標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)良好行為課件

標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)試點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)1前言實(shí)施技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)戰(zhàn)略試點(diǎn)企業(yè)與開展標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)試點(diǎn)的關(guān)系——以良好行為試點(diǎn)為載體,把兩者統(tǒng)一起來兩者要求的異同。有很強(qiáng)的技術(shù)性。力求化復(fù)雜為簡單,化枯燥為生動,側(cè)重于可操作性意見。分三部分來講。前言2、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)和標(biāo)準(zhǔn)化良好行為試點(diǎn)概論、兩者的內(nèi)涵和相互關(guān)系A(chǔ)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系概念:企業(yè)內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)按其內(nèi)在聯(lián)系形成的科學(xué)的有機(jī)整體。企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系內(nèi)涵:以技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)為主體,以管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)相配套是一個客觀存在,早已有之B、標(biāo)準(zhǔn)化良好行為試點(diǎn)是國家標(biāo)準(zhǔn)委抓的一項(xiàng)活動,2019年3月1日開始,目的是為了推進(jìn)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè),創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)。標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè):按照《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系》系列國家標(biāo)準(zhǔn)的要求,運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)化原理或方法,建立健全以技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)為主體,包括管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)在內(nèi)的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系,并有效運(yùn)行;生產(chǎn)、經(jīng)營等各個環(huán)節(jié)已實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理,且取得了良好效益的企業(yè)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)和32、標(biāo)準(zhǔn)化良好行為試點(diǎn)的依據(jù)(4個標(biāo)準(zhǔn)2個文件)4個標(biāo)準(zhǔn)是GB丌T15496-2019《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系要求》;GB/T15497—2019《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系》;-GB丌T15498-2019《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)體系》GB/T19273—2019《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系評價與改進(jìn)》。2、標(biāo)準(zhǔn)化良好行為試點(diǎn)的依據(jù)(4個標(biāo)準(zhǔn)2個文件)42個文件是國家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會于2019年2月17日發(fā)出的關(guān)于開展“標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)”試點(diǎn)工作的通知》(國標(biāo)委農(nóng)輕[2019]12號文)是國家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會于2019年12月6日發(fā)出的《關(guān)于做好“標(biāo)準(zhǔn)化良好行為”試點(diǎn)確認(rèn)工作的通知》(國標(biāo)委農(nóng)輕[2019]93號文)。該文件以附件的形式,發(fā)布了《標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)試點(diǎn)確認(rèn)工作細(xì)則(試行)》和《標(biāo)準(zhǔn)化良好行為確認(rèn)評分表(試行)》。2個文件53、新系列標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)(新的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的特點(diǎn))(1)對企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理要求更趨明確企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作要求從4項(xiàng)增加到7項(xiàng)強(qiáng)調(diào)標(biāo)準(zhǔn)化工作的規(guī)劃計(jì)劃強(qiáng)調(diào)企業(yè)最高管理者的標(biāo)準(zhǔn)化職責(zé)強(qiáng)調(diào)標(biāo)準(zhǔn)化方針目標(biāo)增加了評價和改進(jìn)的要求(2)增加了標(biāo)準(zhǔn)的通用性,擴(kuò)大了標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍系列標(biāo)準(zhǔn)為各種類型、不同規(guī)模的企業(yè)提供了全面系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)化管理要求不同企業(yè)可根據(jù)生產(chǎn)、服務(wù)特點(diǎn)適當(dāng)剪裁3、新系列標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)(新的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的特點(diǎn))6(3)引入了先進(jìn)管理的理念和模式采用系統(tǒng)管理方法將相互關(guān)聯(lián)的標(biāo)準(zhǔn)以及實(shí)施這些標(biāo)準(zhǔn)所采取的措施作為系統(tǒng)加以識別、理解和管理。采用過程方法把標(biāo)準(zhǔn)化的資源作為輸入并轉(zhuǎn)化為輸出的過程。稱之為“PDCA”的模式適合于任何過程,同樣適合標(biāo)準(zhǔn)化的管理。(4)新制定了《評價與改進(jìn)》標(biāo)準(zhǔn),采用合格評定程序建立標(biāo)準(zhǔn)體系運(yùn)行機(jī)制評價和確認(rèn)是標(biāo)準(zhǔn)體系運(yùn)行中十分重要的組成部分強(qiáng)調(diào)了企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的符合性和有效性建立標(biāo)準(zhǔn)體系在于企業(yè)的自覺要求(3)引入了先進(jìn)管理的理念和模式74、標(biāo)準(zhǔn)化良好行為試點(diǎn)主體、原則和進(jìn)展情況主體——企業(yè)原則—一企業(yè)自愿,政府引導(dǎo)(與質(zhì)量管理體系等體系認(rèn)證的同與不同)■進(jìn)展——國家試點(diǎn)兩批,第一批172家,其中廣東8家,全國已確認(rèn)100多家,其中廣東珠啤獲AAAA級,第二批全國261家,其中廣東15家。另外,各省開展自己的試點(diǎn),浙江、江蘇、山東等地進(jìn)展較快評價和確認(rèn)沒有國家級和省級之分。4、標(biāo)準(zhǔn)化良好行為試點(diǎn)主體、原則和進(jìn)展情況8二、開展標(biāo)準(zhǔn)化良好行為試點(diǎn)的意義和作用(-)從宏觀的角度來看1、全球、全國標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展趨勢,都在實(shí)施技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)戰(zhàn)略。2、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)戰(zhàn)略要落實(shí)到企業(yè),開展標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)是重要措施,是抓手。以標(biāo)準(zhǔn)化良好行為試點(diǎn)為載體,把實(shí)施技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)戰(zhàn)略的工作落實(shí)到企業(yè)。解決“上熱下冷”的問題。3、國外企業(yè)都很重視標(biāo)準(zhǔn)化工作,普遍有標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)開展標(biāo)準(zhǔn)化良好行為試點(diǎn)是促進(jìn)企業(yè)提升標(biāo)準(zhǔn)化水平,與國際接軌的舉措,是市場經(jīng)濟(jì)體制下對企業(yè)的要求。