物流運(yùn)輸公司合同（4份范本）

物流運(yùn)輸公司合同（4份范本）名目第1篇物流運(yùn)輸公司來料托付加工合同第2篇物流運(yùn)輸公司集體勞動(dòng)合同第3篇物流運(yùn)輸公司長期合作合同書第4篇物流運(yùn)輸公司托付印刷合同

【第1篇】物流運(yùn)輸公司來料托付加工合同

2023物流運(yùn)輸公司來料托付加工合同編號(hào)：_______________________

簽訂日期：_______________________

簽訂地點(diǎn)：_______________________

甲方：_______________________地址：_______________________電話：_______________________電報(bào)：_______________________電傳：_______________________

乙方：_______________________地址：_______________________電話：_______________________電報(bào)：_______________________電傳：_______________________

甲乙雙方同意根據(jù)下述條款簽訂本合同。

一、乙方供應(yīng)以下原料輔料及包裝物料數(shù)量及金額(不計(jì)價(jià)供應(yīng))

品名規(guī)格單位數(shù)量單價(jià)總值運(yùn)達(dá)地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)間備注

加工成品名稱規(guī)格單位數(shù)量加工單價(jià)加工費(fèi)總值加工成品出口總值包裝要求交貨地點(diǎn)及日期備注

貨幣名稱金額

二、甲方加工成品的數(shù)量及金額：

三、加工定額及損耗：

四、交貨條件：

a乙方自合同生效日內(nèi)將料、件運(yùn)到口岸(電告批量、時(shí)間)，在碼頭倉庫交貨。交貨前的費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。甲方到倉庫接貨，從碼頭到工廠的費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。

b甲方收到料件后天將加工成品分批運(yùn)到口岸(船上或倉庫)交貨。運(yùn)什費(fèi)由甲方負(fù)責(zé)。

五、以方供應(yīng)的花樣、色樣、商標(biāo)，如涉及到專利權(quán)問題，概由乙方負(fù)一切責(zé)任。

六、保險(xiǎn)：乙方原料運(yùn)進(jìn)，加工期間財(cái)產(chǎn)和成品出口到對方港口的保險(xiǎn)費(fèi)由乙方支付，乙方托付甲方向中國保險(xiǎn)公司投保貨物運(yùn)輸一切險(xiǎn)和加工期間財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)。保險(xiǎn)金額按成品價(jià)值(包括原料、工繳費(fèi)和運(yùn)費(fèi))的110%投保。

七、付款方式：

八、賠償條款：

乙方如不按本合同規(guī)定日期向甲方發(fā)運(yùn)原料物件或發(fā)來的料與本合同條款不符合時(shí)，應(yīng)向甲方賠償因此發(fā)生的誤工損失(按加工費(fèi)總額%×誤工天數(shù))。甲方如逾期交貨，則按同等條件，賠償給乙方。

甲方如在生產(chǎn)過程中造成的廢次品，超過本合同規(guī)定部分，甲方負(fù)責(zé)按原輔料價(jià)值賠償給乙方。

因自然災(zāi)難，意外事故或人力不行抗拒的事故，致使一方不能履行合同時(shí)，事故的一方應(yīng)盡快將事故狀況通知對方，共同協(xié)商，由此而產(chǎn)生的損失，不得提出賠償要求。

九、本合同所定的加工費(fèi)以貨幣計(jì)算，為保障雙方利益，全都同意合同所訂的加工費(fèi)用，按本合同簽訂之日中國銀行公布的人民幣對貨幣的匯率計(jì)算，今后實(shí)際結(jié)算當(dāng)中，如中國銀行公布的牌價(jià)貨幣升值或貶值超過%時(shí)，工繳費(fèi)應(yīng)按升、貶值的實(shí)際比例相應(yīng)增減。

十、為適應(yīng)生產(chǎn)需要，乙方同意供應(yīng)設(shè)備(附清單)，設(shè)備貨款在甲方每批工繳費(fèi)中的%償還。交貨條款按本合同第四條a項(xiàng)。

