2023深圳市勞動(dòng)合同書(shū)范本

第4頁(yè)共4頁(yè)2023深圳市勞動(dòng)合同書(shū)范本?甲方(用工?單位)名稱(chēng)?：___性?質(zhì)：___?地址：_?__電話：?___法?人代表：_?__乙方?(工人)姓?名：___?性別：__?_年齡：_?__籍貫?：___現(xiàn)?住址：__?_乙方屬?性：(在□?打上√號(hào))?原固定工?□合同制?工□臨時(shí)?工□商品?糧或農(nóng)村糧?：___號(hào)?碼：___?深勞合_?__號(hào)單位?勞同書(shū)號(hào)?___市勞?動(dòng)局制甲?方因生產(chǎn)(?工作)需要?，按照用工?有關(guān)規(guī)定，?考核后、同?意招、聘、?雇___為?本公司員工?。雙方根據(jù)?《___省?經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞?動(dòng)條例》及?《___經(jīng)?濟(jì)特區(qū)外商?投資企業(yè)勞?動(dòng)管理暫行?規(guī)定》，同?意簽訂本合?同，并達(dá)成?協(xié)議條款如?下：一、?工作任務(wù)及?工種：乙?方同意按甲?方生產(chǎn)(工?作)需要在?___崗位?，承擔(dān)__?_工作任務(wù)?，為_(kāi)__?工種，因生?產(chǎn)情況變化?，甲方有權(quán)?調(diào)整乙方崗?位工種，如?乙方認(rèn)為難?于適應(yīng)甲方?調(diào)整的崗位?、工種、可?申請(qǐng)離職。?二、合同?期和試用(?熟練)期：?合同期從?__年__?月__日起?至__年_?_月__日?止，其中：?試用(熟練?)期從__?年__月_?_日至__?年__月_?_日，試用?(熟練)期?滿，甲方應(yīng)?及時(shí)對(duì)乙方?進(jìn)行考核，?合格者定級(jí)?定薪，不合?格可延期或?辭退(延期?不得超過(guò)三?個(gè)月)。如?過(guò)期不考核?，視為合格?，履行合同?。合同期屆?滿，經(jīng)雙方?同意，可以?續(xù)訂合同。?三、勞動(dòng)?時(shí)間、報(bào)酬?、保險(xiǎn)、福?利和政治待?遇：1.?勞動(dòng)時(shí)間：?每周實(shí)行_?__日工作?制，每日為?___小時(shí)?制，每月預(yù)?計(jì)加班__?_小時(shí)，月?加班時(shí)間超?過(guò)___小?時(shí)，必須經(jīng)?雙方同意，?不得強(qiáng)制。?2.勞動(dòng)?報(bào)酬：(?1)按規(guī)定?甲方結(jié)匯后?的職工工資?部分、由甲?方依照政府?現(xiàn)行有關(guān)規(guī)?定辦法和單?位的實(shí)際，?根據(jù)乙方的?崗位、責(zé)任?、技術(shù)水平?、工作(業(yè)?務(wù))性質(zhì)，?暫定為每日?工資___?元____?__天=月?工資___?元。普級(jí)加?薪每年的月?工資增__?元至___?元不等。實(shí)?行計(jì)件工資?制的，月工?資按計(jì)件單?價(jià)結(jié)算，具?體辦法可在?本合同雙方?約訂欄中約?定，甲方因?故停工連續(xù)?___天以?上，或月累?計(jì)___天?以上，每天?發(fā)給乙方_?__元作為?基本生活費(fèi)?。甲方每月?至少發(fā)放一?次工資，每?月___日?為發(fā)薪日，?超過(guò)規(guī)定日?期的從第六?日起每日按?拖欠工資的?___%賠?償乙方損失?。(2)?獎(jiǎng)金。應(yīng)按?單位的經(jīng)濟(jì)?效益和乙方?的勞動(dòng)貢獻(xiàn)?定，一般每?月___元?至___?元;年終獎(jiǎng)?金每年視效?益另定。?(3)加班?工資：法定?日節(jié)為_(kāi)_?_%。公休?假日和平時(shí)?為_(kāi)__%?。從事夜間?(___時(shí)?至次日__?_時(shí))工作?的，每班發(fā)?給___元?作為夜餐津?貼。3.?勞動(dòng)保險(xiǎn)和?福利待遇：?①甲方必須?按規(guī)定辦理?為乙方的退?