公司職工代表大會代表選舉辦法

公司職工代表大會代表選舉辦法制度編號：xx主編部門：黨委工作部

目錄TOC\o"1-2"\h\z\u第一章總則 2第二章職工代表的組成 2第三章職工代表的條件 2第四章職工代表的產(chǎn)生 3第五章職工代表的補選和撤換 3第六章職工代表的權利與義務 4第七章附則 附表1職工代表匯總表 6附表2職代會代表登記表 7第一章總則第一條為加強公司民主建設，保障職工合法權益，促進企業(yè)健康、持續(xù)、穩(wěn)健發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國工會法》、《國資委關于建立和完善中央企業(yè)職工代表大會制度的指導意見》等有關法律、法規(guī)，結合x工程有限公司（以下簡稱“x公司”或“公司”）實際，制定本辦法。第二章職工代表的組成第二條x公司職工代表由職工選舉產(chǎn)生，職工代表人數(shù)最低不得少于80人，職工代表中應有一線職工、技術人員、管理人員、領導干部和其他方面的員工，一線職工代表要占代表總數(shù)的60%左右，女職工和青年職工應占一定比例。第三章職工代表的條件第三條按照法律規(guī)定享有政治權利的企業(yè)職工，均可以當選為職工代表。第四條職工代表基本條件（一）按照法律規(guī)定享有政治權利。（二）堅持四項基本原則，自覺遵守黨紀國法和企業(yè)的規(guī)章制度。（三）關心企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理，熟悉生產(chǎn)業(yè)務工作，積極完成生產(chǎn)（工作）任務。（四）工作責任心強，辦事公道，作風正派，有一定群眾基礎。（五）密切聯(lián)系群眾，熱心為群眾辦事，實事求是反映職工群眾的訴求。第四章職工代表的產(chǎn)生第五條每年職代會按選舉單位劃分代表團。第六條職工代表選舉辦法（一）職工代表依照職代會代表的條件和分配名額，由各單位職工大會選舉產(chǎn)生。（二）公司領導將分配到各代表團參加選舉，不占用各代表團名額指標。第七條職工代表實行常任制，每3-5年改選一次，可連選連任。第五章職工代表的補選和撤換第八條當職工代表在任期內(nèi)與本單位不存在勞動關系或在本單位退休時，代表資格自行終止。而對保留勞動關系，暫不離開本單位的短期待崗的職工，則可保留6個月的代表資格。如職工代表出現(xiàn)空缺應及時增補，增補職工代表的程序與正式選舉職工代表的程序相同。職工代表受選舉單位監(jiān)督，代表不稱職時，原選舉單位職工有權依照規(guī)定予以撤換，但必須經(jīng)所在單位職工過半數(shù)通過，并報公司工會委員會批準。撤換職工代表要依照程序進行。其程序是：（一）每個職工和選舉單位發(fā)現(xiàn)職工代表違法亂紀或嚴重失職等，都可以向職工代表大會工作機構提出撤換代表的要求。（二）公司工會及時調(diào)查核實被要求撤換代表的問題。（三）撤換的職工代表經(jīng)工會核準后，撤換其職工代表的資格，并備案。（四）職工代表被撤換后，其所在代表團應及時補選，以確保職工代表的人數(shù)和組成比例。第六章職工代表的權利與義務第九條職工代表的權利（一）在職工代表大會上，有選舉權、被選舉權和表決權。（二）有權參加職工代表大會及其工作機構，對企業(yè)執(zhí)行職工代表大會決議和提案落實情況進行檢查。（三）因參加職工代表大會組織的各項活動而占用生產(chǎn)（工作）時間，按正常出勤享受應得的待遇。第十條職工代表的義務（一）努力學習黨和國家的方針、政策、法律、法規(guī)，不斷提高政治覺悟、技術水平和參政議政的能力。（二）密切聯(lián)系群眾，代表職工合法權益，如實反映職工群眾的意見和要求，認真執(zhí)行職工代表大會決議，做好職工代表大會交給的各項工作。（三）模范遵守國家的法律、法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度、勞動紀律，做好本職工作。第七章附則第十一條本辦法與上級規(guī)定有抵觸時，按上級文件執(zhí)行。第十二條本辦法解釋權屬公司黨委工作部。

附表1職工代表匯總表編號：xx代表團名稱（蓋章）：序號姓名性別出生年月所在部門/項目職務（或崗位）政治面貌得票數(shù)123456789101112131415選舉情況：應發(fā)選票份，收到選票份；其中有效票份。計票人：監(jiān)票人：負責人簽字：附表2職代會代表登記表編號：xx代表團名稱（蓋章）：姓名性別民族參加工作年月加入公司時間