管理學試卷含答案

管理學試卷含答案1.管理的目的是（）A.有效實現(xiàn)目標(正確答案)B.控制員工行為C.發(fā)揮人的最大優(yōu)勢D.協(xié)調(diào)2梅奧對其領(lǐng)導的霍桑實驗進行了總結(jié)，闡述了與古典管理理論不同的觀點——人際關(guān)系學說，下列不屬于人際關(guān)系學說的是（）A能力和工作相適應(yīng)(正確答案)B工人是社會人C企業(yè)中存在著非正式組織D生產(chǎn)率主要取決于工人的工作態(tài)度以及他和周圍人的關(guān)系3.下面哪項內(nèi)容不屬于組織文化建設(shè)的基本內(nèi)容（）A.精神文化建設(shè)B.制度文化建設(shè)C.廉明文化建設(shè)(正確答案)D.物質(zhì)（行為）文化建設(shè)4.梅奧領(lǐng)導的霍桑實驗，闡述了與古典管理理論不同的觀點——人際關(guān)系學說，下列屬于人際關(guān)系學說內(nèi)容的是（）A能力與工作相適應(yīng)B企業(yè)存在著非正式組織(正確答案)C標準化D首創(chuàng)精神5.“凡事遇則立，不立則廢”。體現(xiàn)了管理的職能是（）A.計劃(正確答案)B領(lǐng)導C控制D組織6.適用于規(guī)模大，有不同市場面的多產(chǎn)品現(xiàn)代大企業(yè)的姐織結(jié)構(gòu)形式是（）A.事業(yè)部制(正確答案)B.矩陣制C.直線一職能制D.直線制7.“公文處理模擬實驗”經(jīng)常用于員工選聘的基本步驟是（）A.初次面試B.審查申請表C.新員工上崗教育D.人才評價(正確答案)8.組織結(jié)構(gòu)的本質(zhì)是（）A.完善的運行機制B成員間的分工協(xié)作關(guān)系(正確答案)成員間的職責權(quán)關(guān)系成員間的競爭關(guān)系9.組織的制度規(guī)范中不包含的內(nèi)容是（）A.組織的基本制度B.組織的管理制度C.組織的服務(wù)制度(正確答案)D.組織成員的個人行為規(guī)范10.人員組合最基本的原理是（）A.技術(shù)匹配原則B.社會心理相容原理C.社會心理互補原理D.同素異構(gòu)原理(正確答案)11.高層機構(gòu)的優(yōu)點是（）A.信息上傳下達慢B.便于高層領(lǐng)導了解基層情況C.能對下屬進行有效控制(正確答案)D.能靈活地適應(yīng)市場12.領(lǐng)導工作有效性的核心內(nèi)容是（）A.對他人的影響力B.領(lǐng)導者影響力的大小及其有效程度(正確答案)C.潛在能力的發(fā)揮D.創(chuàng)新性的工作13.適宜于重要事項和緊急情況的指揮方式是（）A.命令與決定(正確答案)B建議與說服C按時與示范D協(xié)調(diào)與配合14.從縱向上提高工作的層次，讓員工參與一些具有較高技術(shù)或管理含量的工作，使員工的尊重和自我實現(xiàn)需要得到滿足的工作激勵方式是（）A.工作自主性B.工作適應(yīng)性C.工作豐富化(正確答案)D工作擴大化15.在指揮過程中，“吃透兩頭”屬于哪項內(nèi)容（）A.工作實施準備(正確答案)B.工作部署C.指導與激勵D.工作協(xié)調(diào)16.管理者對其所負責的工作系統(tǒng)進行全面的，整體的狀態(tài)把握，以保證目標實現(xiàn)的努力和成果評價，這種控制屬于（）A.在戰(zhàn)略要點上控制B.例外控制C具體控制D總體控制(正確答案)17.根據(jù)計劃目標和實施方案，具體籌劃與確定資源分配，使用以及相應(yīng)行動預(yù)期結(jié)果的數(shù)字化形式，這樣的控制方法被稱為（）A.目標控制B.行政控制C.經(jīng)濟分析D.預(yù)算控制(正確答案)18.全面質(zhì)量管理的首要提出者是（）A.赫茲伯格(正確答案)B.菲根鮑姆C.德魯克D.戴明19.現(xiàn)代公司的內(nèi)部治理機制中既涉及權(quán)利分配問題，又涉及決策者的決策動因和利益制衡問題的機制是（）A.選聘機制(正確答案)B.激勵機制C.約束機制D.決策機制20.“能領(lǐng)兵者，謂之將也”“能將將者，為之帥也”，由此可見，“將才”和“帥才”是活動在不同管理層次中的領(lǐng)導人物，他們的管理才能也就有所不同。“帥才”較“將才”應(yīng)該更注重（）A概念技能(正確答案)B技術(shù)技C人際技能D溝通技能21.管理者是（）A.不需要補償?shù)墓蛦TB.為實現(xiàn)組織目標協(xié)調(diào)工作活動的人(正確答案)C.組織的首腦D.一線工人22.某房地產(chǎn)公司的王經(jīng)理認真分析了當?shù)氐姆慨a(chǎn)市場，敏銳地洞察

當了當?shù)啬骋环浅Ｓ星熬暗捻椖?，并親自成功設(shè)計了該項目的規(guī)

