版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
員工自查報告員工自查報告第一篇:銀行員工自查報告根據(jù)xx函257號關(guān)于認真貫徹落實《xx支行員工不良行為排查實施方案》的通知進行自查,自查情況如下:思想道德方面:1、在日常工作中,未由現(xiàn)差錯較多、任務(wù)完成不及時、敷衍、推諉等責(zé)任心不強、作風(fēng)不扎實的行為;2、未有經(jīng)常遲到、曠工、早退等不遵守勞動紀律和情緒低落、工作消極的行為;3、未有經(jīng)常無故不參加政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等集體活動的行為;4、未有利用工作便利收受客戶紅包、手續(xù)費,索取財物或借用通訊設(shè)備、交通工具、報銷各種費用、謀取個人私利的行為;日常生活行為方面:1、未有經(jīng)常由入歌舞廳、賓館、娛樂場所等,消費與正當(dāng)收入嚴重不符的行為;2、未有經(jīng)常以錢物為賭注打牌、打麻將或參與賭球、玩游戲機等其他變相賭博的行為;沒有涉嫌黃、毒、黑等違法違紀行為;3、未有長期拖欠貸款、借款不還,或信用卡惡意透支,或經(jīng)常找人借錢的行為;4、未有從事第二職業(yè)或做生意,或利用工作之便幫助親戚、朋友做生意的行為;沒有上班時間傳呼、電話不斷,與社會不良人員交往的行為;沒有經(jīng)常在上班時間買賣股票、期貨或參與傳銷的行為;5、未有因家庭重大變故,造成情緒波動較大的行為;沒有經(jīng)常深夜不歸或夜不歸宿的行為。業(yè)務(wù)管理方面:1、未有對金融規(guī)章制度及上級的精神不認真?zhèn)鬟_學(xué)習(xí)和貫徹落實的情況,明確本單位或本部門各業(yè)務(wù)操作崗位職責(zé);2、未有對業(yè)務(wù)工作中存在的漏洞不及時采取有效措施解決的情況,及時解決網(wǎng)點需要解決問題3、未有對違紀違規(guī)行為或業(yè)務(wù)事故不按規(guī)定及時制止、報告和處理的情況;4、未有辦理業(yè)務(wù)越權(quán)行事的行為,未有網(wǎng)點、部門負責(zé)人違法違規(guī)辦理業(yè)務(wù)的情況;5、未有財會部門主管、主管行長、行長不堅持每句、每月、每季對所有尾箱現(xiàn)金進行清點的情況;6、未有不按規(guī)定安排對重要崗位進行輪崗的情況。業(yè)務(wù)操作方面:1、未有不按規(guī)定對賬而由現(xiàn)賬賬、賬實、賬表不符的情況;未有未經(jīng)會計主管審核或授權(quán),擅自辦理入賬、提由交換、電子匯劃的行為;2、未有偽造、涂改變造憑證轉(zhuǎn)移資金和隱匿、故意銷毀會計憑證的現(xiàn)象;3、無單人上門收款、送款違反規(guī)定程序辦理上門收款業(yè)務(wù)和辦理印鑒卡、重要憑證等業(yè)務(wù)的情況;無不嚴格執(zhí)行每天營業(yè)終了雙人清點尾箱現(xiàn)金或清點后不登記、不簽名的情況;4、未有擅自動用庫存款墊付其他款項、白條抵庫的行為。無收、付款時偷張換張,隱瞞不報由納長款的現(xiàn)象;未有擅自保管客戶存折、銀行卡及密碼的行為,并替代儲戶取款現(xiàn)象;5、未有允許單位和個人超額提現(xiàn)或?qū)Υ箢~提現(xiàn)不按規(guī)定報告、報批的情況;未有開戶審查不嚴、違反個人存款實名制規(guī)定辦理個人儲蓄開戶手續(xù)辦理公款私存的行為;6、未有未按規(guī)定私自為客戶辦理桂失手續(xù),盜取客戶資金的現(xiàn)象;未有越權(quán)或虛假簽發(fā)存單、憑證式國庫券收款憑證、個人存款證明及其他存款單證的行為;