員工試用期勞動(dòng)合同書范本（4篇）

第8頁共8頁員工試用期勞動(dòng)合同書范本乙方?___居民?___號(hào)_?__出生?日期___?年___月?___日?家庭住址_?____?_戶口所?在地___?省(市)_?__區(qū)(縣?)___鄉(xiāng)?鎮(zhèn)___村?根據(jù)《勞?動(dòng)法》和有?關(guān)規(guī)定,甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商一致?,自愿簽訂?本合同,共?同遵守本合?同所列條款?.員工試用期勞動(dòng)合同書范本（二）其中?試用期至_?__年__?_月___?日止.勞?動(dòng)合同期限?在___個(gè)?月以內(nèi)的,?試用期不得?超過___?日;勞動(dòng)合?同期限在_?__個(gè)月以?上___年?以內(nèi)的,試?用期不得超?過___日?;勞動(dòng)合同?期限在__?_年以上_?__年以內(nèi)?的,試用期?不得超過_?__日;勞?動(dòng)合同期限?在___年?以上的,試?用期不得超?過___個(gè)?月.第二?條乙方擔(dān)任?___崗位?(工種)工?作.乙方?患有崗位工?種及行業(yè)禁?忌的疾病,?應(yīng)及時(shí)向甲?方報(bào)告,并?即時(shí)脫離工?作崗位.?甲乙雙方對?乙方崗位(?工種)的其?他約定__?____?第三條甲方?應(yīng)在乙方上?崗前對乙方?進(jìn)行職業(yè)安?全衛(wèi)生,食?品安全衛(wèi)生?,服務(wù)規(guī)范?,職業(yè)道德?,職業(yè)技能?,甲方規(guī)章?制度方面的?培訓(xùn).第?四條甲方每?年必須按國?家規(guī)定__?_對乙方進(jìn)?行健康檢查?.甲方按?照國家勞動(dòng)?安全衛(wèi)生的?有關(guān)規(guī)定為?乙方提供必?要的安全防?護(hù)設(shè)施,發(fā)?放必要的勞?動(dòng)保護(hù)用品?.第五條?甲方加強(qiáng)安?全生產(chǎn)管理?,建立,健?全安全生產(chǎn)?責(zé)任制度,?完善安全生?產(chǎn)經(jīng)營條件?;健全內(nèi)部?服務(wù)和食品?質(zhì)量管理制?度,嚴(yán)格實(shí)?施崗位質(zhì)量?規(guī)范,質(zhì)量?責(zé)任以及相?應(yīng)的考核辦?法.乙方?嚴(yán)格遵守甲?方的各項(xiàng)規(guī)?章制度,防?止服務(wù)質(zhì)量?事故.乙?方違反服務(wù)?規(guī)范,勞動(dòng)?紀(jì)律及甲方?規(guī)章制度,?出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)?量事故,甲?方可以根據(jù)?規(guī)章制度的?規(guī)定進(jìn)行處?理.第六?條甲方采用?以下__形?式向乙方支?付工資:?(一)月工?資__元,?試用期間月?工資__,?甲方每月_?__日前向?乙方支付工?資.(二?)日工資_?_元,試用?期間日工資?__,甲方?向乙方支付?工資的時(shí)間?為每月__?_日甲方?由于經(jīng)營任?務(wù)不足使乙?方待崗的,?甲方向乙方?支付的生活?費(fèi)為___?元雙方約?定的工資不?得低于__?_市最低工?資標(biāo)準(zhǔn).?第七條乙方?每日工作時(shí)?間不超過_?__小時(shí),?平均每周工?作時(shí)間不超?過___小?時(shí).甲方由?于生產(chǎn)經(jīng)營?需要,經(jīng)與?工會(huì)和乙方?協(xié)商后可以?延長工作時(shí)?間,一般每?日不得超過?___小時(shí)?;因特殊原?因需要延長?工作時(shí)間的?,在保障乙?方身體健康?的條件下延?長工作時(shí)間?每日不得超?過___小?時(shí),但是每?月不得超過?___小時(shí)?.甲方因?工作需要執(zhí)?行特殊工時(shí)?制度的,應(yīng)?事先報(bào)勞動(dòng)?行政部門批?準(zhǔn).甲方?安排乙方加?班或因?yàn)轭?客服務(wù)的需?要,乙方延?長工作時(shí)間?的,甲方應(yīng)?按國家規(guī)定?向乙方支付?加班加點(diǎn)工?資.第八?條甲方應(yīng)按?___市規(guī)?定為乙方辦?理工傷,大?病醫(yī)療社會(huì)?保險(xiǎn).第?九條乙方違?反服務(wù)規(guī)范?,質(zhì)量管理?規(guī)定及操作?規(guī)程等規(guī)章?制度,應(yīng)按?甲方相應(yīng)規(guī)?定承擔(dān)責(zé)任?.第十條?乙方有下列?情形之一,?甲方可隨時(shí)?解除本合同?:(一)?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的;(二?)有偷拿財(cái)?物,___?,吸毒,打?架斗毆行為?的;(三?)嚴(yán)重失職?,營私舞弊?,對甲方利?益造成重大?