員工績效考核評分標準管理類

員工績效考核評分標準（管理類）序號考核項目考核標準扣分標準備注思想品格10分1、個人桌面上的文件和辦公用品擺放雜亂0.22、公用桌、椅、柜有灰塵、雜物3、辦公電腦及個人使用電腦外表有灰塵、臟跡、辦公室地面雜物，門窗玻璃不潔45、辦公家具不整齊、不干凈6、個人生活用品應放入柜內，放在辦公室的明處7、紙簍內的垃圾裝滿后未及時傾倒到垃圾箱內、接到通知后未及時參加公司、支部、部門等組織8的各類活動、會議/缺席0.5分到次、遲0.2/次、未按時參加各種會議，遲到、缺席9行為規(guī)范20分1、遲到、早退0.22、不帶上崗證3、不按公司規(guī)定穿戴工作服、工作帽4、上班吃零食

、接聽電話不禮貌、隨地吐痰5、上班時間看與工作無關的書報刊物67、不禮貌待客，行為言語粗魯8、人走未關燈及各種辦公用電器，下班門窗未鎖好、工作時間外出未注明去向9、未履行請假手續(xù)，擅離工作崗位，無故曠工100.5、上班時間玩電腦游戲、上網聊天1112、因個人工作等原因而影響本部門團隊績效者、不在指定區(qū)域吸煙，辦公室有煙頭130.314、上班時間伏桌打盹15、在生產區(qū)無證駕駛1、酒后上崗16、吵嘴打架或影響正常工作秩序1718、在公司內通報批評、出現(xiàn)安全事故、質量事故19否決當月績20、不服從部門及公司領導的工作安排2.0至否決扣工作負荷20分、未按時完成份內的工作任務，工作安排不緊湊合1理0.32、未按時完成月工作計劃的各項任務3、對專項工作計劃（或整改計劃）未及時完成

4、各種報表未按規(guī)定時間上交5、未按時制定、下發(fā)各種報表、計劃、未按時做好各種考核、檢查的匯總工作6.四工作質量20分1、未對本崗位出現(xiàn)的問題進行分析，采取措施，形成處理閉環(huán)并歸類存檔0.3、各種檢查、考核記錄不準確、完整、及時2、未做到“三現(xiàn)”服務34、未按時、按質、按量提交各種考核表格5、月計劃完成率低，未完成一項6、因自身原因造成工作明顯失誤的0.6五學習創(chuàng)新10分1、未按要求完成改善提案0.32、改善提案實施率咼0.2實施+、積極寫宣傳報道稿件（廣播稿、電視報道、江汽3報及公司外稿件）0.1采納+QC成果、積極進行4QC活動并取得0.3參加+5、在管理方法上有創(chuàng)意和較好的改善0.2有+6、“40+4”遲到、早退、溜號、曠課，上課無筆記，看與上課內容無關的書籍、刊物0.27、“40+4”課間手機響、課堂隨便講話影響培訓

8、“40+4”被評為優(yōu)秀學員的加0.29、參加各種一類培訓違紀0.1——0.510、年度內通過考試獲員工成長路徑單科結業(yè)證書2加分六工作能力15分1、未能運用PDCA循環(huán)理論進行有效的工作0.32、未積極主動處理、解決本職工作范圍內出現(xiàn)的問題3、不能按要求起草各種管理制度4、組織、協(xié)調、評價本崗位工作的能力不強0.45、能熟練運用計算機進行本崗位的軟件處理工作0.2加6、未能完成、處理突發(fā)性的工作任務0.5七評價5分1、團結協(xié)作、集體榮譽感不強0.42、未能做到系統(tǒng)思考、協(xié)調處理好各方面關系0.33、不參加各種公益活動及公司組織的各種全員競賽活動0.22獲獎+分4、關心、幫助同事解決困難和難題0.2加5、未做到以服務的心態(tài)工作，員工反映不滿意0.36、未做到每天巡視、檢查及指導班組工作0.27、積極完成臨時的附加工作0.2加8、未完成領導布置的附加工作0.1員工績效考核評分標準（技術類）序號考核項目考核標準扣分標準備注思想品格10分1、個人桌面上的文件和辦公用品擺放雜亂0.22、公用桌、椅、柜有灰塵、臟跡3、辦公電腦及個人使用電腦外表有灰塵、臟跡、辦公室地面雜物、門窗玻璃不潔45、辦公家具不整齊、不干凈、個人生活用品應放入柜內、放在辦公室的明處67、紙簍內的垃圾裝滿后未及時傾倒到垃圾箱內、接到通知后未及時參加公司、支部、部門等組織的各8類活動、會議/分缺席0.50.2次、遲到分/次、未按時參加各種會議，遲到、缺席9行為規(guī)范20分1、遲到、早退0.2