二、開展標(biāo)準(zhǔn)化良好行為試點(diǎn)的意義和作用9(二)從微觀即企業(yè)的角度看。切成功的企業(yè)都源于卓越的管理,卓越的管理都源于建立可操作性的、規(guī)范的、程序的管理制度和管理標(biāo)準(zhǔn)由于歷史的原因,企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作普遍存在兩大問題-標(biāo)準(zhǔn)水平落后(執(zhí)行落后甚至是淘汰的標(biāo)準(zhǔn))-標(biāo)準(zhǔn)化管理落后和參與標(biāo)準(zhǔn)化活動的意識不強(qiáng)?！銎髽I(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)就是解決“兩落后”的措施,是加強(qiáng)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理的有效舉措(二)從微觀即企業(yè)的角度看。10標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)良好行為課件11標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)良好行為課件12標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)良好行為課件13標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)良好行為課件14標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)良好行為課件15標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)良好行為課件16標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)良好行為課件17標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)良好行為課件18標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)良好行為課件19標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)良好行為課件20標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)良好行為課件21標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)良好行為課件22標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)良好行為課件23標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)良好行為課件24標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)良好行為課件25標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)良好行為課件26標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)良好行為課件27標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)良好行為課件28標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)良好行為課件29標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)良好行為課件30標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)良好行為課件31標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)良好行為課件32標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)良好行為課件33標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)良好行為課件34標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)良好行為課件35標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)良好行為課件36標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)良好行為課件37標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)良好行為課件38標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)良好行為課件39標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)良好行為課件40標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)良好行為課件41標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)良好行為課件42標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)良好行為課件43標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)良好行為課件44標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)良好行為課件45標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)良好行為課件46標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)良好行為課件47標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)試點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)48前言實(shí)施技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)戰(zhàn)略試點(diǎn)企業(yè)與開展標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)試點(diǎn)的關(guān)系——以良好行為試點(diǎn)為載體,把兩者統(tǒng)一起來兩者要求的異同。有很強(qiáng)的技術(shù)性。力求化復(fù)雜為簡單,化枯燥為生動,側(cè)重于可操作性意見。分三部分來講。前言49、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)和標(biāo)準(zhǔn)化良好行為試點(diǎn)概論、兩者的內(nèi)涵和相互關(guān)系A(chǔ)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系概念:企業(yè)內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)按其內(nèi)在聯(lián)系形成的科學(xué)的有機(jī)整體。企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系內(nèi)涵:以技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)為主體,以管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)相配套是一個客觀存在,早已有之B、標(biāo)準(zhǔn)化良好行為試點(diǎn)是國家標(biāo)準(zhǔn)委抓的一項(xiàng)活動,2019年3月1日開始,目的是為了推進(jìn)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè),創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)。標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè):按照《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系》系列國家標(biāo)準(zhǔn)的要求,運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)化原理或方法,建立健全以技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)為主體,包括管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)在內(nèi)的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系,并有效運(yùn)行;生產(chǎn)、經(jīng)營等各個環(huán)節(jié)已實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理,且取得了良好效益的企業(yè)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)和502、標(biāo)準(zhǔn)化良好行為試點(diǎn)的依據(jù)(4個標(biāo)準(zhǔn)2個文件)4個標(biāo)準(zhǔn)是GB丌T15496-2019《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系要求》;GB/T15497—2019《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系》;-GB丌T15498-2019《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)體系》GB/T19273—2019《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系評價與改進(jìn)》。