企業(yè)文化構(gòu)建與實(shí)施策略課程課件

健康,平衡,有活力——企業(yè)文化構(gòu)建與實(shí)施策略健康,平衡,有活力——企業(yè)文化構(gòu)建與實(shí)施策略1優(yōu)秀文化的3個(gè)特征創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)感、明確利益點(diǎn)：觸動(dòng)員工相互了解、推動(dòng)關(guān)懷文化：感動(dòng)員工釋放話語(yǔ)權(quán)、增強(qiáng)責(zé)任感：互動(dòng)員工優(yōu)秀文化的3個(gè)特征創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)感、明確利益點(diǎn)：觸動(dòng)員工2環(huán)境意味著什么心境態(tài)度表現(xiàn)業(yè)績(jī)環(huán)境意味著什么心境態(tài)度表現(xiàn)業(yè)績(jī)3管理層有必要自省的問題我的員工知道要去哪里并清楚能得到什么嗎?我的員工有明確的自我評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)嗎?我的員工是熱情,投入,認(rèn)真的 還是冷漠,敷衍,無(wú)所謂的?我的員工有充分表達(dá)自己的機(jī)會(huì)嗎?我的員工能得到必要的培訓(xùn)嗎?我的員工快樂嗎?管理層有必要自省的問題我的員工知道要去哪里并清楚能得到什么嗎4安迪.柯林斯的故事“我們生存的工作環(huán)境”安迪.柯林斯的故事“我們生存的工作環(huán)境”5表現(xiàn)不同源于執(zhí)行文化不同企業(yè)命脈管理方式人際關(guān)系對(duì)于會(huì)議對(duì)于錯(cuò)誤對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)表現(xiàn)不同源于執(zhí)行文化不同企業(yè)命脈6文化力驅(qū)動(dòng)執(zhí)行力使命、遠(yuǎn)景、價(jià)值觀利益點(diǎn)人員構(gòu)成信任關(guān)系溝通狀況人際關(guān)系文化力驅(qū)動(dòng)執(zhí)行力使命、遠(yuǎn)景、價(jià)值觀7雙“S”

立方模型人們以兩種方式產(chǎn)生聯(lián)系社交性（Sociability）一致性（Solidarity）雙“S”立方模型人們以兩種方式產(chǎn)生聯(lián)系8雙“S”

立方模型圖一致性社交性低高高正面網(wǎng)絡(luò)型圖利型共有型散裂型負(fù)面雙“S”立方模型圖一致性社低高高正面網(wǎng)絡(luò)型圖利型9對(duì)雙“S”

