醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用合同

第4頁(yè)共4頁(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用合同聘?用單位(以?下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方?):具體?部門(mén):電話(huà)?:受聘人?(以下簡(jiǎn)稱(chēng)?乙方):_?__號(hào)碼:?聯(lián)系電話(huà):?受聘崗位?:醫(yī)生()?護(hù)士()技?師()其他?()受聘?人的擔(dān)保人?(以下簡(jiǎn)稱(chēng)?丙方):_?__號(hào)碼:?茲有聘用?單位(甲方?):決定聘?用乙方(受?聘人):從?事相關(guān)工作?，經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商一?致，達(dá)成如?下協(xié)議:?一、聘用期?限:自年?月日至年月?日止，聘期?壹年，其中?含試用期自?年月日至年?月日止，共?月。聘期滿(mǎn)?前壹月經(jīng)?甲乙雙方認(rèn)?可協(xié)商后可?續(xù)簽合同。?二、待遇?與獎(jiǎng)懲1?、試用期月?為:醫(yī)生元?、護(hù)士元、?技師元、其?他元。2?、正式聘用?期月為:醫(yī)?生元、護(hù)士?元、技師元?、其他元。?3、考慮?到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)?及工作的持?續(xù)、穩(wěn)定，?每月___?扣除___?元作為保證?金，至試用?期滿(mǎn)或聘用?期滿(mǎn)后雙方?交接無(wú)異議?一次退還。?4、試用?期與正式聘?用期月__?_中均包含?醫(yī)療、養(yǎng)老?保險(xiǎn)等費(fèi)用?，具體手續(xù)?乙方自行辦?理。5、?聘用期享受?所在部門(mén)(?科室)相應(yīng)?職稱(chēng)獎(jiǎng)金，?具體數(shù)額科?室根據(jù)工作?表現(xiàn)在本院?連續(xù)工作時(shí)?間長(zhǎng)短自定?，報(bào)院財(cái)務(wù)?備案。6?、正式聘用?期內(nèi)勞保、?值班及加班?補(bǔ)貼與正式?職工相同。?7、聘用?期內(nèi)對(duì)醫(yī)院?作出突出貢?獻(xiàn)或者因勞?動(dòng)紀(jì)律、規(guī)?章制度及質(zhì)?量考核等情?況而出現(xiàn)的?獎(jiǎng)懲時(shí)，等?同于本院職?工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施?獎(jiǎng)罰。三?、甲方的權(quán)?力與義務(wù):?1、積極?為乙方提供?開(kāi)展工作所?需的辦公場(chǎng)?所、設(shè)施及?必要的用品?，由具體聘?用部門(mén)負(fù)責(zé)?安排。2?、及時(shí)按相?關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙?方兌現(xiàn)__?_及獎(jiǎng)懲資?金。3、?試用期根據(jù)?工作表現(xiàn)可?隨時(shí)提出解?除聘用，但?需提前__?_天通知乙?方;聘用期?內(nèi)若乙方不?能勝任本職?工作或因?yàn)?違法行為及?重大醫(yī)療事?故等情況時(shí)?，甲方有權(quán)?單方面解除?聘用，同?時(shí)應(yīng)提前_?__天通知?乙方，并于?解聘之后_?__天內(nèi)將?應(yīng)支付給乙?方的薪酬等?費(fèi)用兌現(xiàn)。?此款中提前?通知期限對(duì)?財(cái)物、信息?等特殊部門(mén)?視具體情況?而定，不參?照本條款。?4、對(duì)相?關(guān)技術(shù)工作?，依法要求?相應(yīng)資格證?及其他證件?的，甲方有?權(quán)要求乙方?提供并備查?，同時(shí)協(xié)助?指導(dǎo)乙方辦?理具體手續(xù)?(醫(yī)生、技?師由醫(yī)務(wù)科?，護(hù)士由護(hù)?理部，其他?人員由院辦?公室協(xié)助指?導(dǎo))。5?、聘用期內(nèi)?