7、未有故意隱瞞和掩蓋借款人的真實資信情況,提供虛假的貸前調(diào)查報告行為;8、未有超越職權(quán)和范圍用印行為,無未經(jīng)審批或?qū)徟掷m(xù)不全用印行為;未有私自將單位介紹信給他人使用的行為;9、未有私自將押運路線透露給他人的行為;10、無不按規(guī)定辦理業(yè)務(wù)授權(quán)的情況;不存在混崗操作現(xiàn)象;11、無故意違章操作,有章不循行為,未有風(fēng)險苗頭和不安全因素存在第二篇:電信員工自查報告近段時間,我通過學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和仔細閱讀全面精細質(zhì)量管理一書,結(jié)合自身的工作實際情況,深刻反思和自我批評,尋找自己的不足,有以下五點:一、經(jīng)過深刻自查剖析和反思,認為自身對待積極工作,創(chuàng)造性開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的主動性不夠,只是紙上談兵、容易安于現(xiàn)狀,存在工作作風(fēng)不扎實和拖沓現(xiàn)象,總之是沒有心勁,工作原動力不足;二、對待工作中的人和事,有些主觀臆斷,僅從自我角度看問題,沒有真正密切聯(lián)系群眾,廣泛聽取班組成員的真實意見,應(yīng)集思廣益,多與同事坦誠溝通,聆聽其真實想法;三、在平時說話時,我不大注意自己的言語措辭和態(tài)度,不作仔細考慮,就脫口而由,說話有些冒失;四、在工作業(yè)務(wù)聯(lián)系中,我與同行師傅的交往不多,協(xié)作配合的機會太少,應(yīng)注重團隊精神,不能搞單打獨斗,要真正融入到群體中,積極參與局里和中心組織和各項活動,絕對不能再做固步自封,畫地為牢的蠢事了;五、在鉆研通信技術(shù)業(yè)務(wù)和班組自主管理方面,前者是自己沒有真正寫由一篇技術(shù)含量高,有應(yīng)用研究價值的科技論文,且沒有向省級以上刊物如《西部通信》投過稿。后者是對班組成員的工作監(jiān)督管理力度不夠,沒有形成機務(wù)班組成員工作量硬性考核指標,工作量統(tǒng)計報表內(nèi)容不完備。第三篇:電信員工自查報告電信員工自查報告近段時間,我通過學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和仔細閱讀全面精細質(zhì)量管理一書,結(jié)合自身的工作實際情況,深刻反思和自我批評,尋找自己的不足,有以下五點:一.經(jīng)過深刻自查剖析和反思,認為自身對待積極工作,創(chuàng)造性開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的主動性不夠,只是紙上談兵、容易安于現(xiàn)狀,存在工作作風(fēng)不扎實和拖沓現(xiàn)象,總之是沒有心勁,工作原動力不足;二.對待工作中的人和事,有些主觀臆斷,僅從自我角度看問題,沒有真正密切聯(lián)系群眾,廣泛聽取班組成員的真實意見,應(yīng)集思廣益,多與同事坦誠溝通,聆聽其真實想法;三.在平時說話時,我不大注意自己的言語措辭和態(tài)度,不作仔細考慮,就脫口而由,說話有些冒失;四.在工作業(yè)務(wù)聯(lián)系中,我與同行師傅的交往不多,協(xié)作配合的機會太少,應(yīng)注重團隊精神,不能搞單打獨斗,要真正融入到群體中,積極參與局里和中心組織和各項活動,絕對不能再做固步自封,畫地為牢的蠢事了;五.在鉆研通信技術(shù)業(yè)務(wù)和班組自主管理方面,前者是自己沒有真正寫由一篇技術(shù)含量高,有應(yīng)用研究價值的科技論文,且沒有向省級以上刊物如《西部通信》投過稿。