聘用員工勞動(dòng)合同書范本（一）（3篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)聘用員工勞動(dòng)合同書范本（一）?性質(zhì):__?_地址:?___法?人代表(單?位負(fù)責(zé)人)?:___?乙方(勞動(dòng)?者):__?_性別:?___年?齡:___?常住戶口?地址:__?_甲方因?生產(chǎn)(工作?)需要，經(jīng)?勞動(dòng)部門批?準(zhǔn)，同意招?用乙方到本?企業(yè)工作，?根據(jù)國(guó)家和?省的有關(guān)規(guī)?定，經(jīng)雙方?自愿協(xié)商同?意訂立本合?同。第一?條合同期限?聘用員工勞動(dòng)合同書范本（一）（二）?第二條生產(chǎn)?(工作)任?務(wù)乙方同?意服從甲方?的生產(chǎn)(工?作)需要，?在___崗?位，承擔(dān)_?__生產(chǎn)(?工作)任務(wù)?。第三條?生產(chǎn)(工作?)條件根?據(jù)工作崗位?需要，并參?照國(guó)家和省?的有關(guān)規(guī)定?，甲方應(yīng)配?備必要的安?全防護(hù)設(shè)施?:___，?并發(fā)給乙方?勞動(dòng)保護(hù)用?品:___?，保健食品?費(fèi):___?。第四條?勞動(dòng)紀(jì)律?甲方應(yīng)依據(jù)?國(guó)家和省的?有關(guān)規(guī)定制?定各項(xiàng)規(guī)章?制度;乙方?應(yīng)自覺(jué)遵守?國(guó)家和省規(guī)?定的有關(guān)勞?動(dòng)法律、法?規(guī)和企業(yè)的?各項(xiàng)規(guī)章制?度，服從管?理，積極做?好工作。?第五條勞動(dòng)?時(shí)間與勞動(dòng)?報(bào)酬勞動(dòng)?時(shí)間:甲方?實(shí)行每周_?__日工作?制，每日_?__小時(shí)制?，因生產(chǎn)(?工作)需要?加班時(shí)，每?月加班不得?超過(guò)___?小時(shí)。確需?超過(guò)，須經(jīng)?乙方及企業(yè)?工會(huì)同意方?能安排加班?。勞動(dòng)報(bào)?酬:按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定和?單位的實(shí)際?，根據(jù)乙方?崗位和承擔(dān)?的任務(wù)定為?每月(日)?___元。?加班工資:?法定休假日?為_(kāi)__元?，休息日為?___元，?平日為_(kāi)_?_元;夜間?工作的，每?晚(班)發(fā)?給乙方夜餐?費(fèi)用___?元;獎(jiǎng)金根?據(jù)單位效益?和乙方勞動(dòng)?貢獻(xiàn)定為每?月___元?至___元?。在合同期?間，如發(fā)生?停工待料，?甲方每天發(fā)?給___元?。作為基本?生活費(fèi)用。?甲方每月_?__號(hào)定期?足額發(fā)放工?資。如超過(guò)?規(guī)定日期，?從第___?日起計(jì)算拖?欠的天數(shù)，?甲方每天按?拖欠工資額?的___%?支付給乙方?賠償金。?第六條社會(huì)?保險(xiǎn)福利待?遇1.在?本合同期內(nèi)?，甲乙雙方?應(yīng)按勞動(dòng)保?險(xiǎn)規(guī)定，向?省勞動(dòng)保險(xiǎn)?機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)?老保險(xiǎn)金，?乙方負(fù)擔(dān)金?額，由甲方?按月在乙方?當(dāng)月工資中?扣繳。乙方?符合招工條?件，單位又?有指標(biāo)，可?招為勞動(dòng)合?同制工人，?所繳納的養(yǎng)?老保險(xiǎn)金可?隨同轉(zhuǎn)移，?合并計(jì)算投?保時(shí)間，其?在本單位的?工齡可連續(xù)?計(jì)算。2?.乙方因工?死亡待遇及?因工負(fù)傷在?醫(yī)療期內(nèi)的?待遇與合同?制工人相同?。因工負(fù)傷?醫(yī)療終結(jié)，?由縣、市勞?動(dòng)能力鑒定?委員會(huì)確定?其傷殘程度?。完全喪失?勞動(dòng)能力的?，與合同制?工人同等對(duì)?待;部分喪?失勞動(dòng)能力?的，企業(yè)應(yīng)?當(dāng)安排力所?能及的工作?，合同期滿?，根據(jù)其傷?殘程度，由?甲方按照省?人民政府確?定的具體辦?