十一、本合同的貨物進(jìn)出口、結(jié)匯均由公司辦理。

十二、仲裁：本合同在執(zhí)行過程中，如發(fā)生異議，雙方應(yīng)本著友好方式進(jìn)行協(xié)商解決，如未能解決時(shí)，提請中國貿(mào)促會(huì)的有關(guān)部門仲裁。該會(huì)之裁決作為最終裁決，雙方均有約束，仲裁費(fèi)由敗方負(fù)責(zé)。

十三、本合同經(jīng)甲方審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后，甲方即電告乙方生效。

十四、其他：_______________________

十五、本合同有效期年月日至年月日。

甲方：_______________________乙方：_______________________

【第2篇】物流運(yùn)輸公司集體勞動(dòng)合同

2023物流運(yùn)輸公司集體勞動(dòng)第一章總則

第一條職工一方和企業(yè)，為維護(hù)職工和企業(yè)的合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)進(jìn)展和職工利益的提高，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)民法典》、《中華人民共和國工會(huì)法》、《集體合同規(guī)定》及有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)協(xié)商全都，簽訂本合同。

其次條企業(yè)工會(huì)(下稱工會(huì))是企業(yè)職工合法權(quán)益的代表，依法獨(dú)立自主地開展工作。

第三條本合同由工會(huì)主席代表職工與企業(yè)簽定。簽定本合同必需由工會(huì)和企業(yè)雙方進(jìn)行公平協(xié)商并達(dá)成全都。

第四條公平協(xié)商和簽定本合同應(yīng)當(dāng)遵循依法辦事、公平合作，協(xié)商全都與義務(wù)統(tǒng)一和兼顧國家、企業(yè)、職工三方利益的原則。

第五條企業(yè)遵循國家法律、法規(guī)，仔細(xì)履行本合同和勞動(dòng)合同規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)，敬重并支持工會(huì)的各項(xiàng)工作，保障職工的合法權(quán)益。

第六條工會(huì)依法指導(dǎo)職工與企業(yè)簽定勞動(dòng)合同，教育職工遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，動(dòng)員和引導(dǎo)職工完成生產(chǎn)和工作任務(wù)，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，妥當(dāng)處理勞動(dòng)爭議。

第七條本合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者職工大會(huì)爭論通過。

第八條本合同對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力，職工個(gè)人與企業(yè)訂立的勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)酬勞等標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的規(guī)定。

其次章勞動(dòng)合同

第九條企業(yè)自用工之日起即與職工建立勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)與職工訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。企業(yè)與職工在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

第十條勞動(dòng)合同由企業(yè)與職工協(xié)商全都簽訂，并經(jīng)企業(yè)與職工在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。

職工、訂立、變更和解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循法律法規(guī)和勞動(dòng)民法典的有關(guān)規(guī)定。當(dāng)事人雙方應(yīng)當(dāng)就勞動(dòng)詳細(xì)內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，統(tǒng)一使用省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制的勞動(dòng)合同文本。

第十一條企業(yè)與職工本人協(xié)商全都，可以訂立固定期限勞動(dòng)合同。

第十二條有下列情形之一，職工提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除職工提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同：(一)職工在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;(二)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、其次項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

第十三條工會(huì)主席、副主席任職期限未滿或者符合方案生育規(guī)定的女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，本人到期的勞動(dòng)合同應(yīng)連續(xù)至任職期或者哺乳期滿時(shí)為止，當(dāng)事人雙方已續(xù)簽勞動(dòng)合同的除外。

第三章勞動(dòng)酬勞

為充分體現(xiàn)同崗?fù)?、技能?yōu)先、兼顧職務(wù)、工齡等因素的工資安排原則，使工資安排更趨合理化，經(jīng)公司黨總支擴(kuò)大會(huì)議暨董事擴(kuò)大會(huì)議討論，打算對公司非生產(chǎn)隊(duì)編制人員工資安排方案作如下調(diào)整：

第十四條工資結(jié)構(gòu)組成

員工工資=崗位工資+附加工資+職務(wù)工資+技術(shù)津貼+洗理費(fèi)

