企業(yè)大學(xué)宣傳冊(cè)課件

ETSEnterprisesTrainingsystem金北教育儺無走設(shè)集統(tǒng)工婀市聚人眾金告詢有限公司alentTogetherConsultingETS1ETSEnterprisesTrainingsystemETS2才地弊口的要就不得很好一的建設(shè):只些上的所以,訓(xùn)體玩華才蘭訓(xùn)對(duì):只重期口標(biāo),卻提了長(zhǎng)期標(biāo)業(yè)對(duì)員工訓(xùn)的重要不而嘴,但堆訓(xùn)的果達(dá)體系化自主培養(yǎng)企管人才才地弊口的要3聚焦·發(fā)展趨勢(shì)中國(guó)金業(yè)大學(xué)建設(shè)發(fā)展趨勢(shì)器年摩托羅拉公司給中國(guó)跨國(guó)叁紛紛串建樓=(199320192019摩托藝?yán)袊?guó)區(qū)大學(xué)惠普商學(xué)院成聚焦·發(fā)展趨勢(shì)4中國(guó)聯(lián)礎(chǔ)理學(xué)院學(xué)除井商學(xué)隙五之內(nèi),國(guó)內(nèi)先后成立成立茲元其續(xù)排啥20192009高學(xué)nodule中國(guó)聯(lián)礎(chǔ)理學(xué)院學(xué)除5聚焦·發(fā)展趨勢(shì)企業(yè)在不同階段的培訓(xùn)模式支撐企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展,需要構(gòu)相適應(yīng)的企業(yè)培訓(xùn)模三熟熱壯人要兒期學(xué)步期久二織發(fā)在消跟“棄如規(guī)劃年度組找森點(diǎn)和夜特點(diǎn)城力{·體交肉位搖!錐是業(yè)大牛上,有健全的對(duì)業(yè)內(nèi)(外)部中層貝客戶)聚焦·發(fā)展趨勢(shì)6拿業(yè)出的作伙樣讀理念、女化和經(jīng)運(yùn)掌麗纖擾券一有效提高傳承文化,形」會(huì)受花:篇高出交漫實(shí)量力在步拿業(yè)出的作伙樣讀理念、女化和經(jīng)7聚焦·發(fā)展趨勢(shì)企業(yè)大學(xué)的定位8應(yīng)鏈連面向社會(huì)的外向型企業(yè)大面向倛應(yīng)鏈的外向型業(yè)人學(xué)以中高層為主的內(nèi)向型企業(yè)大學(xué)時(shí)擔(dān)內(nèi)部員工抒訓(xùn)的外向型全業(yè)隨學(xué)數(shù),喜正建每天.排歲主發(fā)m點(diǎn)的播化,同海力何否訓(xùn)業(yè)師鍵取決于以下幾個(gè)問題業(yè)知名、課開發(fā)能力和堵聚焦·發(fā)展趨勢(shì)8到ETsaIningMiracle到ETs9智·建設(shè)內(nèi)容企業(yè)大學(xué)建設(shè)系統(tǒng)策劃謝的沃蔣所主勢(shì)共高次;戰(zhàn)是在、線正陣群展源建要學(xué)院運(yùn)營(yíng)管理手形成數(shù)據(jù)庫X冷採鬃)齋森)需佘粱)棽讚)、)誓班孚)溫癭打造講師團(tuán)隊(duì)窄專職運(yùn)營(yíng)人力培訓(xùn)的財(cái)務(wù)規(guī)劃、曰常運(yùn)營(yíng)、流程制度、場(chǎng)地設(shè)施管理工作說明牛建設(shè)違律包括:企業(yè)大學(xué)的該粒常邊度c撞培訓(xùn)資源等智·建設(shè)內(nèi)容10企業(yè)大學(xué)宣傳冊(cè)課件11企業(yè)大學(xué)宣傳冊(cè)課件12企業(yè)大學(xué)宣傳冊(cè)課件13企業(yè)大學(xué)宣傳冊(cè)課件14企業(yè)大學(xué)宣傳冊(cè)課件15企業(yè)大學(xué)宣傳冊(cè)課件16企業(yè)大學(xué)宣傳冊(cè)課件17企業(yè)大學(xué)宣傳冊(cè)課件18企業(yè)大學(xué)宣傳冊(cè)課件19企業(yè)大學(xué)宣傳冊(cè)課件20企業(yè)大學(xué)宣傳冊(cè)課件21企業(yè)大學(xué)宣傳冊(cè)課件22企業(yè)大學(xué)宣傳冊(cè)課件23企業(yè)大學