立方模型的說(shuō)明大部分公司同時(shí)都包含了各種文化4種形態(tài)的文化顯露出一種生命周期這4種文化形態(tài)，沒有絕對(duì)的好與壞每一種形態(tài)都可能是有益的或有害的對(duì)雙“S”立方模型的說(shuō)明大部分公司同時(shí)都包含了各種文化10洞察我們的文化形態(tài)第一步：觀測(cè)檢查表第二步：企業(yè)特征問卷表第三步：判斷文化形態(tài)的正負(fù)面第四步：關(guān)鍵事件分析洞察我們的文化形態(tài)第一步：觀測(cè)檢查表11分析不同的文化形態(tài)網(wǎng)絡(luò)型文化：廣交朋友見人說(shuō)人話，見鬼說(shuō)鬼話圖利型文化：星期天去上班 自掃門前雪,少管閑事散裂型文化：使你自己有價(jià)值 穿著防彈背心去上班共有型文化：加入大家庭 叫干什么就干什么分析不同的文化形態(tài)網(wǎng)絡(luò)型文化：廣交朋友12調(diào)整文化形態(tài)的方式增加或拆散社交性增加或拆散一致性調(diào)整文化形態(tài)的方式增加或拆散社交性13調(diào)整文化形態(tài)的方式 增加社交性+拆散一致性：招聘容易合群的新人增加建立真摯社交活動(dòng)的機(jī)會(huì)一磚一瓦的打造：小而頻繁增加工作場(chǎng)所的公用面積減少人為的階層差異創(chuàng)造關(guān)懷文化使用品質(zhì)導(dǎo)向的行為評(píng)估方法調(diào)整文化形態(tài)的方式 增加社交性+拆散一致性：14調(diào)整文化形態(tài)的方式 拆散社交性+增加一致性：對(duì)人員的重新配置和安排勇敢挑戰(zhàn)政治活動(dòng)與苛刻的批評(píng)創(chuàng)造共同的目標(biāo)與急迫感使員工深切體會(huì)到競(jìng)爭(zhēng)建立令人不安的機(jī)制調(diào)整獎(jiǎng)勵(lì)的方式每次會(huì)議都要求有結(jié)果調(diào)整文化形態(tài)的方式 拆散社交性+增加一致性：15整合維護(hù)傳播整合維護(hù)傳播16整合核心誤區(qū)方式工具內(nèi)容整合核心17整合：核心圈地運(yùn)動(dòng)圈腦運(yùn)動(dòng)圈外腦圈內(nèi)腦整合：核心圈地運(yùn)動(dòng)圈腦運(yùn)動(dòng)圈外腦圈內(nèi)腦18整合：誤區(qū)長(zhǎng)官意志自相矛盾千篇一律遙不可及整合：誤區(qū)長(zhǎng)官意志19整合：方式人的個(gè)性成因外部認(rèn)知期望的認(rèn)知自我認(rèn)知整合：方式人的個(gè)性成因外部認(rèn)知期望的認(rèn)知自我認(rèn)知20整合：方式企業(yè)的個(gè)性成因市場(chǎng)認(rèn)知期望的認(rèn)知自我認(rèn)知整合：方式企業(yè)的個(gè)性成因市場(chǎng)認(rèn)知期望的認(rèn)知自我認(rèn)知21整合：工具顧問問卷研判會(huì)議整合：工具顧問22整合：內(nèi)容使命：我們提供什么價(jià)值遠(yuǎn)景：我們的目標(biāo)是什么價(jià)值觀：確保有效實(shí)施的準(zhǔn)則整合：內(nèi)容使命：我們提供什么價(jià)值23Intel的使命宣言勇于冒險(xiǎn) 樂在工作 重視結(jié)果Intel的使命宣言勇于冒險(xiǎn)24傳播核心誤區(qū)策略方式工具傳播核心25傳播：核心認(rèn)知認(rèn)同協(xié)同思維行為被動(dòng)主動(dòng)傳播：核心認(rèn)知思維行為被動(dòng)26傳播：核心要使人們改變行為：要使人們保持行為：給痛苦給快樂傳播：核心要使人們改變行為：要使人們保持行為：給痛苦給快樂27傳播：誤區(qū)墻壁文化嘴巴文化作弊文化單相思文化傳播：誤區(qū)墻壁文化28傳播：策略外來(lái)的和尚上上——上下公司的立場(chǎng)、員工的角度力度與密度傳播：策略外來(lái)的和尚29傳播：方式演講——認(rèn)知，初步了解特訓(xùn)——強(qiáng)化，再次加深活動(dòng)——提升，融會(huì)貫通傳播：方式演講——認(rèn)知，初步了解30傳播：工具宣傳制品訓(xùn)練課程公眾榜樣推進(jìn)小組傳播：工具宣傳制品31傳播：工具

宣傳制品：

文字：7%聲音：38%圖象：55%傳播：工具 宣傳制品：32傳播：工具

宣傳制品：手冊(cè)卡片海報(bào)招貼刊物

音帶網(wǎng)站影片……傳播：工具 宣傳制品： 33傳播：工具

訓(xùn)練課程：量身定做寓教于樂個(gè)人+團(tuán)隊(duì)理性+感性

傳播：工具 訓(xùn)練課程：34傳播：工具公眾榜樣：現(xiàn)身說(shuō)法值得仿效適切的傳播太多等于沒有傳播：工具公眾榜樣：35傳播：工具

企業(yè)文化推進(jìn)小組：上下、內(nèi)外的對(duì)接者活動(dòng)的策劃、推動(dòng)者課程的開發(fā)、實(shí)施者課效的評(píng)估、追蹤者年度策略的規(guī)劃者傳播：工具 企業(yè)文化推進(jìn)小組：36傳播：工具

我們需要的組員：表現(xiàn)優(yōu)秀的中、高層管理者具備良好的溝通表達(dá)能力對(duì)目前的企業(yè)文化及其作用深信不疑對(duì)于建設(shè)高效團(tuán)隊(duì)有著無(wú)比的熱情樂于接受挑戰(zhàn)并擁有強(qiáng)大的學(xué)習(xí)力傳播：工具 我們需要的組員：37案例：傳播解決之道經(jīng)過(guò)幾年的發(fā)展，公司已經(jīng)從生存期逐步過(guò)度到發(fā)展期。但是問題也接踵而來(lái)。目前的部門主管都是技術(shù)或業(yè)務(wù)出身，缺乏職業(yè)管理的能力；以年輕員工為主的團(tuán)隊(duì)缺乏凝聚力和工作能力；員工普遍缺乏危機(jī)意識(shí)和責(zé)任感；新、老員工磨合緩慢，部門之間的溝通協(xié)作總是磕磕絆絆……公司高層決定進(jìn)行一系列的內(nèi)部培訓(xùn)。由你負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)并實(shí)施這一計(jì)劃，請(qǐng)思考如何針對(duì)現(xiàn)有狀況設(shè)計(jì)出傳播方案的基本框架。案例：傳播解決之道經(jīng)過(guò)幾年的發(fā)展，公司已經(jīng)從生存期逐步過(guò)度到38維護(hù)核心誤區(qū)策略工具維護(hù)核心39維護(hù)：核心行為習(xí)慣維護(hù)：核心行為習(xí)慣40維護(hù)：誤區(qū)一勞永逸天經(jīng)地義掩耳盜鈴?fù)鲅蜓a(bǔ)牢維護(hù)：誤區(qū)一勞永逸41維護(hù)：策略相對(duì)應(yīng)的考核機(jī)制管理能力的塑造與提升有效運(yùn)用滲透體系新人的訓(xùn)練與同化推進(jìn)小組做先鋒及時(shí)評(píng)估及時(shí)調(diào)整維護(hù)：策略相對(duì)應(yīng)的考核機(jī)制42維護(hù)：工具管理才能評(píng)鑒（針對(duì)管理者）加上文化層面的常規(guī)評(píng)鑒（針對(duì)員工）TTT內(nèi)部講師訓(xùn)練課程內(nèi)部訓(xùn)練系統(tǒng)課程內(nèi)部會(huì)議系統(tǒng)課程維護(hù)：工具管理才能評(píng)鑒（針對(duì)管理者）43維護(hù)：工具