其中：

1、崗位工資為公司統(tǒng)一規(guī)定的崗位級(jí)別工資;

2、附加工資：指固定職工在公司實(shí)際工作年限，每年補(bǔ)助10元，按月享受。

3、職務(wù)工資指班組長崗位補(bǔ)貼，按公司規(guī)定享受;

4、技術(shù)津貼指從事技術(shù)、關(guān)鍵技能的崗位工作人員，依照公司技術(shù)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，被評(píng)定為相應(yīng)級(jí)別后，享受相應(yīng)的補(bǔ)貼待遇;

第十五條生產(chǎn)系統(tǒng)全部實(shí)行崗位工資加獎(jiǎng)金，以崗定資，共分十八個(gè)崗位，實(shí)行增員不增資。

第十六條工資實(shí)行日工資制，與產(chǎn)量、掘進(jìn)、安全相掛鉤，在所定的崗位工資中，安全工資占50%，以月考核，完成當(dāng)月的方案任務(wù)，安全無事故，按100%的工資計(jì)發(fā)，如因工作面搬遷及其它客觀因素使方案未能完成，但已完成臨時(shí)安排的工作任務(wù)，并安全無事故，按100%的工資計(jì)發(fā)。

第十七條：當(dāng)月完成或超額完成方案時(shí)，計(jì)發(fā)月終獎(jiǎng)，完不成方案時(shí)不計(jì)發(fā)獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金系數(shù)1—8崗設(shè)定為20元，9—15崗設(shè)定為15元，16-18崗設(shè)定為10元，計(jì)算方式為：

當(dāng)月總產(chǎn)量÷當(dāng)月方案產(chǎn)量×系數(shù)=每工所得獎(jiǎng)金。產(chǎn)量越高，獎(jiǎng)金幅度就越大。

第四章工作時(shí)間和休假

第十八條企業(yè)依法實(shí)行每日八小時(shí)工作制，平均每周工作不超過四十小時(shí)的工作制度。

企業(yè)由于工作需要，支配一些部門和崗位的職工，以及工作性質(zhì)特別的職工或晚上工作，或輪番換班，或在彈性時(shí)間工作，采納不定時(shí)工時(shí)制，須報(bào)勞動(dòng)行政部門審批，并告知工會(huì)。

第十九條企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營所需支配加班加點(diǎn)的，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不超過1小時(shí)，每月不超過36小時(shí)。詳細(xì)有關(guān)事宜如下：

(一)每次加班加點(diǎn)均應(yīng)事先提出理由，確定工作量和投入人數(shù)，按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。

(二)實(shí)行計(jì)件工資(含金額計(jì)件)的職工，應(yīng)當(dāng)科學(xué)、合理地確定正常時(shí)間內(nèi)的勞動(dòng)定額和計(jì)件酬勞標(biāo)準(zhǔn)，并依法支付加班加點(diǎn)工資酬勞。

其次十條企業(yè)依法保障職工的各類休息，各種假期按《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五章保險(xiǎn)福利

其次十一條企業(yè)職工參與醫(yī)療保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，享受社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

企業(yè)應(yīng)按法律，法規(guī)的規(guī)定，按時(shí)為全部在冊職工辦理參與社會(huì)保險(xiǎn)的必要手續(xù)，支付應(yīng)由自己擔(dān)當(dāng)?shù)谋ｋU(xiǎn)費(fèi)用。

其次十二條職工消失因工造成職業(yè)病、負(fù)傷、致殘、死亡或者患病，非因工負(fù)傷、致殘或者退休以及職工在孕期、產(chǎn)期等狀況，凡符合法律、法規(guī)的條件的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)幫助該職工獲得物質(zhì)關(guān)心，并按規(guī)定為該職工供應(yīng)相應(yīng)的待遇。企業(yè)職工參與醫(yī)療保險(xiǎn)，職工醫(yī)療期及待遇與醫(yī)療費(fèi)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六章勞動(dòng)安全衛(wèi)生

其次十三條企業(yè)依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《工會(huì)法》對安全生產(chǎn)的規(guī)定要求，依法履行安全生產(chǎn)管理，建立安全生產(chǎn)長效機(jī)制，保障職工的生命安全和身體健康。