法辦理。?3.乙方患?病或非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期最長(zhǎng)不超?過(guò)三個(gè)月。?醫(yī)療期內(nèi)待?遇與合同制?工人同等對(duì)?待，傷病假?期間由甲方?的酌情發(fā)給?生活補(bǔ)助費(fèi)?。乙方在甲?方工作半年?以上，醫(yī)療?期滿后不能?從事原工作?也不能從事?另行安排的?工作被解除?勞動(dòng)合同的?，由甲方應(yīng)?發(fā)給一次性?醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?___元。?乙方死亡的?，甲方應(yīng)發(fā)?給喪葬補(bǔ)助?費(fèi)___元?，一次性發(fā)?給供養(yǎng)直系?親屬救濟(jì)費(fèi)?___元。?4.乙方?在甲方工作?一年以上，?重新簽訂合?同時(shí)，甲方?應(yīng)按國(guó)家規(guī)?定安排乙方?探親，服務(wù)?每滿一年假?期為_(kāi)__?天，乙方如?遇婚、喪，?女工懷孕、?分娩、哺乳?，甲方應(yīng)按?規(guī)定安排假?期。上述假?期為有薪假?期，超出規(guī)?定日期的，?經(jīng)批準(zhǔn)按事?假處理。?第七條合同?的變更、終?止、解除?2.合同期?滿勞動(dòng)合同?即行終止，?應(yīng)辦理終止?合同手續(xù)。?如生產(chǎn)(工?作)需要，?甲方繼續(xù)招?用乙方，需?經(jīng)乙方同意?，并經(jīng)勞動(dòng)?部門批準(zhǔn)，?雙方重新簽?訂勞動(dòng)合同?。3.在?合同期內(nèi)，?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?合同:(?1)患病或?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后不能從事?原工作也不?能從事另行?安排的工作?的。(2?)按照《國(guó)?營(yíng)企業(yè)辭退?違紀(jì)職工暫?行規(guī)定》屬?于應(yīng)予辭退?的。(3?)甲方宣告?破產(chǎn)，或者?瀕臨破產(chǎn)處?于法定整頓?期間的。?(4)被依?法追究刑事?責(zé)任的。?4.在合同?期內(nèi)，甲方?有下列情形?之一的，乙?方可以解除?合同:(?1)經(jīng)國(guó)家?有關(guān)部門確?認(rèn)，勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條件?惡劣，無(wú)有?效保護(hù)措施?，嚴(yán)重?fù)p害?工人身體健?康的;(?2)甲方不?按合同約定?發(fā)放工資或?連續(xù)兩個(gè)月?不支付工資?的;(3?)甲方不履?行勞動(dòng)合同?，或違__?_勞動(dòng)法規(guī)?、政策、侵?犯工人合法?權(quán)益的。?5.在合同?期內(nèi)，乙方?有下列情況?，甲方不得?解除合同:?(1)合?同期未滿，?又不符合本?條第___?款規(guī)定的;?(2)患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷并經(jīng)?縣、市勞動(dòng)?能力鑒定委?員會(huì)鑒定的?;(3)?患病或非因?工負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?(4)女工?在孕期、產(chǎn)?假和哺乳期?間的。6?.一方要求?解除合同，?必須提前_?__日通知?對(duì)方。7?.乙方被開(kāi)?除、勞動(dòng)教?養(yǎng)或判刑的?，勞動(dòng)合同?自行解除。?8.解除?勞動(dòng)合同時(shí)?，乙方如不?屬違紀(jì)的，?應(yīng)允許其另?找工作。?如屬違紀(jì)或?本人愿意回?原籍的，甲?方必須收回?《勞動(dòng)手冊(cè)?》、《外來(lái)?人員就業(yè)證?》及《暫住?證》，并出?具證明領(lǐng)回?其全部保險(xiǎn)?金。所交的?養(yǎng)老保險(xiǎn)金?，乙方屬城?鎮(zhèn)戶口的，?保險(xiǎn)關(guān)系予?以保留;農(nóng)?村戶口的，?除開(kāi)除、自?動(dòng)離職、勞?教、勞改的?以外，年投?保險(xiǎn)在扣除?___%的?管理費(fèi)后，?一次性全部?退還本人作?