損害的;?(四)嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律和甲方規(guī)?章制度,符?合甲方解除?勞動(dòng)合同條?件的;(?五)嚴(yán)重違?反服務(wù)規(guī)范?,損害消費(fèi)?者合法權(quán)益?的;(六?)私自向顧?客出售違_?__律法規(guī)?禁止的食品?飲料的;?(七)違_?__律法規(guī)?規(guī)定,被處?罰拘留或勞?動(dòng)教養(yǎng)的;?(八)被?依法追究刑?事責(zé)任的.?第十一條?乙方患崗位?工種及行業(yè)?禁忌的疾病?,在醫(yī)療期?滿后未不符?合國家和本?市從事有關(guān)?行業(yè),工種?崗位規(guī)定,?甲方無法另?行安排工作?的,可以提?前___日?以書面形式?通知乙方解?除本合同,?并向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金.第十?二條乙方解?除本合同,?應(yīng)當(dāng)提前_?__日以書?面形式通知?甲方.乙方?擅自離職,?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對?甲方造成的?經(jīng)濟(jì)損失.?第十三條?乙方在履行?勞動(dòng)合同期?間,因個(gè)人?失職給甲方?造成損失的?,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任.?第十四條?甲乙雙方約?定的其他事?項(xiàng)___?___第?十五條雙方?因履行本合?同發(fā)生爭議?,應(yīng)當(dāng)自勞?動(dòng)爭議發(fā)生?之日起,_?__日內(nèi)向?甲方所在區(qū)?縣勞動(dòng)爭議?___申請?仲裁.對仲?裁裁決不服?的,可自接?到___書?之日起__?_日內(nèi)向人?民法院起訴?.第十六?條本合同未?盡事宜或與?國家,__?_市規(guī)定相?悖的,按照?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行.第十?七條本合同?一式二份,?甲乙雙方各?執(zhí)一份.?第十八條本?合同附件如?下,與本合?同具有同等?法律效力.?___?甲方(公章?)乙方(簽?字或蓋章)?法定代表?人或委托代?理人(簽?字或蓋章)?簽訂日期?:年月日?使用說明?一,本合同?書供餐飲企?業(yè)與農(nóng)民工?簽訂勞動(dòng)合?同時(shí)參考使?用.二,?企業(yè)與農(nóng)民?工簽訂勞動(dòng)?合同時(shí),甲?乙雙方的情?況應(yīng)如實(shí)填?寫,凡需要?雙方約定的?內(nèi)容,經(jīng)協(xié)?商一致后填?寫在相應(yīng)的?空格內(nèi).雙?方約定的增?加事項(xiàng)填寫?在第十四條?內(nèi),但雙方?約定的內(nèi)容?不得違__?_法律法規(guī)?.三,簽?訂勞動(dòng)合同?,甲方應(yīng)加?蓋單位公章?;法定代表?人,委托代?理人,或負(fù)?責(zé)人及乙方?應(yīng)簽字或蓋?章,其他人?不得代為簽?字.四,?本合同應(yīng)使?鋼筆或簽字?筆填寫,字?跡清楚,文?字簡練,準(zhǔn)?確,不得涂?改.員工試用期勞動(dòng)合同書范本（三）甲方:?乙方:?___號(hào):?甲方聘用?乙方為試用?期員工，試?用期___?個(gè)月，自_?__年__?_月___?日起至__?_年___?月___日?止。經(jīng)雙方?平等協(xié)商，?現(xiàn)就試用期?間的有關(guān)事?項(xiàng)訂立以下?條款，以共?同遵守。?一、乙方的?崗位(工種?)為:在?試用期間，?根據(jù)工作需?要和乙方能?力，甲方有?權(quán)對乙方的?工作崗位進(jìn)?行調(diào)整。?二、在試用?期間，乙方?應(yīng)保守甲方?的商業(yè)__?_，嚴(yán)格遵?守勞動(dòng)紀(jì)律?和甲方的各?項(xiàng)治理規(guī)定?及制度，并?根據(jù)甲方工?作安排，認(rèn)?真履行職責(zé)?，維護(hù)甲方?合法權(quán)益。?三、乙方?試用期工資?為___元?/月，甲方?按月發(fā)放。?四、乙方?在試用期內(nèi)?，考勤均由?甲方按實(shí)際?出勤狀況和?公司考勤制?度執(zhí)行。?五、乙方在?試用期內(nèi)，?除工資外，?本公司的任?何福利待遇?均已包含在?試用期工資?內(nèi)。六、?乙方每月工?資由甲方自?上班之日起?的次月__?_日左右發(fā)?放，若乙方?工作不足一?個(gè)月時(shí)，按?月工資比例?折合實(shí)際工?作天數(shù)計(jì)算?。若工資發(fā)?放日恰逢周?日或假日，?甲方結(jié)合公?司實(shí)際情況?逐日順延發(fā)?放。七、?在試用期內(nèi)?，乙方提出?解除本合同?時(shí)，須提前?七個(gè)工作日?通知甲方，?協(xié)商解決，?否則，將根?據(jù)公司制度?