其次十四條企業(yè)工作場、機(jī)械設(shè)備、電氣設(shè)備、危急物品管理，均須符合國家有關(guān)礦山安全條例規(guī)定。

其次十五條企業(yè)按規(guī)定向從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工，供應(yīng)勞動(dòng)愛護(hù)用品及相關(guān)的費(fèi)用，每年應(yīng)進(jìn)行專項(xiàng)體檢。

其次十六條女職工在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期依法享受特別愛護(hù)。

其次十七條發(fā)生職工傷亡事故或消失危及職工身體健康和勞動(dòng)安全的重大事故，企業(yè)應(yīng)準(zhǔn)時(shí)通知工會(huì)幫助處理，并在二十四小時(shí)以內(nèi)向有關(guān)部門和上級(jí)工會(huì)報(bào)告。

第七章女職工與未成年工特別愛護(hù)

其次十八條企業(yè)依據(jù)《婦女權(quán)益保障法》和政府關(guān)于女職工勞動(dòng)愛護(hù)的相關(guān)政策法規(guī)，實(shí)施女職工勞動(dòng)愛護(hù)，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)部頒發(fā)的《女職工禁忌勞動(dòng)范圍規(guī)定》，把女職工勞動(dòng)安全與健康愛護(hù)納入職業(yè)安全健康管理體系，同步實(shí)施。

其次十九條企業(yè)每年出資組織支配女職工進(jìn)行一次婦科體檢，并確定專人負(fù)責(zé)建立女職工健康檢查檔案。

第三十條對年滿16周歲未滿18周歲的未成年工，企業(yè)執(zhí)行國家在工種、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)強(qiáng)度或愛護(hù)措施等方面的規(guī)定，擔(dān)心排其從事危害未成年人身心健康的勞動(dòng)或者危急作業(yè)。

企業(yè)定期對未成年工進(jìn)行健康檢查。

第八章職業(yè)培訓(xùn)

第三十一條企業(yè)依據(jù)工作崗位特點(diǎn)、條件和要求，建立職業(yè)培訓(xùn)制度，對職工進(jìn)行有方案的培訓(xùn)，造就一支基礎(chǔ)學(xué)問扎實(shí)、業(yè)務(wù)精通的職工隊(duì)伍，不斷增加企業(yè)的生產(chǎn)活力。

第三十二條企業(yè)按職工工資總額的1.5%足額提取教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，列入成本開支，用于支配職工參與各種職業(yè)技能培訓(xùn)，不得挪作他用。

第三十三條企業(yè)對職工進(jìn)行的職業(yè)培訓(xùn)，不得收取任何費(fèi)用。

第三十四條依據(jù)實(shí)際狀況，企業(yè)需要為職工供應(yīng)專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，當(dāng)事人雙方可以簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》，訂明培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、專業(yè)、費(fèi)用、培訓(xùn)后的服務(wù)期、違約責(zé)任等事宜。

第九章合同責(zé)任和保證

第三十五條工會(huì)與企業(yè)雙方為加強(qiáng)合作和聯(lián)系，保障集體合同的履行，建立以下制度：

(一)每月或者每季召開一次聯(lián)系會(huì)議，雙方正副負(fù)責(zé)人就當(dāng)月(季)有關(guān)重大事宜和職工利益準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行通報(bào)、協(xié)商，必要時(shí)亦可隨時(shí)進(jìn)行協(xié)商。

(二)企業(yè)召開董事會(huì)議或行政辦公會(huì)議(包括預(yù)備會(huì)議)，應(yīng)有工會(huì)主席或其全權(quán)代表列席，并聽取工會(huì)主度(代表)的看法。

(三)工會(huì)委員召開會(huì)議或組織活動(dòng)。占用當(dāng)月生產(chǎn)和工作時(shí)間時(shí)，工會(huì)應(yīng)與企業(yè)共同協(xié)商;工會(huì)委員可邀請企業(yè)正副負(fù)責(zé)人參與有關(guān)會(huì)議和活動(dòng)。

