檢驗(yàn)員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)

檢驗(yàn)員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)資料僅供參考文件編號(hào)：2022年4月檢驗(yàn)員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)版本號(hào)：A修改號(hào)：1頁(yè)次：1.0審核：批準(zhǔn):發(fā)布日期：檢驗(yàn)員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)崗位（職級(jí)）等級(jí)基本工資（職等）績(jī)效工資?、ⅱⅱ＂あアΒБǜ呒?jí)技師Ⅰ800技師Ⅱ800高級(jí)技工Ⅲ800中級(jí)技工Ⅳ800初級(jí)技工Ⅴ800檢驗(yàn)員定級(jí)標(biāo)準(zhǔn)：初級(jí)技工：中技及中技以上學(xué)歷；有1-2年質(zhì)檢經(jīng)驗(yàn)，對(duì)機(jī)械行業(yè)不熟悉或者未從事過(guò)相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)；應(yīng)聘畢業(yè)生，機(jī)械制造及相關(guān)專業(yè)。中級(jí)技工：中技及中級(jí)以上學(xué)歷；有2-3年質(zhì)檢員工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)機(jī)械行業(yè)有一定的了解或者有相類似的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉本崗位專業(yè)理論知識(shí)，具備本崗位的實(shí)際操作技能，會(huì)使用檢驗(yàn)計(jì)量工具。高級(jí)技工：中技及中技以上學(xué)歷；有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中有2年以上機(jī)械制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；精通本崗位的理論和專業(yè)知識(shí)，并具備其他相關(guān)領(lǐng)域的知識(shí)和技能。理解能力和溝通表達(dá)能力較強(qiáng)；會(huì)熟練的使用各種測(cè)量和計(jì)量器具；技師：大專及大專以上學(xué)歷，取得國(guó)家二級(jí)及以上職業(yè)資格證書或工程師證,有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，本行業(yè)的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)豐富，操作技術(shù)純熟正確，精通本崗位的理論和專業(yè)知識(shí)，具備其他相關(guān)領(lǐng)域的知識(shí)和技能。高級(jí)技師：大專及大專以上學(xué)歷，取得國(guó)家一級(jí)職業(yè)資格證書或工程師證,有10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，本行業(yè)的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)豐富，操作技術(shù)純熟正確，精通本崗位的理論和專業(yè)知識(shí)，具備其他相關(guān)領(lǐng)域的知識(shí)和技能?？?jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)：績(jī)效工資分9個(gè)職等；在同一職部級(jí)內(nèi)，部門主管有批3個(gè)以下職等的權(quán)限；在同一年內(nèi)，同一職級(jí)內(nèi)職等躍級(jí)頻次不得超過(guò)兩次；如本職級(jí)內(nèi)職等已處于5級(jí)或以上等級(jí)，一年內(nèi)躍級(jí)頻次不得超過(guò)1次；躍3個(gè)及以上職等需部門主管批準(zhǔn)，并報(bào)直管副總和總經(jīng)理審批才可，原則上一次躍級(jí)不得超過(guò)4個(gè)職等?？?jī)效升級(jí)考評(píng)要點(diǎn)：勞動(dòng)技能：是否達(dá)到本崗位專業(yè)技術(shù)水平?？煞謩e從職文化程度、業(yè)務(wù)知識(shí)、實(shí)際工作能力（含是否能快速領(lǐng)悟上司意圖，并能做出有效判斷；協(xié)調(diào)溝通能力）等方面進(jìn)行評(píng)定。如：取得國(guó)家二級(jí)資格證書，可上調(diào)職等1級(jí)；取得國(guó)家二級(jí)以上資格證書，可上調(diào)2級(jí)職等；或通過(guò)公司考核符合一專多能標(biāo)準(zhǔn)（根據(jù)《質(zhì)檢員技能考核等級(jí)表》）可上調(diào)1-2級(jí)職等。勞動(dòng)責(zé)任：本崗位應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任程度?？蓮膷徫回?zé)任、安全責(zé)任、質(zhì)量責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和管理責(zé)任方面評(píng)測(cè)。如:發(fā)現(xiàn)重大質(zhì)量隱患，挽回公司重大經(jīng)濟(jì)損失，可升職等2級(jí)；出現(xiàn)批量漏檢等嚴(yán)重失職問(wèn)題，內(nèi)部客戶投訴的下調(diào)職等1級(jí)，已造成外部客戶投訴的下調(diào)職級(jí)1級(jí)。勞動(dòng)強(qiáng)度：指從不同崗位勞動(dòng)的緊張程度或繁重程度。具體可通過(guò)體力消耗、腦力消耗、疲勞程度、工作負(fù)荷等方面測(cè)評(píng)。勞動(dòng)條件：指從勞動(dòng)環(huán)境對(duì)其身體健康影響