勞務(wù)公司的合同范本（2篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)勞務(wù)公司的合同范本?甲方(單位?名稱)乙方?(勞動(dòng)者)?___號(hào)?碼:地址:?家庭住址?:根據(jù)《?___勞動(dòng)?法》、《_?__勞動(dòng)合?同法》等法?律法規(guī)的規(guī)?定，甲乙雙?方經(jīng)平等自?愿、協(xié)商一?致簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?第一條合同?期限合同?期限自年月?日到年月日?，其中試用?期為兩個(gè)月?，至年月日?止。試用期?內(nèi)經(jīng)甲方考?核不合格者?，甲方有權(quán)?單方面內(nèi)向?乙方發(fā)出書(shū)?面通知，延?長(zhǎng)乙方的試?用期或解除?勞動(dòng)合同。?第二條工?作地點(diǎn)和工?作內(nèi)容(?一)根據(jù)甲?方工作需要?，乙方同意?在甲方安排?的(工作地?點(diǎn))從事(?崗位、工種?)工作。在?合同履行期?間，甲、乙?雙方經(jīng)協(xié)商?同意，可以?變更工作地?點(diǎn)、崗位、?工種。(?二)乙方應(yīng)?按甲方的要?求，按時(shí)完?成規(guī)定的工?作，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。第三?條工作時(shí)間?和休息休假?(一)甲?乙雙方同意?按以下第種?方式確定乙?方的工作時(shí)?間。1、?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制?，即每日工?作___小?時(shí)(不超過(guò)?___小時(shí)?)，每周工?作___小?時(shí)(不超過(guò)?___小時(shí)?)，每周至?少休息一日?。2、不?定時(shí)工作制?，即經(jīng)勞動(dòng)?保障行政部?門審批，乙?方所在崗位?實(shí)行不定時(shí)?工作制。?3、綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制，即經(jīng)勞?動(dòng)保障行政?部門審批，?乙方所在崗?位實(shí)行綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制。(?二)甲方由?于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要延長(zhǎng)工?作時(shí)間的，?按《勞動(dòng)法?》第四十一?條執(zhí)行。?(三)乙方?依法享有法?定節(jié)假日、?婚假、產(chǎn)假?、喪假等假?期。(四?)乙方的其?他休息休假?安排.第?四條勞動(dòng)報(bào)?酬(一)?乙方試用期?的基本工資?標(biāo)準(zhǔn)為元/?月，乙方在?試用期的工?資不得低于?甲方單位相?同崗位最低?工資或者勞?動(dòng)合同約定?工資的百分?之八十，并?不得低于甲?方所在地的?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。(二?)乙方試用?期滿后，甲?方應(yīng)根據(jù)本?單位的工資?制度，實(shí)行?計(jì)時(shí)工資。?基本(固定?)工資為元?/月，如甲?方的工資制?度發(fā)生變化?或乙方的工?作崗位變動(dòng)?，按新的工?資標(biāo)準(zhǔn)確定?。其他工資?形式。具體?約定如下:?(三)甲?方每月__?_日發(fā)放工?資。甲方至?少每月以貨?幣形式向乙?方支付一次?工資，不得?克扣或無(wú)故?拖欠乙方工?資。(四?)乙方加班?工資、假期?工資及特殊?情況下的工?資支付按有?關(guān)法律、法?規(guī)的規(guī)定執(zhí)?行。第五?條社會(huì)保險(xiǎn)?和福利待遇?(一)甲?、乙雙方必?須依法參加?___規(guī)定?的法定社會(huì)?保險(xiǎn)，并按?照國(guó)家有關(guān)?規(guī)定按時(shí)向?勞動(dòng)保障部?門所屬社會(huì)?保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳?納社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)，其中乙?方應(yīng)繳納部?分由甲方從?乙方工資中?代扣代繳。?