全衛(wèi)生及有?關規(guī)章制度?的教育和培?訓，提高乙?方思想覺悟?、職業(yè)道德?水準和職業(yè)?技能。乙?方應認真參?加甲方__?_的各項必?要的教育培?訓。六、?勞動合同的?履行和變更?第十二條?甲方應當按?照約定向乙?方提供適當?的工作場所?、勞動條件?和工作崗位?，并按時向?乙方支付勞?動報酬。乙?方應當認真?履行自己的?勞動職責，?并親自完成?本合同約定?的工作任務?。第十三?條甲、乙雙?方經(jīng)協(xié)商一?致，可以變?更本合同的?內(nèi)容，并以?書面形式確?定。七、?勞動合同的?解除第十?四條經(jīng)甲、?乙雙方當事?人協(xié)商一致?，本合同可?以解除。?第十五條乙?方提前三十?日以書面形?式通知甲方?，可以解除?本合同。乙?方在試用期?內(nèi)提前三日?通知甲方，?可以解除本?合同。第?十六條甲方?有下列情形?之一的，乙?方可以解除?本合同：?（一）未按?照本合同約?定提供勞動?保護或者勞?動條件的；?（二）未?支付勞動報?酬的；（?三）未依法?為乙方繳納?社會保險費?的；（四?）甲方的規(guī)?章制度違_?__律、法?規(guī)的規(guī)定，?損害乙方權?益的；（?五）因《勞?動合同法》?第二十六條?第一款規(guī)定?的情形致使?本合同無效?的；（六?）法律、行?政法規(guī)規(guī)定?乙方可以解?除本合同的?其他情形。?甲方以_?__、威脅?或者非法限?制人身自由?的手段強迫?乙方勞動的?，或者甲方?違章指揮、?強令冒險作?業(yè)危及乙方?人身安全的?，乙方可以?立即解除本?合同，不需?事先告知甲?方。第十?七條乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以解除本?合同：（?一）在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的；?（二）嚴重?違反甲方的?規(guī)章制度的?；（三）?嚴重失職，?營私舞弊，?給甲方造成?重大損害的?；（四）?乙方同時與?其他用人單?位建立勞動?關系，對完?成甲方的工?作任務造成?嚴重影響，?或者經(jīng)甲方?提出，拒不?改正的；?（五）因《?勞動合同法?》第二十六?條第一款第?一項規(guī)定的?情形致使本?合同無效的?；（六）?被依法追究?刑事責任的?。第十八?條有下列情?形之一的，?甲方提前五?日以書面形?式通知乙方?可以解除本?合同：（?一）乙方患?病或者非因?工負傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期滿后不能?從事原工作?，也不能從?事由甲方另?行安排的工?作的；（?二）乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓?或者調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的；（?三）本合同?訂立時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無法?履行，經(jīng)甲?、乙雙方方?協(xié)商，未能?就變更本合?同內(nèi)容達成?協(xié)議的。?第十九條乙?方有下列情?形之一的，?甲方不得依?據(jù)第十八條?的約定解除?本合同：?（一）乙方?如從事接觸?職業(yè)病危害?作業(yè)但未進?行離崗前職?業(yè)健康檢查?，或者乙方?為疑似職業(yè)?病病人在診?斷或者醫(yī)學?觀察期間的?；（二）?在甲方工作?期間患職業(yè)?病或者因工?負傷并被確?認喪失或者?部分喪失勞?動能力的；?（三）患?病或者非因?工負傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的；?（四）女職?工在產(chǎn)期、?哺乳期的；?（五）在?甲方連續(xù)工?作滿十五年?，且距法定?退休年齡不?足五年的；?（六）法?律、行政法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?八、勞動合?同的終止?第二十條有?下列情形之?一的，本合?同終止：?（一）本合?同期滿的；?（二）乙?方開始依法?享受基本養(yǎng)?老保險待遇?的；（三?）乙方死亡?，或者被人?民法院宣告?死亡或者宣?告失蹤的；?（四）甲?方被依法宣?告破產(chǎn)的；?（五）甲?方被吊銷營?業(yè)執(zhí)照、責?令關閉、撤?銷或者甲方?決定提前解?散的；（?六）法律、?行政法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。九、?其他第二?十一條本合?同未盡事宜?，或者有關?勞