四川大學(xué)《組織行為學(xué)2078》22春在線作業(yè)1答卷

《組織行為學(xué)2078》22春在線作業(yè)1-00001試卷總分:100得分:98一、單選題(共20道試題,共40分)任務(wù)角色多而維護(hù)角色少的群體屬于()。人際群體團(tuán)隊(duì)集體無(wú)序群體任務(wù)群體答案:D2.完成復(fù)雜工作，需要有創(chuàng)造力的工作，或在做出決策太快可能產(chǎn)生不利后果時(shí)，()將會(huì)達(dá)到最高的工作績(jī)效。同質(zhì)群體異質(zhì)群本混合群體簡(jiǎn)單群體答案:B3.老心理分析論的代表人物是：榮格阿德勒麥迪弗洛依德答案:D4.如果職工A認(rèn)為和職工B相比，自己報(bào)酬偏低，根據(jù)公平理論，A會(huì)采取以下哪種行為增加自己的投入努力增加B的報(bào)酬減少自己的投入使B減少投入答案:5.具有高水平的專(zhuān)長(zhǎng)，善于在活動(dòng)中進(jìn)行創(chuàng)造性思維，引發(fā)靈感，活動(dòng)成果突出而優(yōu)異的人屬于：()。能力低下一般能力天才才能答案:C6.管理方格圖中，最有效的領(lǐng)導(dǎo)方式有貧乏型任務(wù)第一型俱樂(lè)部型團(tuán)隊(duì)式答案:D7.任務(wù)角色和維護(hù)角色多的群體屬于()。人際群體團(tuán)隊(duì)集體無(wú)序群體任務(wù)群體答案:B8.一個(gè)造紙廠的商業(yè)環(huán)境最能反應(yīng)組織環(huán)境的哪一特性?()穩(wěn)定性有序性復(fù)雜性不確定性答案:A9.如果職工A認(rèn)為和職工B相比，自己報(bào)酬偏低，根據(jù)公平理論，A會(huì)采取以下哪種行為()。增加自己的投入減少自己的投入努力增加B的報(bào)酬使B減少投入答案:A10.一個(gè)人經(jīng)常出現(xiàn)的、比較穩(wěn)定的心理傾向性和非傾向性特征的總和是：氣質(zhì)個(gè)性能力性格答案:B11.明確目的，自覺(jué)支配行動(dòng)的性格屬于：理智型情緒型意志型中間型答案:C12.帕森斯是從哪個(gè)角度來(lái)劃分組織類(lèi)型的?()。社會(huì)功能成員受益程度對(duì)成員的控制方式成員人數(shù)答案:A13.不能用現(xiàn)成的規(guī)范和程序解決所遇到的問(wèn)題，而需要專(zhuān)業(yè)管理人員對(duì)環(huán)境有深入的洞察力和豐富的知識(shí)。這類(lèi)環(huán)境是簡(jiǎn)單—靜態(tài)環(huán)境復(fù)雜—靜態(tài)環(huán)境簡(jiǎn)單—?jiǎng)討B(tài)環(huán)境復(fù)雜—?jiǎng)討B(tài)環(huán)境答案:D14.以組織結(jié)構(gòu)為中心的變革措施主要是：調(diào)查反饋群體建議咨詢(xún)活動(dòng)完善信息溝通系統(tǒng)答案:D15.大型組織擁有的成員一般在多少人左右3—30人30—1000人1000—45000人45000人以上答案:C16.下面哪一個(gè)不是組織的基本要素?()人際關(guān)系協(xié)作愿望共同目標(biāo)信息溝通答案:A17.我們平常所說(shuō)的企業(yè)精神實(shí)質(zhì)上是一種()。價(jià)值觀念職業(yè)道德組織信念組織情感答案:A18.內(nèi)容型激勵(lì)理論包括()，過(guò)程型激勵(lì)理論包括()。期望理論、公平理論需要層次論、雙因素理論、激勵(lì)需要理論X理論、Y理論挫折理論、歸因理論、強(qiáng)化理論答案:A19.要幫助領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)組織的一切“變化”做出有效管理的設(shè)計(jì)理論是()。分化—整合組織結(jié)構(gòu)項(xiàng)目組織設(shè)計(jì)距陣式組織設(shè)計(jì)自由型組織結(jié)構(gòu)答案:D20.