綜合紙品采購員崗位職責（共8篇）

第15頁共15頁綜合紙品采購員崗位職責〔共8篇〕第1篇：綜合采購員崗位職責綜合采購員崗位流程為明確物料采購員的工作任務、權限和責任，加強物料采購供給管理。造就一支高素質的員工隊伍根據(jù)部門職能及工作要求，特制定各綜合采購員工作職責和工作流程如下：一、崗位職責在公司各相關部門的業(yè)務指導下，在采供部經(jīng)理的領導下，〔一〕負責全司消費用等物資的采購工作。〔二〕采購員必須加強學習物資采購、管理知識，進步自己的綜合素質，自覺抵抗不良的思想和行為，加強潔身自律，遵守物資采購紀律，嚴格按方案，按合同及領導要求進展物資采購工作，不得任意越權采購?！踩痴J真執(zhí)行物資采購制度、規(guī)程〔標準〕，努力完成分工負責的物資采購工作和協(xié)助其他采購人員搞好物資采購工作，配合倉儲人員搞好倉儲物料管理、保管工作?！菜摹澄锪喜少彽脑敲磭栏癜凑铡爸饕锪瞎┙o商”中的單位擇優(yōu)擇價采購。〔五〕簽訂物料采購合同時應遵守物料部制訂的物料購進方案按照規(guī)格、數(shù)量、廠商等進展?！擦巢少徣藛T應熟悉物資供給渠道、行情，隨時注意市場信息規(guī)格和質量標準，理解熟悉采購物資的性能、的變化和資短缺情況，握物資使用、保管情況，及時提供物資采購意見，以供領導參考、決策?！财摺吃诒ＷC質量的前提下，堅持最低價原那么，做到貨比三家，努力降低物資采購本錢和廠消費本錢，保證消費方案正常進展?！舶恕匙龊萌粘９ぷ饔涗洠斫獠少徫镔Y的使用情況，主動征求意見，保證采購物資的質量、數(shù)量和時間要求，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。及時匯報采購信息、情況。、服從領導工作安排，完成領導分配的其他工作任務。9二、工作標準〔一〕非特殊情況上下班時間為：文秘工作或其他接待、禮儀工作→清潔秘書室→上班8:00上午：下班。11:30→下班。5:30→文秘工作或其他接待、禮儀工作→上班2:30下午：節(jié)假日期間安排輪流加班，特殊情況需安排加班必須無條件執(zhí)行，因病因事需要請假時，必須提早報告分管領導，待安排好相關人員接替工〔遲到、曠工按公司相關制度處理，遲到每次計扣考核。作前方可外出分〕5分，曠工每次計扣2分不合標準每次〔是否按質按量進展采購工作，采購合格率?！捕撤帧?計扣考核分〔是否及時按照其他部門需求開展采購工作，。采購及時性〔三〕分〕1拖延一次扣考核分〔四〕供貨商管理情質量〔是否可以提供完好的供貨商信息，并分〕1及時更新，未按規(guī)定施行每次計扣考核分〔違背其中一條那么直接開除處理“三條禁令”嚴格遵守公司〔五〕違背公司制度按照相關嚴格遵守公司各項制度，。或退回人力資部〕分，實行雙疊加處理。5處理方法執(zhí)行并每違背一次計扣考核分〔六〕嚴格遵守保密守那么，杜絕將公司文件、機密對外泄露，禁〔因泄露公司機密造成公司損失的作止在公共場合討論公司重大機密。直接開除處理或退回集團人力資部〕第2篇：綜合采購員崗位職責綜合采購員崗位流程為明確物料采購員的工作任務、權限和責任，加強物料采購供給管理。造就一支高素質的員工隊伍根據(jù)部門職能及工作要求，特制定各綜合采購員工作職責和工作流程如下：一、崗位職責〔一〕在采供部經(jīng)理的領導下，在公司各相關部門的業(yè)務指導下，負責全司消費用等物資的采購工作。〔二〕采購員必須加強學習物資采購、管理知識，進步自己的綜合素質，自覺抵抗不良的思想和行為，加強潔身自律，遵守物資采購紀律，嚴格按方案，按合同及領導要求進展物資采購工作，不得任意越權采購?！踩痴J真執(zhí)行物資采購制度、規(guī)程〔標準〕，努力完成分工負責的物資采購工作和協(xié)助其他采購人員搞好物資采購工作，配合倉儲人員搞好倉儲物料管理、保管工作?！