(四)企業(yè)應(yīng)依法按規(guī)定足額劃撥經(jīng)費(fèi)。

第三十六條企業(yè)依據(jù)《勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、清理、整頓企業(yè)規(guī)章制度和勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，建立健全必要的規(guī)章制度。

企業(yè)制度和修改涉及職工切身利益的規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)征求工會(huì)看法，并經(jīng)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)爭論通過。

第三十七條企業(yè)規(guī)章制度的主要內(nèi)容包括

(一)遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)。

(二)明確勞動(dòng)紀(jì)律，加強(qiáng)協(xié)作，共同完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。

(三)勞動(dòng)用工管理制度、工資制度、獎(jiǎng)懲制度

(四)生產(chǎn)工作規(guī)程，勞動(dòng)條件和標(biāo)準(zhǔn)。

第三十八條職工遵守勞動(dòng)紀(jì)律，完成生產(chǎn)和工作任務(wù)成果顯著的，或者職工違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)批判教育不改的，企業(yè)依照或參照有關(guān)規(guī)定予以嘉獎(jiǎng)和懲處。

第三十九條對職工記功，記大功，晉級(jí)和配發(fā)獎(jiǎng)金，由工會(huì)提出建設(shè)并會(huì)同企業(yè)主管部門討論爭論;擬出職工授予先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者、勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)的，由工會(huì)提出建設(shè)與企業(yè)主管部門協(xié)商后向上級(jí)推舉。

評(píng)定職工嘉獎(jiǎng)的工作應(yīng)在每年年底前進(jìn)行，照實(shí)際狀況需要，亦可準(zhǔn)時(shí)評(píng)定。

第四十條企業(yè)給職工行政處分和經(jīng)濟(jì)懲罰，必需弄清事實(shí)取得證據(jù)，由企業(yè)行政會(huì)爭論并征求工會(huì)看法，在聽取職工本人申辯后打算。

第四十一條對嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者犯有重大過錯(cuò)的職工作出辭職打算時(shí)，除本合同另有規(guī)定外，應(yīng)符合下列程序：

(一)企業(yè)正職負(fù)責(zé)人或企業(yè)行政主管部門提出異議。

(二)征求工會(huì)看法。

(三)發(fā)給職工辭退證書并載明理由。

第四十二條企業(yè)對職工作出開除開除、除名處理，應(yīng)符合以下程序：

(一)企業(yè)正副職負(fù)責(zé)人提出處理看法。

(二)征求工會(huì)看法。

(三)開除職工須由職工代表大會(huì)或者職工大會(huì)爭論通過，除名處理須由企業(yè)行政會(huì)議或者特地小組聯(lián)席會(huì)議爭論打算。

(四)書面通知職工本人。

第十章勞動(dòng)爭議

第四十三條企業(yè)建立勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)，工會(huì)主席依法擔(dān)當(dāng)調(diào)解委員會(huì)主任的職責(zé)，并接受上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)。

第四十四條因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，屬集體勞動(dòng)爭議。工會(huì)與企業(yè)雙方協(xié)調(diào)解決。協(xié)商不成，按有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行調(diào)解。

第四十五條勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)和上級(jí)工會(huì)申請調(diào)解的，除法定事由外，該項(xiàng)申請當(dāng)自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起三十日內(nèi)提出，逾期依法定程序申請仲裁，提出訴訟。

依前款規(guī)定解決勞動(dòng)爭議的，當(dāng)事人雙方均負(fù)有舉證責(zé)任。

勞動(dòng)爭議當(dāng)事人解決爭議過程中，不得隱匿、銷毀或偽造證據(jù)。

第四十六條勞動(dòng)爭議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)依法解決爭議，不得激化沖突。

第十一章職工代表大會(huì)與大會(huì)

第四十七條企業(yè)堅(jiān)持職工代表大會(huì)作為民主管理基本的形式，企業(yè)堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)，充分發(fā)揚(yáng)民主，重大生產(chǎn)經(jīng)營決策，應(yīng)在職代會(huì)上充分征求職工代表的看法。