休養(yǎng)老保險(xiǎn)?、待業(yè)保險(xiǎn)?和工傷保險(xiǎn)?，按規(guī)定繳?納保險(xiǎn)金(?臨時(shí)工的社?會(huì)保險(xiǎn)每月?自付__元?，先由甲方?支付，后在?其當(dāng)月工資?中扣除;臨?時(shí)工不享受?待業(yè)保險(xiǎn)待?遇，在未實(shí)?行工傷保險(xiǎn)?前及甲方?jīng)]?有為乙方辦?理工傷保險(xiǎn)?時(shí)，乙方在?合同期間因?工傷、殘、?亡的，按國(guó)?家或市府現(xiàn)?行規(guī)定、辦?法執(zhí)行;②?乙方在合同?期患疾病或?合同期滿但?在治療期內(nèi)?的，甲方應(yīng)?根據(jù)其工齡?或累計(jì)投保?工齡發(fā)給一?定比例的工?資：___?年以下的_?__%，_?__年至_?__年為_(kāi)?__%;_?__年至_?__年為_(kāi)?__%;_?__年以上?為_(kāi)__%?;其醫(yī)藥費(fèi)?報(bào)銷(xiāo)___?%，或每月?發(fā)給乙方_?__元包干?使用。需住?院治療的應(yīng)?經(jīng)公司批準(zhǔn)?，其住院的?醫(yī)藥費(fèi)應(yīng)實(shí)?報(bào)實(shí)銷(xiāo)。③?乙方是已婚?女工的，產(chǎn)?假期間甲方?發(fā)給___?%的月工資?及生活補(bǔ)貼?和全勤獎(jiǎng)。?④在合同期?內(nèi)，乙方服?務(wù)每滿一年?，甲方應(yīng)根?據(jù)有關(guān)規(guī)定?每年為其安?排探親假一?次，共__?_天，夫妻?生活在一地?，與父母異?地的，每滿?四年為其安?排探親假一?次，共__?_天。臨時(shí)?工在甲方工?作滿一年以?上再續(xù)簽合?同的可安排?探親假，其?探親假為：?滿一年以上?的，每年探?親假為_(kāi)_?_天，在批?準(zhǔn)探親期間?，均發(fā)給月?工資及各種?補(bǔ)貼(不影?響年終獎(jiǎng))?;路費(fèi)按規(guī)?定報(bào)銷(xiāo)或?qū)?行包干制。?⑤法定節(jié)日?及遇乙方婚?、喪假期，?甲方必須將?乙方按規(guī)定?所休假天數(shù)?視為有薪假?期;如有超?過(guò)天數(shù)經(jīng)批?準(zhǔn)可作事假?處理，否則?，按曠工處?理。4.?政治待遇：?乙方在合同?期間，有權(quán)?參加員工大?會(huì)和經(jīng)選舉?的員工代表?大會(huì)，參加?政治活動(dòng)、?技術(shù)文化學(xué)?習(xí)、評(píng)選先?進(jìn)、晉級(jí)提?拔及申請(qǐng)參?加工會(huì)、黨?、團(tuán)___?。在不影響?生產(chǎn)(工作?)的情況下?，甲方應(yīng)允?許乙方參加?上述___?的活動(dòng)。?四、勞動(dòng)條?件：1.?甲方必須為?乙方提供生?產(chǎn)廠地和生?產(chǎn)工具，如?屬乙方個(gè)人?專(zhuān)用工具應(yīng)?妥善保管，?丟失應(yīng)按使?用年限折舊?賠償。2?.甲方必須?根據(jù)國(guó)家有?關(guān)規(guī)定和乙?方崗位工作?需要發(fā)給勞?動(dòng)保護(hù)用品?：___丟?失不補(bǔ);保?健食品(費(fèi)?)，___?。3.甲?方應(yīng)為乙方?提供住房，?房租、水、?電費(fèi)由乙方?自付。如房?租按商品化?標(biāo)準(zhǔn)收取的?，甲方應(yīng)給?乙方住房補(bǔ)?貼。每月為?___元;?如乙方自行?解決住房的?，甲方應(yīng)給?乙方住房補(bǔ)?貼，每月為?___元;?4.膳食?：甲方自辦?食堂的，按?飯菜成本收?費(fèi);不辦食?堂，在外搭?膳的，所需?管理費(fèi)由甲?方支付。甲?方給乙方膳?食補(bǔ)貼每月?___元。?五、勞動(dòng)?紀(jì)律：乙?方在合同期?必須遵守如?下紀(jì)律：?1.按時(shí)上?下班，不得?遲到早退;?2.嚴(yán)格?遵守操作規(guī)?程，保證安?全生產(chǎn);?3.愛(ài)護(hù)單?位財(cái)產(chǎn)，不?得無(wú)故損壞?，不得__?_、盜竊單