菜摹澄锪喜少彽脑敲磭栏癜凑铡爸饕锪瞎┙o商”中的單位擇優(yōu)擇價采購。〔五〕簽訂物料采購合同時應遵守物料部制訂的物料購進方案按照規(guī)格、數(shù)量、廠商等進展?！擦巢少徣藛T應熟悉物資供給渠道、行情，隨時注意市場信息的變化和資短缺情況，理解熟悉采購物資的性能、規(guī)格和質量標準，握物資使用、保管情況，及時提供物資采購意見，以供領導參考、決策?！财摺吃诒ＷC質量的前提下，堅持最低價原那么，做到貨比三家，努力降低物資采購本錢和廠消費本錢，保證消費方案正常進展。〔八〕做好日常工作記錄，理解采購物資的使用情況，主動征求意見，保證采購物資的質量、數(shù)量和時間要求，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。及時匯報采購信息、情況。9、服從領導工作安排，完成領導分配的其他工作任務。二、工作標準〔一〕非特殊情況上下班時間為：上午：8:00上班→清潔秘書室→文秘工作或其他接待、禮儀工作→11:30下班。下午：2:30上班→文秘工作或其他接待、禮儀工作→5:30下班。特殊情況需安排加班必須無條件執(zhí)行，節(jié)假日期間安排輪流加班，因病因事需要請假時，必須提早報告分管領導，待安排好相關人員接替工作前方可外出。〔遲到、曠工按公司相關制度處理，遲到每次計扣考核分2分，曠工每次計扣5分〕〔二〕采購合格率?！彩欠癜促|按量進展采購工作，不合標準每次計扣考核分1分〕〔三〕采購及時性?！彩欠窦皶r按照其他部門需求開展采購工作，拖延一次扣考核分1分〕〔四〕供貨商管理情質量〔是否可以提供完好的供貨商信息，并及時更新，未按規(guī)定施行每次計扣考核分1分〕〔五〕嚴格遵守公司“三條禁令”〔違背其中一條那么直接開除處理或退回人力資部〕。嚴格遵守公司各項制度，違背公司制度按照相關處理方法執(zhí)行并每違背一次計扣考核分5分，實行雙疊加處理。〔六〕嚴格遵守保密守那么，杜絕將公司文件、機密對外泄露，制止在公共場合討論公司重大機密?！惨蛐孤豆緳C密造成公司損失的作直接開除處理或退回集團人力資部〕〔七〕對公司有突出奉獻的根據(jù)奉獻程度由前方管理委員會協(xié)定加一定績效考核分。三、考核及運用〔一〕日常工作行為由集團前方管理委員會或部門負責人現(xiàn)場監(jiān)視計分方法實行現(xiàn)場計分，月末根據(jù)計分核算計發(fā)績效工資，半年統(tǒng)計表現(xiàn)較差的人員下調一個職級工資，全年表現(xiàn)較差的年末予以淘汰處理，全年表現(xiàn)優(yōu)秀的結合評優(yōu)方案優(yōu)先考慮評優(yōu)或晉級或上調一個職級工資?！捕硞€人10%月績效工資兌現(xiàn)方法：考核分≥90分為優(yōu)秀，發(fā)放100%績效工資；＜90以下按照相應百分比發(fā)放績效工資，如當月考核分為85分，績效工資為100元，實際發(fā)100元*85%=85元。90分及以上為優(yōu)秀、80-89為合格、70-79為及格、69分以下為不及格。第3篇：保管員崗位職責(紙品公司)1.熱愛本職工作，忠于職守，秉公辦事。2.熟悉企業(yè)物資用品種類、性能及用處，建立分類明細賬務，做到及時準確。3.認真驗收把關，嚴格物資用品入庫、發(fā)放手續(xù)。4.倉庫材料、物品按品種、規(guī)格分類擺放，建立標記卡,保持庫容整潔，注意防火、防潮、防霉、防盜。5.掌握庫存量和消費方案，及時提出材料、用品的增補方案，確保消費供給。6.月終清倉查庫盤存，做到賬物相符、賬賬相符。7.不得私自出售、外借、送拿庫內物品或代存私人物品。8.倉庫內嚴禁吸煙，閑人免進。9.認真做好企業(yè)批量產(chǎn)成品的進出庫管理工作。