外籍專家聘用合同范本（2篇）

第3頁共3頁外籍專家聘用合同范本聘用合同?是勞動合同?的一種，是?確立聘用單?位與應聘的?勞動者之間?權利義務關?系的協(xié)議。?這種協(xié)議，?是指以招聘?或聘請在職?和非在職勞?動者中有特?定技術業(yè)務?專長者為專?職或兼職的?技術專業(yè)人?員或管理人?員為目的的?一種合同。?聘用合同是?按照用人方?式不同來劃?分，勞動合?同可以分為?錄用合同、?聘用合同和?借調(diào)合同。?外籍專家聘用合同范本（二）___?聘請___?籍___（?外文姓名）?___（譯?名）女士（?先生）為_?__.雙?方本著友好?合作精神，?自愿簽訂本?合同并保證?認真履行合?同中約定的?各項義務。?一、合?同期自年月?日起至年月?日止。?二、受聘方?的工作任務?（另附頁）?三、受?聘方的月薪?為人民幣元?，其中%可?按月兌換外?匯。四?、聘方的義?務：1?、向受聘方?介紹中國有?關法律、法?規(guī)和聘方有?關工作制度?以及有關外?國專家的管?理規(guī)定。?2、對受?聘方的工作?進行指導、?檢查和評估?。3、?向受聘方提?供必要的工?作和生活條?件。4?、配合合作?共事人員。?5、按?時支付受聘?方的報酬。?五、。?受聘方的義?務：1?、遵守中國?的法律、法?規(guī)，不干預?中國的內(nèi)部?事務。?2、遵守聘?方的工作制?度和有關外?國專家的管?理規(guī)定，接?受聘方的工?作安排、業(yè)?務指導、檢?查和評估。?未經(jīng)聘方同?意，不得兼?任與聘方無?關的其他勞?務。3?、按期完成?所在學院的?教學、科研?任務，保證?工作質(zhì)量，?并參與一定?數(shù)量的校內(nèi)?其它學術活?動和社會工?作。4?、尊重中國?的___政?策。不從事?與專家身份?不符的活動?。5、?尊重中國人?民的道德規(guī)?范和風俗習?慣。六?、合同的變?更、解除和?終止：?1、雙方應?信守合同，?未經(jīng)雙方一?致同意，任?何一方不得?擅自更改、?解除和終止?合同。?2、經(jīng)當事?人雙方協(xié)商?同意后，可?以變更、解?除和終止合?同。在未達?成一致意見?前，仍應當?嚴格履行合?同。3?、聘方在下?述條件下，?有權以書面?形式通知受?聘方解除合?同：（?1）受聘方?不履行合同?或者履行合?同義務不符?合約定條件?，經(jīng)聘方指?出后，仍不?改正的；?（2）根?據(jù)醫(yī)生診斷?，受聘方在?病假連續(xù)3?___不能?恢復正常工?作的。?4、受聘方?在下述情況?下，有權以?書面形式通?知聘方解除?合同：?（1）聘方?未按合同約?定提供受聘?方必要的工?作和生活條?件；（?2）聘方未?按時支付受?聘方報酬。?七、違?約金：?當事人一方?不履行合同?或者履行合?同義務不符?合約定條件?，即違反合?同時，應當?向另一方支?付500—?___美元?（或相當數(shù)?額的人民幣?）的違約金?。受聘?方因不可抗?力事件要求?解除合同，?需出具有關?機構證明，?經(jīng)聘方同意?后，離華的?費用自理；?受聘方若無?故解除合同?，除離華費?用自理外，?還應當向聘?方支付違約?金。聘?方因不可抗?力事件要求?解除合同，?經(jīng)受聘方同?意后，離華?費用由聘方?負擔；聘方?若無故解除?合同，除負?擔受聘方離?華費用外，?還應當向受?聘方支付違?約金。?八、本合同?附件為合同?不可分割的?一部分，與?合同具有同?等效力。?九、本合?同自雙方簽?字之日起生?效，合同期?滿即自行失?效。當事人?一方要求簽?訂新合同，?必須在本合?同期滿__?_天前向另?一方提出，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意后簽訂?新合同。?受聘方合?同期滿后，?在華逗留期?間的一切費?用自理。?十、仲裁?當事人?雙方發(fā)生合?同糾紛時，?盡可能通過?協(xié)商或者調(diào)?解解決。若?協(xié)商、調(diào)解?無效，可向?國家外國專?家局設立的?