(二)乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?甲方應(yīng)按國(guó)?家和省、市?的有關(guān)規(guī)定?給予乙方享?受醫(yī)療期和?醫(yī)療期待遇?。(三)?乙方患職業(yè)?病、因工負(fù)?傷的，甲方?按《職業(yè)病?防治法》、?《工傷保險(xiǎn)?條例》等有?關(guān)法律法規(guī)?的規(guī)定執(zhí)行?。(四)?乙方的公休?假、年休假?、探親假、?婚喪假、女?工孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?待遇以及解?除(終止)?勞動(dòng)合同時(shí)?乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金(生活?補(bǔ)助費(fèi))醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)的?發(fā)放等，均?按國(guó)家有關(guān)?法律、法規(guī)?、政策以及?甲方依法制?定的規(guī)定執(zhí)?行。第六?條勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?和職業(yè)危害?防護(hù)(一?)甲方按國(guó)?家和省、市?有關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定，提?供符合國(guó)家?安全衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)的勞動(dòng)作?業(yè)場(chǎng)所和必?要的勞動(dòng)防?護(hù)用品，切?實(shí)保護(hù)乙方?在生產(chǎn)工作?中的安全和?健康。對(duì)從?事有職業(yè)危?害作業(yè)的，?應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)?行健康檢查?。(二)?甲方按國(guó)家?和省、市有?關(guān)規(guī)定，做?好女員工和?未成年工的?特殊勞動(dòng)保?護(hù)工作。?(三)乙方?有權(quán)拒絕甲?方的違章指?揮，強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè);對(duì)?甲方危害生?命安全和身?體健康的行?為，乙方有?權(quán)要求改正?或向有關(guān)部?門___。?第七條勞?動(dòng)紀(jì)律和規(guī)?章制度(?一)甲方依?法制定的規(guī)?章制度，應(yīng)?當(dāng)告知乙方?。(二)?乙方應(yīng)遵守?國(guó)家和省、?市有關(guān)法律?法規(guī)和甲方?依法制定的?規(guī)章制度，?按時(shí)完成工?作任務(wù)，提?高職業(yè)技能?，遵守安全?操作規(guī)程和?職業(yè)道德。?(三)乙?方違反勞動(dòng)?紀(jì)律，甲方?可依據(jù)本單?位規(guī)章制度?，給予相應(yīng)?的行政處理?、行政處分?、經(jīng)濟(jì)處罰?等，直至解?除本合同。?第八條勞?動(dòng)合同的變?更、解除、?終止、續(xù)訂?(一)甲?乙雙方經(jīng)協(xié)?商一致，可?以變更合同?。變更合同?應(yīng)采用書(shū)面?形式。變更?后的合同文?本雙方各執(zhí)?一份。(?二)甲乙雙?方協(xié)商一致?，可以解除?合同。甲方?解除勞動(dòng)合?同，應(yīng)提前?30以書(shū)面?形式通知乙?方或額外支?付乙方一個(gè)?月工資后，?可以解除勞?動(dòng)合同;試?用期內(nèi)提前?___日通?知乙方，可?以解除勞動(dòng)?合同。乙方?解除勞動(dòng)合?同，應(yīng)提前?___日以?書(shū)面形式通?知甲方，試?用期內(nèi)提前?___日通?知甲方，可?以解除勞動(dòng)?合同。甲方?在___日?內(nèi)為乙方辦?理檔案和社?會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系?轉(zhuǎn)移手續(xù)。?(三)有?下列情形之?一的，本合?同即行終止?，雙方辦理?終止勞動(dòng)合?同手續(xù):?1、本合同?期滿的;?2、乙方開(kāi)?始依法享受?基本養(yǎng)老保?險(xiǎn)待遇的;?3、乙方?死亡，或者?被人民法院?宣告死亡或?者宣告失蹤?