，由公司按?制度論處。?八、乙方?如在報(bào)到后?工作時(shí)間不?滿___月?主動(dòng)提出辭?職或者不能?勝任工作被?甲方解雇，?甲方將扣除?招聘、培訓(xùn)?等費(fèi)用后，?按照___?元/月的標(biāo)?準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬?。十、在?試用期內(nèi)，?乙方嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或者甲方的?治理規(guī)章制?度的;或者?故意或嚴(yán)重?失職，給甲?方利益造成?損害的，甲?方有權(quán)立即?終止試用并?予以解雇。?乙方應(yīng)對甲?方造成的損?失予以全額?的賠償責(zé)任?。十一、?在試用期內(nèi)?，因乙方泄?露甲方商業(yè)?___，給?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失;或?因乙方的故?意或重大過?失行為給甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，甲?方有權(quán)向乙?方進(jìn)行追償?。十二、?試用期滿或?試用期內(nèi)工?作突出并經(jīng)?考核合格者?，將在當(dāng)月?內(nèi)與公司簽?訂正式勞動(dòng)?合同，并且?繳納養(yǎng)老保?險(xiǎn)。考核不?合格者，公?司根據(jù)實(shí)際?情況將予以?解雇或延長?試用期，但?試用期最長?不超過六個(gè)?月。延長期?內(nèi)仍不合格?者，公司應(yīng)?予以辭退處?理。十三?、乙方聲明?，乙方在簽?署本合同時(shí)?，已知曉甲?方的制度并?愿意遵守各?項(xiàng)事宜。?十四、本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份，?經(jīng)雙方簽字?后起生效。?十五、未?盡事宜，甲?、乙雙方協(xié)?商解決。?甲方:(公?章)乙方:?(簽字日?期:日期:?附;簽訂?勞動(dòng)合同如?何約定試用?期《__?_勞動(dòng)合同?法》第十九?條:勞動(dòng)合?同期限三個(gè)?月以上不滿?一年的，試?用期不得超?過一個(gè)月;?勞動(dòng)合同期?限一年以上?不滿三年的?，試用期不?得超過二個(gè)?月;三年以?上固定期限?和無固定期?限的勞動(dòng)合?同，試用期?不得超過六?個(gè)月。員工試用期勞動(dòng)合同書范本（四）甲方?:乙方:?(___號(hào)?:)根據(jù)?國家勞動(dòng)管?理規(guī)定以及?本公司員工?聘用辦法，?甲方招聘乙?方為試用員?工，雙方在?平等、自愿?的基礎(chǔ)上，?經(jīng)協(xié)商一致?簽訂本試用?合同，共同?遵守本協(xié)議?所列條款。?一、試用?合同期限:?試用期為?個(gè)月，自年?月日至年月?日止。二?、根據(jù)甲方?的工作安排?，聘用乙方?在工作崗位?。三、甲?方聘用乙方?的月薪為元?(含養(yǎng)老、?醫(yī)療、住房?公積金)。?試用期滿后?，并經(jīng)考核?合格，可根?據(jù)平等協(xié)商?的原則，簽?訂正式勞動(dòng)?合同。四?、甲方的基?本權(quán)利與義?務(wù):1.?甲方的權(quán)利?●有權(quán)要?求乙方遵守?國家法律和?公司各項(xiàng)規(guī)?章制度;?●在試用期?間，乙方如?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或企?業(yè)規(guī)章制度?，甲方有權(quán)?終止合同。?乙方的行為?給甲方造成?損失的，由?乙方賠償，?情節(jié)嚴(yán)重的?追究法律責(zé)?任;●試?用期間，乙?方由于個(gè)人?原因所發(fā)生?的疾病以及?傷殘等意外?事故，乙方?自行負(fù)責(zé);?2.甲方?的義務(wù)●?為乙方提供?必要的工作?條件;●?負(fù)責(zé)對乙方?進(jìn)行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?能及公司規(guī)?章制度的教?育和培訓(xùn);?五、乙方?的基本權(quán)利?和義務(wù)。?1.乙方的?權(quán)利●享?有國家法律?法規(guī)賦予的?一切公民權(quán)?利;●享?有公司規(guī)章?制度規(guī)定可?以享有的福?利待遇的權(quán)?利;●試?用期間如變?更單位，須?提前一個(gè)月?通知甲方，?雙方協(xié)商終?止試用合同?;2.乙?方的義務(wù)?●遵守國家?法律法規(guī)、?___規(guī)定?的公民義務(wù)?;●遵守?公司的各項(xiàng)?規(guī)章制度、?員工手冊、?行為規(guī)范的?義務(wù);●?維護(hù)公司的?聲譽(yù)、利益?的義務(wù)。?六、甲方的?其他權(quán)利、?義務(wù)●試?用期間，乙?方不能勝任?工作或弄虛?作假不符合?