后者是對班組成員的工作監(jiān)督管理力度不夠,沒有形成機務(wù)班組成員工作量硬性考核指標,工作量統(tǒng)計報表內(nèi)容不完備。第四篇:員工自查報告--安全員“我抓促”對標活動自查報告近日公用工程中心開展“找抓促”青年團員對標活動,很好的反映了基層員工積極進取,力爭向上的精神風(fēng)貌,本人作為一名班組安全員對照先進標桿立即開展了從“履行崗位職責(zé)勝任上”、“端正思想紀律作風(fēng)上”的自檢自查,自我剖析。一、在裝置領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,努力提升業(yè)務(wù)能力素質(zhì),認真履行崗位職責(zé),我們有能力、有信心做好本崗位的安全工作:我們始終以扎實的工作作風(fēng),積極進取的工作態(tài)度,站在全局的高度,奉命行事,思考問題,深入基層,深入實際,處理各項隱患、化解各種風(fēng)險,通過建立常態(tài)化動態(tài)式檢查,完善監(jiān)督機制,大力提升新形勢下裝置的安全工作整體水平,營造和諧班組氛圍打下了堅實的基礎(chǔ)。二、端正思想,強化崗位紀律:我要在以后工作中切實改進“庸、懶、散、松”的不良作風(fēng),在求真務(wù)實上狠下功夫,與時俱進,開拓進取,增強責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心。牢固樹立大局意識,用心想工作、用心做工作,時刻把安全和員工生命放在心上。不斷強化責(zé)任意識,遵守各項規(guī)章制度。時刻正己正身,耐得住寂寞,守得住清貧,受得住委屈,規(guī)范自己言行,不斷提高自身素質(zhì),為公司塑造新時期安全員的形象。三、存在主要差距1、自身素質(zhì)能力與履行職責(zé)的要求還有差距。作為一名安全員感覺綜合能力與中心的優(yōu)秀團員還有一定差距,對安全標準及信息了解掌握不夠,自主學(xué)習(xí)不夠,造成工作思路比較局限,宏觀思考問題能力不夠。2、工作作風(fēng)、思想態(tài)度與求真務(wù)實還有差距。一是在“嚴”字的體現(xiàn)上不夠。對自己“高標準、嚴要求”的意識還不強,二是在“實”字的體現(xiàn)上不夠。工作抓細、抓實、抓具體的實干精神還不夠強。三是思想態(tài)度上升高度不夠,今后努力改變自己,從小事做起,從細節(jié)做起,約束自己,養(yǎng)成好的習(xí)慣,處處替裝置和中心著想,培養(yǎng)自己的團隊意識。懷著感恩的心?腳踏實地的努力向前。四、下步工作打算及今后努力方向:我將把這次個人思想自查作為一個新的起點,昨天的成績只能代表過去,安全的路上今后還有很多灘涂,大量的風(fēng)險及隱患無法預(yù)知,一切從零做起以安全為核心,以嚴明紀律為己任,強化工作作風(fēng),端正思想態(tài)度提高工作效率,用自己的專業(yè)知識和積累的安全經(jīng)驗和班組一起勇敢面對崗位的各種隱患,絕不拖泥帶水,牢固樹立以人為本安全發(fā)展的理念,全面夯實安全生產(chǎn)工作基礎(chǔ),提高中心防范事故能力,提升安全生產(chǎn)監(jiān)管水平,為中心的蓬勃發(fā)展貢獻自己火紅的青春。