有關(guān)職工代表大會(huì)的職權(quán)，依全國總工會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)制度試點(diǎn)企業(yè)工會(huì)工作和職工民主管理的若干看法》執(zhí)行。

企業(yè)定期召開職工代表的日常辦事機(jī)構(gòu)，有權(quán)依法落實(shí)職工代表大會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)。

第四十八條工會(huì)是企業(yè)職工合法利益的代表，依法獨(dú)立自主地開展工作，履行教育，維護(hù)、參加、建設(shè)等四項(xiàng)基本職能。

工會(huì)有權(quán)利參加企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營和管理，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益教育界職工仔細(xì)履行勞動(dòng)合同。遵守勞動(dòng)紀(jì)律和企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)，促進(jìn)企業(yè)進(jìn)展。

第四十九條工會(huì)應(yīng)組織職工開展勞動(dòng)競賽，合理化建議和技術(shù)革新活動(dòng)，為提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低產(chǎn)品成本，提高經(jīng)濟(jì)效益，完成企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)而努力。

第十二章合同的履行和監(jiān)督檢查

第五十條本合同一經(jīng)簽訂，雙方均應(yīng)遵守，仔細(xì)履行，非因法定事由或雙方協(xié)商同意，不得予修改或者變更。

第五十一條本合同自正式訂立之日起，履行期為三年，視實(shí)際需要每年可修訂一次。

本合同期限屆滿前三十天，雙方經(jīng)集體協(xié)商，應(yīng)續(xù)簽新的集體合同。

第五十二條對于本合同未予明文規(guī)定的事項(xiàng)，就依法律、法規(guī)的規(guī)定辦理，法律法規(guī)亦無明文規(guī)定的，須由工會(huì)與企業(yè)雙方協(xié)商解決。

第五十三條本合同正式簽訂后簽訂本合同時(shí)所論據(jù)的有關(guān)規(guī)定發(fā)生廢、改、立應(yīng)依下列標(biāo)準(zhǔn)識(shí)別本合同的效力。

(一)頒布的法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定無溯及力的，本合同仍舊有效。

(二)頒布的法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)范有溯及力的，依溯及力涉及的內(nèi)容和范圍;本合同的規(guī)定優(yōu)于法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)范的，依合同執(zhí)行;本合同的規(guī)定與法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定相抵觸的，依法執(zhí)行。

第五十四條本合同正式簽訂后七日以內(nèi)，雙方得成立監(jiān)督檢查小組，負(fù)責(zé)對本合同進(jìn)行年度檢查。

第五十五條履行本合同期間，若遇企業(yè)發(fā)生合并、轉(zhuǎn)讓、分立等狀況，本合同應(yīng)對原全體職工有效至新的集體合同簽訂，若合并、轉(zhuǎn)讓分立后的用人單位尚未簽訂集體合同，則本合同自該用人單位發(fā)生產(chǎn)權(quán)變化生效時(shí)起，一年內(nèi)仍舊生效。

第十三章附則

第五十六條本合同履行期間，如遇企業(yè)重大改組，在與改組后的企業(yè)所依據(jù)的法律法規(guī)不相抵觸的條件下，本合同仍舊生效。

第五十七條下列規(guī)定和條例，作為本合同副件，與本合同具有同等效力。

第五十八條本合同自勞動(dòng)管理主管部門予以登記之日起十五日內(nèi)未提出異議的，即自行生效。

第五十九條本合同一式四份，雙方各執(zhí)一份，勞動(dòng)行政部門備案一份，報(bào)上級(jí)工會(huì)一份。

雙方代表簽字：_____________________

董事長：_____________________工會(huì)主席：_____________________

(簽字蓋章)_____________________(簽字蓋章)_____________________

【第3篇】物流運(yùn)輸公司長期合作合同書

甲乙雙方本著公平互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，確定乙方為甲方的特約物流公司，現(xiàn)就長期合作事宜達(dá)成如下協(xié)議：