第4篇：酒店采購員崗位職責采購員崗位職責范本酒店采購員崗位職責-采購員崗位職責范本電子采購員崗位職責一、負責對公司的原材料、設備、辦公、勞保、消費用品、水、暖、電氣、基建維修材料等物資的采購工作。二、根據(jù)各辦公室需要，制定各類物品的臨時采購方案，報請領導審批后及時采購。三、做好預算工作，方案采購，方案用款，注重質量，注意節(jié)省。四、加強票據(jù)管理，防止喪失，做好物資采購用款申請、報銷工作，嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度，履行驗收入庫手續(xù)，做到物件、憑證對口，一次借款，一次清帳。五、對消費急需物品，必須全力以赴積極采購。六、貴重物品，訂制品應會同有關部門看樣品后采購。七、理解市場行情，進展貨調查，擇優(yōu)選擇，做到物優(yōu)價廉。八、按消費方案要求到公司規(guī)定的供給商處采購。九、做好供給商的付款申請。十、嚴格按照材料方案的數(shù)量、規(guī)格、型號采購，不得搞方案外的盲目采購。十一、搞好調查研究，掌握市場信息。十二、熱愛本職工作，忠于職守，按時完成采購任務，樹立為消費，工作效勞的觀點。十三、完成領導交辦的其他工作。必須走出辦公室，用自己的專長，協(xié)助其它部門改善、增強功能。也就是說，用自己的優(yōu)勢，效勞你的「內部客戶」。所有部門中，最常替企業(yè)創(chuàng)造價值的，大概就屬研發(fā)、營銷、企劃、銷售業(yè)務等部門。因為他們替公司創(chuàng)造新產(chǎn)品、創(chuàng)造獲利，直接提升了公司的價值。可是，創(chuàng)造價值，應該沒有部門的差異。不管任何部門，只要能認清楚你在組織中的「內部客戶」是誰？合作伙伴是誰？主動出擊，讓自己和公司組織與供給鏈嚴密地結合在一起，就可以創(chuàng)造價值。以采購為例，在許多公司里，采購人員通常扮演一個比擬被動的角色。不管是采購營運管理所需的設備、工具，或是采購消費所需要的原料、零組件，最大的功能，就是替公司省錢，節(jié)省本錢。一般而言，采購商品與效勞占公司總本錢的比重，可以高達七成。所以，企業(yè)主管都知道，采購做的好，可以直接改善根本面。麥肯錫最新的研究認為，采購人員在組織中的價值，應該不僅止于此。大部份采購人員與公司主管忽略了，其實采購也可以在制定策略、創(chuàng)新、研發(fā)，甚至擬定策略上，扮演更積極的角色，替公司創(chuàng)造價值。像采購部門這種傳統(tǒng)上比擬被動的部門，該如何扮演更積極的角色？采購員的崗位職責相對于消費等部門來說，更為的簡單，不同的行業(yè)會因行業(yè)的特殊性而有所不同，但詳細上都可以從以下層面去展開。采購員崗位職責一、采購員負責原材料等物資的采購工作。二、采購員必須遵守國家有關財政法規(guī)和財務制度，不得徇私舞弊。三、應及時理解庫存情況，熟悉供給渠道，理解市場行情，掌握有關商品信息，根據(jù)采購方案及時進展采購。四、購進物品要辦入庫手續(xù)，及時報賬，白條必須有采購員、保管員、證明人的蓋章或簽名。五、勤跑、勤問、勤聯(lián)絡貨，貨比三家，價比三家，嚴把價格關、質量關。六、負責供給商檔案的建立、保管、維護等工作，負責合格供給商的評審。七、完成領導交給的其他任務。酒店采購員崗位職責1.認真貫徹執(zhí)行公司采購管理規(guī)定和施行細那么，努力進步自身采購業(yè)務程度。2.按時按量按質完成采購供給方案指標，積極開拓貨市場，貨比三家，選擇物美價平的物資材料，完成下達的降低采購購本錢的責任指標。3.負責與客戶簽訂采購購合同，催促合同正常如期的履行，并催討所欠、退貨或索賠款項。4.嚴把采購質量關，選擇樣品供領導審核定樣，對購進物料均須附有質保書或當場檢驗。