通過(guò)社會(huì)知覺(jué)獲得個(gè)體某一行為特征的突出印象，進(jìn)而將此擴(kuò)大為他的整體行為特征，這種知覺(jué)屬于：知覺(jué)防御暈輪效應(yīng)首因效應(yīng)定型效應(yīng)答案:B二、多選題(共20道試題,共40分)21.人的行為特征有：()。自發(fā)的有原因的有目的的持久性的可改變的答案:ABCDE22.根據(jù)奧德弗的ERG理論，員工的相互關(guān)系需要主要包括社交需要自我實(shí)現(xiàn)需要安全需要人際關(guān)系和諧的需要相互尊重的需要答案:ACE23.一個(gè)人在組織內(nèi)的職業(yè)生涯變動(dòng)，一般是向：()?？v向變動(dòng)橫向變動(dòng)核心變動(dòng)水平變動(dòng)外圍變動(dòng)答案:ABC24.特質(zhì)論的代表人物有：阿爾波特榮格艾森克卡特爾弗洛依德答案:ACD25.勒溫認(rèn)為存在著()的領(lǐng)導(dǎo)工作方式。專(zhuān)制方式協(xié)商方式民主方式獨(dú)立方式放任自流方式答案:ACE26.當(dāng)出現(xiàn)認(rèn)知不協(xié)調(diào)時(shí)，認(rèn)知主體消除不協(xié)調(diào)的方法有：()。改變行為改變態(tài)度引進(jìn)新的知元素不予理采重新進(jìn)行角色定位答案:ABC27.組織行為學(xué)研究的層次有：個(gè)體群體組織集體環(huán)境答案:ABC28.組織行為學(xué)的研究方法包括：()。調(diào)查法面談法實(shí)驗(yàn)法個(gè)案研究法觀察法答案:ACDE29.麥克利蘭的激勵(lì)需求理論認(rèn)為人的基本需要有()。成就需要生存需要安全需要權(quán)力需要社交需要答案:ADE30.具有普遍意義的激勵(lì)方式有思想政治工作獎(jiǎng)勵(lì)積極強(qiáng)化工作內(nèi)容豐富化職工參加管理答案:ABDE31.科學(xué)的研究方法應(yīng)遵循的原則是：()。研究程序的公開(kāi)性收集資料的客觀性分析方法的系統(tǒng)性觀察與實(shí)驗(yàn)條件的可控性所得結(jié)論的再現(xiàn)性答案:ABCDE32.下列制度中屬于采用固定間隔強(qiáng)化方法的有()。計(jì)件工資計(jì)時(shí)工資計(jì)件超產(chǎn)獎(jiǎng)月度獎(jiǎng)年終分紅答案:BDE33.行為測(cè)量量表有：()。名稱(chēng)量表等級(jí)量表等距量表比率量表等值量表答案:ABCD34.行為測(cè)量量表有：名稱(chēng)量表等級(jí)量表等距量表比率量表等值量表答案:ABCD35.組織行為學(xué)的理論基礎(chǔ)有：心理學(xué)社會(huì)學(xué)人類(lèi)學(xué)政治學(xué)生物學(xué)答案:ABCDE36.概括起來(lái)，我國(guó)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)應(yīng)當(dāng)包括()。政治素質(zhì)知識(shí)素質(zhì)協(xié)調(diào)素質(zhì)能力素質(zhì)身心素質(zhì)答案:ABDE37.氣質(zhì)差異的應(yīng)用應(yīng)遵循的原則是：()。氣質(zhì)絕對(duì)原則氣質(zhì)互補(bǔ)原則氣質(zhì)合理安排原則氣質(zhì)發(fā)展原則閾值原則答案:ABD38.組織行為學(xué)的理論基礎(chǔ)有：()。心理學(xué)社會(huì)學(xué)人類(lèi)學(xué)政治學(xué)生物學(xué)答案:ABCDE39.組織行為學(xué)的特點(diǎn)有：邊緣性綜合性?xún)芍匦远鄬哟涡詫?shí)用性答案:ABCE40.當(dāng)出現(xiàn)認(rèn)知不協(xié)調(diào)時(shí)，認(rèn)知主體消除不協(xié)調(diào)的方法有：改變行為改變態(tài)度引進(jìn)新的知元素不予理采重新進(jìn)行角色定位答案:ABC三、判斷題(共4道試題,共20分)41.企業(yè)中只