訓(xùn)練系統(tǒng)企業(yè)文化訓(xùn)練做年度循環(huán)思維訓(xùn)練與行為訓(xùn)練融合對(duì)授課講師的訓(xùn)練要求維護(hù)：工具 訓(xùn)練系統(tǒng)44維護(hù)：工具

會(huì)議系統(tǒng)風(fēng)格評(píng)估與問題診斷流程設(shè)計(jì)與訂立規(guī)則主管訓(xùn)練與現(xiàn)場(chǎng)評(píng)判維護(hù)：工具 會(huì)議系統(tǒng)45最佳維護(hù)系統(tǒng):管理者的所作所為我們言行一致,說(shuō)到做到嗎?我們足以成為表率與榜樣嗎?我們對(duì)員工所做的與我們倡導(dǎo)的一致嗎?我們持續(xù)的支付精神薪水嗎?最佳維護(hù)系統(tǒng):管理者的所作所為46整合維護(hù)傳播整合維護(hù)傳播47

1、最孤獨(dú)的時(shí)光，會(huì)塑造最堅(jiān)強(qiáng)的自己。

2、把臉一直向著陽(yáng)光，這樣就不會(huì)見到陰影。

3、永遠(yuǎn)不要埋怨你已經(jīng)發(fā)生的事情，要么就改變它，要么就安靜的接受它。

4、不論你在什么時(shí)候開始，重要的是開始之后就不要停止。

5、通往光明的道路是平坦的，為了成功，為了奮斗的渴望，我們不得不努力。

6、付出了不一定有回報(bào)，但不付出永遠(yuǎn)沒有回報(bào)。

7、成功就是你被擊落到失望的深淵之后反彈得有多高。

8、為了照亮夜空，星星才站在天空的高處。

9、我們的人生必須勵(lì)志，不勵(lì)志就仿佛沒有靈魂。

10、拼盡全力，逼自己優(yōu)秀一把，青春已所剩不多。

11、一個(gè)人如果不能從內(nèi)心去原諒別人，那他就永遠(yuǎn)不會(huì)心安理得。

12、每個(gè)人心里都有一段傷痕，時(shí)間才是最好的療劑。

13、如果我不堅(jiān)強(qiáng)，那就等著別人來(lái)嘲笑。

14、早晨給自己一個(gè)微笑，種下一天旳陽(yáng)光。

15、沒有愛不會(huì)死，不過(guò)有了愛會(huì)活過(guò)來(lái)。

16、失敗的定義：什么都要做，什么都在做，卻從未做完過(guò)，也未做好過(guò)。

17、當(dāng)我微笑著說(shuō)我很好的時(shí)候，你應(yīng)該對(duì)我說(shuō)，安好就好。

18、人不僅要做好事，更要以準(zhǔn)確的方式做好事。

19、我們并不需要用太華麗的語(yǔ)言來(lái)包裹自己，因?yàn)槲覀円鲎钫鎸?shí)的自己。

20、一個(gè)人除非自己有信心，否則無(wú)法帶給別人信心。

21、為別人鼓掌的人也是在給自己的生命加油。

22、失去金錢的人損失甚少，失去健康的人損失極多，失去勇氣的人損失一切。

23、相信就是強(qiáng)大，懷疑只會(huì)抑制能力，而信仰就是力量。

24、那些嘗試去做某事卻失敗的人，比那些什么也不嘗試做卻成功的人不知要好上多少。

25、自己打敗自己是最可悲的失敗，自己戰(zhàn)勝自己是最可貴的勝利。

26、沒有熱忱，世間便無(wú)進(jìn)步。

27、失敗并不意味你浪費(fèi)了時(shí)間和生命，失敗表明你有理由重新開始。

28、青春如此華美，卻在煙火在散場(chǎng)。

29、生命的道路上永遠(yuǎn)沒有捷徑可言，只有腳踏實(shí)地走下去。

30、只要還有明天，今天就永遠(yuǎn)是起跑線。

31、認(rèn)真可以把事情做對(duì)，而用心卻可以做到完美。

32、如果上帝沒有幫助你那他一定相信你可以。

33、只要有信心，人永遠(yuǎn)不會(huì)挫敗。

34、珍惜今天的美好就是為了讓明天的回憶更美好。

35、只要你在路上，就不要放棄前進(jìn)的勇氣，走走停停的生活會(huì)一直繼續(xù)。

36、大起大落誰(shuí)都有拍拍灰塵繼續(xù)走。

37、孤獨(dú)并不可怕，每個(gè)人都是孤獨(dú)的，可怕的是害怕孤獨(dú)。

38、寧可失敗在你喜歡的事情上，也不要成功在你所憎惡的事情上。

39、我很平凡，但骨子里的我卻很勇敢。

40、眼中閃爍的淚光，也將化作永不妥協(xié)的堅(jiān)強(qiáng)。