的;4、?甲方被依法?宣告破產(chǎn)的?;5、甲?方被吊銷營(yíng)?業(yè)執(zhí)照、責(zé)?令關(guān)閉、撤?銷或者甲方?決定提前解?散的;6?、法律、行?政法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。(四)?本合同期滿?前，甲乙雙?方應(yīng)提前天?協(xié)商勞動(dòng)合?同續(xù)訂事宜?，協(xié)商一致?的，續(xù)訂勞?動(dòng)合同。?第九條勞動(dòng)?爭(zhēng)議的處理?甲乙雙方?發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)?議的，應(yīng)先?協(xié)商解決。?協(xié)商不成的?，可以向本?單位工會(huì)尋?求解決或向?本單位勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解;也可以?直接向勞動(dòng)?爭(zhēng)議___?申請(qǐng)仲裁。?對(duì)仲裁裁決?無(wú)異議的，?雙方必須履?行;對(duì)仲裁?裁決不服的?，可以向人?民法院起訴?。第十條?雙方約定其?他事項(xiàng)第?十一條其它?(一)本?合同未盡事?宜或合同條?款與現(xiàn)行法?律法規(guī)規(guī)定?有抵觸的，?按現(xiàn)行法律?法規(guī)執(zhí)行。?(二)本?合同自甲乙?雙方簽字蓋?章之日起生?效，涂改或?未經(jīng)書(shū)面授?權(quán)代簽無(wú)效?。(三)?甲、乙雙方?各執(zhí)一份，?具有同等法?律效力。?甲方:(簽?章)乙方:?(簽章)?時(shí)間:年月?日時(shí)間:年?月日勞務(wù)公司的合同范本（二）甲方(建?筑施工企業(yè)?)名稱:?法定代表?人:地址?:電話:?乙方(農(nóng)?民工)姓?名:性別?:年齡:?文化程度?:住址:?___號(hào)?:甲乙雙?方根據(jù)《勞?動(dòng)法》及《?___轉(zhuǎn)發(fā)?建設(shè)部等部?門___解?決建設(shè)領(lǐng)域?拖欠工程款?問(wèn)題意見(jiàn)_?__》規(guī)定?，平等自愿?、協(xié)商一致?，簽訂本合?同。一、?合同期限?自年月日起?至年月日止?或者工作(?工程)結(jié)束?止。二、?工作內(nèi)容?甲方分配乙?方在崗位擔(dān)?任職務(wù)(工?種)在正常?情況下乙方?應(yīng)當(dāng)完成生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)，具體?生產(chǎn)(工作?)任務(wù)和質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)為:?三、工作?時(shí)間1、?甲方實(shí)行每?日不超過(guò)_?__小時(shí)、?每周不超過(guò)?___小時(shí)?工作制;如?實(shí)行綜合計(jì)?算工時(shí)或不?定時(shí)工作制?，由甲方報(bào)?勞動(dòng)保障行?政部門批準(zhǔn)?后實(shí)行。?2、因生產(chǎn)?工作需要，?經(jīng)協(xié)商安排?乙方加班加?點(diǎn)，甲方按?規(guī)定支付工?資。日加班?不超過(guò)__?_小時(shí)，月?加班不超過(guò)?___小時(shí)?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬甲?方按月足額?以貨幣形式?支付乙方工?資，每月日?為發(fā)薪日。?工資制度和?分配形式按?下列第項(xiàng)執(zhí)?行:1、?實(shí)行計(jì)時(shí)工?資制，乙方?完成生產(chǎn)工?作任務(wù)，每?日工資元，?每月工資元?;2、實(shí)?行計(jì)件工資?制，具體標(biāo)?準(zhǔn)為:五?、勞動(dòng)保護(hù)?1、甲方?按照自治區(qū)?人民政府的?規(guī)定參加工?傷保險(xiǎn)，乙?方因工負(fù)傷?、致殘、死?亡依法享受?因工傷亡待?遇。2、?甲方為乙方?提供符合國(guó)?家、自治區(qū)?有關(guān)勞動(dòng)安?全、職業(yè)衛(wèi)?生規(guī)定的作?業(yè)場(chǎng)所和防?護(hù)設(shè)施;?3、乙方遵?守甲方的安?全規(guī)定和操?作規(guī)程，不?得違章操作?。六、其?他約定的事?項(xiàng)七、違?約責(zé)任本?合同具有法