自________年_____月_____日至________年_____月_____日。有效期_______年。

二、貨物運(yùn)輸范圍及價(jià)格

1、范圍及價(jià)格表單位：元序號(hào)始開地到達(dá)地市場價(jià)合作價(jià)備注

1

2

當(dāng)市場價(jià)格下調(diào)時(shí)，乙方賜予甲方的合作價(jià)也應(yīng)相應(yīng)的下調(diào)。乙方應(yīng)承諾給甲方的合作價(jià)應(yīng)低于同范圍的市場價(jià)。否則，一經(jīng)發(fā)覺，乙方應(yīng)退還給甲方當(dāng)次運(yùn)費(fèi)的差價(jià)。

三、甲乙雙方權(quán)利與義務(wù)

1、甲方授權(quán)乙方承攬_______港口的貨物運(yùn)輸業(yè)務(wù)，乙方應(yīng)按甲方提出的時(shí)間，精確?????、快速地送達(dá)目的地。

2、甲方供應(yīng)充分車皮，乙方有義務(wù)在運(yùn)輸期間保管好甲方的物品，如消失損壞、丟失等狀況，乙方應(yīng)賠償相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。

3、甲方視乙方為唯一的合作伙伴，并承諾其他運(yùn)輸公司不參加_______港口的貨物運(yùn)輸業(yè)務(wù)，一經(jīng)發(fā)覺，甲方將賠償乙方的一切經(jīng)濟(jì)損失。

4、甲方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方商定的結(jié)算方式，按時(shí)予以結(jié)算。其雙方商定的結(jié)算方式為：_______。

四、其他

1、甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議中規(guī)定的條款，甲乙雙方若發(fā)覺對方的行為嚴(yán)峻違反本協(xié)議條款，嚴(yán)峻違反商業(yè)道德或損害對方利益，違約方應(yīng)擔(dān)當(dāng)給另一方所帶來的一切損失。

2、甲乙雙方對本協(xié)議有關(guān)事宜發(fā)生爭吵，應(yīng)協(xié)調(diào)解決，協(xié)商不成應(yīng)通過當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)仲裁或訴訟解決。

3、本協(xié)議期滿后自行終止，若連續(xù)合作，甲方將在同等合作條件下優(yōu)先選擇乙方。

4、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力，自雙方簽字之日起生效。

5、本協(xié)議有不詳之處，雙方可續(xù)簽補(bǔ)充協(xié)議，《補(bǔ)充協(xié)議》與該合作協(xié)議具有同等的法律效力。

甲方：乙方：

公司代表(簽字)：公司代表(簽字)：

地址：地址：

電話：電話：

年月日年月日

【第4篇】物流運(yùn)輸公司托付印刷合同

2023物流運(yùn)輸公司托付印刷甲方：______________________

聯(lián)系地址：_____________________

聯(lián)系電話：____________________________

乙方：_________________________

聯(lián)系地址：_________________________

聯(lián)系電話：_________________________

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，茲就乙方托付甲方印刷達(dá)成以下協(xié)議：

一、項(xiàng)目明細(xì)：_________________________

1、尺寸：_________________________

2、紙張：_________________________

3、頁數(shù)：_________________________

4、色數(shù)：_________________________

5、數(shù)量：_________________________

6、單價(jià)：_________________________

7、總價(jià)：_________________________

二、付款方式：_________________________

甲方交貨后七個(gè)工作內(nèi)日。

三、交貨時(shí)間：_________________________

甲方供應(yīng)定稿后3個(gè)工作日內(nèi)。特別狀況下甲乙雙方另行協(xié)商。

四、交貨地點(diǎn)：_________________________

乙方公司，甲方擔(dān)當(dāng)運(yùn)費(fèi)，產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)自交貨時(shí)轉(zhuǎn)移。

五、印刷質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1、甲方應(yīng)按乙方供應(yīng)樣稿之要求按時(shí)，按質(zhì)完成，印刷品質(zhì)量以簽字樣稿為準(zhǔn)驗(yàn)收;乙方應(yīng)負(fù)責(zé)有關(guān)內(nèi)容的準(zhǔn)時(shí)校核確認(rèn)以及收貨驗(yàn)貨。