41、我不去想是否能夠成功，既然選了遠(yuǎn)方，便只顧風(fēng)雨兼程。

42、寧可自己去原諒別人，莫等別人來(lái)原諒自己。

43、踩著垃圾到達(dá)的高度和踩著金子到達(dá)的高度是一樣的。

44、每天告訴自己一次：我真的很不錯(cuò)。

45、人生最大的挑戰(zhàn)沒過(guò)于戰(zhàn)勝自己！

46、愚癡的人，一直想要?jiǎng)e人了解他。有智慧的人，卻努力的了解自己。

47、現(xiàn)實(shí)的壓力壓的我們喘不過(guò)氣也壓的我們走向成功。

48、心若有陽(yáng)光，你便會(huì)看見這個(gè)世界有那么多美好值得期待和向往。

49、相信自己，你能作繭自縛，就能破繭成蝶。

50、不能強(qiáng)迫別人來(lái)愛自己，只能努力讓自己成為值得愛的人。

51、不要拿過(guò)去的記憶，來(lái)折磨現(xiàn)在的自己。

52、汗水是成功的潤(rùn)滑劑。

53、人必須有自信，這是成功的秘密。

54、成功的秘密在于始終如一地忠于目標(biāo)。

55、只有一條路不能選擇――那就是放棄。

56、最后的措手不及是因?yàn)楫?dāng)初游刃有余的自己

57、現(xiàn)實(shí)很近又很冷，夢(mèng)想很遠(yuǎn)卻很溫暖。

58、沒有人能替你承受痛苦，也沒有人能搶走你的堅(jiān)強(qiáng)。

59、不要拿我跟任何人比，我不是誰(shuí)的影子，更不是誰(shuí)的替代品，我不知道年少輕狂，我只懂得勝者為。

60、如果你看到面前的陰影，別怕，那是因?yàn)槟愕谋澈笥嘘?yáng)光。

61、寧可笑著流淚，絕不哭著后悔。

62、覺得自己做得到和做不到，只在一念之間。

63、跌倒，撞墻，一敗涂地，都不用害怕，年輕叫你勇敢。

64、做最好的今天，回顧最好的昨天，迎接最美好的明天。

65、每件事情都必須有一個(gè)期限，否則，大多數(shù)人都會(huì)有多少時(shí)間就花掉多少時(shí)間。

66、當(dāng)你被壓力壓得透不過(guò)氣來(lái)的時(shí)候，記住，碳正是因?yàn)閴毫Χ兂砷W耀的鉆石。

67、現(xiàn)實(shí)會(huì)告訴你，不努力就會(huì)被生活給踩死。無(wú)需找什么借口，一無(wú)所有，就是拼的理由。

68、人生道路，絕大多數(shù)人，絕大多數(shù)時(shí)候，人都只能靠自己。

69、不是某人使你煩惱，而是你拿某人的言行來(lái)煩惱自己。

70、當(dāng)一個(gè)人真正覺悟的一刻，他放棄追尋外在世界的財(cái)富，而開始追尋他內(nèi)心世界的真正財(cái)富。

71、失敗并不意味你浪費(fèi)了時(shí)間和生命，失敗表明你有理由重新開始。

72、人生應(yīng)該樹立目標(biāo)，否則你的精力會(huì)白白浪費(fèi)。

73、山澗的泉水經(jīng)過(guò)一路曲折，才唱出一支美妙的歌。

74、時(shí)間告訴我，無(wú)理取鬧的年齡過(guò)了，該懂事了。

75、命運(yùn)是不存在的，它不過(guò)是失敗者拿來(lái)逃避現(xiàn)實(shí)的借口。

76、人總是在失去了才知道珍惜！

77、要銘記在心：每天都是一年中最美好的日子。

78、生活遠(yuǎn)沒有咖啡那么苦澀，關(guān)鍵是喝它的人怎么品味！每個(gè)人都喜歡和向往隨心所欲的生活，殊不知隨心所欲根本不是生活。

79、別拿自己的無(wú)知說(shuō)成是別人的愚昧！

80、天空的高度是鳥兒飛出來(lái)的，水無(wú)論有多深是魚兒游出來(lái)的。

81、思想如鉆子，必須集中在一點(diǎn)鉆下去才有力量。

82、如果我堅(jiān)持什么，就是用大炮也不能打倒我。

83、我們要以今天為坐標(biāo)，暢想未來(lái)幾年后的自己。

84、日出時(shí)，努力使每一天都開心而有意義，不為別人，為自己。

85、有夢(mèng)就去追，沒死就別停。

86、今天不為學(xué)習(xí)買單，未來(lái)就為貧窮買單。

87、因?yàn)橐粺o(wú)所有這才是拼下去的理由。

88、只要我還有夢(mèng)，就會(huì)看到彩虹!