劃方案，但是該項目向相關(guān)部門申報時沒有被批準，依據(jù)上述信

息，你認為下列關(guān)于王經(jīng)理管理技能的描述比較合理的是（）A技術(shù)技能、人際技能和概念技能都比較強B人際技能和概念技能弱而技術(shù)技能較強C概念技能較強而人際技能和技術(shù)技能較弱D技術(shù)技能和概念技能較強而人際技能較弱(正確答案)23.18世紀工業(yè)革命時期，系統(tǒng)地論述了勞動組織問題，強調(diào)分工作用的代表人物是（）A、瑪麗。福萊特B.歐文C亞當。斯密(正確答案)D巴貝奇24.提出了14項管理原則，并認為這些原則廣泛適用于任何管理系統(tǒng)的是（）A.泰羅B.韋伯C.梅奧D法約爾(正確答案)25.戴明循環(huán)指的是（）A.計劃－執(zhí)行一檢查一處理(正確答案)B.檢查－執(zhí)行－計劃－處理C.計劃－檢查－執(zhí)行－處理D.計劃一執(zhí)行一處理一檢查26.計劃包括（）A.指導和激勵他人B.實施監(jiān)控以確保完成任務(wù)C.決定某事需要誰來做D.確定目標，制定策略(正確答案)27.以下屬于赫茲伯格保健因素的是（）A.成就B.責任C.薪水(正確答案)D.成長28.認為(9.9)型管理者工作效果最佳的的研究是（）A.俄亥俄州立大學的研究B.密歌根大學的研究C.艾奧瓦大學的研究D.管理方格理論(正確答案)29.霍桑研究的最大貢獻是開創(chuàng)了（）A.組織中個人行為的研究(正確答案)B.高層管理責任的重要性C.管理中科學原則的重要性D.組織可以通過多種方式運用等級原則30.當管理者決定涉及什么樣的職權(quán)關(guān)系和組織制度時，他是在履行（）A.計劃職能B.組織職能(正確答案)C.領(lǐng)導職能D.控制職能31.某位管理人員把大部分時間都花在直接監(jiān)督下屬人員的工作上，他一定不會是（）A.組長B.總經(jīng)理(正確答案)C.領(lǐng)班D.車間主任32.在現(xiàn)代管理中，管理人員對當前的實際工作是否符合計劃而進行測定并促使組織目標實現(xiàn)的過程，被稱為（）A.領(lǐng)導B.組織C.創(chuàng)新D.控制(正確答案)1.管理學者R.L.卡茨提出管理者必須具備的技能包括（）A.技術(shù)技能(正確答案)B.行政技能C.人際技能(正確答案)D.概念技能(正確答案)E管理技能2.組織管理與環(huán)境的關(guān)系具體表現(xiàn)為（）A.對應(yīng)關(guān)系(正確答案)B.交換關(guān)系(正確答案)C.競爭關(guān)系D.影響關(guān)系(正確答案)E.約束機制3.一般管理系統(tǒng)主要包括的基本機制是（）A.激勵機制B.服務(wù)機制C.運行機制(正確答案)D.動力機制(正確答案)E.約束機制(正確答案)4.亨利·法約爾提出的管理要素包括（）A.計劃(正確答案)B組織(正確答案)C指揮(正確答案)D協(xié)調(diào)(正確答案)E控制(正確答案)5.傳播對象方面影響信息傳播效果的因素主要有（）A.溝通對象的表達能力B.溝通對象對信息的需求程度(正確答案)C.溝通對象的接受信息的能力(正確答案)D.溝通對象的知識、思維特點(正確答案)E.溝通對象的價值觀(正確答案)6.人力資源管理的基本原則主要有（）A.優(yōu)化原則(正確答案)B.競爭原則C.約束原則(正確答案)D.激勵原則(正確答案)E.開發(fā)原則(正確答案)7.對員工進行考核，主要涉及的內(nèi)容結(jié)構(gòu)是（）A.職業(yè)道德(正確答案)B.專業(yè)理論水平和實際能力(正確答案)C.工作積極性和態(tài)度(正確答案)D.實際成績和效果(正確答案)E.個性(正確答案)8.按照團隊的基本功能，將團隊劃分成為以下幾種基本類型（）A.工作團隊(正確答案)B.技術(shù)團隊C.項目團隊(正確答案)D.服務(wù)團隊E.管理團隊(正確答案)9.對控制對象施加影響的施控系統(tǒng)，級控制主體的構(gòu)成主要包括（）A.控制機制B.偏差測量機構(gòu)(正確答案)C.決策機構(gòu)(正確答案)D.執(zhí)行機構(gòu)(正確答案)E.控制系統(tǒng)10.有效管理制度取決于多種因素，在影響管理幅度的因素中（）A.工作的復雜程度越大，管理幅度就越寬B.新問題的發(fā)生率越高，管理幅度就越窄(正確答案)C.組織的健全程度越高，管理幅度就越寬(正確答案)D.管理活動的相同性越小，管理幅度就越窄(正確答案)11.管理的職能包括（）A.計劃(正確答案)B.組織(正確答案)C.領(lǐng)導(正確答案)D.控制(正確答案)E.溝通12.概念技能包括（）A.專業(yè)知識B.觀察能力(正確答案)C.分析能力(正確答案)D.有效激勵的能力E.應(yīng)變能力(正確答案)13.下列屬于彼得圣吉提出的五項修煉的有（）A.追求自我超越(正確答案)B.改善心智模式C.建立共同愿景目標(正確答案)D.開展團隊學習(正確答案)E.鍛煉系統(tǒng)思考能力(正確答案)14.下列屬于組織文化中物質(zhì)文化的有（）A.標識(正確答案)B.建筑物(正確答案)C.標準色(正確答案)D.規(guī)章制度E.組織價值觀15.下列屬于發(fā)散性思維的有（）A.立體思維(正確答案)B.想象思維(正確答案)C.靈感思維D.聯(lián)想思維E.聯(lián)結(jié)思維(正確答案)16.下列屬于管理層次設(shè)計的影響因素的有（）A.有效管理幅度(正確答案)B.縱向職能分工(正確答案)C.信息溝通的難易與效率D.組織效率(正確答案)