員工待崗協(xié)議書

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單位：北京

公司

（以下簡(jiǎn)稱甲方）待崗員工：

性別身份證號(hào)：

電話：聯(lián)系地址：

（以下簡(jiǎn)稱乙方）

一、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，同意簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議各項(xiàng)條款，共同執(zhí)行有關(guān)的規(guī)定。本協(xié)議為的附件，如有與勞動(dòng)合同不一致的內(nèi)容，屬于對(duì)勞動(dòng)合同的變更，雙方同意以本協(xié)議的內(nèi)容為準(zhǔn)。

二、協(xié)議期限：

年

月

日至

年

月

日

三、待崗期間甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)1、在協(xié)議期內(nèi)，甲方負(fù)責(zé)待崗期間的最低生活補(bǔ)助金（按當(dāng)年本地政府規(guī)定）和代乙方扣繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2、在協(xié)議期內(nèi)，乙方不再享受各種假期和各項(xiàng)勞保等待遇。3、協(xié)議期內(nèi)，乙方必須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排，積極主動(dòng)與甲方聯(lián)系并定期匯報(bào)待崗期間的生活情況（每月15日?qǐng)?bào)到1次，如預(yù)節(jié)假日自動(dòng)順延至工作日），并按時(shí)參加甲方組織的活動(dòng)，同時(shí)，乙方不得到其他單位工作或兼職，乙方在待崗期間不準(zhǔn)泄漏企業(yè)機(jī)密，不準(zhǔn)損害企業(yè)利益、企業(yè)形象。如乙方違反甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及上述約定；無正當(dāng)理由，兩次不參加組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)及其他活動(dòng)；兩次無故不來報(bào)到或遲到、早退達(dá)到三次以上（含）的；待崗期間，違反法律法規(guī)，被依法判刑、勞教和拘留的；自謀自業(yè)的；甲方將停發(fā)乙方待崗期間的待遇，同時(shí)，甲方有權(quán)無條件解除勞動(dòng)合同關(guān)系。4、待崗期間，乙方找到工作單位實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，應(yīng)及時(shí)告知甲方，由雙方企業(yè)協(xié)商勞動(dòng)關(guān)系事宜。因未告知甲方而在本企業(yè)外發(fā)生的工傷事故，責(zé)任和后果有乙方自己負(fù)責(zé)。5、待崗期間，乙方聯(lián)系地址、郵編及聯(lián)系電話發(fā)生變動(dòng)應(yīng)及時(shí)通知甲方，否則，因此造成的不良后果自負(fù)。6、乙方在協(xié)議期要遵守國家法令、不得從事非法活動(dòng)，也不得利用原職務(wù)身份進(jìn)行社交活動(dòng)。如有違法、違紀(jì)行為給甲方造成不良影響和經(jīng)濟(jì)損失，甲方將依法追究乙方的責(zé)任；乙方給自己造成的后果，責(zé)任自負(fù)。7、待崗期間，如公司工作需要，要求回公司上班的待崗人員，公司向乙方聯(lián)系地址發(fā)送通知，簽收后即為送達(dá)或拒簽日期即為送達(dá)，必須按時(shí)回公司報(bào)到，如不按期報(bào)到，公司將解除勞動(dòng)關(guān)系并不支付任何補(bǔ)償金。乙方報(bào)道后經(jīng)工作一段時(shí)間，公司的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀應(yīng)沒有得到好轉(zhuǎn)，應(yīng)需要乙方繼續(xù)待崗的，本協(xié)議繼續(xù)執(zhí)行（扣除上班時(shí)間）。四、其它1、本協(xié)議與法律、法規(guī)及有關(guān)政策相悖時(shí)，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、本協(xié)議未盡事宜，國家有關(guān)規(guī)定的，按規(guī)定辦理，沒有規(guī)定的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商解決。3、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效，協(xié)議期滿后五日不回公司報(bào)道，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并解除勞動(dòng)合同。4、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：

乙方（