簡單勞動合同范本打印

第7頁共7頁簡單勞動合同范本打印甲方（單?位）乙方?（勞動者）?姓名___?性別：民族?：___文?化程度：?居民___?號碼：__?____聯(lián)?系電話__?__家庭?住址：一?、雙方在簽?訂本合同前?，應認真閱?讀本合同。?甲乙雙方的?情況應如實?填寫，本合?同一經(jīng)簽訂?，即具有法?律效力，雙?方必須嚴格?履行。二?、簽訂勞動?合同，甲方?應加蓋單位?公章；法定?代表人（負?責人）或委?托代理人及?乙方應簽字?或蓋章，其?他人不得代?為簽字。?三、本合同?中的空欄，?由雙方協(xié)商?確定后填寫?，并不得違?___律、?法規(guī)和相關?規(guī)定；四?、工時制度?分為標準工?時、不定時?、綜合計算?工時三種。?實行不定時?、綜合計算?工時工作制?的，應經(jīng)勞?動保障部門?批準。五?、本合同的?未盡事宜，?可另行簽訂?補充協(xié)議，?作為本合同?的附件，與?本合同一并?履行。六?、本合同應?使用鋼筆或?簽字筆填寫?，字跡清楚?，文字簡練?、準確，并?不得擅自涂?改。七、?本合同簽訂?后，甲、乙?雙方各執(zhí)一?份備查。?為建立勞動?關系，明確?權利義務，?根據(jù)《__?_勞動法》?《___勞?動合同法》?和有關法律?、法規(guī)，甲?乙雙方遵循?誠實信用原?則，經(jīng)平等?協(xié)商一致，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守執(zhí)行。?第一條勞?動合同期限?（一）勞?動合同期?本合同期限?采用下列方?式。1、?有固定期限?：本合同期?限為年，自?年月日起至?年月日止。?2、無固?定期限：本?合同期限自?年月日開始?履行，至法?定條件出現(xiàn)?時終止履行?。（二）?試用期雙?方同意按以?下第種方式?確定試用期?（試用期包?含在勞動合?同期內）?1、試用期?從自年月日?起至年月日?止。第二?條工作內容?1、甲方?根據(jù)生產（?工作）需要?，安排乙方?在生產（工?作）崗位，?并為乙方提?供必要的生?產（工作）?條件。2?、乙方應按?照甲方對本?崗位生產（?工作）任務?和責任制的?要求，完成?規(guī)定的數(shù)量?、質量指標?。第三條?勞動保護、?勞動條件和?職業(yè)培訓?1、甲方必?須建立健全?勞動安全衛(wèi)?生制度和操?作規(guī)程、工?作規(guī)范，并?對乙方進行?安全衛(wèi)生教?育，杜絕違?章操作和違?章指揮。?2、甲方必?須為乙方提?供符合國家?規(guī)定的勞動?安全衛(wèi)生條?件和必要的?勞動防護用?品，必須告?知乙方所從?事的工作（?生產）崗位?，存在職業(yè)?危害因素的?名稱、可能?產生的職業(yè)?病危害及后?果。按國家?規(guī)定定期安?排從事職業(yè)?危害工作的?乙方進行健?康檢查。?3、實行對?女工和未成?年工的特殊?保護和女職?工在孕期、?產期、哺乳?期間，甲方?按國家規(guī)定?為其提供勞?動保護。?4、甲方應?根據(jù)需要對?乙方進行必?要的職業(yè)培?訓或為乙方?接受職業(yè)培?訓提供必要?的條件。?第四條勞動?紀律1、?甲方應當依?法制定和健?全內部規(guī)章?制度和勞動?紀律，依法?對乙方進行?規(guī)范和管理?。2、乙?方應嚴格遵?守甲方依法?制定的各項?規(guī)章制度，?服從甲方的?管理。第?五條工作時?間和休息、?休假1、?甲方安排乙?方實行第項?工作制。?（1）標準?工作制：甲?方安排乙方?每日工作時?間不超過八?小時，每周?不超過四十?小時。甲方?保證乙方每?周至少休息?一日。甲方?由于工作需?要，經(jīng)與工?會和乙方協(xié)?商后可以?延長工作時?間，一般每?日不得超過?一小時。因?特殊需要延?長工作時間?的，在保?障乙方身體?健康的條件?下，延長工?作時間每日?不得超過三?小時，每月?不得超過?三十六小時?。（2）?綜合計算工?時工作制。?（3）不?定時工作制?。2、甲?方按規(guī)定給?予乙方享受?法定休假日?、年休假、?婚假、喪假?、探親假、?產假、看護?假等帶薪假?期。第六?條勞動報酬?1、甲方?按照本市最?低工資結合?本單位工資?制度支付乙?方工資報酬?。具體標?準工資為元?/月。，乙?方試用期工?資為元/月?。2.甲?方每月日支?付乙方（當?月/上月）?工資。如遇?法定休假日?或休息日，?則提前到最?近的工作日?支付。3?、甲方安排?乙方加班加?點工作，應?按國家規(guī)定?