89、你既認(rèn)準(zhǔn)這條路，又何必在意要走多久。

90、盡管社會(huì)是這樣的現(xiàn)實(shí)和殘酷，但我們還是必須往下走。

91、能把在面前行走的機(jī)會(huì)抓住的人，十有八九都會(huì)成功。

92、你能夠先知先覺地領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，后知后覺地苦苦追趕，或不知不覺地被淘汰。

93、強(qiáng)烈的信仰會(huì)贏取堅(jiān)強(qiáng)的人，然后又使他們更堅(jiān)強(qiáng)。

94、人生，不可能一帆風(fēng)順，有得就有失，有愛就有恨，有快樂就會(huì)有苦惱，有生就有死，生活就是這樣。

95、好習(xí)慣的養(yǎng)成，在于不受壞習(xí)慣的誘惑。

96、凡過(guò)于把幸運(yùn)之事歸功于自我的聰明和智謀的人多半是結(jié)局很不幸的。

97、如果我們一直告誡自己要開心過(guò)每一天，就是說(shuō)我們并不開心。

98、天氣影響身體，身體決定思想，思想左右心情。

99、不論你在什么時(shí)候結(jié)束，重要的是結(jié)束之后就不要悔恨。

100、只要還有明天，今天就永遠(yuǎn)是起跑線。1、最孤獨(dú)的時(shí)光，會(huì)塑造最堅(jiān)強(qiáng)的自己。48健康,平衡,有活力——企業(yè)文化構(gòu)建與實(shí)施策略健康,平衡,有活力——企業(yè)文化構(gòu)建與實(shí)施策略49優(yōu)秀文化的3個(gè)特征創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)感、明確利益點(diǎn)：觸動(dòng)員工相互了解、推動(dòng)關(guān)懷文化：感動(dòng)員工釋放話語(yǔ)權(quán)、增強(qiáng)責(zé)任感：互動(dòng)員工優(yōu)秀文化的3個(gè)特征創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)感、明確利益點(diǎn)：觸動(dòng)員工50環(huán)境意味著什么心境態(tài)度表現(xiàn)業(yè)績(jī)環(huán)境意味著什么心境態(tài)度表現(xiàn)業(yè)績(jī)51管理層有必要自省的問題我的員工知道要去哪里并清楚能得到什么嗎?我的員工有明確的自我評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)嗎?我的員工是熱情,投入,認(rèn)真的 還是冷漠,敷衍,無(wú)所謂的?我的員工有充分表達(dá)自己的機(jī)會(huì)嗎?我的員工能得到必要的培訓(xùn)嗎?我的員工快樂嗎?管理層有必要自省的問題我的員工知道要去哪里并清楚能得到什么嗎52安迪.柯林斯的故事“我們生存的工作環(huán)境”安迪.柯林斯的故事“我們生存的工作環(huán)境”53表現(xiàn)不同源于執(zhí)行文化不同企業(yè)命脈管理方式人際關(guān)系對(duì)于會(huì)議對(duì)于錯(cuò)誤對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)表現(xiàn)不同源于執(zhí)行文化不同企業(yè)命脈54文化力驅(qū)動(dòng)執(zhí)行力使命、遠(yuǎn)景、價(jià)值觀利益點(diǎn)人員構(gòu)成信任關(guān)系溝通狀況人際關(guān)系文化力驅(qū)動(dòng)執(zhí)行力使命、遠(yuǎn)景、價(jià)值觀55雙“S”

立方模型人們以兩種方式產(chǎn)生聯(lián)系社交性（Sociability）一致性（Solidarity）雙“S”立方模型人們以兩種方式產(chǎn)生聯(lián)系56雙“S”

立方模型圖一致性社交性低高高正面網(wǎng)絡(luò)型圖利型共有型散裂型負(fù)面雙“S”立方模型圖一致性社低高高正面網(wǎng)絡(luò)型圖利型57對(duì)雙“S”