協(xié)助有關部門妥善解決使用過程中出現(xiàn)的問題。5.負責辦理物料驗收、運輸入庫、清點交接等手續(xù)。6.搜集一線商品供貨信息，對公司采購策略、產(chǎn)品原料構造調整改良，對新產(chǎn)品開發(fā)提出參考意見。7.填寫有關采購表格，提交采購分析^p和總結報告。8.做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上繳公司，遵守國家法律，不構成經(jīng)濟犯罪。9.完成采購部部長臨時交辦的其他任務。1.采購歸酒店辦公室管理。2.負責根據(jù)經(jīng)營部門物品需求方案，編制與之相配套的采購方案，組織詳細的施行，保證經(jīng)營過程中的物資供給。3.認真貫徹執(zhí)行酒店采購管理規(guī)定和施行細那么，努力進步自身采購業(yè)務程度。4.按時按質按量完成采購供給方案指標，積極開拓貨市場。5.貨比三家，選擇物美價平的物資材料，完成下達的降低采購本錢的責任指標。6.將采購樣品和供貨商一起上交到酒店辦公室，以備查驗。7.負責與客戶簽訂采購合同，催促合同正常如期的履行，并催討所欠、退貨或索賠款項。8.嚴把采購質量關，選擇樣品供領導審核定樣，對購進物料均須附有質保書或當場檢驗。協(xié)助有關部門妥善解決使用過程中出現(xiàn)的問題。9.負責辦理物料驗收、運輸入庫、清點交接等手續(xù)。10.搜集一線商品供貨信息，對酒店采購策略、產(chǎn)品原料構造調整改良，對新產(chǎn)品開發(fā)提出參考意見。11.根據(jù)采購數(shù)量的多少，由財務裝備一定的備用金。12.做到以酒店利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上繳酒店，遵守國家法律，不構成經(jīng)濟犯罪。13.完成酒店辦公室臨時交辦的其他任務。1、經(jīng)常理解市場最新價格并呈報給采購主管。2、根據(jù)采購申請單詢價，做到貨比三家，并上報采購主管。3、根據(jù)批準后的有效申購單施行購置，同時完成各項臨時性采購工作。4、配合收貨部對儀器、設備等物品的進貨嚴格把關，對不符合要求的物品負責調換退貨。5、主要理解有關物品、工程配件方面的供貨來情況，同時必須具備酒店所需物品種類品質、種類、用處及其它質量要求等方面知識。6、與收貨部門聯(lián)絡確認訂購后到貨情況，跟進售后效勞。7、應及時向采購主管報告有關采購工作中貨品采購及采購中所發(fā)生的情況。8、協(xié)助采購主管外出市場調查，為降低本錢提供建立性的意見。9、嚴格遵守財務制度，購進的貨物辦理驗收手續(xù)，手續(xù)辦妥后盡快辦理報銷手續(xù)，以保證采購備用金的及時周轉。10、做好采購主管交辦的其它工作。第5篇：工藝工程師崗位職責(紙品公司)1.協(xié)助技術經(jīng)理處理技術部日常工作。2.負責新產(chǎn)品的試制及打樣。3.負責工藝的制訂、修改與完善。4.標準工時的制訂、更新與完善。5.工裝夾具與模具的制作及管理。第6篇：車間主管崗位職責(紙品公司)1.負責協(xié)調所有消費設備的維護和保養(yǎng)。2.催促本班組按照ISO和HACCP體系運作。3.負責保證整個車間的各項指標到達或超過公司目的。第7篇：研發(fā)工程師崗位職責(紙品公司)1.負責制定新產(chǎn)品工藝標準。2.負責進展新原輔料的小型實驗工作。3.對木漿及化學品進展選勒試驗。4.負責跟蹤新產(chǎn)品試機及參數(shù)搜集。5.跟蹤紙機日常消費情況，并對出現(xiàn)的問題提出整改意見。6.參與新產(chǎn)品的研發(fā)工作。第8篇：倉庫管理員崗位職責(紙品公司)1.負責倉庫貨物的驗收、入庫、保管等工作，及時登記每筆