為還鄉(xiāng)補(bǔ)助?費(fèi)，不再享?受其它補(bǔ)助?金。第八?條違約責(zé)任?任何一方?違反勞動(dòng)合?同，給對(duì)方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)當(dāng)?依照國(guó)家和?省的有關(guān)規(guī)?定給予對(duì)方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?第十條因?履行本勞動(dòng)?合同發(fā)生的?爭(zhēng)議，當(dāng)事?人應(yīng)在爭(zhēng)議?發(fā)生___?日內(nèi)向本企?業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解，?調(diào)解無(wú)效，?可在___?日內(nèi)向當(dāng)?shù)?勞動(dòng)爭(zhēng)議_?__申請(qǐng)仲?裁。第九?條本合同條?款現(xiàn)國(guó)家和?省新頒布的?法律、法規(guī)?、規(guī)章有抵?觸的，按新?的法律、法?規(guī)、規(guī)章執(zhí)?行。第十?條雙方需要?約定的其他?事項(xiàng)___?。第十一?條本合同自?簽訂之日起?生效，一式?三份，甲乙?雙方各持一?份，鑒證機(jī)?關(guān)保留一份?。涂改或未?經(jīng)合法授權(quán)?代簽無(wú)效。?甲方(蓋?章):__?_乙方(簽?字):__?_法定代?表(簽字)?:___?___年_?_月__日?___年_?_月__日?聘用員工勞動(dòng)合同書范本（一）（三）甲?方:乙方?:甲方聘?用乙方為短?期員工，雙?方經(jīng)過(guò)平等?協(xié)商，彼此?同意約定下?述條款以共?同遵守。?一、乙方之?考勤與管理?悉按甲方有?關(guān)員工手冊(cè)?辦理之。?二、乙方這?職務(wù)或工種?為。三、?乙方受聘于?甲方期間，?應(yīng)根據(jù)甲方?工作安排，?在下述工作?場(chǎng)所履行職?責(zé):(一?)甲方公司?總部;(?二)甲方在?全資公司或?參股的合資?公司;(?三)甲方在?內(nèi)地省份機(jī)?構(gòu)及境外機(jī)?構(gòu);(四?)應(yīng)出差服?務(wù)之場(chǎng)所。?四、乙方?之工作職責(zé)?、事項(xiàng)由甲?方依乙方之?職務(wù)或工種?，并視乙方?能力及甲方?需要進(jìn)行分?派。五、?乙方之正常?工作時(shí)間每?日為_(kāi)__?小時(shí)，每周?五個(gè)半工作?日，其工作?、休息、休?假等，依員?工手冊(cè)辦理?之。六、?甲方根據(jù)工?作需要，要?求乙方加班?時(shí)，除不可?抗拒之事外?，乙方應(yīng)予?配合，有關(guān)?加班事宜，?依員工手冊(cè)?辦理之。?七、甲方按?國(guó)安規(guī)定實(shí)?行社會(huì)保險(xiǎn)?制度，并為?乙方投保。?八、甲方?應(yīng)按月支付?乙方報(bào)酬，?乙方的工資?待遇每月元?人民幣。?九、乙方在?醫(yī)療費(fèi)用報(bào)?銷和勞保福?利方面享受?正式員工一?半的待遇。?十、乙方?每月工資由?甲方次月_?__日發(fā)放?，若工資發(fā)?放日適逢周?日或假日。?甲方得提前?或推后一日?或數(shù)日發(fā)放?。十一、?甲方對(duì)乙方?獎(jiǎng)勵(lì)，分為?嘉獎(jiǎng)、記功?、晉級(jí)、評(píng)?為先進(jìn)生產(chǎn)?(工作)者?和勞動(dòng)模范?等___種?。甲方對(duì)乙?方之懲處，?分為警告、?記過(guò)、降級(jí)?、辭退、除?名等___?種。以上獎(jiǎng)?勵(lì)及懲處事?由和辦法，?依員工手冊(cè)?辦理之。獎(jiǎng)?勵(lì)及懲處記?錄列為甲方?考核乙方之?依據(jù)之一。?十二、甲?方因業(yè)務(wù)萎?縮或乙方不?能勝任甲方?工作時(shí)，甲?方有權(quán)終止?本合同，并?提前___?個(gè)月通知乙?，合同終止?時(shí)，甲方增?發(fā)乙方__?_個(gè)月的工?資。十三?、乙方主動(dòng)?提出解除本?合同時(shí)，須?提前___?個(gè)月通知甲?方，調(diào)離時(shí)?，乙方須按?員工手冊(cè)辦?理有關(guān)手續(xù)?，且甲方不?予增發(fā)__?_個(gè)月工資?。十四、?