中小企業(yè)用工合同書(shū)范本

第3頁(yè)共3頁(yè)中小企業(yè)用工合同書(shū)范本甲方：?姓名:?___號(hào)碼?:乙方：?姓名:_?__號(hào)碼:?1、根據(jù)?有關(guān)規(guī)定，?經(jīng)協(xié)商甲、?乙雙方共同?簽訂本協(xié)議?，共同執(zhí)行?。2、本?協(xié)議期限為?：自年月日?起至年月日?止。3、?工作任務(wù)：?3.1甲?方安排乙方?在崗位，從?事該崗位職?責(zé)范圍內(nèi)的?工作;3?.2乙方的?崗位、職責(zé)?及工作質(zhì)量?要求，按照?甲方的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行;?3.3乙?方應(yīng)完成工?作任務(wù)，執(zhí)?行安全規(guī)程?，遵守勞動(dòng)?紀(jì)律和職業(yè)?道德;3?.4因甲方?生產(chǎn)(工作?)情況發(fā)生?變化或乙方?不能勝任崗?位時(shí)，乙方?應(yīng)服從甲方?的工作安排?和調(diào)配。?4勞動(dòng)報(bào)酬?：按計(jì)件?生產(chǎn)，多勞?多得，少勞?少得，無(wú)固?定工資;其?它各種福利?、津貼均含?在當(dāng)月的勞?動(dòng)報(bào)酬中而?不再另行計(jì)?發(fā)。5勞?動(dòng)紀(jì)律：?5.1乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?國(guó)家各項(xiàng)法?律規(guī)定。遵?守甲方的工?作規(guī)范、操?作規(guī)程、勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?制度等各項(xiàng)?規(guī)章制度，?包括《員工?手冊(cè)》中寫?明的各項(xiàng)規(guī)?定和要求。?同時(shí)，愛(ài)護(hù)?甲方財(cái)物，?保守甲方_?__，維護(hù)?甲方利益，?服從甲方的?領(lǐng)導(dǎo)、管理?和教育。?5.2乙方?違反勞動(dòng)紀(jì)?律，甲方可?對(duì)其進(jìn)行批?評(píng)教育，直?至按有關(guān)規(guī)?定給予必要?的紀(jì)律處分?或解聘。?6協(xié)議的終?止、變更、?續(xù)簽和解除?：6.1?本協(xié)議期限?屆滿時(shí)即終?止，由于生?產(chǎn)工作需要?，在雙方同?意條件下，?可續(xù)簽協(xié)議?，并應(yīng)提前?___個(gè)月?辦理續(xù)簽協(xié)?議手續(xù)。?6.2經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以變更?協(xié)議有關(guān)內(nèi)?容并辦理協(xié)?議變更手續(xù)?。6.3?甲方可以根?據(jù)國(guó)家有關(guān)?規(guī)定和生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)狀況解?除本協(xié)議。?6.4具?有下列情況?之一，乙方?可以解除本?協(xié)議：6?.4.1經(jīng)?國(guó)家有關(guān)部?門確認(rèn)，生?產(chǎn)安全、衛(wèi)?生條件惡劣?、嚴(yán)重危害?職工身體健?康，企業(yè)又?不加以改善?的;6.?4.2甲方?違反勞動(dòng)協(xié)?議或法律、?行政法規(guī)，?侵害乙方合?法權(quán)益的。?6.5任?何一方提前?解除協(xié)議，?均應(yīng)提前_?__天通知?對(duì)方。7?任何一方違?反本協(xié)議規(guī)?定，給對(duì)方?成經(jīng)濟(jì)損失?，應(yīng)視其后?果和責(zé)任大?小按有關(guān)規(guī)?定予以賠償?。8協(xié)議?如有未盡事?宜，凡屬國(guó)?家有規(guī)定的?，按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行;凡?屬國(guó)家沒(méi)有?規(guī)定的，甲?、乙雙方可?協(xié)商修訂、?補(bǔ)充;如不?能解決，可?以由三都縣?中和鎮(zhèn)法院?進(jìn)行仲裁。?9本協(xié)議?雙方簽字即?生