2、不帶上崗證3、不按公司規(guī)定穿戴工作服、工作帽4、上班吃早點5、接聽電話不禮貌，隨地吐痰6、上班時間看與工作無關的書報刊物7、不禮貌待客，行為言語粗魯8、人走未關燈及各種辦公用電器，下班門窗未鎖好9、工作時間外出未注明去向、未履行請假手續(xù)，擅離工作崗位，無故曠工100.5、上班時間玩電腦游戲、上網聊天1112、因個人工作等原因而影響本部門團隊績效者13、不在指定區(qū)域吸煙，辦公室有煙頭0.3、上班時間伏桌打盹1415、在生產區(qū)無證駕駛1.016、酒后上崗17、吵嘴打架或影響正常工作秩序18、在公司內通報批評19、出現(xiàn)安全事故、質量事故否決、當月績差員工20、不服從部門及公司領導的工作安排扣至否決2.0工作負荷20分1、未按時完成份內的工作任務，工作安排不緊湊合理0.3

2、未按時完成月工作計劃的各項任務、對專項工作計劃（或整改計劃）未及時完成3、各種報表未按規(guī)定時間上交4、本崗位的工藝工作未主動解決5、未按時制定、下發(fā)各種報表、計劃6、未按時做好各種考核、檢查的匯總工作7.0.5四工作質量20分、因個人原因導致部門團隊考核扣分項10.72、未做到“三現(xiàn)”服務0.33、現(xiàn)場反饋問題未及時處理和反饋、受控文件因個人失誤而更改45、各種原始記錄不齊全、準確6、到期的各類分解計劃、目標實施未到位、未積極配合培訓，做好四新培訓和工藝的指導、貫徹78、因個人失誤而導致銜接錯誤，影響質量和生產0.69、遇到質量問題不及時協(xié)調，相互推諉0.5五工作能力15分、所主持的工藝工作，工藝文件不齊全，新品工藝未及1時編制0.3循環(huán)方法進行有效的工作、未能運用2PDCA

3、不能獨立完成工裝設計，保證本崗位的工裝完善合理、新品試制，工作銜接不到位45、指導、幫助新參加工作冋志的工作0.3加六學習創(chuàng)新10分1、未按要求完成改善提案0.32、改善提案實施率咼0.2實施+、積極寫宣傳報道稿件（廣播稿、電視報道、江汽報及3公司外稿件）0.1米納+QC4、積極進行活動并取得QC成果0.3參加+5、在管理方法上有創(chuàng)意和較好的改善0.2有+”遲到、早退、溜號、曠課，上課無筆記，看6、“404+與上課內容無關的書籍、刊物0.2”課間手機響、課堂隨便講話影響培訓40、7“+44”踴躍發(fā)言被評為優(yōu)秀學員的40、8“+0.2加9、參加各種一類培訓違紀0.5—0.110、年度內通過考試獲員工成長路徑單科結業(yè)證書2.0加七評價5分1、未做到每天巡視、檢查、指導班組工作0.22、關心、幫助同事解決實際困難和難題0.2加3、工作未做到以服務的心態(tài)工作，員工反映不滿意0.34、工作未做到系統(tǒng)思考、協(xié)調處理好各方面關系5、不參加各種公益活動及公司組織的各種全員競賽活動0.2

、團結協(xié)作、集體榮譽感不強67、積極完成臨時的附加工作0.2加、未完成領導布置的附加工作80.1員工績效考核評分標準（生產類）序號序考核項目考核標準扣分標準備注思想品格10分1、未按時按要求參加晨會0.12、個人生活用品放在工具箱、柜及工裝、工件上3、未維護公共區(qū)域的整潔、干凈、不文明生產、輕拿輕放，扔、拋工件或野蠻作業(yè)，腳4踐踏在產品、半成品工位器具、工裝、設備公共設施上0.25、未正確使用工位器具、工具箱，未保持整齊、整潔0.156、垃圾未分類0.2行為規(guī)范15分、沒有掛牌持證上崗10.1