立方模型的說(shuō)明大部分公司同時(shí)都包含了各種文化4種形態(tài)的文化顯露出一種生命周期這4種文化形態(tài)，沒有絕對(duì)的好與壞每一種形態(tài)都可能是有益的或有害的對(duì)雙“S”立方模型的說(shuō)明大部分公司同時(shí)都包含了各種文化58洞察我們的文化形態(tài)第一步：觀測(cè)檢查表第二步：企業(yè)特征問卷表第三步：判斷文化形態(tài)的正負(fù)面第四步：關(guān)鍵事件分析洞察我們的文化形態(tài)第一步：觀測(cè)檢查表59分析不同的文化形態(tài)網(wǎng)絡(luò)型文化：廣交朋友見人說(shuō)人話，見鬼說(shuō)鬼話圖利型文化：星期天去上班 自掃門前雪,少管閑事散裂型文化：使你自己有價(jià)值 穿著防彈背心去上班共有型文化：加入大家庭 叫干什么就干什么分析不同的文化形態(tài)網(wǎng)絡(luò)型文化：廣交朋友60調(diào)整文化形態(tài)的方式增加或拆散社交性增加或拆散一致性調(diào)整文化形態(tài)的方式增加或拆散社交性61調(diào)整文化形態(tài)的方式 增加社交性+拆散一致性：招聘容易合群的新人增加建立真摯社交活動(dòng)的機(jī)會(huì)一磚一瓦的打造：小而頻繁增加工作場(chǎng)所的公用面積減少人為的階層差異創(chuàng)造關(guān)懷文化使用品質(zhì)導(dǎo)向的行為評(píng)估方法調(diào)整文化形態(tài)的方式 增加社交性+拆散一致性：62調(diào)整文化形態(tài)的方式 拆散社交性+增加一致性：對(duì)人員的重新配置和安排勇敢挑戰(zhàn)政治活動(dòng)與苛刻的批評(píng)創(chuàng)造共同的目標(biāo)與急迫感使員工深切體會(huì)到競(jìng)爭(zhēng)建立令人不安的機(jī)制調(diào)整獎(jiǎng)勵(lì)的方式每次會(huì)議都要求有結(jié)果調(diào)整文化形態(tài)的方式 拆散社交性+增加一致性：63整合維護(hù)傳播整合維護(hù)傳播64整合核心誤區(qū)方式工具內(nèi)容整合核心65整合：核心圈地運(yùn)動(dòng)圈腦運(yùn)動(dòng)圈外腦圈內(nèi)腦整合：核心圈地運(yùn)動(dòng)圈腦運(yùn)動(dòng)圈外腦圈內(nèi)腦66整合：誤區(qū)長(zhǎng)官意志自相矛盾千篇一律遙不可及整合：誤區(qū)長(zhǎng)官意志67整合：方式人的個(gè)性成因外部認(rèn)知期望的認(rèn)知自我認(rèn)知整合：方式人的個(gè)性成因外部認(rèn)知期望的認(rèn)知自我認(rèn)知68整合：方式企業(yè)的個(gè)性成因市場(chǎng)認(rèn)知期望的認(rèn)知自我認(rèn)知整合：方式企業(yè)的個(gè)性成因市場(chǎng)認(rèn)知期望的認(rèn)知自我認(rèn)知69整合：工具顧問問卷研判會(huì)議整合：工具顧問70整合：內(nèi)容使命：我們提供什么價(jià)值遠(yuǎn)景：我們的目標(biāo)是什么價(jià)值觀：確保有效實(shí)施的準(zhǔn)則整合：內(nèi)容使命：我們提供什么價(jià)值71Intel的使命宣言勇于冒險(xiǎn) 樂在工作 重視結(jié)果Intel的使命宣言勇于冒險(xiǎn)72傳播核心誤區(qū)策略方式工具傳播核心73傳播：核心認(rèn)知認(rèn)同協(xié)同思維行為被動(dòng)主動(dòng)傳播：核心認(rèn)知思維行為被動(dòng)74傳播：核心要使人們改變行為：要使人們保持行為：給痛苦給快樂傳播：核心要使人們改變行為：要使人們保持行為：給痛苦給快樂75傳播：誤區(qū)墻壁文化嘴巴文化作弊文化單相思文化傳播：誤區(qū)墻壁文化76傳播：策略外來(lái)的和尚上上——上下公司的立場(chǎng)、員工的角度力度與密度傳播：策略外來(lái)的和尚77傳播：方式演講——認(rèn)知，初步了解特訓(xùn)——強(qiáng)化，再次加深活動(dòng)——提升，融會(huì)貫通傳播：方式演講——認(rèn)知，初步了解78傳播：工具宣傳制品訓(xùn)練課程公眾榜樣推進(jìn)小組傳播：工具宣傳制品79傳播：工具

