B超室考核標(biāo)準(zhǔn)

B超室考核標(biāo)準(zhǔn)B超室考核標(biāo)準(zhǔn)B超室考核標(biāo)準(zhǔn)資料僅供參考文件編號：2022年4月B超室考核標(biāo)準(zhǔn)版本號：A修改號：1頁次：1.0審核：批準(zhǔn):發(fā)布日期：B超室考核標(biāo)準(zhǔn)（年月）考核總分項(xiàng)目考核內(nèi)容分值評分標(biāo)準(zhǔn)缺陷內(nèi)容得分職業(yè)道德16分嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院勞動考勤制度，按時(shí)上下班,不遲到早退。工作堅(jiān)守崗位。5遲到每次扣分，由此引發(fā)病人投訴及糾紛扣2-5分，脫崗一次扣2分。分廉潔行醫(yī),不索賄受賄不收受回扣。5索賄、受賄、收受回扣，查實(shí)每次扣5分。嚴(yán)格按醫(yī)院服務(wù)禮儀標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范工作行為；上班時(shí)按規(guī)定著裝，佩胸卡。4與患者爭吵等行為，每次扣2分；未佩胸牌每次扣1分；違反其他相關(guān)規(guī)定一次一項(xiàng)扣1分。保護(hù)工作環(huán)境的衛(wèi)生整潔，愛護(hù)公物,無損壞和丟失現(xiàn)象發(fā)生。2環(huán)境臟亂每次扣2分,丟失損壞公物每次扣2分。崗位質(zhì)量和醫(yī)療安全84分工作積極主動，崗位匹配好，切實(shí)履行崗位職責(zé)。按規(guī)定完成院部安排的學(xué)習(xí)、會議、體檢、義診等各類活動10消極怠工、不能履行崗位職責(zé)扣2分，無故不參加會議一次扣3分，不服從安排扣5分?？剖夜芾砼_賬121、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)記錄本2、醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛、事故登記表3投訴受理記錄表。每項(xiàng)4分。字跡清楚，正確診斷，報(bào)告明確，報(bào)告單書寫規(guī)范，有醫(yī)生簽名和檢查日期。15書寫不規(guī)范，每次扣1分；報(bào)告不明確或錯(cuò)誤，每次扣1-5分；無簽名和日期，每次扣2分。發(fā)生有效投訴，扣5分，引起不良后果，扣5-10分。按時(shí)發(fā)放檢查報(bào)告單，急診病人優(yōu)先檢查，住院病人床頭檢查到達(dá)及時(shí)。12不按時(shí)報(bào)告，每次扣2分，出現(xiàn)不良影響扣5分；床頭檢查不及時(shí)扣3分。嚴(yán)格操作規(guī)程，設(shè)備、儀器使用與保養(yǎng)良好。5違反規(guī)程，造成設(shè)備、儀器故障，扣2分；導(dǎo)致嚴(yán)重后果，扣5分。做好江干區(qū)特檢質(zhì)控臺賬工作20抽查若干項(xiàng)，每項(xiàng)2-5分，按照《江干區(qū)特檢（民營醫(yī)院）質(zhì)控檢查評分細(xì)則》評分積極與臨床科室的溝通5有溝通記錄，每起臨床投訴扣2分，由此出現(xiàn)醫(yī)療糾紛扣5分無服務(wù)投訴或糾紛出現(xiàn)；5出現(xiàn)有效服務(wù)投訴、糾紛每