自查人:徐發(fā)鵬201X.10.26第五篇:員工行為規(guī)范自查報告員工行為規(guī)范自查報告201X年是工商銀行加強員工行為規(guī)范管理的一年,通過學(xué)習(xí)《員工行為守則》、《員工行為禁止規(guī)定》、《員工違規(guī)行為處理規(guī)定》等重要制度,讓員工心中形成了“正面有規(guī)范、反面有禁止、違反有處罰”的“三位一體”的員工行為規(guī)范體系,樹立了正確的價值觀、人生觀、團隊觀和奮斗觀,明確了員工正確處理銀行、客戶、同業(yè)、同事和監(jiān)管關(guān)系的行為規(guī)范和執(zhí)業(yè)準則對照這些規(guī)章制度,作為一線員工的我從職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)紀律、職業(yè)安全等進行了深刻的自我剖析,自我檢查:一、職業(yè)道德方面我牢記《員工行為守則》職業(yè)道德提綱提由的七條要求“牢記使命,忠于工行;履行職責(zé),回報社會;胸懷整體,顧全大局;愛崗敬業(yè),恪盡職守;品行端正,誠實守信;服務(wù)為本,客戶至上;穩(wěn)健合規(guī),防范風(fēng)險”1、在日常工作中,未由現(xiàn)差錯較多、任務(wù)完成不及時、敷衍、推諉等責(zé)任心不強、作風(fēng)不扎實的行為;2、未有經(jīng)常遲到、曠工、早退等不遵守勞動紀律和情緒低落、工作消極的行為;3、未有經(jīng)常無故不參加政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等集體活動的行為;4、未有利用工作便利收受客戶紅包、禮品、手續(xù)費,索取財物或借用通訊設(shè)備、交通工具、報銷各種費用、謀取個人私利的行為;二、職業(yè)素養(yǎng)方面我深知一個人在工作上的優(yōu)劣表現(xiàn)和成功與否往往與自身的職業(yè)素養(yǎng)的高低密不可分,“職業(yè)素養(yǎng)”是一個人個人修養(yǎng)及內(nèi)涵的綜合反映。我在工作中創(chuàng)新爭優(yōu),與同事團結(jié)協(xié)作,努力提高個人素質(zhì)和知識技能,在工行工作的幾年里,我利用業(yè)余時間先后通過了助理會計師、經(jīng)濟師、金融理財師的考試,取得了afp資格認證資格。三、職業(yè)紀律方面我遵守從業(yè)紀律,嚴格按照規(guī)章制度辦理各項業(yè)務(wù),按照職業(yè)紀律的11條要求,嚴守國家秘密和商業(yè)秘密,從不泄露客戶信息,能夠做到誠實守信的回報客戶,避免個人與客戶、工行利益發(fā)生沖突。1.未有參與洗錢與非法集資、地下錢莊的活動、從未充當(dāng)資金交易中介或其他非法金融活動。未有組織參與涉及黃、賭、毒等違法活動。.未有長期拖欠貸款、借款不還,或信用卡惡意透支,套現(xiàn)的行為;.未有簽發(fā)虛假回單、對賬單、虛假銀行存款證明、變造、偽造虛假存單折、卡的行為;.未有自辦業(yè)務(wù)的行為;.未有私自以客戶名義或虛擬名稱開立賬戶的行為。.辦理電子銀行嚴格執(zhí)行“本人辦、本人簽、交本人”,執(zhí)行雙人核實簽發(fā)的手續(xù)。四、職業(yè)安全方面我時刻警惕銀行資產(chǎn)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)及人身安全受到侵犯,加強法律法規(guī)和業(yè)務(wù)制度的學(xué)習(xí),積極參加各類應(yīng)急演練活動,發(fā)現(xiàn)了事故及時上報領(lǐng)導(dǎo),嚴格執(zhí)行人行的反洗錢制度,通過我和同事們的配合,就曾阻止過幾起匯款詐騙,開戶詐騙等外部風(fēng)險事件。通過學(xué)習(xí)《員工行為規(guī)范培訓(xùn)守則》(制度篇)對照自己以往的行為,我認為我基本上符合這些行為規(guī)范,在以后的工作中,我不會就此松懈,會更加嚴格的執(zhí)行員工規(guī)范制度,以更高的要求規(guī)范自己的行為。員工自查報告范文共有4518個字,可附送:員工自薦信范文
