公司開具離職證明（共13篇）

第10頁共10頁公司開具離任證明〔共13篇〕篇1：公司開具離任證明_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的`_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系，離任證明需要蓋章嗎。特此證明!公司名稱(加蓋公章)篇2：公司開具離任證明員工_____，擔(dān)任_______公司的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系，以資證明!公司名稱(加蓋公章)正規(guī)版離任證明：勞動關(guān)系終止確認(rèn)書甲方：XXXX公司乙方：身份證號：乙方原為甲方職工，于月日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時，乙方已完成離任交接工作。特此證明。甲方(簽章)：乙方簽字：甲方代表篇3：公司開具離任證明離任證明某某先生/女士/小姐自01月01日入職我公司擔(dān)任人力人事專員職務(wù)，至06月31日因個人原因申請離任，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離任，已辦理離任手續(xù)，離任證明《離任證明需要蓋章嗎》。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。特此證明公司名稱(加蓋公章)____年__月__日篇4：公司開具離任證明離任證明王xx，男，身份證號碼：，自年月日入職我公司擔(dān)任xxx部xxx一職，至年月日因個人原因申請離任，在此一年間工作良好，無不良表現(xiàn)。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離任，已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。特此證明。xx部經(jīng)理(簽名)xx公司蓋章日期：年月日篇5：公司開具離任證明離任證明王某某自xx年12月1日入職我公司擔(dān)任某某部門某某崗位，至xx年12月12日因個人原因申請離任，在此2年間無不良表現(xiàn)，工作良好期間曾被授予“某某”稱號(榮譽)經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離任，已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。特此證明。公司蓋章日期：xx年xx月xx日篇6：開具離任證明_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于___個人______原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動關(guān)系。特此證明!公司名稱(公章)年月日xx年xx月xx日【范本三】王某某自xx年12月1日入職我公司擔(dān)任某某部門某某崗位，至xx年12月12日因個人原因申請離任，在此2年間無不良表現(xiàn)，工作良好期間曾被授予“某某”稱號(榮譽)經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離任，已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。特此證明。公司蓋章日期：xx年xx月xx日【范本四】篇7：開具離任證明茲證明先生/女士/小姐原系我公司市場開發(fā)部職員，在職時間為01月01日至07月31日。現(xiàn)已辦理完所有離任手續(xù)。特此證明!公司員工離任證明格式范本公司名稱(加蓋公章)年月日【范本五】王xx，男，身份證號碼：，自年月日入職我公司擔(dān)任xxx部xxx一職，至年月日因個人原因申請離任，在此一年間工作良好，無不良表現(xiàn)。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離任，已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。特此證明。xx部經(jīng)理(簽名)xx公司蓋章日期：年月日【范本六】甲方：(單位名稱)乙方：身份證號：乙方原為甲方________(部門)的'_______(職務(wù))，于月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離任手續(xù)。特此證明。甲方(簽章)：乙方簽字：甲方代表簽字：xx年xx月xx日【范本七】篇8：單位開具離任證明范本茲證明先生/女士/小姐原系我公司市場開發(fā)部職員，在職時間為20xx年01月01日至20xx年07月31日?，F(xiàn)已辦理完所有離任手續(xù)。特此證明!公司名稱〔加蓋公章〕20xx年xx月xx日公司離任證明范本2：_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________〔部門〕的_______職務(wù)，由于___個人______原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動關(guān)系。特此證明！公司名稱〔加蓋公章〕20xx年xx月xx日公司離任證明范本3：同志于X年X月X日至X年X月X日任職于X公司，于X年X月X日正式與我公司解除勞動關(guān)系，特此證明。X公司(或人力資部人事處)蓋章X年X月X日公司離任證明范本4：某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力人事專員職務(wù)，至20xx年06月31日因個人原因申請離任，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離任，已辦理離任手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。特此證明公司名稱〔加蓋公章〕____年__月__日擴展：【為什么要寫離任證明】《勞動合同法》第五十條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位按照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查?！薄秳趧雍贤┬袟l例》第二十四條規(guī)定：“用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應(yīng)當(dāng)寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限?！薄秳趧雍贤ā返诎耸艞l規(guī)定：“用人單位違背本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令改正;給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任?！睆纳厦娴膬身椧?guī)定中可以看出：提供離任證明的用人單位的法定義務(wù)，不能以任何理由回絕;同時，離任證明的內(nèi)容也具有法定約束性，不能隨意亂寫?！鹃_具離任證明要求】1、時間確定性離任證明應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時依法提供;2、內(nèi)容法定性離任證明應(yīng)當(dāng)并且只能寫“四要件”，即：工作崗位、工作年限、合同期限、終止或解除期限。對于離任原因，或者對員工的任何評價性內(nèi)容，那么不是離任證明的必備條款。因為任何評價性的內(nèi)容有可能“給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任”。篇9：離任員工開具收入證明茲證明XX〔身份證號XXX〕自XX年X月XX日至XX年X月XX日于本司擔(dān)任XXX一職。除首月試用期外，轉(zhuǎn)正后月薪為人民幣XXX元整。現(xiàn)XX已完成所有離任程序。特此證明。XXXX公司XXX年X月XX日【離任員工開具收入證明4篇】篇10：離任員工開具收入證明茲證明XX〔身份證號XXX〕自XX年xx月xx日至XX年xx月xx日于本司擔(dān)任XXX一職。除首月試用期外，轉(zhuǎn)正后月薪為人民幣XXX元整?，F(xiàn)XX已完成所有離任程序。特此證明。XXXX公司xxxx年xx月xx日篇11：離任員工開具收入證明茲證明身份證號xxxxxxxx，為本公司離任職員，在xx年xx月xx日正式離任，已完成交接手續(xù)，在本公司期間擔(dān)任xx崗位工作，月收入為元。特此證明xxx公司公司蓋章：xx年xx月xx日【離任員工開具收入證明4篇】篇12：離任證明的開具時間我是一名大專生，在1月分開康橋公司，08年11月14號要去阿里巴巴就職，阿公司要求原單位開具離任證明，可離任時間已超過3個月已失效，所以要求開失業(yè)證明。問題是原公司已經(jīng)幫我開具沒