事業(yè)單位編外人員工作總結(jié)2024年

合同編號：__________合同各方信息：甲方：（單位全稱）單位地址：單位電話：單位聯(lián)系人：乙方：（個人全稱）個人地址：個人電話：個人聯(lián)系人：鑒于甲方為事業(yè)單位，根據(jù)工作需要，乙方作為甲方的事業(yè)單位編外人員，經(jīng)過雙方友好協(xié)商，就乙方在甲方單位工作期間的相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方單位從事（崗位名稱）工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和要求）1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率。1.3乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。二、工作時間2.1乙方的工作時間為（工作時間），如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作時間。2.2乙方應(yīng)按照甲方的工作時間要求，準(zhǔn)時到崗上班，不得遲到、早退或曠工。三、工資待遇3.1乙方的工資待遇按照甲方單位編外人員的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（詳細(xì)描述乙方工資的組成和標(biāo)準(zhǔn)）3.3乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇和福利待遇。四、合同期限4.1本合同的有效期限為（合同期限），自（起始日期）至（終止日期）。4.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（單位全稱）：乙方（個人全稱）：簽訂日期：____年____月____日（此頁無）一、附件列表：

1.乙方個人簡歷

2.甲方單位相關(guān)規(guī)章制度

3.乙方工資待遇證明文件

4.國家法律法規(guī)相關(guān)條款

5.甲方單位編外人員崗位職責(zé)說明

6.甲方單位編外人員績效考核辦法

7.甲方單位工作時間安排通知二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，視為違約。

2.乙方遲到、早退或曠工，視為違約。

3.乙方利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益，視為違約。

4.甲方未按照約定支付乙方工資待遇，視為違約。

5.甲方未按照約定提供工作時間，視為違約。

6.雙方未按照約定續(xù)簽合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.事業(yè)單位：指依法設(shè)立，以提供公益服務(wù)為主要目的，不具備企業(yè)性質(zhì)的法人組織。

2.編外人員：指不屬于事業(yè)單位編制內(nèi)的人員，由事業(yè)單位聘請的合同制工作人員。

3.工作職責(zé)：指乙方在甲方單位所承擔(dān)的具體工作任務(wù)和職責(zé)。

4.工作時間：指乙方在甲方單位規(guī)定的正常工作時間。

5.工資待遇：指乙方在甲方單位工作所應(yīng)得的工資及福利待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)：

解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，提出改進(jìn)意見，乙方應(yīng)按照甲方要求進(jìn)行改進(jìn)。

2.乙方因個人原因需要提前解除合同：

解決辦法：乙方應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。

3.甲方未按照約定支付乙方工資：

解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求甲方按時支付工資待遇。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為事業(yè)單位，需要聘請編外人員從事特定崗位工作。

2.乙方作為具備相關(guān)能力和經(jīng)驗的個人，愿意接受甲方聘請，從事特定崗位工作。

3.雙方就乙方的工