員工自薦信范文xxx對于我來說,不僅僅是一個工作企業(yè),更是一所社會大學(xué),跨入它的職場平臺,便開始新學(xué)習(xí)生涯,在這里我學(xué)到的不僅僅是專業(yè)上的技能,更多的是我學(xué)到了很多為人處世的道理,與同事領(lǐng)導(dǎo)的溝通與協(xié)作當(dāng)中,深感自已日益成熟與進步。在工作中我認為讓我學(xué)會最重要的一點就是,讓我知道如何安排時間及溝通的能力。溝通創(chuàng)造價值,所以溝通也是很重要的,少點摩擦,多點寬容,這樣同事、部門之間的工作才能協(xié)調(diào)配合的更好。都說一日之際在于晨,我卻認為,一日之際在于前一天的晚上,每天工作結(jié)束后我都會在便條紙上寫下第二天待完成的工作,這樣做的好處:第二天工作的時候就不會遺漏某部門需要處理的事情,而且每做完一件事在做上記號,這樣也利于我們工作總結(jié)。在工作當(dāng)中我們一定要要全心投入工作中去,以健康快樂的心態(tài)來辦公,有效率的辦公,當(dāng)然辦公的同時更多的是要有耐心、細心、信心、恒心、責(zé)任心,為我們自己所做的每一件事負責(zé)。同樣,公司給我們每一個人展現(xiàn)自我的平臺,每一個人都有自己的價值觀,我能干什么,我會干什么,我干的怎么樣,今天我給公司帶來的是什么,我會說我給公司帶的的是正資產(chǎn)而不是負資產(chǎn)。必須擁有勇于挑戰(zhàn)自我,創(chuàng)新自我的人生價值觀。只要你是千里馬有一天會遇到伯樂的。更重要的一點是我們要與團隊共成長,成功20%是靠自己,80%是靠別人。沒有完美的個人,只有完美的團隊,團隊的輝煌依靠我們第一個人的努力。我們的成功離不開團隊的力量。無論是之前還是以后未來我將會更加努力、更加勤奮的工作、更高的目標、更高的起點要求自己與各同事一起為xxx竭盡全力為我們公司明天的宏偉藍圖添份一色。為我們今年的目標等待著我們大家齊心協(xié)力去完成,為公司的全面發(fā)展和攀升目標奮斗。記住本站網(wǎng)址:并與你的好友分享!第三篇:xx的優(yōu)秀員工自薦信優(yōu)秀員工(歷史編輯)自薦信光陰似箭,歲月荏苒,20ss年的金秋十月,我披著一身的稚氣,懷著無限的憧憬,來到了首都,踏入了xx.xx人,一做就是一年有余.一路走來,酸甜苦樂咸,五味俱全,怎一兩句話可概之?憶往昔崢蛛歲月,成敗參半,值得深刻總結(jié)與反思的很多!20年,我執(zhí)著于追求自己心中的完美世界,收獲著充實與快樂,我自以為自己做到了以下三心:有責(zé)任心.從我入職那天起,我就深深銘記:我們的工作是一項良心工程.所以,每時每刻,我都拿它叩問自己的良心,每筆每畫,我亦拿它審視自己的工作.我慶幸我做到了.從我手中捆束的稿子無數(shù),在我眼底走過的文字更是不可勝數(shù).我敢負責(zé)任地說:“我對得起自己的這份付由,對得起無數(shù)的師生對我們工作的信任一有耐心.人說我們的工作是無數(shù)次的重復(fù).是啊,但是它并不是簡單機械的拷貝,而是在不斷地繼承與發(fā)展,不斷地創(chuàng)新與學(xué)一充實.越是審得越多,積累的知識越多,越是感到自己的無知與膚淺.這時難免會苦累與煩燥.但是我堅持了,而且是堅持下來了.記得我們助理說:“歷,班你們開始成為了一門真正的‘科學(xué)一.這句話讓我很感動,也很受豉舞,這不光是對我的豉舞也是對我們一代歷史人的肯定.雖然,歷史在許多人心中僅是,可是對于我,對于我們每位歷史編輯人,它永遠是最最重要的一門學(xué)科.所以,我才會心無雜念,朝圣般地執(zhí)著于每一個歷史年代,每一位歷史人物有誠心.孔子思想的核心是“仁”,以仁愛之心和諧與調(diào)解人際關(guān)系.我一直堅守這條做人的準則.