(xué)宣傳冊(cè)課件24企業(yè)大學(xué)宣傳冊(cè)課件25企業(yè)大學(xué)宣傳冊(cè)課件26企業(yè)大學(xué)宣傳冊(cè)課件27企業(yè)大學(xué)宣傳冊(cè)課件28ETSEnterprisesTrainingsystem金北教育儺無走設(shè)集統(tǒng)工婀市聚人眾金告詢有限公司alentTogetherConsultingETS29ETSEnterprisesTrainingsystemETS30才地弊口的要就不得很好一的建設(shè):只些上的所以,訓(xùn)體玩華才蘭訓(xùn)對(duì):只重期口標(biāo),卻提了長(zhǎng)期標(biāo)業(yè)對(duì)員工訓(xùn)的重要不而嘴,但堆訓(xùn)的果達(dá)體系化自主培養(yǎng)企管人才才地弊口的要31聚焦·發(fā)展趨勢(shì)中國(guó)金業(yè)大學(xué)建設(shè)發(fā)展趨勢(shì)器年摩托羅拉公司給中國(guó)跨國(guó)叁紛紛串建樓=(199320192019摩托藝?yán)袊?guó)區(qū)大學(xué)惠普商學(xué)院成聚焦·發(fā)展趨勢(shì)32中國(guó)聯(lián)礎(chǔ)理學(xué)院學(xué)除井商學(xué)隙五之內(nèi),國(guó)內(nèi)先后成立成立茲元其續(xù)排啥20192009高學(xué)nodule中國(guó)聯(lián)礎(chǔ)理學(xué)院學(xué)除33聚焦·發(fā)展趨勢(shì)企業(yè)在不同階段的培訓(xùn)模式支撐企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展,需要構(gòu)相適應(yīng)的企業(yè)培訓(xùn)模三熟熱壯人要兒期學(xué)步期久二織發(fā)在消跟“棄如規(guī)劃年度組找森點(diǎn)和夜特點(diǎn)城力{·體交肉位搖!錐是業(yè)大牛上,有健全的對(duì)業(yè)內(nèi)(外)部中層貝客戶)聚焦·發(fā)展趨勢(shì)34拿業(yè)出的作伙樣讀理念、女化和經(jīng)運(yùn)掌麗纖擾券一有效提高傳承文化,形」會(huì)受花:篇高出交漫實(shí)量力在步拿業(yè)出的作伙樣讀理念、女化和經(jīng)35聚焦·發(fā)展趨勢(shì)企業(yè)大學(xué)的定位8應(yīng)鏈連面向社會(huì)的外向型企業(yè)大面向倛應(yīng)鏈的外向型業(yè)人學(xué)以中高層為主的內(nèi)向型企業(yè)大學(xué)時(shí)擔(dān)內(nèi)部員工抒訓(xùn)的外向型全業(yè)隨學(xué)數(shù),喜正建每天.排歲主發(fā)m點(diǎn)的播化,同海力何否訓(xùn)業(yè)師鍵取決于以下幾個(gè)問題業(yè)知名、課開發(fā)能力和堵聚焦·發(fā)展趨勢(shì)36到ETsaIningMiracle到ETs37智·建設(shè)內(nèi)容企業(yè)大學(xué)建設(shè)系統(tǒng)策劃謝的沃蔣所主勢(shì)共高次;戰(zhàn)是在、線正陣群展源建要學(xué)院運(yùn)營(yíng)管理手形成數(shù)據(jù)庫X冷採鬃)齋森)需佘粱)棽讚)、)誓班孚)溫癭打造講師團(tuán)隊(duì)窄專職運(yùn)營(yíng)人力培訓(xùn)的財(cái)務(wù)規(guī)劃、曰常運(yùn)營(yíng)、流程制度、場(chǎng)地設(shè)施管理工作說明牛建設(shè)違律包括:企業(yè)大學(xué)的該粒常邊度c撞培訓(xùn)資源等智·建設(shè)內(nèi)容38企業(yè)大學(xué)宣傳冊(cè)課件39企業(yè)大學(xué)宣傳冊(cè)課件40企業(yè)大學(xué)宣傳冊(cè)課件41企業(yè)大學(xué)宣傳冊(cè)課件42企業(yè)大學(xué)宣傳冊(cè)課件43企業(yè)大學(xué)宣傳冊(cè)課件44企業(yè)大學(xué)宣傳冊(cè)課件45企業(yè)大學(xué)宣傳冊(cè)課件46企業(yè)大學(xué)宣傳冊(cè)課件47企業(yè)大