、上班遲到、早退、溜號、串崗、睡覺、做與工作無關2的事0.23、上班時間看與本職工作無關的書刊及雜志、報紙等0.14、不服從班組、車間及公司領導的工作安排扣2.0至否決5、未履行請假手續(xù)，擅離工作崗位（電話、帶口信無效）0.56、不遵守作息時間，提前就餐，離開工作崗位0.37、在廠區(qū)內流動吸煙，沒在指定吸煙區(qū)內吸煙0.28、在公共場所隨地吐痰，上班時間吃早點、零食9、酒后上崗1.0予視果后以否決10、吵嘴打架或影響正常工作秩序扣1.0至否決11、因個人工作等原因而影響本部門團隊績效者扣0.5至否決12、無故曠工否決13、翻越欄桿、踐踏綠化草坪0.114、工作時間二五成群聊天生產現(xiàn)場15分1、未保持道路暢通、物品定置擺放2、責任區(qū)不清潔，地面有積水，班刖班中未保持每天拖地兩次0.10、通道上有油污、垃圾、障礙物、煙頭、紙屑、痰跡、3雜物0.2、墻角、死角、天棚有灰塵、蜘蛛網，門窗、玻璃上有4油漆、破損0.1、未正確使用產品標識，沒有保持標識干凈、有油污56、工具箱內未按定置圖擺放及保持整潔，有雜物四質1、未做好質量記錄，未按工藝執(zhí)行0.2

量管理2、工件引弧、尺寸超差、位置錯誤/處0.3/處3、焊接飛濺、磕碰劃傷0.24、漏焊、假焊、脫焊、焊穿、焊瘤處/處/裝配漏裝、缺裝、磕碰50.3處/、漏漆、淋掛、桔皮6.0.2四質量管理15分處、點焊不正確、焊點歪斜、磕碰劃傷/70.3件8、不合格品未及時處理/件、工件落地/90.2、違反工藝紀律，各種質量記錄不及時、不規(guī)范、不正10確0.3、造成批量質量事故11否決12、未作首檢、自檢、巡檢、終檢0.213、出現(xiàn)質量問題未及時反饋、協(xié)調解決五生產、安全管理10分環(huán)境管理體系，垃圾分類未達標1、違反ISO140010.3、未正確穿戴勞保用品，不遵守安全操作規(guī)程2

、違章操作、違章指揮34、無證、照開車（含叉車）扣1?5分5、工傷事故（認為造成責任事故）否決6、消防器材保管不善，防火區(qū)內吸煙，現(xiàn)場有煙頭0.37、未按生產計劃完成當日的產量0.38、未按時上報生產日報表，錯報或者漏報0.3、生產缺件反饋不及時、不準確90.210、推行精益生產，堅持日清周結，低于99%0.3%%，月入庫率未達11、周入庫率未達989912、因個人原因造成停線六成本管理10分件、人為造成的廢品（經檢驗判定無法修復）1/0.6扣碰壞車1.0至否決/次2、上線車輛人為撞壞、劃傷/件3、標準件、輔材落地、浪費0.2、人走不關燈、關機、關氣4處5、帳、卡、物不相符/、各類單據開具的準確率低于100%60.47、各類報表、單據上交不準確、不及時0.3、在制品及各類材料帳簿登記不準確、及時、清晰80.2七工裝、設備、運彳丁記錄、點檢交接不規(guī)范、不正確，未規(guī)范填寫點1檢卡

管理10分2、設備日保操作人未配合維修，人為造成設備事故出事故扣1.0至否決3、沒按要求做好設備I保、無證操作40.35、設備設施損壞0.6給節(jié)視情予否決6、未正確使用風動工具、夾具、工裝0.37、私拆設備、工裝結構，防護裝置、全月保持設備、工裝完好8加0.29、維修工未及時維修設備，人為造成停產0.3次巡視，設備運轉情況且未做好記410、維修工每班少于錄0.2分種內沒趕到故障現(xiàn)場5、出現(xiàn)設備故障接到通知110.3、出現(xiàn)設備故障未及時反饋和協(xié)助修理12.0.2八學習與創(chuàng)新10分1、40+4遲到、早退、不參加學習0.1缺一課時扣1分1堂課4個課時4不做課堂記錄，上課時間手機響2、40+報或打瞌睡+4學習時間看與當堂課內容無關的書、3、40、崗位練兵時不遵守紀律45、未按要求完成改善提案0.3提案實施加0.5

6、積極寫宣傳稿件（廣播稿、電視報道、江汽報）0.1米納+、電視+0.20.3報紙+7、參加各種一類培