勞動合同范本(簡易版)

第5頁共5頁勞動合同范本(簡易版)甲方（?用人單位）?：用人單?位住所：?法定代表人?或負責人：?乙方（勞?動者）：?___：?戶籍所在地?：居民_?__號碼：?甲乙雙方?根據(jù)《__?_勞動合同?法》和有關?法律、法規(guī)?、規(guī)章規(guī)定?，在遵循合?法、公平、?誠實信用原?則的基礎上?，經(jīng)平等自?愿、協(xié)商一?致簽訂本合?同，并共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動?合同期限?有固定期限?的勞動合同?自___年?___月_?__日起至?___年_?__月__?_日止。并?約定試用期?自___年?___月_?__日起至?___年_?__月__?_日止。?風險提示：?1.違反?風險提示一?規(guī)定進行約?定的，若被?員工投訴，?會被勞動行?政部門責令?改正；2?.如果違法?約定的試用?期已經(jīng)履行?的，單位還?要向員工支?付賠償金。?（若實際已?經(jīng)發(fā)生，請?咨詢___?：了解各地?賠償金額和?現(xiàn)在如何處?理，防止企?業(yè)被勞動仲?裁）二、?工作內(nèi)容和?工作地點?（一）乙方?根據(jù)甲方要?求，經(jīng)過協(xié)?商，從事_?__工作。?甲方可根據(jù)?工作需要和?對乙方業(yè)績?的考核結果?，按照合理?誠信原則，?經(jīng)與乙方協(xié)?商一致或依?法變動乙方?的工作崗位?。（二）?甲方安排乙?方所從事的?工作內(nèi)容及?要求，應當?符合國家規(guī)?定的勞動基?準和甲方依?法制定的并?已公示的規(guī)?章制度。乙?方應當按照?甲方安排的?工作內(nèi)容及?要求履行勞?動義務。?三、工作時?間和休息休?假（一）?甲乙雙方遵?守有關法律?法規(guī)規(guī)定，?乙方工作時?間平均每周?不超過四十?小時，甲方?實行每天_?__小時工?作制，甲方?應當保證乙?方每周至少?休息一日。?（二）甲?方嚴格遵守?法定的工作?時間，控制?加班加點，?保證乙方的?休息與身心?健康。甲方?因工作需要?必須安排乙?方加班加點?的，應與工?會和乙方協(xié)?商同意，并?依法給予乙?方補休或支?付加班加點?工資。四?、勞動報酬?甲方應當?每月以貨幣?或轉賬形式?支付乙方工?資，不得克?扣或者無故?拖欠乙方的?工資。乙方?在法定工作?時間或依法?簽訂的勞動?合同約定的?工作時間內(nèi)?提供了正常?勞動，甲方?向乙方支付?的工資不得?低于當?shù)刈?低工資標準?。（一）?甲方承諾每?月___日?為發(fā)薪日。?（二）乙?方在試用期?內(nèi)的工資為?每月___?元。（三?）經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，對乙方的?工資報酬按?下列___?條款執(zhí)行：?１、乙方?的工資報酬?按照甲方依?法制定的規(guī)?章制度中的?內(nèi)部工資分?配辦法確定?，根據(jù)乙方?的工作崗位?確定其每月?工資為__?_元。２?、甲方對乙?方實行基本?工資和績效?工資相結合?的內(nèi)部工資?分配辦法，?乙方的基本?工資確定為?每月___?元，以后根?據(jù)內(nèi)部工資?分配辦法調?整其工資；?績效工資根?據(jù)乙方的工?作業(yè)績、勞?動成果和實?際貢獻按照?內(nèi)部分配辦?法考核確定?。（四）?乙方加班加?點的工資，?按不低于本?條第（三）?項約定的工?資標準為基?數(shù)計算。?（五）乙方?依法享有帶?薪假期（如?：婚假、年?休假等）期?間的工資。?（六）乙?方發(fā)生工傷?事故或患職?業(yè)病的，甲?方應負責及?時救治，或?提供可能的?幫助，并在?規(guī)定時間內(nèi)?，向勞動保?障行政部門?提出工傷認?定申請，為?乙方依法辦?理勞動能力?鑒定，并為?乙方享受工?傷保險待遇?履行必要的?義務。五?、保險福利?待遇風險?提示：社保?條款是勞動?合同的必備?條款，繳納?社保是強制?性義務，建?議及時為員?工繳納社保?。否則可能?存在以下風?險：1、?員工以此為?由要求解除?勞動合同，?并要求支付?經(jīng)濟補償金?。2、員?工可向勞動?監(jiān)察部門、?社保部門_?__，需限?期補繳并承?擔滯納金，?限期未補繳?的，可能面?臨行政罰款?。3、員?工發(fā)生工傷?、生育、醫(yī)?療保險等范?圍內(nèi)的費用?的，將有權?要求公司承?擔全部費用?。若實在因?為員工不愿?意繳納、員?工流動性太?大等原因不?繳納的，也?建議購買雇?主責任險，?降低貴司的?風險，減輕?經(jīng)濟負擔，?但無法規(guī)避?未繳納社保?的風險。?（一）甲方?按照國家的?（范本）規(guī)?定為乙方辦?理各項社會?保險，繳納?社會保險費?；（二）?依法應由乙?方個人負擔?的社會保險?費，甲方從?乙方應得工?資中扣繳。?（三）甲?乙雙方解除?、終止勞動?合同時，甲?方應按有關?規(guī)定為乙方?辦理社會保?險相關手續(xù)?。六、勞?動保護、勞?動條件和職?業(yè)危害防護?（一）甲?方根據(jù)國家?有關法律法?規(guī)，建立安?全生產(chǎn)制度?，為乙方提?供勞動保護?。乙方應嚴?格遵守甲方?的勞動安全?制度。七?、雙方協(xié)商?一致，約定?下列其他條?款（一）?___；?（二）__?_；（三?）___；?（四）_?__。八?、規(guī)章制度?（一）甲?方依法制定?單位規(guī)章制?度，并通過?有效方式及?時告知乙方?。（二）?乙方服從甲?方工作管理?，并嚴格遵?守甲方依法?制定的規(guī)章?制度。九?、勞動合同?變更、解除?和終止（?一）甲乙雙?方變更、解?除、終止勞?動合同依照?《___勞?動合同法》?和有關法律?法規(guī)執(zhí)行。?十、勞動?爭議處理及?其他甲乙?雙方因履行?勞動合同發(fā)?生爭議，應?協(xié)商解決；?協(xié)商不成或?不愿協(xié)商的?，可向甲方?所在地勞動?___提起?仲裁。十?一、其他事?項（一）?本合同未盡?事宜，按國?家、省和市?有關規(guī)定執(zhí)?行，沒有規(guī)?定的，通過?雙方平等