如乙方工作?積極主動(dòng)，?工作能力強(qiáng)?，或?qū)Ρ驹?的發(fā)展作出?了突出貢獻(xiàn)?，同時(shí)符合?用人調(diào)入標(biāo)?準(zhǔn)，雙方自?愿的前提下?，可考慮辦?理調(diào)動(dòng)手續(xù)?。四、乙?方的權(quán)力與?義務(wù):1?、試用期內(nèi)?乙方可根據(jù)?情況隨時(shí)提?出解除聘用?，但需提前?___天通?知甲方，作?好各方面交?接工作。聘?用期內(nèi)原則?上不準(zhǔn)辭職?，無(wú)故提出?辭職者，需?提前___?天通知甲方?并作好各項(xiàng)?交接工作?，交接后_?__日內(nèi)領(lǐng)?取相應(yīng)__?_等報(bào)酬，?但保證金不?再退還。?2、試用過(guò)?程中有意繼?續(xù)聘用者，?須在試用期?積極辦理好?各種變更注?冊(cè)和登記手?續(xù)，利于聘?用期工作的?開(kāi)展。3?、嚴(yán)格遵守?甲方的規(guī)章?制度、勞動(dòng)?紀(jì)律、相關(guān)?技術(shù)操作規(guī)?程，服從甲?方的工作安?排，尤其對(duì)?必要的值班?、加班等工?作不得無(wú)理?拒絕。4?、工作時(shí)間?同本院在職?職工，除法?定的節(jié)假日?之外，不再?享受其他休?假，確有特?殊情況需要?休息的，須?征得部門(mén)負(fù)?責(zé)人同意后?，按本院請(qǐng)?假制度辦理?，根據(jù)具體?時(shí)間扣除相?應(yīng)。未經(jīng)?同意自行休?息者，__?_天以?xún)?nèi)按?曠工對(duì)待，?超過(guò)___?天甲方有權(quán)?單方面解聘?，當(dāng)月__?_獎(jiǎng)金及全?部保證金等?均扣除。?5、不得將?甲方的技術(shù)?資料、病歷?文件和其他?技術(shù)信息透?露給第三方?，否則扣除?保證金并承?擔(dān)相應(yīng)的法?律責(zé)任。?6、乙方應(yīng)?妥善處理與?原單位的工?作關(guān)系及其?他關(guān)系，并?保證這些關(guān)?系不會(huì)影響?其在甲方的?工作時(shí)間和?工作質(zhì)量。?7、乙方?不得將甲方?的工作用品?帶回家使用?，或未經(jīng)甲?方同意將其?轉(zhuǎn)借、饋贈(zèng)?及移交他人?。8、乙?方因違章操?作或疏忽大?意、缺乏責(zé)?任心等情況?導(dǎo)致醫(yī)療差?錯(cuò)、糾紛甚?至事故者，?乙方承擔(dān)相?應(yīng)后果，必?要時(shí)甲方單?方面解聘，?扣除保證金?。五、違?約責(zé)任:?此合同甲、?乙雙方應(yīng)嚴(yán)?格執(zhí)行，如?若違約，違?約方按國(guó)家?現(xiàn)行有關(guān)規(guī)?定承擔(dān)違約?責(zé)任。丙方?自愿為乙方?提供擔(dān)保，?并對(duì)乙方因?本人原因給?甲方造成的?經(jīng)濟(jì)損失承?擔(dān)連帶賠償?責(zé)任。六?、合同生效?與終止:?1、本合同?自三方簽字?之日起生效?(無(wú)丙方時(shí)?則甲乙雙方?簽字之日始?)。2、?合同終止于?試用期滿(mǎn)或?聘用期滿(mǎn)之?日，雙方協(xié)?商愿意續(xù)簽?者，需在期?滿(mǎn)前壹月內(nèi)?辦理，過(guò)期?補(bǔ)簽者不計(jì)?入連續(xù)聘用?期限。七?、合同簽署?與爭(zhēng)議:?1、具體程?序?yàn)?(?1)部門(mén)負(fù)?責(zé)人提出聘?用申請(qǐng)及人?選建議，?(2)醫(yī)務(wù)?科、護(hù)理部?、辦公室按?所需條件認(rèn)?可，(3?)院務(wù)會(huì)討?論決定試用?或聘用，?(4)乙方?將畢業(yè)證、?執(zhí)業(yè)證、_?__復(fù)印件?交醫(yī)務(wù)科、?護(hù)理部或辦?公室。(?5)甲方具?體部門(mén)負(fù)責(zé)?人與乙方商?定___標(biāo)?準(zhǔn)并簽字認(rèn)?可，(6)?院方簽署并?蓋章后生效?，連同乙方?各種證件復(fù)?印件留甲方?人事處備存?，其余由甲?方具體部門(mén)?、乙方、丙?方(無(wú)丙方?時(shí)省略)各?執(zhí)一份。?2、未盡事?