2、標(biāo)準(zhǔn)化良好行為試點(diǎn)的依據(jù)(4個標(biāo)準(zhǔn)2個文件)512個文件是國家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會于2019年2月17日發(fā)出的關(guān)于開展“標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)”試點(diǎn)工作的通知》(國標(biāo)委農(nóng)輕[2019]12號文)是國家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會于2019年12月6日發(fā)出的《關(guān)于做好“標(biāo)準(zhǔn)化良好行為”試點(diǎn)確認(rèn)工作的通知》(國標(biāo)委農(nóng)輕[2019]93號文)。該文件以附件的形式,發(fā)布了《標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)試點(diǎn)確認(rèn)工作細(xì)則(試行)》和《標(biāo)準(zhǔn)化良好行為確認(rèn)評分表(試行)》。2個文件523、新系列標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)(新的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的特點(diǎn))(1)對企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理要求更趨明確企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作要求從4項(xiàng)增加到7項(xiàng)強(qiáng)調(diào)標(biāo)準(zhǔn)化工作的規(guī)劃計(jì)劃強(qiáng)調(diào)企業(yè)最高管理者的標(biāo)準(zhǔn)化職責(zé)強(qiáng)調(diào)標(biāo)準(zhǔn)化方針目標(biāo)增加了評價和改進(jìn)的要求(2)增加了標(biāo)準(zhǔn)的通用性,擴(kuò)大了標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍系列標(biāo)準(zhǔn)為各種類型、不同規(guī)模的企業(yè)提供了全面系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)化管理要求不同企業(yè)可根據(jù)生產(chǎn)、服務(wù)特點(diǎn)適當(dāng)剪裁3、新系列標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)(新的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的特點(diǎn))53(3)引入了先進(jìn)管理的理念和模式采用系統(tǒng)管理方法將相互關(guān)聯(lián)的標(biāo)準(zhǔn)以及實(shí)施這些標(biāo)準(zhǔn)所采取的措施作為系統(tǒng)加以識別、理解和管理。采用過程方法把標(biāo)準(zhǔn)化的資源作為輸入并轉(zhuǎn)化為輸出的過程。稱之為“PDCA”的模式適合于任何過程,同樣適合標(biāo)準(zhǔn)化的管理。(4)新制定了《評價與改進(jìn)》標(biāo)準(zhǔn),采用合格評定程序建立標(biāo)準(zhǔn)體系運(yùn)行機(jī)制評價和確認(rèn)是標(biāo)準(zhǔn)體系運(yùn)行中十分重要的組成部分強(qiáng)調(diào)了企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的符合性和有效性建立標(biāo)準(zhǔn)體系在于企業(yè)的自覺要求(3)引入了先進(jìn)管理的理念和模式544、標(biāo)準(zhǔn)化良好行為試點(diǎn)主體、原則和進(jìn)展情況主體——企業(yè)原則—一企業(yè)自愿,政府引導(dǎo)(與質(zhì)量管理體系等體系認(rèn)證的同與不同)■進(jìn)展——國家試點(diǎn)兩批,第一批172家,其中廣東8家,全國已確認(rèn)100多家,其中廣東珠啤獲AAAA級,第二批全國261家,其中廣東15家。另外,各省開展自己的試點(diǎn),浙江、江蘇、山東等地進(jìn)展較快評價和確認(rèn)沒有國家級和省級之分。4、標(biāo)準(zhǔn)化良好行為試點(diǎn)主體、原則和進(jìn)展情況55二、開展標(biāo)準(zhǔn)化良好行為試點(diǎn)的意義和作用(-)從宏觀的角度來看1、全球、全國標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展趨勢,都在實(shí)施技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)戰(zhàn)略。2、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)戰(zhàn)略要落實(shí)到企業(yè),開展標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)是重要措施,是抓手。以標(biāo)準(zhǔn)化良好行為試點(diǎn)為載體,把實(shí)施技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)戰(zhàn)略的工作落實(shí)到企業(yè)。解決“上熱下冷”的問題。3、國外企業(yè)都很重視標(biāo)準(zhǔn)化工作,普遍有標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)開展標(biāo)準(zhǔn)化良好行為試點(diǎn)是促進(jìn)企業(yè)提升標(biāo)準(zhǔn)化水平,與國際接軌的舉措,是市場經(jīng)濟(jì)體制下對企業(yè)的要求。二、開展標(biāo)準(zhǔn)化良好行為試點(diǎn)的意義和作用56(二)從微觀即企業(yè)的角度看。切成功的企業(yè)都源于卓越的管理,卓越的管理都源于建立可操作性的、規(guī)范的、程序的管理制度和管理標(biāo)準(zhǔn)由于歷史的原因,企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作普遍存在兩大問題-標(biāo)準(zhǔn)水平落后(執(zhí)行落后甚至是淘汰的標(biāo)準(zhǔn))-標(biāo)準(zhǔn)化管理落后和參與標(biāo)準(zhǔn)化活動的意識不強(qiáng)?！銎髽I(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)就是解決“兩落后”的措施,是加強(qiáng)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理的有效舉措(二)從微觀即企業(yè)的角度看。57標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)良好行為課件58標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)良好行為課件59標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)良好行為課件60標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)良好行為課件61標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)良好行為課件62標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)良好行為課件63標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)良好行為課件64標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)良好行為課件65標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)良好行為課件66標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)良好行為課件67標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)良好行為課件68標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)良好行為課件69標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)良好行為課件70標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)良好行為課件71標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)良好行為課件72標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)良好行為課件73標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)良好行為課件74標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)良好行為課件75標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)良好行為課件76標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)良好行為課件77標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)良好