宣傳制品：

文字：7%聲音：38%圖象：55%傳播：工具 宣傳制品：80傳播：工具

宣傳制品：手冊(cè)卡片海報(bào)招貼刊物

音帶網(wǎng)站影片……傳播：工具 宣傳制品： 81傳播：工具

訓(xùn)練課程：量身定做寓教于樂個(gè)人+團(tuán)隊(duì)理性+感性

傳播：工具 訓(xùn)練課程：82傳播：工具公眾榜樣：現(xiàn)身說(shuō)法值得仿效適切的傳播太多等于沒有傳播：工具公眾榜樣：83傳播：工具

企業(yè)文化推進(jìn)小組：上下、內(nèi)外的對(duì)接者活動(dòng)的策劃、推動(dòng)者課程的開發(fā)、實(shí)施者課效的評(píng)估、追蹤者年度策略的規(guī)劃者傳播：工具 企業(yè)文化推進(jìn)小組：84傳播：工具

我們需要的組員：表現(xiàn)優(yōu)秀的中、高層管理者具備良好的溝通表達(dá)能力對(duì)目前的企業(yè)文化及其作用深信不疑對(duì)于建設(shè)高效團(tuán)隊(duì)有著無(wú)比的熱情樂于接受挑戰(zhàn)并擁有強(qiáng)大的學(xué)習(xí)力傳播：工具 我們需要的組員：85案例：傳播解決之道經(jīng)過(guò)幾年的發(fā)展，公司已經(jīng)從生存期逐步過(guò)度到發(fā)展期。但是問題也接踵而來(lái)。目前的部門主管都是技術(shù)或業(yè)務(wù)出身，缺乏職業(yè)管理的能力；以年輕員工為主的團(tuán)隊(duì)缺乏凝聚力和工作能力；員工普遍缺乏危機(jī)意識(shí)和責(zé)任感；新、老員工磨合緩慢，部門之間的溝通協(xié)作總是磕磕絆絆……公司高層決定進(jìn)行一系列的內(nèi)部培訓(xùn)。由你負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)并實(shí)施這一計(jì)劃，請(qǐng)思考如何針對(duì)現(xiàn)有狀況設(shè)計(jì)出傳播方案的基本框架。案例：傳播解決之道經(jīng)過(guò)幾年的發(fā)展，公司已經(jīng)從生存期逐步過(guò)度到86維護(hù)核心誤區(qū)策略工具維護(hù)核心87維護(hù)：核心行為習(xí)慣維護(hù)：核心行為習(xí)慣88維護(hù)：誤區(qū)一勞永逸天經(jīng)地義掩耳盜鈴?fù)鲅蜓a(bǔ)牢維護(hù)：誤區(qū)一勞永逸89維護(hù)：策略相對(duì)應(yīng)的考核機(jī)制管理能力的塑造與提升有效運(yùn)用滲透體系新人的訓(xùn)練與同化推進(jìn)小組做先鋒及時(shí)評(píng)估及時(shí)調(diào)整維護(hù)：策略相對(duì)應(yīng)的考核機(jī)制90維護(hù)：工具管理才能評(píng)鑒（針對(duì)管理者）加上文化層面的常規(guī)評(píng)鑒（針對(duì)員工）TTT內(nèi)部講師訓(xùn)練課程內(nèi)部訓(xùn)練系統(tǒng)課程內(nèi)部會(huì)議系統(tǒng)課程維護(hù)：工具管理才能評(píng)鑒（針對(duì)管理者）91維護(hù)：工具

訓(xùn)練系統(tǒng)企業(yè)文化訓(xùn)練做年度循環(huán)思維訓(xùn)練與行為訓(xùn)練融合對(duì)授課講師的訓(xùn)練要求維護(hù)：工具 訓(xùn)練系統(tǒng)92維護(hù)：工具

會(huì)議系統(tǒng)風(fēng)格評(píng)估與問題診斷流程設(shè)計(jì)與訂立規(guī)則主管訓(xùn)練與現(xiàn)場(chǎng)評(píng)判維護(hù)：工具 會(huì)議系統(tǒng)93最佳維護(hù)系統(tǒng):管理者的所作所為我們言行一致,說(shuō)到做到嗎?我們足以成為表率與榜樣嗎?我們對(duì)員工所做的與我們倡導(dǎo)的一致嗎?我們持續(xù)的支付精神薪水嗎?最佳維護(hù)系統(tǒng):管理者的所作所為94整合維護(hù)傳播整合維護(hù)傳播95

