企業(yè)歷程文化培訓課件

1公司企業(yè)文化---前言

公司（企業(yè)）文化是指公司在發(fā)展過程中形成的，并為全體成員遵循的共同意識、價值觀、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準則的總和，公司文化是公司核心競爭力的源泉。陽光恒昌在經歷了數年的積累與沉淀后，現正面臨快速發(fā)展時期。要實現公司的可持續(xù)發(fā)展，打造百年基業(yè)，就必須建立一整套與之相適應的公司文化體系。一個優(yōu)秀的公司背后一定有優(yōu)秀的公司文化，知名品牌背后是優(yōu)秀公司文化的積累。2公司的核心理念以創(chuàng)新為發(fā)展基礎，以競爭戰(zhàn)略為營銷導向。向顧客提供優(yōu)質的產品及專業(yè)的服務。崇尚忠誠、正直、誠信、感恩的品德。實現客戶、員工、股東、社會的共贏。3為客戶提供優(yōu)質的產品和服務為員工搭建發(fā)展平臺為股東贏得回報為社會創(chuàng)造更多價值公司的使命4公司的愿景為顧客建設綠色空間與營造和諧環(huán)境。5公司的目標短期：區(qū)域市場具有較強的品牌影響力中期：通過跨區(qū)域投資實現品牌擴張長期：具有良好品牌形象的全國知名地產開發(fā)商61、我們誠實做人，注重信譽，坦誠相待，開誠布公；

2、我們尊重他人，倡導信任、欣賞他人；

3、我們崇尚科學，尊重知識、重視理論，習慣理性思考；

4、我們倡導以事實為依據，用數據來說話；誠信求實：公司精神-誠信求實7持續(xù)創(chuàng)新：1、我們要求員工做崗位的主人，敢于承擔責任，勇于提出不同意見，持續(xù)不斷地改進工作績效；

2、我們倡導自我批評的職業(yè)精神，敢于自我剖析、自我否定，不斷改進、提升自我的發(fā)展。3、我們鼓勵員工在工作中堅持學習與創(chuàng)新，在可承受的風險內大膽地嘗試新方法、新工藝，為公司提供具有建設性的改進建議；公司精神-持續(xù)創(chuàng)新8高效合作：1、我們力求把復雜的問題簡單化，對流程進行不斷優(yōu)化；提倡專業(yè)化分工基礎上的高效合作；

2、我們分享愿景、共享績效成果，把企業(yè)的發(fā)展與員工的發(fā)展密切結合，同時倡導每位員工把個人追求融入到公司長遠發(fā)展之中；3、我們提倡團隊精神，相互協作，共享資源，共同發(fā)展；

4、我們注重目標可衡量，計劃可操作。公司精神-高效合作9追求卓越：1、我們堅韌不拔，勇于拼搏，不斷地超越自我；

2、我們全力以赴，開拓進取，永不放棄；

3、我們信奉：思想指導行動，行動成就夢想。公司精神-追求卓越10公司的生存理念企業(yè)是舟，客戶是水：水能載舟，亦能覆舟我們致力于不斷提高客戶的滿意度與忠誠度，不斷培養(yǎng)忠誠客戶11公司的發(fā)展理理念重視顧客發(fā)展員工打造品牌追求持續(xù)發(fā)展展實現核心競爭爭力的不斷提提升12公司的用人理理念以德為基，唯唯才是用；注注重態(tài)度，尊尊重專業(yè)；晉職晉薪，業(yè)業(yè)績?yōu)榛?；層層層培養(yǎng)，外外聘為輔。13公司的薪酬理理念堅持薪資保密密保持持行行業(yè)業(yè)內內較較高高的的薪薪酬酬水水平平兼顧顧內內外外部部公公平平的的三三項項薪薪酬酬原原則則14公司司的的質質量量理理念念有質質量量，，才才有有生生命命；；有有改改善善，，才才有有進進步步；；精益益求求精精，，標標準準化化、、精精細細化化的的管管理理是是質質量量的的保保證證。。15公司司的的產產品品理理念念以目目標標客客戶戶為為導導向向向客客戶戶創(chuàng)創(chuàng)造造優(yōu)優(yōu)質質的的產產品品和和服服務務為客客戶戶創(chuàng)創(chuàng)造造價價值值。16公司司的的營營銷銷理理念念錘煉煉整整體體營營銷銷能能力力，，走走差差異異化化道道路路，，塑造造品品牌牌形形象象，，傳傳播播優(yōu)優(yōu)秀秀文文化化。。17公司司的的競競爭爭理理念念全面面競競爭爭是是我我們們前前進進中中的的動動力力18公司的服務務理念服務是讓客客戶獲得超超出期望的的滿意度，，是企業(yè)品牌牌的延伸。。19公司的創(chuàng)新新理念以創(chuàng)新需求求為導向，，以創(chuàng)新客戶戶價值為目目標。20公司的學習習理念崇尚科學，，浸淫專業(yè)業(yè)；鼓勵多元，，學以致用用。21公司的工