工作中也一樣,我希望自己的一聲輕輕的賞能給他人以前進的動辦.也希望自己的一份善意的指正能給別人以完美的警示.正所謂“獨樂樂不如眾樂樂”,工作中共同進步共同成長何嘗不是人生中最大的快樂.古人云:“愛人者,人亦從而愛之;利人者,人亦從而利之.”這也許是我能收獲眾多同仁的真誠支持的原因.我特別欣賞蘇格拉底的一句名言:“認識你自己一我覺得認識自己最重要的是認識自己的缺陷與不足,然后適時調(diào)整自我,完善自我.完美主義與理想主義,一把典型的雙刃劍,我始終把握不好它,偶然會讓自己走入極端,傷筋動骨,垂頭喪氣.這有時大大影響了我的工作量,也影響了部門甚至公司的工作進度.抱歉之余,我亦在不斷反思與調(diào)整.老子講:自勝者強!當(dāng)我真正戰(zhàn)勝自己的時候,我相信自己會是生活中的強者!我并不認為自己是最優(yōu)秀的,但我覺得自己絕對是最努力的,我需要豉勵與支持,但我也更希望這份豉勵與希望與同仁們分享!我十分感謝默默幫助與支持我的每一位朋友.我很知足,我會常樂!XX編輯部趙20xx年月XX日第四篇:電廠檢修員工自薦信自薦信尊敬的領(lǐng)導(dǎo):首先,對于您在百忙之中翻閱我的自薦信,我深表感激!在工作的幾年里學(xué)習(xí)專業(yè)技能和實踐工作兩方面都得到較好的鍛煉,熟練的掌握了生產(chǎn)工作的各個環(huán)節(jié)的基本要求和方法及了解了公司設(shè)備檢修工作的主要內(nèi)容及其意義,同時自身具備了獨立從事設(shè)備保養(yǎng)、檢修工作和管理工作的能力,在工作期間表現(xiàn)由色,曾受到公司領(lǐng)導(dǎo)及班組檢修人員的認可。201X年在吉林省火電技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校進行學(xué)習(xí)了專業(yè)的焊接技能及鉗工技能,并通過自身的努力學(xué)習(xí),成功的通過了吉林省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局特種設(shè)備焊接的考試,成功的拿到了高級(高壓)焊工證和高級鉗
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度碼頭集裝箱清洗與消毒服務(wù)合同4篇
- 2025年度臨時客服人員派遣服務(wù)合同4篇
- 2025年度辦公樓裝修監(jiān)理與消防安全合同
- 2025年度旅游行業(yè)循環(huán)額度借款合同書4篇
- 二零二五年度房屋貸款房屋買賣合同范本(含貸款期限延長)
- 二零二五年度度假酒店退房合同
- 2025年度藥店藥品銷售區(qū)域經(jīng)理勞動合同
- 二零二五年度荒坡地租賃合同(綠色能源開發(fā))
- 二零二五年度貸款居間業(yè)務(wù)客戶關(guān)系管理合同
- 2025年度停車場場地租賃合同與車輛安全管理協(xié)議4篇
- NGS二代測序培訓(xùn)
- 《材料合成與制備技術(shù)》課程教學(xué)大綱(材料化學(xué)專業(yè))
- 小紅書食用農(nóng)產(chǎn)品承諾書示例
- 釘釘OA辦公系統(tǒng)操作流程培訓(xùn)
- 新生兒科年度護理質(zhì)控總結(jié)
- GB/T 15934-2024電器附件電線組件和互連電線組件
- 《工貿(mào)企業(yè)有限空間作業(yè)安全規(guī)定》知識培訓(xùn)
- 高層次人才座談會發(fā)言稿
- 垃圾清運公司管理制度(人員、車輛、質(zhì)量監(jiān)督、會計管理制度)
- 《建筑工程設(shè)計文件編制深度規(guī)定》(2022年版)
- 營銷人員薪酬考核方案
評論
0/150
提交評論