1、最孤獨(dú)的時(shí)光，會(huì)塑造最堅(jiān)強(qiáng)的自己。

2、把臉一直向著陽(yáng)光，這樣就不會(huì)見到陰影。

3、永遠(yuǎn)不要埋怨你已經(jīng)發(fā)生的事情，要么就改變它，要么就安靜的接受它。

4、不論你在什么時(shí)候開始，重要的是開始之后就不要停止。

5、通往光明的道路是平坦的，為了成功，為了奮斗的渴望，我們不得不努力。

6、付出了不一定有回報(bào)，但不付出永遠(yuǎn)沒有回報(bào)。

7、成功就是你被擊落到失望的深淵之后反彈得有多高。

8、為了照亮夜空，星星才站在天空的高處。

9、我們的人生必須勵(lì)志，不勵(lì)志就仿佛沒有靈魂。

10、拼盡全力，逼自己優(yōu)秀一把，青春已所剩不多。

11、一個(gè)人如果不能從內(nèi)心去原諒別人，那他就永遠(yuǎn)不會(huì)心安理得。

12、每個(gè)人心里都有一段傷痕，時(shí)間才是最好的療劑。

13、如果我不堅(jiān)強(qiáng)，那就等著別人來(lái)嘲笑。

14、早晨給自己一個(gè)微笑，種下一天旳陽(yáng)光。

15、沒有愛不會(huì)死，不過(guò)有了愛會(huì)活過(guò)來(lái)。

16、失敗的定義：什么都要做，什么都在做，卻從未做完過(guò)，也未做好過(guò)。

17、當(dāng)我微笑著說(shuō)我很好的時(shí)候，你應(yīng)該對(duì)我說(shuō)，安好就好。

18、人不僅要做好事，更要以準(zhǔn)確的方式做好事。

19、我們并不需要用太華麗的語(yǔ)言來(lái)包裹自己，因?yàn)槲覀円鲎钫鎸?shí)的自己。

20、一個(gè)人除非自己有信心，否則無(wú)法帶給別人信心。

21、為別人鼓掌的人也是在給自己的生命加油。

22、失去金錢的人損失甚少，失去健康的人損失極多，失去勇氣的人損失一切。

23、相信就是強(qiáng)大，懷疑只會(huì)抑制能力，而信仰就是力量。

24、那些嘗試去做某事卻失敗的人，比那些什么也不嘗試做卻成功的人不知要好上多少。

25、自己打敗自己是最可悲的失敗，自己戰(zhàn)勝自己是最可貴的勝利。

26、沒有熱忱，世間便無(wú)進(jìn)步。

27、失敗并不意味你浪費(fèi)了時(shí)間和生命，失敗表明你有理由重新開始。

28、青春如此華美，卻在煙火在散場(chǎng)。

29、生命的道路上永遠(yuǎn)沒有捷徑可言，只有腳踏實(shí)地走下去。

30、只要還有明天，今天就永遠(yuǎn)是起跑線。

31、認(rèn)真可以把事情做對(duì)，而用心卻可以做到完美。

32、如果上帝沒有幫助你那他一定相信你可以。

33、只要有信心，人永遠(yuǎn)不會(huì)挫敗。

34、珍惜今天的美好就是為了讓明天的回憶更美好。

35、只要你在路上，就不要放棄前進(jìn)的勇氣，走走停停的生活會(huì)一直繼續(xù)。

36、大起大落誰(shuí)都有拍拍灰塵繼續(xù)走。

37、孤獨(dú)并不可怕，每個(gè)人都是孤獨(dú)的，可怕的是害怕孤獨(dú)。

38、寧可失敗在你喜歡的事情上，也不要成功在你所憎惡的事情上。

39、我很平凡，但骨子里的我卻很勇敢。

40、眼中閃爍的淚光，也將化作永不妥協(xié)的堅(jiān)強(qiáng)。

41、我不去想是否能夠成功，既然選了遠(yuǎn)方，便只顧風(fēng)雨兼程。

42、寧可自己去原諒別人，莫等別人來(lái)原諒自己。

43、踩著垃圾到達(dá)的高度和踩著金子到達(dá)的高度是一樣的。

44、每天告訴自己一次：我真的很不錯(cuò)。

45、人生最大的挑戰(zhàn)沒過(guò)于戰(zhàn)勝自己！

46、愚癡的人，一直想要?jiǎng)e人了解他。有智慧的人，卻努力的了解自己。

47、現(xiàn)實(shí)的壓力壓的我們喘不過(guò)氣也壓的我們走向成功。

48、心若有陽(yáng)光，你便會(huì)看見這個(gè)世界有那么多美好值得期待和向往。

49、相信自己，你能作繭自縛，就能破繭成蝶。

50、不能強(qiáng)迫別人來(lái)愛自己，只能努力讓自己成為值得愛的人。

51、不要拿過(guò)去的記憶，來(lái)折磨現(xiàn)在的自己。

52、汗水是成功的潤(rùn)滑劑。

53、人必須有自信，這是成功的秘密。

54、成功的秘密在于始終如一地忠于目標(biāo)。

55、只有一條路不能選擇――那就是放棄。

56、最后的措手不及是因?yàn)楫?dāng)初游刃有余的自己

57、現(xiàn)實(shí)很近又很冷，夢(mèng)想很遠(yuǎn)卻很溫暖。

58、沒有人能替你承受痛苦，也沒有人能搶走你的堅(jiān)強(qiáng)。

59、不要拿我跟任何人比，我不是誰(shuí)的影子，更不是誰(shuí)的替代品，我不知道年少輕狂，我只懂得勝者為。

60、如果你看到面前的陰影，別怕，那是因?yàn)槟愕谋澈笥嘘?yáng)光。

61、寧可笑著流淚，絕不哭著后悔。

62、覺得自己做得到和做不到，只在一念之間。