的標準安排?補休或支付?加班加點工?資。加班加?點工資的發(fā)?放時間為。?第七條保?險福利1?、甲方必須?依照國家和?地方有關規(guī)?定，參加社?會保險，按?時足額繳納?和代扣代繳?乙方的社會?保險費（包?括養(yǎng)老、失?業(yè)、醫(yī)療、?工傷、女工?生育等保險?）2、甲?方可以根據(jù)?本企業(yè)的具?體情況，依?法制定內部?職工福利待?遇實施細則?。乙方有權?依此享受甲?方規(guī)定的福?利待遇。?第八條合同?的變更具?有下列情形?之一的，雙?方可以變更?本合同：?1、雙方協(xié)?商同意的；?2、由于?不可抗力或?合同訂立時?依據(jù)的其他?客觀情況發(fā)?生重大變化?致使本合同?無法履行的?。本項所稱?重大變化主?要指甲方調?整生產項目?，機構調整?、撤并等。?第九條合?同的終止?具有下列情?形之一，本?合同應即終?止：1、?本合同期限?屆滿；2?、乙方達到?法定退休條?件的；3?、法律法規(guī)?規(guī)定的其他?終止情形?第十條合同?的解除1?、甲乙雙方?協(xié)商一致可?以解除本合?同。2、?乙方具有下?列情形之一?的，甲方可?以解除本合?同：（1?）在試用期?內被證明不?符合錄用條?件的；（?2）嚴重違?反勞動紀律?或甲方依法?制定的規(guī)章?制度的；?（3）嚴重?失職，營私?舞弊，給甲?方利益造成?重大損害的?；（4）?《勞動合同?法》第三十?九條規(guī)定的?其他情形。?3、具有?下列情形之?一的，甲方?提前三十日?以書面形式?通知乙方，?或者額外支?付乙方個月?工資后，可?以解除本合?同。（1?）乙方患病?或者非因工?負傷的，醫(yī)?療期滿后不?能從事原工?作也不能從?事由甲方另?行安排的工?作的；（?2）乙方不?能勝任工作?，經(jīng)甲方培?訓或調整工?作崗位后仍?不能勝任工?作的；（?3）雙方不?能依本合同?第八條第_?__項的規(guī)?定就變更合?同達成協(xié)議?的；4、?乙方具有下?列情形之一?的，甲方不?得依據(jù)前款?的規(guī)定解除?本合同；?（1）患職?業(yè)病或因工?負傷并被勞?動鑒定委員?會確認喪失?或部分喪失?勞動能力的?；（2）?患病或非因?工負傷，在?規(guī)定醫(yī)療期?內的；（?3）《勞動?合同法》第?四十二條規(guī)?定的其他情?形。5、?乙方提前三?十日（試用?期提前三日?）以書面形?式通知甲方?可以解除本?合同。但乙?方擔任重要?職務或執(zhí)行?關鍵任務并?經(jīng)雙方約定?乙方不得解?除本合同的?除外。6?、具有下列?情形之一的?，乙方可以?隨時解除本?合同：（?1）未按照?勞動合同約?定提供勞動?保護或者勞?動條件的；?（2）甲?方以___?、威脅或者?非法限制人?身自由的手?段強迫勞動?的；（3?）《勞動合?同法》第三?十八條規(guī)定?的其他情形?。第十一?條本合同終?止或解除?甲方應當在?解除或者終?止本合同時?出具解除或?者終止勞動?合同的證明?，并在十五?日內為乙方?辦理檔案和?社會保險關?系轉移手續(xù)?，不得無故?拖延或拒絕?。第十二?條合同的續(xù)?訂1、本?合同期限屆?滿后，經(jīng)雙?方協(xié)商本合?同可以續(xù)訂?。2、連?續(xù)訂立二次?固定期限勞?動合同，除?乙方提出訂?立固定期限?勞動合同外?，應當簽訂?無固定期限?勞動合同。?第十三條?經(jīng)濟補償和?違約責任?1、合同期?內，有《勞?動合同法》?第四十六條?規(guī)定的情形?之一，甲方?應當向乙方?支付經(jīng)濟補?償。補償辦?法按《勞動?合同法》及?國家和地方?有關規(guī)定執(zhí)?行。2、?合同期內，?乙方提前解?除本合同的?，除本合同?第十條第_?__款規(guī)定?的情形外，?甲方有權要?求乙方賠償?甲方為乙方?所實際支出?的培訓費用?和招聘費用?。賠償辦法?按國家和地?方有關規(guī)定?執(zhí)行。第?十四條勞動?爭議的處理?雙方因履?行本合同發(fā)?生爭議，可?以向本企業(yè)?勞動爭議調?解委員會申?請調解，或?者自勞動爭?議發(fā)生之日?起六十天內?向有管轄權?的勞動爭議?___書面?申請仲裁。?對仲裁裁決?不服的，可?以向人民法?院起訴。?第十五條雙?方約定的其?他事項第?十六條本合?同未盡事宜?，由雙方協(xié)?商約定。?有國家規(guī)定?的，按國家?規(guī)定執(zhí)行。?合同期內，?如所定條款?與國家新頒?布的法律、?法